Друзья-родственнички в коллективе

Гениально

По своему опыту скажу, нафиг не каких родственников. либо их нужно ставить в жестокие рамки.
В 90х у нас была торговая сеть,магазин, несколько киосков.
У Отца был младший брат который отвечал за снабжение, это был полный пиздец.
кроме просрочки и ненужных продуктов эта гнида ни чего не привозила,хотя магазин был перспективный, самый ближайший от нашего был в 3х километрах, дек народ ходил туда затариватся.(бате говорил что у него брат идиот, но онже БРАТ!!!)

Потом я работал на телевидении, хозяин конторы взял жену кадровиком и близкого друга главным редактором, я сидел на монтаже фильмов и прочей фигни.
Но с какогото перепуга я заполнял всякую фигню в налоговую за всех сотрудников. (60 человек) и попробуй откажи, а ещё эта тетка лезла в рдактировать тексты в новостях. Еще у них есть сын Саня, он примерно мой ровесник, он иногда приходил в контору смотрел на нас как на отбросы, хотя к нему все относились нормально.
Дак вот вывод, в нашем большом и дружном коллективе мы ненавидели 3х человек. Жену босса,его друга и главного бухгалтера(она просто стерва)

становитесь сами директорами или бизнесменами и творите то, что сами захотите.
для чего других то обсуждать?

На йух всё это... я так друга потерял

Я бугром работал, в смену взял кореша, он со временем обнаглел,два замечания и я его выгнал в другую смену, через полгода приходит говорит, забери, всё понял,.забрал,теперь бугрит за меня, так что от человека зависит,
Делайте добро и бросайте его в воду©

Звонит мне товарищ по универу - возьми сестру к себе на работу. Диплом есть, остальному быстро научится.
Не вопрос! Первые три недели жестокой муштры по теории и практике, и девочка потерялась, быстро научилась.

Бугага.
Были муж с женой. Устроилась жена на обычную должность в компанию. Шло время, нужно было искать директора (главное - исполнительного и управляемого, остальное генерального из другого города не волновало). Жена стала директором. Мужа своего посадила на место начальника отдела, в котором раньше работала. В отдел продаж руководителем взяла своего друга, таким же макаром появились ещё два продавана там. Ну а я руковожу отделом, скажем так, производственников. Раньше с отделом продаж мы дружили и понимали друг друга, но с момента появления там друзей директора это сошло на нет. Они косячат и дают мне кривущие задания, регулярно срываются сроки и т.д. Но их не наказывают. Долго боролся, говорил руководству в открытую обо всём этом, терпел, сейчас ухожу. Щас директором стал этот муж, поскольку жена отправилась в декрет. И на моё место берут уже друга мужа. Потираю руки, представляя себе битвы друзей жены с другом мужа, а они будут - характер работы сталкивает эти отделы лбами. Сраное шапито. Жалко нормальных людей только, которых устраивали на конкурсной основе... Они то работали нормально.

Читаю, и тихо фигею!
С хера ли тонна рассуждений кого нельзя брать?!!!
Почему бы не взять того, кого надо, инасрать чьЁ оно дочка/брат?

зы: Иногда и у друзей ой как всё хорошо, если брать будете на общих основаниях, а не позвонку.

Просто сразу надо другу/знакомому/родственнику говорить - взять возьму, но дальше - на общих основаниях. График работы строго с 9 до 18, и меня не ебет, что деточка раньше 10 утра просыпаться не привыкла. Замечу за опозданиями, прогулами, постоянными уходами на обед, совмещенный с шопингом и маникюром-педикюром - пня под зад сразу, не обессудь. Устраивает - возьму.

Самое херовое - такие вот дочки с самомнением. Я ж ВУЗ закончила, высшее образование получила. Она думает ей сразу штукубаксов зарплаты вынут да положат. А там хер по всей морде. И папаня ее пристраивает к другу или родственнику. Ну типа ты годик посиди, ну подумаешь там зарплата 25 тысяч рублей всего, опыта наберись. И она думает мне чисто запись в трудовой, работать я за эти деньги не нанималась, на эти деньги ни в клубы не сходишь, ни айфон не купишь, ни дорогого белья или косметики. Раз там такие дебилы за эти копейки работают - вот пусть и дальше работают. А я годик посижу и потом буду уже резюме на ведущего специалиста раскидывать или начальника отдела, нахер я 5 лет в институте корячилась, чтоб 25 тысяч получать? Знаю одну такую особу. Только вот ей и 50 сразу дай, она работать не будет. Она начальником хочет быть. То есть приходить, сидеть в отдельном кабинете и тусить вконтакте, работать вон пусть подчиненные работают.

Тут всё просто - гуляй, крась ногти и т.д., НО если объём положенной работы не выполнен - обьяснительная -выговор-финансовое наказание-увольнение.

Занимаясь бизнесом, я четко выделил для себя 2 правила.
1. Никогда, не при каких обстоятельствах, не брать на работу родственников.
2. Не брать никого в бизнес, по протеже родственников.

Обжигался на этом тоже. Но потом решил и........
бизнес пошел в гору

у меня на работе начальник информационно-аналитического отдела взял на работу (поликлиника) свою жену и дочь.. жену в наш отдел в отдельный кабинет! Когда ее взяли, нам всем (5 человек) снизили зарплату на 5к, шеф главному врачу обосновал ее крайнюю необходимость как сотрудника, а главный врач решил, что раз ее взять необходимо, значит мы не справляемся, а значит пускай из нашей зарплаты и вычтут на ее зарплату. Только вот эта женушка нашему отделу нахуй не нужна... у нее по факту обязанностей и ответственности нет, весьее день - перекуры/чаи/интернет. А нам за доп. работу даже не доплачивают (когда берем всю работу болеющих/отпускников), за копейку удавятся.
Мрази, сэр.

Простите, по поводу оборзевших девочек конечно без вопросов, но вот по вышесказанному:

- при работе с 9-00 до 18-00 обязателен час ЛИЧНОГО нерабочего времени (если конечно у вас не специфичное производство), нормальный рабочий день у нас в стране восьмичасовой, а не девяти как вам пригрезилось, потому "постоянные уходы на обед" если это занимает менее 01 часа 00 секунд в оговоренный в трудовом соглашении промежуток времени - это не ваше дело;

Соответственно, к вам еще пара вопросов:
- вы отпускаете людей в отгулы просто так без отработок потом? Думаю нет, и при этом в вашем мире возникает некоторый коллапс, когда вы говорите подчиненному "Cегодня нужно задержаться/выйти в выходной, сам видишь нужно разгрести работу" - а он отвечает спасибо, но у меня другие планы. "Этот мерзкий клоп посмел отказать! Да я же ему потом отгул дам! Да как он мог! Все, теперь он попляшет у меня!";

- вы считаете нормальным доплачивать за совмещение когда кто-нибудь увольняется/уходит в отпуск остальным кто распределяет на себя его работу? Почему-то мне кажется что нет;

- вы считаете что если на работе завал и нужно остаться и разгрести его, то это обязательно нужно оплатить, думаю нет - скорее всего вы думаете, что сотрудник обязан сверхурочно что-либо разгребать бесплатно.

Это сообщение отредактировал 49rus - 3.07.2016 - 09:23

У родственника свой бизнес, с подчиненными лучше чем с родней общался, платил очень достойно, так они забрали половину клиентов и открыли свой бизнес. Вот тебе и дружба на бизнесе.

И после этого все друзья вместо дочерей начали еще настойчивее предлагать жен и любовниц

работал в одной структуре газпромовской. вызвали как то и наговорили много разных приятностей, после чего предложили написать заявления "по собственному...". среди "приятностей" в общем ряду особо, почему то, запомнилась "ты ты любишь ездить по командировкам, а не в офисе работать". вот это поворот!© через месяц узнаю что какого то родственника руководителя приняли на моё место. ВНЕЗАПНО!©

Идеально.

Не понимаю, как начальники в принципе умудряются поддерживать хорошие личные отношения с подчиненными и при этом добиваться эффективности последних.

Что такое "дорм"?


"- Господину кардиналу?, кординалу? Да ну!
- Его высокопреосвещенству..."
(© "Д'Артаньян и три мушкетера)

Это сообщение отредактировал BednyYoric - 3.07.2016 - 10:39

меня тоже папик пристроил с цех по производству метало-пластиковых окон когда я студентом был... и спрашивал - че шатаешься, если увидит меня одного - я говорю у мужиков перекур, а но - тогда ладно, смотри говорит... вылетишь нахрен отсюда, если что... благодарен ему очень и так было: на работе он Юрий Алексеевич, а дома - папа.

в энергетике такая же херня. Устал от династий, работаю на себя,тяжело,но лучше так.

нельзя однозначно! Но попробуй отбиться от родственничков или друзей, когда им во чтобы не стало надо свою ленивую, наглую и тупую бездарность куда-то приткнуть. У нас вообще многие люди с детства не приучены работать, особенно в больших городах. Себя воспринимают глазами родителей - вот он\она великий(я) Я - подарок этому унылому миру.

"Бей своих , чтоб чужие боялись . " Нормальный такой батя , не сомневаюсь - толк от тебя был ( и есть ) нормальный ?

Трудился в одном ЗАО на производстве. Хозяин взял на должность генерального братца единоутробного. Мужику было за сорок, но склонность к распиздяйству имел. БаринЪ гонял его и в хвост и в гриву и даже люлей при работягах не стеснялся выписывать.

родства непомнящий одиночка, тебя все могут кинуть ты чужой для них и семья отвернется, зачем ты им, потому что тот кто не помогает своим по надобности и возможностям отторгается. Ты на чужих людей никогда не сможешь так положиться во всем, как на своих, пусть у тебя даже с ними какие то "трения".
Правильней по жизни если вылез сам тянуть за собой всех, они твоя кровь и ты обязан помогать им, а они тебе( посмотри хоть в правительстве, хоть у кавказцев, родня семья всегда на первом месте, общность крови, и там люди умные не дебилоиды понимают на кого можно опереться, не читают космополитенов потому что там блондинка сказала нельзя родственников в бизнес).
А то, что х. спросишь и им пох, так у тебя язык есть начальник или он у тебя в жопе постоянно? С людьми нужно разговаривать, общаться( а с родственниками тем более), доводить до них свои желания и свое видение ситуации, настаивать если просто желание твое пытаются игнорировать, когда то и кнут по ситуации.. Только все всё понимают, когда есть вероятность вылететь с нормальной должности и пойти непонятно куда.
P.S. ты если родню, друзей, сватов поебенью называешь, просто вырожденец ..тупой..

Это сообщение отредактировал zanti - 3.07.2016 - 11:26