Друзья-родственнички в коллективе

Самое верное решение, у нас на производстве у ИТР так. Можешь хоть вообще не выходить, если делать толком нефиг. Это лучше, чем шляться по территории, сдыхая от скуки, и отвлекать остальных. Но если завал - хоть ночуй на работе.
PS: Устроили меня на вкусную инженерную должность по знакомству, вроде все довольны, никто не жалуется, свою работу выполняю. Впрочем думаю и сама бы смогла попасть на аналогичную, пусть и дольше по времени, стаж наработав...

А в других странах типа по-другому?

родственники, тоже люди. среди них бывают идиоты и очень хорошие трудяги. головой надо думать просто, общаться с человеком и только потом решение принимать.

Мой папа был экскаваторщиком на фабрике,помощником пристроил племянника,в итоге пахал за двоих,так как братан играл в хоккей и ездил на всякие сборы-игры,причем в рабочие дни(тогда спорт таким образом поощрялся на предприятиях).

Вот только раздолбай не из родственников прекрасно понимает, что если будет наглеть - вылетит с работы. А с родственниками сложнее, не каждый руководитель ему пинка под жопу даст за косяки, вот и получается что работают из числа либо настоящие трудяги либо те, кому "повезло" с суровой родней.

СУКИ - Случайно Уцелевщие Кадры :)

Дети берут пример во-первых из кино. Покажите мне сегодня кино в телевизоре, где люди работают, а нн пляшут пьяными в клубах или не трут за любофф. У нас больше не культ труда, а культ сладкого отдыха и ловкого наебалова.

Правильно. Только это скорее воспитательный момент для детей/молодых. Взрослым платите нормально и не нужно примеров из кино и "корпоративной культуры". Нормально - это не х рублей и не "достойный заработок". У нас немало мест, где человек получает 5% от суммы, за которую продали результат его работы.

Это сообщение отредактировал spock8 - 3.07.2016 - 12:11

А про "блядь в сауну" оригинально. Надо взять на вооружение

Всякие ситуации бывают. У нас на проекте, в нашем отделе семейный подряд. Папа, брат, я, крестный мой только начальник наш не является родстенником и до проекта не были знакомы. Пашем как дизель, любые рабочие моменты решаются легче. Надо выйти в выходнык\праздники, сделали график кто когда (или все сразу) и все довольны. Когда надо подмениться или взять отгул - никаких проблем (тьфу-тьфу-тьфу) и с отпусками нет никаких проблем.

к себе брать на работу родственников нельзя. по себе знаю, я бы сам себя уволил бы за такое отношение к работе. да и увольняли пару раз потом звали обратно потому что руки из нужного места растут. да и друзей брать нельзя - потому что многие путают личные отношения и работу, а потом обижаются когда им замечание делают.

А в других странах все кумовья прям жопу рвут!

нет. у меня шеф как отец родной. что я делаю не так.
з.ы. в плане родства- абсолютно чужой чел. матом не ругается. нет. он на нём разговаривает. вся контора его боится. в т.ч директор. но я - нет.
просто надо быть нормальным и адекватным. а остальное - пустое.
единственное чего я опасаюсь, что он на пенсию уйдёт (давно пенсионер).

Это сообщение отредактировал qudesnik - 3.07.2016 - 13:04

Еще круче, когда тебя тащат в "семейный бизнес", при наличии своего, который нормально работает. Это вообще жестко.
Под лозунгами "Сынок, надо дело семьи развивать, кому оставлять все это, как не тебе?Столько лет потрачено, передавать некому ."
Поглядел, высказал, что с таким подходом делу жить осталось года 3 от силы, потом пиздец настанет. Пару проектов вытянул, из минусов вывел в очень плюсы хорошие, попросил за это денег - оскорбились, скандалить начали. Пох, деньги забрал, пожелал удачи и свалил. Структура ровно через 3 года приказала долго жить, и как оказалось - в этом виноват исключительно я. И лет 5 рефреном звучит, что я должен еще из под кредитов, которые брались под проекты, жилье выводить, бегать по судам и башлять.

К хуям любой бизнес с родственниками.

Пы.Сы.
Тем, у кого получается - люто завидую белой завистью.

Пы.Пы.Сы.
Самое зло, когда родня ебет мозги за бывшую жену, от которой ребенок есть, чего это ей денег не даю, на ребенка мол. Ответы типа "За пол года 7 раз работу предлагал, на дому, сувенирку комплектовать." - не катят от слова совсем.
Ну и ответ на подобные предложения просто умиляет:
"Я себя как то повыше ценю! ТАКОЕ мне не предлагать! Яжемать твоего ребенка! "
К слову, там выходило где то 800 баксов за коробку ручек этих сраных.

Всем бобра и хороших семейных отношений!

Тут от семьи зависит. От воспитания. Вон армяне и евреи работают вместе семьями и ничего. Очень даже хорошо уживаются.
А все почему? у них очень четко прописаны правила и границы должного поведения. У нас пара не всегда может определиться, где и в чем кто ответственный.

Еще нюанс, что наш бизнес не всегда бывает гладким. Я не говорю про уголовку, но и без нее бывают косяки и проблемы, о которых котрагенты, клиенты или мл. персонал не должен знать.

Egorets
Так красиво начинал и так эпично обосрался с серьезным бизнесом сборки ручек на дому.

Тю, чего это?)) Сидит чудо без работы, без знаний, без опыта, зато с самомнением выше Эвереста, требует деньги на побухать. Мне что, надо одно из подразделений под жопу запихивать? С какого ляда?
Закадыка - сувенирщик вопрошал, нет ли у меня практикантов каких нибудь на эту тему, студенты разьехались кто куда. Чего тут такого?
Или тоже зазорно ручками поработать, когда в жопе сидишь? Корона череп жмет?

знаю одну контору в москве так там родственничек на три ляма в минуса контору загнал.так и работает.а его работа как раз заключается в съекономить средства.

Скорее с точки зрения тех, кто ощущает, что рост ему не светит по зависящим только от него факторам. Замечено, что больше всех обсирают начальство самые отъявленные косячники не желающие ни искоренить в себе недостатки, ни понимать, что бизнес это не туса, где можно отсидеться ковыряя в носу и получить ЗП, а это работа, результат которой влияет на эффективность и перспективы роста компании. И каждое звено ключевое.

Тех, кто не понимает этого, гнать ссаными тряпками, ибо из-за таких и сервис говно и качество продукции. Сука, что мешает работать осознавая всю значимость своей роли в деле, куда тебя впустили и доверили?

Брал друзей на работу два раза, не пожалел. Потому что мои друзья еще и профессионалы высокого уровня. И меня старались не подводить.

Не знаю, что за друзья у ЯПовцев, то долги не возвращают, то на работе подставляют... Выбирайте друзей внимательнее.

Может не прокатить такая отмазка.
Счас такую "высокооплачиваемую непыльную работу пЕстОй" многие мамзели захотят иметь.
Типа, ничего личного. Просто бизнЕс

Знакомая хуйня. Начальница и коллега-родственники. Этот пидор целыми днями пиздит со своей шкурой по телефону "Что приготовим вечером? Может окрошку? Может манты?", отлынивая от работы, чешет яца, пиздит по телефону и курит по 10 раз за день...а начальница гоняет меня, не обращая внимания на него. При том, что штраф на частные и частые разговоры по телефону на рабочем месте 1000 рублей. Ублюдки. Мечтаю о дне, когда их обоих выпиздят к хуям.

Это сообщение отредактировал Serggg22 - 3.07.2016 - 14:53

Затребовать портфолию в этом направлении. Рекомендательные письма, отзывы бывших "работодателей". Можно попросить выполнить тестовое задание и пообещать перезвонить

Это сообщение отредактировал Savvy - 3.07.2016 - 15:05

ну да,Рокфеллер был прав - Дружба, основанная на бизнесе, лучше, чем бизнес, основанный на дружбе.

Работал в одной фирме, так там директор как-то сказал, я не против если кто-то будет рекомендовать своих родственников или друзей, приводите пожалуйста, но отвечать за них будете вы, если накосячит, то уволю обоих. Почти все кандидаты сразу куда-то пропали.