Система "5с" на производстве, ода "эффективным"

Иногда?

нормально! у нас для борьбы с кризисом свеженанятый, за очень нескромную зп, кризисный менеджер постановил - покрасить цех в оранжевый цвет. 3 месяца он поработал, потом чет наворовал и залег на дно. наняли нового. тот выставил зп еще больше, просрал всех спецов, .к. им зп урезал..еще пару месяцев предприятие побарахталось. и усе)

Это нормальная система, проблема в том, что наши эффективные внедрители, в большинстве своем, эту систему тупо копируют, не вникая в суть. Мало того, там не один человек должен внедрением заниматься, а все службы и отделы. Там где нормально ее ввели и поддерживают, там она очень неплохо работает.

у нас кстати тоже система 5 с вводится

Именно об этом я и написал.В теории система нормальная.Но внедряют ее клинические дегенераты производство видевшие только на картинках или на расстоянии.

так надо было показать))) Я в детстве на разрушенной кочегарке в основной вводной щит положил электрод на все три фазы, тогда я не знал что это три фазы, и хорошо, что не положил, а сверху над контактами пальцы разжал)))))) минут семь в глазах был белый свет, потом начало просветляться))))

а есть ещё хуебень - МУДА называется!!!
Сарказм, если чё...

У нас на заводе система 5с существует уже лет 5, а то и чуток поболе. сначала тоже все думали, что так, поиграемся и все забудется.Да нет-хуюшки, все это дело углубляется глубжее и глубжее))) Вначале было все. как ТС описывает-выкинули и вывезли на свалку все! Работать нечем было ваще. Потому как, если тебе что-то нужно было по системе 5с, то эту хуйню должны доставить со склада в кратчайшие сроки и только в том количестве сколько тебе нужно на сей момент. но с течением времени как-то все попривыкали к этой системе. Работаем. Хули делать. Весь цех в табличках, графиках, стендах.На полу выкрашены дорожки, где ходить(срезал где-то угол-100%премии сразу!), снял каску-100%, не застегнуты рукава и все пуговицы на робе-100%, беруши висят на шее , а не вставлены в уши-100%, респиратор снял в цехе-100% и так до 3х раз , а потом увольнение. Ебут за все! Но человек- это такая скотина, что ко всему привыкает. Привыкли и мы, а кто не привык, те уже далече. НО вот по теме ТСу скажу, у нас сейчас хоть сделали" зону красных ярлыков". Это значит, что если какая-то деталь все-таки хорошая, но сейчас она не нужна, то её не выбрасывают, а отправляют в зону красных ярлыков на хранение. Дойдет и у вас до этого, но нескоро. В цехе везде установили на шкафчиках , слесарных ящиках прозрачные дверки(из плекса) чтобы было видно, что у тебя лежит, согласно стандарта этого шкафа или тумбочки. Все в определенном количестве и на определенных местах согласно фотографии укрепленной на тумбочке или шкафе. Много чего можно написать про нововведения из-за этой системы. Есть , конечно, и положительные стороны. Да и пять принципов все должны знать как"Отче наш")) 1-Сортируй, 2-содержи в порядке, 3-содержи в чистоте, 4-стандартизируй, 5-совершенствуйся!!!

Да-да! И пока ека и андон

на техно николе также
Нах движок в перемотку отдавать - лучше выкинуть

Это сообщение отредактировал vovahoroshiy - 8.11.2015 - 17:02

Зарплата увеличилась?

Только зарегиный и такой нервный
Дурик, тебя ждут левые зароботки и всемирная похвала начальства. Узбагойся, я это прошел 2 года назад. Чё думаешь, ваша контора такая передовая
Все нужное барохло тыришь в секретную кладовочку и молчек. На рабочем месте оставляешь то, что должно быть по инструкции. Обводишь все что осталось разноцветными красками и вуаля! Ты победил 5С.
Начинается работа, всего не хватает. Еби мозги начальству. "Ну не могу я это сделать, вы сами приказали все нужное выкинуть". Наконец наступает момент когда начальству ОЧЕНЬ надо, а никак. Тогда ты появляешься и говоришь-ну в принципе можно сделать. Когда до начальства дойдет, что реально можно сделать, можно поговорить о ништяках. Ты с этого момента царь и бог!
Идеально иметь 2 мастерских. Одна на показ, другая рабочая. У меня так. И документы. Всегда успевай вовремя подготовить документы. Чтоб все в ажуре было
И да, слабочек, скоро к вам придет система предупреждения несчастных случаев. Вешайся салага!

Видимо у вас персонал составляет 90-80% от нужного количества. А допустим у нас перонал опустили ниже 40%. Либо работай на оборудовании 30 годов проектирования( там в принципе непроектировалось мест для этих стилажей) либо занимайся укладкой деталей.

Цех в оранжевый??? Да у вас детсад....
Тут всю железную дорогу От Москвы до Питера сначала в два цвета перекрасили, бежевый и потемнее, потом передумали, и перекрасили в серый!!
А потом еще красную полоску сверху ебанули!

Увидишь рационализатора - убей! Лозунг со времен СССР актуален как никогда...

В этом году всему заводу"автоматом" уменьшили на 10%. Кризис, епть, говорят.Относимся к "Трансмашхолдингу"

Да, Кэп, тоже столкнулся с системой 5S на металлургическом комбинате. Наши также перебздели и все выкинули, два кузова полных Зила вывезли ЗИПА и инструмента, а потом по всему заводу побирались, когда поломки начались, а ремонтировать нечем........идиоты

Работаю в металлургии. Полностью поддерживаю автора, система за системой, управление на управлении. С каждым годом работать (реальным производственникам) невыносимее и невыносимее. И такая ситуация везде - государство, промышленность. Маразм, бюрократизм, тупость. Катимся в никуда.

В Японии на Toyota Motors менеджеры МЕСЯЦАМИ ходили и изучали что же тормозит процесс производства, как можно его сделать удобнее, лучше и быстрее. МЕСЯЦАМИ!!! А не просто издав приказ: завтра живем по 5С...

Брат работает машинистом на железке, так там говорит еще хуже дела обстоят, последних специалистов выжили такие сынки

А где в теме те у кого в стране подъем с колен и Путинский хитрый план? У нас же, вроде, больше сеется ржи там и с жильем нет проблем?

А нахуя забрали-то? Вам, блять, не похуй, скока у него напильников? Он же их не домой утащил.
Вы оставили ему один напильник - а если он износится в самый неподходящий момент? А замены - хуй! Вы же, блять, придете и начнете орать на слесаря, хуле он не сделал дело.
Нормальный механик обычно кондеечку старается заполнить всякими ништяками, чтоб, если чо - всё есть, всё под рукой. А всякие тупые технические директора тока, блять, работать мешают.

А у нас бы еще эту вилку стали покупать через электронный аукцион или запрос котировок.

Ну охуеть теперь)Ты прям как в анекдоте про Ржевского и каламбурчик где все пидорасы,а ты Дартаньян.Зря ты думаешь что ты один такой умный.Всё что нужно давно уже по нычкам распихано и по кандейкам.Работяги отнюдь не дебилы выбрасывать по приказу какого-то хуя нужные ключи.Мы выбросили конечно.Вот только убитый неликвид.Ибо работать нам,а не гомосеку пузатому.Не надо недооценивать работяг-механиков.Мозги у нас всегда были на месте.Вопрос в другом.Такого в принципе быть не должно чтоб какой-то хер пузатый не понимающий в производстве "оптимизировал" это самое производство.

Это сообщение отредактировал ТитановыйЗуб - 8.11.2015 - 17:29

Скрутить у этого чудика три колеса на машине.....
Пусть на одном ездит.))))))