Почему молодежь устраивает 'гостинг' работодателям и им плевать на вашу трудовую

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (24) « Первая ... 18 19 [20] 21 22 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Gogiashvilli
21.07.2025 - 19:08
3
Статус: Offline


что нибудь

Регистрация: 21.12.16
Сообщений: 1870
Цитата (ААК65 @ 21.07.2025 - 11:59)
"Иш какой умный нашелся...
А ты поработай с моё, потом права качай."

Не прокатывает. Прокатило бы, если бы платили много, а то реально доставка/курьер/ноготочки выходит на руки больше чем на заводе.

Я вообще шарики продавал ещё когда в школе учился, 98-00, после Института когда пришёл на работу устраиваться, ахуел от того что зп на вакансию с высшим образованием просто дно, я за выходные продавая шарики получал больше... И это дно продолжалось очень долго
 
[^]
xx22xx
21.07.2025 - 19:17
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.06.14
Сообщений: 4879
Цитата (Niiserg @ 21.07.2025 - 15:55)
Цитата (PavelG @ 21.07.2025 - 15:52)
Цитата (ПростоХомяк @ 21.07.2025 - 15:47)
Цитата (Gladj @ 21.07.2025 - 15:43)
Цитата (mezzo @ 21.07.2025 - 12:06)
Это работает пока у нас аномально низкий уровень безработицы в стране.
Если маятник хотя бы на полшишечки качнётся в обратную сторону, все работодатели положат огромный и толстый болт на все эти ваши гостинги и прочие игрушки.

На основании чего ему качаться, мы летим в демографическую пропасть и улучшений в обозримом будущем не видать. Все кому нынче до 40ка лет, уже гарантировано остались без пенсий.

То говно что происходит сейчас это 30 лет работы уебанов во власти, чтобы перестроить то что они натворили, потребуются титанические усилия от оставшегося населения.
У современной молодежи нет желания просрать жизнь ради блага нуворишей, они сами хотят жить.

Я лично не вижу выхода из ситуации, мозгов не хватает cry.gif .

Для молодежи выход эмиграция. Нам походу пиздец в старости, это да. Да и похуй, может и не доживём ещё до этой самой старости.

Бляяя, ору, как чайка. А там они кому нахуй нужны?

если без образования то нахуй не нужны.
если родители поднапрягуться и смогут какой нить ВУЗ нормальный оплатить то нужны будут (пока еще ВУЗы не сдулись наши)

Ну устроят их в ВУЗ, а желание учиться у них есть? Если с детства их облизывают и на руках носят? Какой "специалист" из этого Вуза выйдет?
 
[^]
xx22xx
21.07.2025 - 19:20
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.06.14
Сообщений: 4879
Цитата (User987 @ 21.07.2025 - 18:47)
Цитата (sfgk @ 21.07.2025 - 18:48)
Цитата (User987 @ 21.07.2025 - 14:46)
Цитата (valerobus @ 21.07.2025 - 16:01)
А работодатель просто не хочет нормально платить , и ищет дешёвую рабсилу типо индусов .

Среди чурок ИТРа нет.

Подожди пару лет, когда закончат обучаться на заочных. Всё будет.

я видел как они учатся и на кого. Они на русском то с трудом говорят и читают еле еле. Они конечно доучатся, за бабло, но конкурентами на рынке труда мне не будут никогда. И молодежи нашей они тоже не будут конкурентами.

Врачей таких у нас уже полно. К кому на приём с переводчиком надо ходить. Они по русски плохо понимают.
 
[^]
zima2022
21.07.2025 - 19:21
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 27.04.22
Сообщений: 1149
кадоровой службе самой надо быть изначально честно и давать полную инфомацию а то молодежь идет на опережение...их хотели немножко обмануть а они уже всех обманули
 
[^]
Barkas1981
21.07.2025 - 19:22
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 29.11.14
Сообщений: 3121
Цитата (Wik @ 21.07.2025 - 16:12)
Уже нет. Не работают они за меньшие деньги.
Все немного сложнее и прозаичнее - сам тружусь в госконторе связанной с строителством и обслуживанием. Так вот - с 2014 - 2015 г. своим сотрудникам урезали зарплаты, народ стал увольняться. Но госконтракты надо выполнять, поэтому заключают договор с коммерческими организациями, выполняющими ту же работу, начиная от уборщиц помещений и далее.. Рабочий у нас получает за грязную работу ~30 000р. на руки, а наемник (в основном с Средней Азии) за туже работу, работающий плечом к плечу с нашим штатным сотрудником, получает 75 000р. А ведь у наемников надо ещё и их всю контору с руководителями и начальниками кормить... Получается, госконтора своих оставшихся штатных сотрудников держит впроголодь, и одновременно в разы большие средства перечисляет подрядчикам за выполнение той же работы.
Догадайтесь с одного раза, зачем это делается?

Конечно понятно,кэш выдергивают, но качество то по пизде, об этом никто не заботится

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Nursaltan
21.07.2025 - 19:23
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.06.20
Сообщений: 4437
Цитата (Tuzov83 @ 21.07.2025 - 18:13)
Цитата (Nursaltan @ 21.07.2025 - 18:04)
Цитата (zorex @ 21.07.2025 - 17:53)
Цитата (1963Js @ 21.07.2025 - 12:16)
В России не будет нормальных профсоюзов. Нормальный профсоюз и Скрепы несовместимы.

Я помню был очень сильно удивлен и прям поверил что живу в лучшей стране на свете, когда дед мне сказал что 90% стоимости моей путёвки в пионерский лагерь оплатил профсоюз

Всё это стало историей, пройдёт время, и в это, даже верить перестанут, как сейчас уже не верят в бесплатные квартиры в СССР. Сейчас путевка в Турцию ребенку намного дешевле, чем в детский лагерь в 15 км от города.

Факт. Правда одного его в Турцию не отправишь, придется с ним лететь, а это уже в 2 раза дороже. В итоге ни Турции, ни лагеря))

Ну, если так рассуждать, то надо, хотя бы, две стоимости детской путевки в лагерь суммировать и тогда сравнивать с отдыхом двоих в Турции...и снова в Турции будет дешевле why.gif
 
[^]
imbecile55
21.07.2025 - 19:24
2
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 8.04.22
Сообщений: 300
Цитата (Sergei107 @ 21.07.2025 - 11:27)
Цитата (ShoreJigging @ 21.07.2025 - 12:20)
В целом верно.
Единственное - тут вопрос не в молодёжи, а в том, что сейчас пытаясь быть "неконфликтным" с работодателем - сдохнешь с голоду. И семья твоя сдохнет.
Работодатели то в 90% - частники. Совести у них нет, просто банальная жажда прибыли, путём экономии и снижения издержек, в первую очередь на условиях труда и зарплатах наёмных рабочих.

Капитализм.

В нормальном капитализме все совсем наоборот !!!!

В любой европейской стране устраиваешься на работу сразу по четким правилам, все переработки оплачиваются, условия работы - соответствуют и комфортные.

Правда, работать приходится.

А то, что в России, — это не капитализм. Даже близко не стоял.

Ох,не знаешь ты Европы.Далеко это не так.По крайней мере в Эстонии.
Да и в остальной восточной Европе,я уверен.
Как тебе допустим общественно-правовой договор,который расшифровывается как трудовая форма с пониженными социальными гарантиями.Когда не работодатель тебе оплачивает мед.страховку,а ты сам должен её оплатить.И не всегда тебе работодатель скажет про это,скажет,что устроил,деньги на карту будет переводить,вроде всё ок.А как ты заболел и пришел в больницу,то с тебя 3 шкуры сдерут.
Или отправят тебя в командировку в другой город Эстонии,а ПО ЗАКОНУ работа в пределах Эстонии командировкой не считается и хорошо,если тебя кормить будут за счёт фирмы.Или поедешь в Финляндию в командировку,да вот только командировочные будут входить в счёт зарплаты,а не плюсом идти.И т.д. и т.п.
 
[^]
sfgk
21.07.2025 - 19:28
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 17.01.19
Сообщений: 3120
Цитата (User987 @ 21.07.2025 - 18:47)
Цитата (sfgk @ 21.07.2025 - 18:48)
Цитата (User987 @ 21.07.2025 - 14:46)
Цитата (valerobus @ 21.07.2025 - 16:01)
А работодатель просто не хочет нормально платить , и ищет дешёвую рабсилу типо индусов .

Среди чурок ИТРа нет.

Подожди пару лет, когда закончат обучаться на заочных. Всё будет.

я видел как они учатся и на кого. Они на русском то с трудом говорят и читают еле еле. Они конечно доучатся, за бабло, но конкурентами на рынке труда мне не будут никогда. И молодежи нашей они тоже не будут конкурентами.

Наивный. Никого не интересует, какой ты умный. Всех интересуют корочки. Где-нибудь он да зацепится, потом подтянет своих. И уже твои дети придут к полуграмотной чурке на собеседование. А он уже подумает, что делать с ваньком.
 
[^]
Шишига66
21.07.2025 - 19:31
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.08.16
Сообщений: 6105
Цитата (PavelG @ 21.07.2025 - 13:37)
Любому вменяемому работодателю нужен стабильный работник на длительный срок. На многих работах прежде, чем работник начнет нормально работать, надо как минимум, чтобы он вник в общие и локальные нюансы этой работы. Брать вас, оформлять, тратить на вас неделю, потом заново оформлять увольнение... нахуй это кому надо?

А вот на последнем месте я уже три года работаю, это ведь достаточно?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Thief
21.07.2025 - 19:32
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.07.05
Сообщений: 11391
да все правильно
зачастую работодатель просто охуевший. у и пусть нахуй сам пашет за копьё.
а пугать трудовой книжкой, которой скоро можно будет жопу подтереть ибо пенсии нахуй отменят, это смешно.

Это сообщение отредактировал Thief - 21.07.2025 - 19:33
 
[^]
XemuLtron
21.07.2025 - 19:33
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.11.17
Сообщений: 5150
Цитата (zima2022 @ 21.07.2025 - 19:21)
кадоровой службе самой надо быть изначально честно и давать полную инфомацию а то молодежь идет на опережение...их хотели немножко обмануть а они уже всех обманули

Кадровой службе надо заниматься бумагами. А работников должны выбирать бригадиры. HRов всех нахуй через забор.
 
[^]
BadRobin
21.07.2025 - 19:33
-1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 21.06.11
Сообщений: 672
Молодежь нынче работать хочет так как ей удобно, вот и идут больше в курьеры, продавцы и прочую хуету. Слесарем же надо каждый рабочий день, с 8 и до 17, а курьером, захотел поспал, захотел погулял, захотел поработал. Но это всё пока молодой и мамка с папкой помогают. А дальше только жопа, больничный - хер тебе, отпускные - сам копи и т.д. А за хату платить надо и за айфон кредитный и за телефон с интернетом - регулярно! Вот тут и приходит понимание, но часто поздно...
 
[^]
Шишига66
21.07.2025 - 19:38
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.08.16
Сообщений: 6105
Цитата (Selishche44 @ 21.07.2025 - 13:41)
И что? У меня в трудовой 10 записей, щас 11-я. Где работал 2 года, где полгода, где пару месяцев - нормально берут, смотрят че умеешь а не сколько времени ты на работе пердел

Воот, встречается ещё отрыжка старых времён!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
rutto
21.07.2025 - 19:39
2
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 7.09.17
Сообщений: 352
Дефицит кадров в России объясняется не физическим отсутствием работников, а нехваткой у россиян необходимых профессиональных навыков и знаний, заявил гендиректор ВЦИОМа Валерий Федоров.

В точку! Именно поэтому армянский МИД РФ ведет переговоры с Афганистаном и Пакистаном о завозе ежегодно от 100 до 200 тысяч специалистов в год из этих стран (так понимаю, совокупно). Оба этих дистрикта наряду с соседними Таджикистаном и Узбекистаном являются одним из последних за пределами Тропической Африки сапиентным биореактором. Так что запутинцы обязательно повысят квалификацию дорогих россиян.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
hmyakov
21.07.2025 - 19:39
1
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 26.02.17
Сообщений: 2612
Текст по тональности напоминает ведение детского утренника.

"Наши прекрасные снежинки танцуют танец снежинок - какой прекрасный прекрасный танец! Зайчики добрые и милые, немножко отбуцкали волка гостингом. Похлопаем зайчикам!" и т.п.

"Системные изменения" кто будет исполнять эту красоты - загадка ботаники. Непонятно, этот исполнитель снаружи или извнутри "системы". "Революция" не может быть "системным изменением", "инвестиции в культуру" - это не инвестиции, это издержки.

То, что вся эта фигня есть классовая борьба в условиях "пролетарии всех стран чутьчуть разжирели и разъеденились" - ясен пончик автор не вдуплил и таких терминов, походу, не знает или боится. Что будет, когда всех мусорных работ не станет (т.е. скоро)и гордым, как ёжики, зумерам-шмумерам придеться встать в очередь у забора, так же вне авторского внимания.

В целом текст стебный, читать легко.

Это сообщение отредактировал hmyakov - 21.07.2025 - 19:52
 
[^]
ПростоХомяк
21.07.2025 - 19:41
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.12.14
Сообщений: 5079
Цитата (BadRobin @ 21.07.2025 - 19:33)
Молодежь нынче работать хочет так как ей удобно, вот и идут больше в курьеры, продавцы и прочую хуету. Слесарем же надо каждый рабочий день, с 8 и до 17, а курьером, захотел поспал, захотел погулял, захотел поработал. Но это всё пока молодой и мамка с папкой помогают. А дальше только жопа, больничный - хер тебе, отпускные - сам копи и т.д. А за хату платить надо и за айфон кредитный и за телефон с интернетом - регулярно! Вот тут и приходит понимание, но часто поздно...

Схуяли? Если не создавать свою семью и жить с родителями, то даже без помощи с их стороны уж на еду и интернет нынче заработает любой и без особых напрягов. Вот многие и отказываются от полноценной жизни белки в колесе в пользу свободы - крыша над головой есть (редко какие родители выгонят из дому, если не барагозить, а при наличии доли в собственности это и невозможно), не голодаем, а жить и в играх и прочей виртуальщине можно. Подрочить при нынешнем обилии порно зачастую приятнее секса, не говоря уж о том, что куда дешевле.

Это сообщение отредактировал ПростоХомяк - 21.07.2025 - 19:42
 
[^]
Cromwell
21.07.2025 - 19:41
1
Статус: Offline


Медведь

Регистрация: 20.07.08
Сообщений: 8031
Цитата (XemuLtron @ 21.07.2025 - 19:33)
Цитата (zima2022 @ 21.07.2025 - 19:21)
кадоровой службе самой надо быть изначально честно и давать полную инфомацию а то молодежь идет на опережение...их хотели немножко обмануть а они уже всех обманули

Кадровой службе надо заниматься бумагами. А работников должны выбирать бригадиры. HRов всех нахуй через забор.

А работать кто будет? Да, кадровики часто на себя многовато берут, по сути их задача - отобрать подходящие резюме и предварительно проверить кандидатов на базовую адекватность. Но если бригадир будет собеседовать десятки кандидатов, из которых 90% - очевидные долбоебы, пиздаболы и прочие «кадры», ему своей работой некогда будет заниматься. Хоть какой-то предварительный фильтр должен быть, особенно для стартовых позиций.
 
[^]
Jackyll
21.07.2025 - 19:50
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.04.17
Сообщений: 1377
Пфф, какая хуета. На одного зумера, приходит 4-5 бумера, готового работать, из 5 пришедших зумеров только один ебанутый, которому на электронную трудовую похер, а всё потому, что он и не собирался работать, потому что его мама с папой кормят, а на работу он пришёл, чтоб они от него на некоторое время отебались. Остальные, хоть и спустя рукава, но работают. Мне кажется эту тему сами зумеры и форсят, потому что одно дело рисовать себе образ как ты крут, а другое, что в магазине на твою крутизну не продадут продуктов, а есть нужно каждый день, а чтоб быть здоровым, нужно есть несколько раз в день, но чтоб это на своём опыте понять, нужно пожить самостоятельно, отдельно от родителей lol.gif
В принципе хорошо, что сейчас кадровый голод, работнику можно повыбирать место и повыбивать условия. А зумеры, ну пусть повыёбываются, что они "не такие" им уже в спину альфы дышат, те "совсем не такие", не то что эти тупые бумеры и зумеры, они за 4 секунды определяют, нравится им ролик или нет, с рождения имеют такой полезный навык gigi.gif

Это сообщение отредактировал Jackyll - 21.07.2025 - 19:52
 
[^]
plymouth485
21.07.2025 - 19:58
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.11.15
Сообщений: 3310
Цитата (RA2FDR @ 21.07.2025 - 18:40)
Цитата (DNW @ 21.07.2025 - 14:35)
Цитата (RA2FDR @ 21.07.2025 - 15:26)
Цитата (burez121 @ 21.07.2025 - 13:11)
Цитата (salomon159 @ 21.07.2025 - 13:51)
Я вам вот что скажу. Приходит кадр без опыта. Смотрит на других, кто работает больше и говорит. Я тоже хочу столько же получать. Я ему говорю, а за что тебе должны платить столько же? За то что ты такой хороший? Людям платят за опыт и качественную работу.

вложиться в обучение этого кадра, что бы он приобрел опыт и мог делать качественную работу, не?

А тут ведь как. Вот взял ты его на определенную зп, на которую он согласился. Вкладываешь ты в его обучение. Но после этого либо поднимаешь ему зп, либо твой конкурент ему предложит больше, и он уйдет к конкуренту на большую зп, весь такой обученный, на которую зп его необученного конкурент не взял.

Верно. Но что тебя смущает с твоей формуле?

Ты взял чела на ЗП, частично он учится, но частично он будет снимать нагрузку с профи, и они смогут своим временем закрывать больше задач. А значит ты съэкономишь, + меньше вероятности что профи перегорят от выполнения рутины(знаю дохуя таких примеров). А когда чел выучится - то можно и поднять ЗП. Ведь если твой конкурент готов это делать, то что тогда помешает тебе?

Помешать может то, что эти средства уже вложены в его обучение, а не в его зп. А у конкурента в данном случае преимущество - он не вкладывался в обучение. Я на него потратил с целью сэкономить, так как он пришел ко мне на меньшую зп, чем к конкуренту на большую, потому что там требования были выше. И теперь затратил средства я, а профит получает конкурент. Ну или прибавить зп, чтобы уравнять с конкурентом. Тогда да, преимущество перед конкурентом появится - у меня есть работник, а у него нет. Но если таковой вдруг появится, то преимущество конкурента я уже описал.

иными словами ты не хочешь брать ни готового спеца, ни вкладываться в обучение начинающему, но тогда твой конкурент заведомо в выигрыше- он хотя бы согласен доплатить и переманить твоего спеца и в итоге извини, но ты получается не вписался в рынок
 
[^]
plymouth485
21.07.2025 - 20:03
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.11.15
Сообщений: 3310
Цитата (Megaloman @ 21.07.2025 - 18:49)
Ну не знаю, так то оно конечно так, но вот представим, что я руководитель предприятия. Что мне делать? Уволить "Петровича", который токсичный старый хрен, но без него все развалится. Починить сарай и сделать комфортный спортзал? (на какие деньги). Платить "белую" и охреневать от налогов? Или может быть честно написать в вакансии все как есть, но тогда кто ко мне пойдет.  А если у меня не получается, то что я, хреновый руководитель и надо закрываться? хз хз

ну для начала оглянуться вокруг и подумать откуда же ты взял деньги сделать ремонт у себя в кабинете, потом когда поедешь домой вспомнить откуда же ты взял деньги на новый служебный прадик, ну и и тд, там почему деньги сразу нашлись, а от того что ты напиздел в объявлении о ЗП больше работников не станет, до первой ЗП пока они будут в курс дела входить и нихрена по сути не сделают, а дальше они так же срулят

Это сообщение отредактировал plymouth485 - 21.07.2025 - 20:04
 
[^]
HOCOK555
21.07.2025 - 20:05
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.08.23
Сообщений: 4407
Цитата
Резюме на хед хантере - это залупа. Нужно начать с этого.
Почти ни один HR не читает его от слова совсем.
А потому в вакансиях пишут "отклик без резюме".

Причем поражает как они ищут работника иногад на сложные инженерные профессии без резюме. И причина в целом ясна.

Никто не хочет читать эти пачки резюме, проще набрать человеку и выяснить его хотелки, после чего послать нахуй. Такая тактика более эффективна когда надо найти раба по уши в нужде и кредитах (долгах) который будет работать почти за еду.

Если даже у вас написано "предпочитаемый способ связи - email" вам все равно будут звонить, почему? потому что резюме никто не читает.

Более того ваше расписанное резюме с огромным опытом будет работать против Вас. Потому что никому не нужен профессионал, без долгов в неплохом жизненном положении. Таким тяжело управлять. Им в буквальном смысле нужен раб готовый работать за еду.

Единственное место, где было мое резюме - это ХХ. Работодатель САМ меня там нашел, позвонил директор, пообщались, уволился к хуям с ссаного МТСа и вышел на стажировку. Это было 3 года назад, сейчас так и работаю, полностью все устраивает.
К слову, у меня не было опыта работы по нынешней специальности, как и профильного образования (я админ-самоучка).

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Tuzov83
21.07.2025 - 20:06
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.12.21
Сообщений: 4417
Цитата (RA2FDR @ 21.07.2025 - 18:49)
Цитата (LasochkaBel @ 21.07.2025 - 14:44)
Цитата (RA2FDR @ 21.07.2025 - 14:38)
Цитата (burez121 @ 21.07.2025 - 13:15)
Цитата (Niiserg @ 21.07.2025 - 13:53)
В принципе мы щас видим схлопывание кучи предприятий которые не вписались - те же угольные шахты, те же автодилеры.
Кто там будет в конечном итоге выть это посмотрим не в теории а за окном. Чё ту меня есть подозрение что выть будут как раз не бывшие собственники а скорее бывшие раьотники

ну,работники в крайнем случае всегда могут выехать работать в казахстан,китай...раньше можно было двже в польшу на заработки .
люди за 40+ ,да- не поедут...а молодеж легко.

Если есть опыт прикидываться шлангом, то завсегда можно податься в гос. контору или вообще в практически любые силовые структуры.

Там тоже жизнь категорически не сахар внизу. А вверх никто не пустит.

Конечно не сахар. Но по крайней мере в этом есть и свои плюсы. Там как раз в основном проебываются.

Да ни фига подобного, по крайней мере далеко не везде. Довелось поработать..
 
[^]
plymouth485
21.07.2025 - 20:08
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.11.15
Сообщений: 3310
Цитата (BadRobin @ 21.07.2025 - 19:33)
Молодежь нынче работать хочет так как ей удобно, вот и идут больше в курьеры, продавцы и прочую хуету. Слесарем же надо каждый рабочий день, с 8 и до 17, а курьером, захотел поспал, захотел погулял, захотел поработал. Но это всё пока молодой и мамка с папкой помогают. А дальше только жопа, больничный - хер тебе, отпускные - сам копи и т.д. А за хату платить надо и за айфон кредитный и за телефон с интернетом - регулярно! Вот тут и приходит понимание, но часто поздно...

а слесарь за 40 тысяч на чьей шеи сидит и каким хером себе на айфон заработает?
 
[^]
UFO32
21.07.2025 - 20:09
2
Статус: Online


Приколист

Регистрация: 25.05.25
Сообщений: 347
Цитата (Jackyll @ 21.07.2025 - 19:50)
они за 4 секунды определяют, нравится им ролик или нет, с рождения имеют такой полезный навык gigi.gif

Они работодателя раскусят и скажут птх, быстрее чем работодатель произнесет "вы нам не подходите".

Это сообщение отредактировал UFO32 - 21.07.2025 - 20:20
 
[^]
dennis001
21.07.2025 - 20:11
5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.07.14
Сообщений: 5074
Цитата (klafin @ 21.07.2025 - 16:13)
Время лозунгов и патриотизма на работе прошло и главный критерий на работе это величина зарплаты и условия работы, а все остальное это не важно.

Это логично, как в магазин не придёшь, капитализм, а как платить за сделанную работу, так про идею, команду и прочую хуйню рассказывают.
"Летела ракета, упала в болото...."
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 54281
0 Пользователей:
Страницы: (24) « Первая ... 18 19 [20] 21 22 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх