За забором толпы стоят, ага, кажись все закончились.

Ога, и добавить - выберите один или максимум два пункта...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как-то начальство стало "гайки закручивать" - подкидывать работку без дополнительной оплаты. Стал поглядывать обьявы, нашёл схожую вакансию, с платой выше на четверть минимум. . Начальству намекнул- ухожу, если не станете доплачивать за переработку. Те в крик- да таких как ты у нас за забором очередь, можешь валить отсель!
Свалил. Зарплата адекватная,условия лучше, нервотрепки нет. И без этих ваших "щас трудные времена.. надо понимать и потерпеть.. завтра всё наладится.. абищаем.."
Через два месяца звонит бывший начальник, предлагает вернуться, типа оплату повышенную гарантируем.. Хуй вам, культурно поясняю,мой паровоз ушёл..
От бывш. коллеги узнаю, что начальство набрало долбоебов, один долбоебистей другого и мучается теперь- где кадров набрать толковых, на эти деньги дураков разве что нанять..
А не крысила бы компания заслуженную доплату своим работникам- так я работал бы на благо фирмы, нет проблем.
Кроилово ведёт к попадалову- точно народом подмечено же.

Это сообщение отредактировал Галадранетс - 12.12.2021 - 09:16

Если бы за забором кончились, озвучивали бы цифры минимум от 100к. А так просто дурачков за копейки ищут, вдруг кто согласится.

30к сейчас - зарплата уровня подсобного рабочего без образования. И то нормального не найти - в основном алкаши, придурковатые, и у кого со здоровьем не очень.

Кстати, еще один любопытный миф нового времени. Во времена укромные, теперь почти былинные, не такой уж редкой была ситуация, когда работник-ударник имел зарплату выше директорской. Не повсеместной, но и не исчезающе малой.

А сейчас "нельзя!". )

Ты последние 10 лет в алкогольной коме провёл? Умножь эти суммы на 2 и начнут звонить.

аккуенная мысль

Ну мне за 30, и я такой "неумный знаток". Работал на производстве когда учился в универе. Весь в грязище, пыли. Отношение как к говну. Про зарплату и говорить не приходится - слёзы. Конторские (бухгалтерия, кадры и пр.) приезжали даже на полчаса позже, чтоб на проходной очереди не было, а уходили все в 17-00, при этом никакой очереди почему-то не создавалось. Уже даже одно это преимущество говорило само за себя - при прочих равных лучше в конторе работать, нежели чем на производственном участке: зарплата может быть та же, но ты в чистоте и рабочий день по факту на полчаса короче.

И держалась эта шарага как раз на тех, самых старичках, которые "привыкли пахать на одном месте и не пытаются искать ничего нового. Потом, для них слово "надо" всё ещё имеет значение, и к рабочему месту они относятся как ко второму дому. Болеют, кстати, они гораздо меньше, чем молодые - парадокс!".

При этом старичкам этим нихуя не зачлось такое отношение - предприятие эффективные менеджеры довели до банкротства (до реального, я на новом месте работы к ним включался в реестр требований кредиторов в суде), персонал посокращали, до пенсии старички где-то в другом месте дорабатывали.

Причем на самом деле это не шарага никакая была, а вполне себе крупное предприятие, стабильно работавшее в 90-е и платившее неплохие зарплаты, в то время как на других предприятиях ее не платили вообще. Просто пришли москвичи в нулевых и вытеснили директора-собственника, набрали кредитов под залог имущества предприятия, которые никто не собирался выплачивать. Потом съебали за границу, так там и сидят.

Это в Нерезиновой "30к - зарплата уровня подсобного рабочего".

В Мухосрансках и 12тр далеко не везде подсобным рабочим платят.

Для провинции 30 может и нормально, и то для пенсионеров или тех, кому лень свалить в МСК на вахту тем же охранником...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не будем путать божий дар с яичницей.
Ситуация другая.

Тогда этот "работник-ударник" вынужден был все покупать на свою зарплату сам, причем, чаще всего, переплачивать спекулянтам. Да еще и даже в этом случае - "доставать".

Директор - с меньшей зарплатой все это имел либо бесплатно, либо по госцене. Так что ему и не нужна была большая зарплата.

30к это тот минимум, за который работник должен просто каждый день приходить на работу. без прогулов. просто такой "порог лояльности". если нужно чтоб работник ещё и что то делал, нужно платить

Видимо, разные провинции бывают.

А "свалить в МСК" - очень смешно. Как правило, "у маршала свои внуки есть", и в МСК - никто приезжих особо не жалует, устроиться там не так просто.

Плюс, после тридцатника уже ехать куда-то непросто чисто по ситуации с семьей, по здоровью, по другим моментам...

Оно в Интернете - у всех крутизна неимоверная... Где только в реале всю эту крутизну увидеть?

Далеко ходить не надо - здесь же, на ЯПе - сперва оказывается, что каждый четвертый имеет более 100тр в месяц, а потом оказывается, что только четверть считает себя "средним классом".

Мечты москвича, желающего присваивать не менее 30тр в месяц, не работая.

Повторю - в провинции люди работают за гораздо меньшие деньги. При том, что работают, как правило, больше...

Ну что ж... Повезло, чо...

Так в чем дело то? monster,indeed,glasdoor -там вакансий полно.выбирай,отправляй резюмэ и жди контракта с рабочей визой:)

Гм... А стоит ли в таких случаях хуями разбрасываться? Я бы всерьез рассмотрел возможность дать бывшему начальнику еще один шанс. Только разговаривал бы примерно так:
1. Вот я только что сменил работу с выгодой 25% (не важно сколько на самом деле, озвучить и так можно).
2. Ты просишь сменить ее еще раз... Ну, мне неудобно людей на новом месте подводить, пусть даже испытательный срок еще не кончился. Но думаю, они поймут. Так что я готов еще раз сменить работу на тех же условиях, еще +25% (и это очень дешево - поскольку сюда меня взяли на новый участок, в котором надо разбираться, а что там у тебя - я знаю прекрасно и сразу выдам максимальный результат).
3. Видишь ли, работать у тебя интересно, но рискованно - сам понимаешь, иначе бы я не ушел. А я не летун какой-нибудь, которому все это в радость. Поэтому согласен на надбавку за риск в размере еще +25%. И если все пойдет замечательно, готов отказаться от индексации зарплаты в следующем году.
4. Вся озвученная сумма должна быть быть белой, чтобы всем нам легче было соблюдать ТК по части переработок, работы в выходные и в прочих столь нужных производству, но не мне моментах.

И не надо будет даже культурно его слать, скорее всего он сам справится. А если согласится - как минимум, будет о чем поторговаться.

Я хз, как там в Нерезиновой, не был, речь про Новосибирск.

Ладно подсобники, про технологов вообще молчу - нормальные спецы з/п от 70к хотят, иначе их и на прошлой работе неплохо кормят... Висят вакансии - откликов нет, или пиздюки приходят, им и 50к хватает, в первые годы. Опыта наберутся, сваливают, и так по кругу (( Простейшего не понимают - например, что если две железяки собираются, на чертеже необходимо указать допуски на размеры.

и про смену работы

может и правы буржуи, в некоторых компаниях максимум 5 лет отработать можно, а у нас еще совок не выветрился, и всю жизнь на одном предприятии - это хорошо

Сотка это далеко не средний класс даже для одиночки. Это так, к слову... ;) Ну и какие нах "у маршала свои внуки" в плане охранника/контролёра в элках/работника склада и прочей невостребованной работы? Полно таких вакансий с вахтой. Но нет. Буду работать за 12 зато рядом с домом. Пестец.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А где такое у буржуев? сеньерити-есть такое понятие.почитайте что это такое,и не несите чушь всякую

Где ты такого москвича нашел? Национальности, которую нельзя указывать и который не умеет по русски говорить? 30к это смех, для школьницы разве что, которая листочки раздает рекламные у метро...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такая же хуИта - уже с 3 сайтов позвонили, где когда-то сам кидал резюме или искал людей - везде просят обновить резюме, везде интересуются - везде люди нужны...

Стандартная картинка для многих производств.
Однако про "отношение как к говну". Пара гнобящий-гнобимый создаётся по обоюдному согласию, это факт. Нельзя разрешать такое отношение к себе.
В начале 90-х наше предприятие захватили понаехавшие из Москвы деляги, стали вести предприятие к банкротству. Купили в кредит контрольный пакет акций, мы стали работать на давальческом сырье - сырьё хозяйское берём, за свой счёт превращаем его в продукт, продукт - тоже собственность "хозяев", все издержки - предприятию. Отличная схема для жулья. Оборудование не ремонтируется, зарплаты стали задерживать. Рабочие пообещали остановить производство через профсоюзных представителей. Директор отправился в Госкомимущество, потребовал проверить правильность сделки. Нашли нарушения и невыполнение обязательств, "хозяйчиков" лишили всех прав и отправили восвояси. Предприятие продолжало работать, и это главное. Останови производство зимой, и всё, не запуститься - а дальше работникам без работы деваться было бы некуда, разъехались бы из города. Таких депрессивных городов с брошенными производствами вокруг полно.
Потом была попытка рейдерского захвата. Рабочие пришли в заводоуправление, захват не состоялся.
К таким людям как к говну отнестись не получится.
Сейчас времена другие, молодежь как бы каждый сам по себе. Но стараемся объяснить, что завод - это не место, где одни мучают других. Это место, где происходит продажа наёмного труда и нечего стесняться, меняя рабочее время, навыки и саму работу на зарплату. Только не пытайся просунуть негодный товар, свою работу - тогда и плату спросить можно.
И никаких "не заплатите - уйду". Завод - моя среда обитания. Я нужнее руководству, чем руководство - мне. Отсюда и пляшем.
В итоге - кадровый костяк работает, а директоров и топ-менеджеров поменялась уйма, всех не упомнишь. И чем понтливее менеджер, тем быстрее улетал с завода. Одна проблема - надо передать навыки общественного выживания молодёжи.

Сейчас все игроки рынка труда консолидировались, понимают свои цели и работают над их достижением. Все, кроме наёмных работников. Пора уже быть грамотнее и решительнее, чтобы не быть как говно ни для кого.

Это сообщение отредактировал ГенГеныч - 12.12.2021 - 10:06

Грамотно.

Просто люди арифметику в школе учили.
Снимать жильё, плюс тридцатка (например) к зарплате, до работы полтора-два часа добираться - т.е. рабочее время уже 12 часов.
Вполне может быть, что в провинции за 20 выгоднее работать, чем в столицах за 50.

это объективная реальность. те "специалисты" которые "работают" за 30к совершенно не держутся за своё место. могут прогулять день (заказы стоят, заказчики орут) угробить оборудование (им похер, повернутся и уволятся). постоянно это вижу в конторе, в которой работаю. штрафовать бесполезно, взять с них нечего (потому как с зарплатой в 30к у него ничего кроме кредитов нет).
так и живём. собственники поднимать зарплату не желают. кризисим самим мало достаётся. раньше ротация этих долбоклюев была, щя даже увольнять не хотят - менять не на кого, кончились. а молодняк не идёт потому как на период обучения предлагают вовсе смешные деньги.