Это мне так не везет ?

Ну во первых появится понимание что такое хороший продажник и по карману ли они ему. А во вторых, лучше нанять одного хорошего продажника чем трех плохих.

Лохов мало. Никто не бежит работать за 12 тыс рублей. Вот что хотел сказать.

Ну так лучше быть здоровым и молодым, но если нету денег на зарплату, то откуда они появятся? У него просто напросто нет 50 тыс рублей. Зачем обещать того чего нету и не придвидится?

Ведь продаж нет неслучайно. Кризис. У людей просто напросто нет денег.

Это сообщение отредактировал ЭстерEster - 11.03.2016 - 19:38

А ничего, что сейчас ни у кого лишних денег нет. И без сайта народ переживет, а вот без поездки на курорт нихуя. Таже фигня ТС тоже сайты делаем, народ (передприниматель) стонет. Один вот мучается, говорит собаку жене пездец какую дорогую подарил на 8 марта и теперь денег нет.

И таки да, не будут хуячить продажники за зарплату уборщицы. Да и никогда не видел человека с грамотной речью без образоаания.

Это сообщение отредактировал dinamita - 11.03.2016 - 19:41

Ну так при чем там продажники то были? Я упорный, я еще не раз спрошу

За 12 т не только не работать, но и немного вредить должен ваш менеджер!))))

знаю на вскидку чел 10 манагеров, оклад 15, окончательна з\п 100-200
так что

ну и кто шпалит? лентяи?

Это сообщение отредактировал info80 - 11.03.2016 - 20:03

Не жмись на зарплату для водил, и парк у тебя будет нуждаться в пополнении машин!

ну тогда закономерный итог, ТС имеет то что имеет, нет денег на зп вот и работники такие.
Как вариант кстати взять без опыта и вырастить продажника, но чувствую это тоже не получится.

ТС не умеет разбираться в людях потому что вместо нормального народа набрал любителей селфи и контактика которые не хотят работать.
ТС не умеет организовывать работу потому что у него куча народа с недоделками за которыми доделывает начальник.
ТС не умеет грамотно привлекать людей потому что у него условия за которыми не пойдет как хороший спец так и тот кто собирается развиваться, а идет всякое дерьмо в проруби.

А виноваты все вокруг, один ТС весь в белом.Не даром он ИО и если управление грамотное то ТС скорее избавится от должности, а не от приставки.

Это сообщение отредактировал frederix - 11.03.2016 - 20:00

Я лучше диспетчером в такси пойду.
ТС, расскажи, сколько человек заработает, получив для фирмы хотя бы 3 контракта? Нет, это будет не Газпром, а скорее фирмочки средней паршивости.

Если в районе 80-90 штук, то это нихуевый стимул ебашить весь месяц, не вылезая из-за стола.
Только, я подозреваю, что там сумма ограничится 10 тысячами максимум. А остальные бабки заберут на разработку, поддержку и новый Кайен директору.
Нахуя человеку корячится, если на платной стоянке сторожем он заработает больше, исходя из режима работы день через два (или даже три).

Я скажу так - лучше иметь на фирме двух продажников с зарплатой 60-70 штук, которые смогут честно отработать свой хлеб (я уверен, на такую зарплату будет очередь), чем толпу идиотов.
Но таких надо искать. А их нет.

бред написал. какой %%??? есть потолок????
сколько получает "успешный" продаван????

а то таких как ты десятки умников...
кто пыликами торгует, кто трусами космическими_

12-15 оклад, это значит... на съем квартиры/комнаты 15, а на проезд и еду - йух))) Никтож не уверен в том, что с первого месяца пойдут клиенты Надо хоть проезд оплачивать и на доширак докинуть Жадина ты ТС)))))

ТС ты не правильно преподнес, логика твоего поста - в стране кризис, так как никто не хочет работать. А мне кажется наоборот, так как в стране кризис - все ищут достойную работу с достойной ЗП.
А в кризисе Обамка виноват)) кремлеботы так говорят, им то уж верить можно))

Автор, иди-ка ты нахуй тут жизни весь народ учить. Если тебя не коснулось ещё сокращение или закрытие предприятия - радуйся в тряпочку, а не пизди тут.
У нас в городе за последний год 3 мощных завода закрыли. Таксистов - пруд пруди. Куча безработных, которые от безнадёги уже готовы и за 15 тыр работать. Самого меня сокращают с 1 апреля, далее идти в таксисты после 7 лет работы в сфере снабжения сельского хозяйства - вообще не вставляет, и уровень з/п снижать тоже не вариант, не хочу существовать, хочу жить, привык за последние 5 лет получать выше среднего, видимо придётся снова бросать свой родной город и уезжать в поисках лучшей жизни. Вернувшись 5 лет назад, надеялся что уже накатался и дальше буду дома номально жить.
Короче, просто иди нахуй, автор!

Всё, выдохнул, с пятницей!

Это сообщение отредактировал wcnd - 11.03.2016 - 20:13

Пиздеть - не мешки ворочать! Хотя, где-то надо пиздеть, а где-то мешки ворочать. Короче работать надо, а не из эффективных менеджеров в диванных воинов ЯПа превращаться. Импортозамещение, ёпта! Ищите, ребята, ищите, возможностей дохуа-хуа!

Интересно, почему в эту контору толковые менеджеры не идут? Может надо не ныть, что вокруг никто работать не хочет, а посмотреть, почему на тебя никто работать не хочет?

в кармане 100р и не парюсь все что мне нужно от жизни - практически все есть, а гнаться за мечтой - работать как каторжник, а в итоге сыграть в ящик?! Увольте господа!

Шаманчег
а как же айфон? И новое авто в кредит? Ты не статусный самец!

Продажник на окладе, это по моему только в России блеать..

Не пизди.щас и на стройку нормальную хер попадешь.

Дядя Петя, ты дурак ?

Как раз таки в нормальных иностранных компаниях нет такого мозгоебства, и там достойные оклады. Еще есть программа вхождения в должность, до трех месяцев, там и адаптация и изучение продукта и компании. У наших "директоров" пуканы бы порвало что придется человеку платить а продавать он начнет далеко не сразу.

Хуйню не пиши,охуевший! Попробуй поработать в провинции, где з/п 8-10 рублей, а 15-20 за счастье! Спасибо Пу!

ТС, ты разворошил осиное гнездо, а ответ на свой вопрос так и не получил. Шансы есть, тут имеются руководители-продажники, может и подскажут чего.
Мне для начала интересны цифры, потому что озвучен только оклад, остальное за завесой тайны. Итак:
1. ЗП на испытательный срок, продолжительность ИС, критерий прохождения.
2. ЗП фактическая (т.е. со всеми бонусами) менеджера через 6 мес после старта работы, средняя цифра по отделу.
3. То же через год
4. То же через 2 года.
5. Средний срок продажи от знакомства с клиентом до закрытия договора (услуга оказана, деньги получены).
Возможно потребуется еще кое-что дополнить, придется все это нам выложить, если хочешь получить ответ на свой вопрос. И еще момент: правильно я понимаю, что оклад + бонусы в том же объеме менеджер видит в своей справке 2-ндфл, в своих больничных листах и проч?

Блядь, приходи. Заебались людей искать.