Собеседование взглядом работодателя.

ох, шибко умно для ПЕРВОГО подбора персонала...

"Всё ты вроде правильно расписал, правильные советы...человек должен перед тем как идти на собеседование закончить школу-студию МХАТ чтобы понравиться работодателю...Люди ведь разные, кто-то может смущался и чувствовал неловкость момента...это вовсе не говорит от том что он будет плохим работником...все мы люди..все мы человеки со своими слабостями...оценивать в первую очередь нужно профессиональные знания"

Ну вот, не может менеджер по продажам стесняться. Значит мямля и хуйло он. По мнению ТС, менеджер по продажам должен прийти, сесть насрать директору на столе, чтобы все поняли что менеджер матёрый, тушеваться не будет в будущем. Ну и пассы руками делал чтоб, как Кашпировский, чтоб убедительно пиздел. Какие там нахуй знания по специальности? Так и говорите: чтоб продавака был со своей клиентской базой. Если продавать надо трусы - чтобы были подвязки во всех магазинах по трусам в регионе. Вот и всё. А по образованию может быть хоть свиным дрочилой.

ниасилил

Ты не из Казани?

Да ты сказочник!
Северные и районные коэффициенты давно вымерли - как мамонты.
Они канешь есть на бумаге - но оклад тебе называют с их учетом )))))).

Это сообщение отредактировал levkadub - 4.12.2014 - 10:52

Ну тут опять же можно поспорить. Барьеры как раз не лишние, если ищет профессиональный продаван, который будет не товары толкать за кассой, а например КИС проталкивать крупному заказчику, или новую пром.систему. К ген. директорам в свитерах не ходят(если это не ген. директор ООО Вектор с 2 сотрудниками), это не вежливо.

Про метро я действительно пропустил, но опять же, как тут уже сказали - нигде не указана система оплаты, если на проценте от сделок, то почему бы и нет. Про " обеда нет, за "покурить" штраф, за личные разговоры по телефону штраф, за не выполнение плана штраф и т.д." нигде не сказано.

Неправда, причем полная. Москвичи действительно исключение, но в остальном северные/районные коэффициенты действительно работают, все зависит от политики компании. Если тарифная сетка одна - работают.

Биснес-тренинги, говорите, ага. Знаю я пару человек, которые вроде как "руководители", у них своя организация, т.е. работники они не наемные, так вот есть у них жутко раздражающая привычка - всегда говорить уверенно, с гордо поднятой головой, с расправленными плечами. Послушаешь их - прям профессионалы, красиво все в их словах, да и выглядят подобающе - дорогие костюмы, все аккуратненько, айфоны (мать их). А по факту - ссут в уши, господа, из 100% их речей 99% - вода, лож, дезинформация. Не раз слышал от работающих с ними людей критику как раз на глупость, сказанную с уверенностью, т.е. пестят они, не будучи уверенными в результате. Они ("руководители") никогда не признают, что неправы. Есть еще много негативных качеств, ну да черт с ними.
Так вот, к чему это я. Не всегда (даже в большинстве случаев) за приятным внешним видом, уверенной и красивой речью стоят профессионалы своего дела, опытные люди. В последнее время многие зациклены именно на красивой обертке и могут не заметить как раз профессионализм и деловые качества.
Я понял, что это был ваш первый опыт приема на работу и хорошо, что кандидаты оправдали надежды, но в последнее время, я заметил, выделиться пытаются как раз-таки за счет внешности и говорливости.
Пиздеть, как говорится, не мешки ворочать.

Мой брат устроился торговым представителем в мебельную фирму, так его руководитель сказал, что дома ходите как хотите, а на работе вы лицо компании и послал в ателье где ему пошили костюм и выдали все необходимое вплоть до носков и плавок. Я служу в ВС РФ так нам тоже рабочую одежду выдают что бы соответствовали (дресс коду) Уставу. И я не обязан тратить свои кровно заработанные для имиджа компании (организации)!

Принципиально никогда не готовлюсь к собеседованиям. На собеседование прихожу в повседневной одежде (майка, джинсы, кросовки итп). Если работодатель ожидает увидеть программиста в костюме с бабочкой, то вертел на йуху я такую должность!

Часто ходите, или давно ходите?

косяка...
см. также

Бля ну я как бы ещё на тебя не работаю, схуяли я должен ехать на собеседование во фраке? Может, мне неудобно на метро в костюме, может погода хуёвая, моет я перед этим ещ куда на собеседование иду, и там костюм не к месту. Можно же и чуваку в свитере сказать на собеседовании: у нас Вы должны соблюдать деловой стиль одежды (можно уточнить что вот костюм тройка и пиздец). А не так, что зашел в кабинет чувак в футболке - пошёл нахуй отсюда. Я ещё пока не работаю с вами, так с каких хуёв я УЖЕ должен выглядить так, как понравится моим БУДУЩИМ КЛИЕНТАМ? Врач тогда должен приходить в бахилах (он так будет выглядить в операционной) а сварщик в ватнике промасленном и в маске, ебать-копать.

Я раньше подбором и обучением Сапортов на трубку в провайдер А**до набирал =) Там было и впрямь интересно вопросы и тд, моделирование ситуаций =) А сейчас начальник отдела по подбору в строительной фирме, я конечно справляюсь но с монтажниками вентиляции да сварщиками всё как то скучно =))

Помню приходит к тебе человек, закончивший на IT, универ какой нить, проработавший главным админом в Гугле не меньше =) И на самые же первые вопросы типа что такое ип,маска,шлюз,днс и для чего оно нам надо ответить не может =) Или ещё круче когда может но не правильно, но с видом Путина Владимир Владимировича не меньше =)))))

Реально бесит когда тебя просят резюме, а по приходу дают анкету где ты заполняешь то же самое что и в резюме! Я убрал у себя это в компании!!! Ненавижу двойную работу. Если у человека расписано всё в резюме то тупо на печать и погнали а если чего то нет сам и допишу!!!

Это сообщение отредактировал Spark87 - 4.12.2014 - 11:32

По поводу "преподнести себя", "костюмчик за 1000 баксов", "в свитере - сразу на выход" - херня. Это может работает на Манхэттене, где, если у тебя костюм дешевле, чем у работодателя, на тебя даже смотреть не будут. А у нас совсем не так. По мозгам надо судить.

В бытность свою, умудрился устроится в небольшую, развивающуюся транспортную компанию сразу начальником IT отдела. 3 подчинённых (программер и два эникейщика). Эникейщикам не особо нравилось работать. То в запой уйдут, то обязанности не выполнят и настало время как-то с ними проститься. Вот тут то и пришлось мне стать работодателем. Опубликовал объявление. Планировал вместо двух распиздяев, взять одного смышлёного админа. И вот тут передо мной начали проплывать мажористые вчерашние студенты с пафосом, как у Элвиса Пресли, и знаниями, как у пятиклассника. "Умею переустанавливать систему" - это самый распространённый и "крутой" навык у всех. В резюме одного было написано, что админил в крупной нефтяной компании, но не знал даже что такое ping.

А потом пришёл молодой, скромный парнишка в свитере и потёртых джинсах. Закончил средуху, отслужил в армии, следя за компами и вот только дембельнулся. ТС бы даже не рассматривал бы его резюме. А я с ним встретился. Парень сирота, ухаживает один за престарелой бабушкой. Денег на высшее образование неоткуда взять, а знаний намного поболее, чем у выпускников ВУЗа. Потому что парень учился не для корочки, а для знаний. И такой не забухает, потому что ему и бабушке кушать хочется. И в итоге с работой прекрасно справлялся и даже некоторые мои обязанности умело выполнял. И в итоге, после моего ухода, получил моё место начальника отдела.

Так что те, кто встречает по одёжке, рискуют нарваться на тупого мажора.

Если работодателю нужны люди, которые будут с первых минут четко соблюдать правила работы, а не заниматься самодеятельностью, то такие как ты, нахуй не нужны. Если же у тебя обстоятельства складываются так, что ты объективно не можешь приехать в указанном виде (бывает и так), то позвони и предупреди, что ты приедешь в шортах и сланцах (ватнике с валенками, спецовке с кирзачами), но на работу выйдешь как положено! Если пришел на собеседование в шортах, то на иснтруктаж приди уже в костюме, чтобы оценили твой внешний вид и поправили, есть что-то не так (галстук, цвет носков, рубашка и т.д.)

К слову, на субботний инструктаж люди приехали в свободной форме одежды. Джинсы, кроссовки, кому как удобно было. Потом и на работе сменку завели, случаи разные бывают. Кому в баню или на спорт после работы, или по делам надо поехать одевшись попроще.

очень и очень интересно и познавательно

"и я как вожак нашего маленького прайда" Ржу - не могу! У вас там ориентация сексуальная не обычная? Львы вы наши))))))))))))))))))) Без обид, ладно? Но думать-то надо, прежде чем писать?! Тем более руководителю)

Добавлено в 11:55
"На Манхеттене если у тебя костюм дешевле, чем у работодателя, на тебя даже смотреть не будут."
Да брось. Там принципы те же, что и у нас сегодня. Если пейсы не торчат, или жинка у тебя не тото племени, то рассчитывать можешь максимум на должность вьючного животного с постоянной словесной перспективой)

ну делец! Коли контора с бюджетом плотно, то конечно и такое может быть. Про армию вообще молчу. Вас народ одевает) Армейские вообще зачастую путают хуй с редькой. Я работаю, говрят. Да ни хуя, дружки, вы - служите! Это большая разница.

ну, ёпт, при чем здесь "должен", "во фраке"? Да хоть голым приди! Ваще по хуй. Другой вопрос, чего ты добьешься! Ты на собеседование пришел, что бы работу найти, а не мозги работодателю ебать, тем более, что он тебе ничего не должен! А ты тут с начала хуеешь и подметки рвешь. Головенкой-то думать еще надо!

А мне-то,глупой,невдомек,почему это меня нигде не берут?Оказывается,резюме без виньетки!

что касается программиста, то согласен. Мне по хуй в чем он будет работать, лишь бы спец классный был. Ему не с людьми встречаться.

офисная плесень почему-то думает, что к ним в офис должны одни гении устраиваться, да кому нах усралось работать всю неделю в одно и тоже время и видеть одни и те-же физиономии за 30 тысяч , да ещё и столько требований к ним

По тем требованиям которые ты ПРЕДЪЯВИЛ в объявлении ты написал следующее: "Подробно описал обязанности, права и режим работы, виды и размер вознаграждений и стал ждать." и Усё.

А вот по каким критериям ты отсеивал, ты написал подробно, целую статью. И налицо явная нестыковка. Как думаешь, по каким твоим словам тебя оценивают читатели? Или у тебя проблемы с умением выражать свои мысли?

Написал бы сразу, что нужно всё и внешний вид в ПЕРВУЮ очередь... и тогда, тебя громили бы только за несоответствие награды запросам.

Да пофиг как есть у других. Главное, что у тебя космические требования несколько расходятся с бонусами. Да рискнуть можно, но лично я, даже не пошел бы на такое собеседование, ибо кидал в этой сфере работодателей и так всегда много было, а тут даже не скрывается почти.

Вот именно,если в "анкете" требуют перечислить всех родственников до 7-го колена с паспортными и прочими данными,а при этом выясняется в ходе дальнейшей беседы,что работодатель(произносится с придыханием и закатыванием глаз)-очень известный человек и даже депутат местечкового парламента и работать придется в нескольких ИП одновременно,совмещая походу и другие незакрытые вакансии за одну обещанную зарплату.Как-то напротив подобного вопроса в анкете написала,что вся личная информация только при трудоустройстве.Понятное дело,в результате не подходишь.Иногда(крайне редко) удается собрать крупицы информации о работодателе,те,что в свободном доступе.Как правило выясняется,что фирмёшка с одним учредителем и уставняком в 10 тысяч,а уж понтов,дресскодов и виньеток!