Собеседование взглядом работодателя.

Не слабо так бизнес пошел.. сразу 4 человека продавца принимать.
А кастинг как будто на космонавта. Сам буквально вчера подбирал себе сотрудника в отдел. Так не смотрел на качество речи сильно. Изучал его возможности . Интересовало как умеет пользоваться терминологией и насколько грамотно сможет объяснить работу предоставленного оборудования.
Направление -Разработка нестандартного оборудования для фармацевтики если что.

год 2003 юный парень не без амбиций ищет работу.
Резюма?какая резюма....хочу продаванить в Вашем магАзине и все тут.Опыт..есть в 16-17 лет кассетами на базарчике торговал по пол дня ибо школа и тЫдЫ...
и чё что холодильнеги-телевизоры...???
Ну взяли на "обучение" 2 недели лекций на тему "как впарить чукче холодрыжник".На 3-й день попросили тупо "постоять" в отделе с компютерами.Итог: 200тыщ продаж
(за день для города с населением 100.000 народу) и отмена стажировки.
Далее в течении полугода рост продаж с 200 тыщ до 1,250,000 ЛИЧНЫХ продаж в "мертвый" месяц",когда оборот магАзина составил 1,6млн.
И да))На собеседование приперся в джинсах и футболке+борзота в поведении ибо дембель.
Вчера покупал машинку стиральную в том магАзине,вышел директор (был старшим продавцом) сказал,что таких продаванов невидел после меня и скидку впаял 15%.

Вчера одни "не очень хорошие" люди так подругу кинули. Девочка месяц к собеседованию готовилась. Вспоминала все, что учила в ВУЗе. Языки вспоминала. Волновалась, нервничала. А итогом стало то, что в графе знание языков указали: Русский, Английский. Но спросили еще и сцуко французский. Она его только учит. У меня вопрос к таким, почему не указать сразу все требования? Итогом вышло то, что она вчера на взрыд плакала и убеждала себя, что тупая как пробка. И как к таким людям после этого устраиваться на работу?

Я когда-то устраивался на работу в такую фирму. Выдали анкету на нескольких двусторонних листах. Просмотрел все, что там спрашивали - а там и данные родителей, и где они работали, и еще куча вопросов, касающихся личной жизни. Заполнил анкету частично, тремя словами

Ну тут я немного не соглашусь со всеми ораторами выше. Человек ищет продавца, продавец должен к себе располагать. Человек сам работал продавцом, знает что и как. Имеет опыт, может выбирать. Искал бы инженера, то конечно не обращал внимания на жесты и костюмы.
Меня на работу вообще по скайпу принимали (Московская контора, я в Тюмени). Инженер. Поговорили, спросили пару технических вопросов, что-то рассказали, что-то я рассказал и человеку в экране было абсолютно пофиг почему у меня на заднем фоне торчит велосипед, сноуборд и открыт шкаф "ок, с понедельника идешь на объект, в выходные пришлем все документы".

Ну может он на Крайнем Севере такой оклад предлагает)) С "северными" и прочими надбавками в итоге на руки около 450 косарей бы выходило)) Если не больше. Я просто свой оклад сопоставил с итоговой суммой))

Давно не читал текстов на ЯПе с таким интересом.

Девочка в первый раз на работу устраивается, такие эмоции?
Многие вещи не стоит принимать слишком близко к сердцу, иначе к 30 будешь седым и нервами ни к черту.
Посоветуйте знакомой быть проще, не последнее место работы.

Нет. Там речь про метро шла. Точно не север...
Да и не выйдет с окладом 30тр 450тр на руки, это же какая премия должна быть, даже с вахтовыми и с вредностью, хотя 150 может быть.

Не, без булды, текст хороший и грамотно написан.
Если уж ТС выбрал для себя подобные методы подбора персонала, это собсно его право. Ведь мы здесь не будем рассуждать и обсуждать кто и по каким критериям выбирает, ну например, спутницу жизни, правда?!)))) Для кого-то хозяйственность и домовитость важна, а для кого-то сиськи и ничего более)))))

Однако со многим в тексте на самом деле можно поспорить и придать сомнению.
"Про одежку" - на мой взгляд, костюм на первом собеседовании не так уж критичен, при чем по многим причинам. Конечно, придти в сланцах и шортах на собеседование это перебор, но в опрятной, чистой и аккуратной одежде, считаю вполне допустимо. Если у работодателя есть определенный дресс код, то он в случае успешного прохождения собеседования соискателем, вполне может сообщить ему об этом. * был у меня ооочень давно подобный опыт. Пришел на собеседование, интервью проводили два чела в костюмах, блин, даже не знаю как описать их костюмы, прошло более десяти лет, а я до сих пор думаю, как они такую погань на себя одели. Так вот, общение длилось долго, пару часов точно, какие-то тесты, проверки на стрессоустойчивость и прочее. Итогом явилась фраза, которую я услышал из уст одного из них - "Вы знаете, у нас в компании принято трудиться в костюме, поэтому вы нам не подходите". * . За себя, работал в крупной компании с месячным оборотом более лярда в месяц. Если назначалась встреча на своей или чужой территории, то естественно одевал костюм, остальное же время приходил в офис в рубашке просто или с джемпером. Если уж и кто-то из клиентов приезжал без согласования (что само по себе не совсем корректно с его стороны), то одевал галстук, который всегда висел в шкафу. Ну аж если с клиентом я не первый год работаю и с которым у нас дружественные отношения, то и на галстук можно было забить))))
Я к чему, ситуации разные и судить о человеке только лишь по одежке, негоже.
Ладно, чото слишком много букав получается...потом может продолжу Если, конечно, кому-то интересно

Спасибо за информацию, коллега! Утащу себе с Вашего позволения, думаю, пригодится...

Подают блюда в ресторанах, а преподают матан в универе, в условиях рыночной экономики люди себя продают, Вы приходя на работу продаете своё личное время, обмениваете его на деньги и если ваш вклад в дело - хорош, то и вознаграждение должно быть соответствующим и наоборот. Статья отличная читается на одном дыхании, видимо и писалась так же))) спаибо автор

Прочитал сей опус, слегка задумался и 2 часа потратил на то что бы написать себе резюме....
До сих пор у меня как-то его не было. Теперь сделал и думаю, а н@хуа оно мне ?

Тоже самое вертелось в голове. Мне напомнило, как я работал компьютерном магазине стажером (надо было где-то после армейки по быстрому устроиться). Куча правил, требований, обязанностей, все об тебя вытирают ноги и получаешь копейки, а чтобы получить повышение до продавца - экзамены. Ушел через 3 месяца без отработки, как только нашел нормальную работу.

Резюме всегда должно быть наготове ::) поверь

Кстати, по поводу резюме кто нибудь в реале видел резюме на 5 страниц? Меня всегда учили, что резюме должно быть кратким. 1 страница, 2 максимум. Уложиться конечно сложно, но зато приучает вычленять ключевые моменты.

Придумали повод отсеять. И всё.

я так же сегодня ходил на собеседование на токаря, устраиваешься будто в космонавты

Годно! Я бы даже сказал, в платину! Только вот специфика по большей части годится только для подбора клерков. Для подбора специалистов (IT, ремонтников, строителей и т.п.) мало годится. Вы же не будете мне утверждать, что на собеседование к начальнику цеха какого-нибудь завода ТяжМаш на должность слесаря механо-сборочных работ надобно приходить в "троечке".

...А лучше принять первого пришедшего и не париться

Само собой. Не просто клерки, а торговые представители, лица фирмы. Если бы речь шла о телефонных продавцах, на первом месте был бы голос, а не внешность.

Добавлено в 18:09

А если еще и сказать им об этом, то на входе можно будет увидеть прекрасные бои без правил, или офисную резню бензопилой))

После неудавшегося поиска резюме мы подали объявление сами. На авито.
Кратко "в инженерную компанию требуется бла-бла, такие обязанности такая зарплата".
Ответ авито - ваше объявление заблокировано, т.к. вы предлагаете "сомнительную работу".

соглашусь. Это добровольное рабство с такой зарплатой и таким графиком. Пойдешь только от безнадёги

как мне нравится Ваш слог. "Свиная дрочила" убила на месте

Работал зам. начальника цеха занимался приёмом на работу грузчиков, а их у нас было 9 душ. Сначала как и ТС беседовал, пытался понять внутренний мир, но потом оказалось берёшь человека, а он бухарь обыкновенный. Поэтому формальные признаки это хорошо, но метод научного тыка лучше.