О технических специалистах

Наблюдал однажды, как на достаточно трудную работу(надо было работать весь день на палящем солнце.) из Германии приехали старики от 1949 до 1953 года рождения. А на улице на минутку было примерно +40.

Я долго уху ел и спрашивал - а как так? Говорят - не идёт молодёжь в инженеры. Ну не идёт.

Это сообщение отредактировал Vertexlight - 5.12.2017 - 07:47

менеджеры(продаваны,управленцы) очень нужны и это не шутка,но есть проблема вот среди них нет СПЕЦОВ(который может за дорого продать или построить грамотную работу предприятия) и тут начинается полный пиздец!!
вот где система дала сбой!

Это сообщение отредактировал uksus24 - 5.12.2017 - 07:52

Все потому, что во власти и в "работодателях" - временщики. Они не смотрят в будущее страны. Даже если им самим кажется, что они радеют за страну, на самом деле их грызет мыслишка, что их радение и благополучие - ненадолго, и глубоко где-то в них сидит ожидание, пусть даже ими и не осознанное, что их все-таки вынесут отсюда вперед ногами. Поэтому вся их работа трансформируется в хапнуть побольше и смыться подальше. А пока хапаешь - пустить пыль в глаза (олимпиады-чемпионаты) - чтобы времени на хапок было побольше.

А что, можно было красной ручкой писать все эти годы?

Главная проблема обще идеологическая. Основной религией сейчас является либерализм - поклонению золотому тельцу. Причем всеми подряд, но дело в том что деньги только метод обмена результатами труда и поклонения не самому труду а второстепенной функции приводит к обесцениванию самого труда. Тот же менеджер важное звено в цепи производственных отношений но тотальное наплевательство ими на результаты своего труда ради денег приводит к таким результатам.

Ну да !еще и синей и так ещё можно

Это сообщение отредактировал uksus24 - 5.12.2017 - 08:02

Да откуда вы все лезете? У одного коммунизм построили, у второго либерализм равно поклонение золотому тельцу...

Увы, не отрегулируется, само собой вообще ничего не делается. Неужели еще кто-то верит в миф о "волшебной руке рынка"?

ТС прав 146%!

Уточню, бро. бабос должен пойти не в массы, а в тех кто реально что-то делает.

Была одна организация которая хитровыебано экономила на персонале. Она каждые три месяца набирала выпускников универов на производственную практику. Они выполняли полноценную работу младшего IT персонала и каждый думал что останется работать в этой компании...

Ну оправдание надо же найти...

К сожалению, ничего не отрегулируется. Как правило, каждый паразит манагер заранее готовит себе новое место. Развалил здесь - пошёл разваливать там. Вот так и будут ходить туда-сюда целыми командами, пока в России не кончатся деньги.
А самое страшное - "там" никого не интересует эффективность манагера. Главное, чтобы он не мешал тыбзить бабки или щедро делился.

Отрегулируется.

Тут проблема в другом - рынок не думает о будущем. Он направляет ресурсы туда, где есть платежеспособный спрос. А это - вовсе не обязательно перспектива. Более того, когда нет стабильности - то перспективные направления и вовсе рынком не рассматриваются.

Как раз государство и должно заботиться о перспективах. Во-первых, обеспечивать максимальную экономическую стабильность (насколько это возможно), а во-вторых, с помощью налоговой и финансовой политики перераспределяя средства в долговременные проекты.

Ребят. а зачем инженеры в стране ? Все производство давно в Китае, вопрос банальной выгоды где производить , налаживать это у нас в стране (огромные деньги, кадры, ВРЕМЯ) или заказать уже готовые оем в китае и клепать на них свой шильдик.
Что бы в стране были востребованный спецы, нужно что бы работа была для них хорошо оплачиваемая, ее нет. Нужно получать образование/переквалифицироваться в спеца международного в какой то области, (образование у нас пока еще не все похерено и есть инет где при желании можно достать любую инфу), и работать за $ . только так. Будешь такой, за теже $ будешь работать и в РФ

А что за минусы пошли то? Вопрос риторический был.

Это сообщение отредактировал Grinito - 5.12.2017 - 08:24

"за 15 тысяч инженер должен не только ничего не делать, но и немного вредить" ©

Не техническую механику, а теоретическую механику. ТеорМех. Страшное слово))) Но когда поймешь основы - очень полезное))

Всё верно, у нас руководство тоже не видит смысла в высоких зарплатах, но не для себя.

Вот закрыли мы проект, который по словам европейских специалистов нам не потянуть, т.к. у них над аналогичным проектом трудилось порядка 50 человек 3 года, а у нас было 5 человек из которых 3-ое "железячники" и двое программеров.

Сделали и запустили за год!

Даже генеральный офигел и сказал, чтобы нам выплатили премию, но непосредственное руководство сказало: какая на уйх вам премия, зарплату получаете и радуйтесь!

Вот так.

Взять Газпром, например. Рабочий нефтеперерабатывающего завода Газпрома в глубинке России получает в среднем около 30 тыр/мес. Руководитель того же завода получает около 1 млн/мес. Пред правления Газпрома получает 87 млн./мес.
Не хочу быть ханжой и разглагольствовать в духе "прикоммунизметакогонебыло", но с такими пропастями в доходах линчевание топов и манагеров неизбежно. Ну куда им такие доходы? Джоббсы-цукерберги и те больше заслужили свои доходы, потому что стояли у истоков своих детищ, хотя и создавали их чужими мозгами и руками, но при этом эти манагеры действительно создавали то, что принесло им доход. А миллеры и сечины просто комары, присосавшиеся к природным ресурсам. Они даже прямого отношения к созданию этих мегакропораций не имеют. Отрежьте их ЗП и раскидайте по тем, кто действительно качает нефть, перерабатывает её, теряя здоровье на месторождениях и в токсичных цехах.
Похоже небольшие разницы в ЗП между персоналом и руководством остаются только в бюджете. Но эту модель необходимо законодательно переносить в коммерцию.

И санитарок с охранниками менеджерами делают.
Тоже сам лично знаю, ибо работаю с ними.

Это сообщение отредактировал PeterB - 5.12.2017 - 08:16

Абсолютно согласна,с языка снял. Я пыталась интересоваться долгосрочными, да хрен с ним, среднесрочными планами нашего правительства - а их нет! Их просто нет, кроме продажи нефти и газа - ни на что не рассчитывают!

Ога, а коммуникации, свет, воду, газ, связь, канализацию, в конце концов тоже, блять, китайцы будут поддерживать?

Вот вы на Ростелеком гоните, а там инженеры по 15-19 грязными получают - так откуда в жопе алмазы появятся?

недавно среди друзей в мордокниге, разбросанных по всему миру, попался мне пост-скриншот с одной из борд по поиску работы. Вкратце, им нужен спец IT (саппорт, наладчик), сетевик с сертификатами CCNA/CCNP, график работы (далее дословно) "24/7 365 days avaliable" с ЗП в 470$
...

Рыночная экономика она такая. Зачем работать за 15 тысяч рублей, если можно за 50?
Зачем в принципе работать за рубли, если можно работать за доллары?

Вот и уезжают лучшие умы туда, где лучше платят. А рогозинцы пусть набирают низкоквалифицированных мигрантов на постройку батута, раз считают что народ быдло и должен терпеть выходки власти и текущего режима.

Всего один вопрос: кто будет поддерживать, допустим, электрику? Китайцы?