Опять я меняю работу

это вообще то два разных человека виноват военкомат

На заявлении об увольнении всегда дата ставится.
И через 15 дней они им могут свой гудок подтереть, если своевременно приказ не сделали.

Это сообщение отредактировал Тротил - 10.02.2019 - 12:15

Смотря какая сфера.Есть такие узкие специализации,что фирмы годами ищут туда специалиста и так и не могут найти.

ТС, ты не прав. В корне не прав, потому что надо не просто просить, надо требовать повышения зарплаты, оплаты переработок, отпусков вовремя и т. д. Это нужно именно тебе, именно за деньги ты пришёл работать, а не за "похвалить на планёрке". Мне 52, у меня вкладыш в трудовой заканчивается, подобного опыта просто море. Если ты молчишь, значит ты согласен. Если говоришь, то с тобой приходится либо договариваться - а этого тебе и надо, либо тебе начинают угрожать - в ответ можно предложить порешать на судебном уровне или просто начать поиски другой работы, но уже зная, что денег не будет.
А вообще не люблю мелкие конторки, так и норовят на чужом х...ю в рай въехать. Постоянно какая-то мелкая грызня за копейки идёт...

Тротил

И такое было. Поигрывая ключами от нового лексуса, объясняет, что сейчас у конторы трудные времена и повышения не будет.
До сих пор на том лексусе ездит, кстати. Потому что мыслями остался в жыыырном 2012 году. И вместо развития бизнеса, все директора катались на Багамы и меняли машины.

Нормальный честный человек.Удачи тебе!

В России нет ни капитализма ни рынка. Есть воровская, феодальная клептократия, правящая населением, опущенным до уровня скотины. Что бы выжить, нужно выдавливать по капле из себя нормы этики и морали. У меня не выходит, а автору стойкости и удачи, от души.

Вообще то это подло.
Реально найти спеца строителя который запрыгнет в идущий проект очень сложно.

Это повлечет срыв сроков строительства и т.д.

Получается что за копейку продали людей которые доверяли.

И конкуренты будут относится как к предателю. Помимо денег должны быть какие то внутренние барьеры.

Строительный рынок маленький и слух о строителе-проститутке быстро разойдется

А у большинства в стране и до этого дна зарплату не дотягивает

Тс ты все правильно сделал

Ты обалдел тс, только что по первому говорили что все хорошо, зарплаты растут, с рабочими местами отлично. США и Европа загнивают. Сарказм.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Все верно сделал, ТС! Уважаю!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сам начинаю находиться в подобной ситуации. Уже сейчас ощущаю (и не только я), что КПД моей работы значительно больше чем практически у всех, кто работает на аналогичной должности/категории. А про разносторонность выполняемых мной работ - нет равных. Последний раз повышали зарплату 2,5 года назад после того как повысили категорию. Соответственно тогда стали платить минималку для данной категории. Начинаю намекать в разговорах непосредственно со своей начальницей, да и на общих собраниях отдела когда меня хвалят, что неплохо бы кроме дружеского похлопывания по плечу еще и деньжат накинуть. Если ничего не изменится в ближайшее время - за 2 недели до увольнения подам заявление. Других действий с моей стороны не будет. Захотят меня оставить - пускай сами предлагают лучшие условия.

Золотые слова, Юрий Венедиктович! Отдохнуть вам надо, всё о России конторе своей думаете...

Абсолютно с Вами согласен, ИМХО только такой подход к вопросу - единственно верный. Не умеет работодатель Ваш труд ценить - пускай нового лошару ищет, на замену. А советь Ваша чиста в этом плане абсолютно.

Удачи на новом месте!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я тож попросил с 50 на 100.
В итоге всем предложили 19 и 400человек Карл перед новым годом уволили.
Если чо, то оборонка.

А что, батенька, в советском воспитании плохого? Может то что как вон в соседней теме, помнили своих героев, а не чужих?
Называется, всем кому должен, я прощаю. Что работник должен? ЗП выпрашивать? Вы совсем охе..ели?! Гондурасы, расслабились, что на одну вакансию сотни, а местами и и тысячи кандидатов. Манагеры, успешные. В капиталистическом обществе нет такого понятия как "порядочно". Порядочно только то, что помогает капиталисту нажиться ещё больше. Если работодатели хотели по порядочному, нужно было сначала, порядочно предложить такому ценному сотруднику. КЗОТ почитайте, на тему того что должен работник. А на рекомендации, ну вот реально пох. У меня в трудовой пометка про увольнение по соглашению сторон. Потому как я судом пригрозил работодателю, и в итоге всё что хотел, с него поимел. Думаете на сколько это мне мешает получить работу? )))
И вот ещё одна история. Работал я в Крыму в ЖЕКе. Прикрываясь 14 годом, ребятам задерживали ЗП. Тогда Крым же на виду был. Необходимо было заниматься вопросами Крымчан перед референдумом. У меня жона на 7-м месяце была. Ну я возьми и напиши на горячую линию ВВ про задержки. И что говорится попал куда надо когда надо. Парой месяцев позже. Болт бы забили на нас и всё. проверяли позже. Раньше неопределённы статус у нас был. А вот именно тогда... и тоже мне директор в попу ужаленный звонил, и орал: "Женя, раз тебе деньги нужны были, чего не попросил!?" Я.Без косяков работающий электрик, с дипломом Питерским... просить ЗП. )))

Это сообщение отредактировал Jenio - 10.02.2019 - 12:32

Я три года назад уволился точно по такой же причине. Всё как у Вас, один в один. Реакция руководства точно такая же: повысим зарплату, почему не сказал раньше, мы ничего не знали, оставайся, мальчик, с нами, будешь нашим королём. Очень долго вызывали на переговоры и парили мозги. Но я я ответил руководству в том-же духе, что и ТС.

Потому что тогда теряется смысл для государства нескончаемого пиздеца в экономике ой инфляции, которую заботливо они нам обеспечивает.

Все события в экономике России со времен распада СССР произошли не по злой воле Запада, а были заботливо спланированы и воплощены в жизнь руководителями нашей страны, в целях личного обогащения.

Через пару месяцев позвонят шоб вернулся...

Телепатией работодатель тоже не обладает.

Не делают. Точнее если делают массово то только в тарифных предприятиях и после забостовок там.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня похожая история, причем гендиректор-друг детства...

Котэ777

Можете это зачесывать подобное людям, которые будут уходить по причине низкой зп. Я никому ничего не обязан, как и мне. Меня кормить бесплатно никто не будет, но я почему то должен переживать о проблемах работодателя? О моих проблемах никто не хочет слышать. А на сказки "ты нас подводишь в самый ответственный момент" я уже не ведусь.

Позвонят и попросят по-дружески помочь

Те, кто считает, что поднимать вопрос о прибавке к зп, ниже достоинства - или глупы, или имеют черезмерно развитое достоинство.
У руководителя сотни вопросов, от которых зависит существование предприятия вообще. Прибыль пускается на развитие, внедрение новых технологий, рекламу, и т.п. Никто просто так, чтобы сделать всем приятно, не станет отщипывать из статей, генерирующих рост. На рынке конкуренция, и если конкурент больше вложит в развитие - ты отстанешь и скончаешься. А тут молча заявление на стол. Не уследил, мол, за моей персоной. Детский сад, ясельная группа.
Рынок труда на то и рынок, что на нём договариваются о цене. Если же работодатель игнорирует аргументы к повышению зп, или, того хуже, начинает за это мстить - тогда уже стоит менять место работы.