Немного про опен спейс в офисах

Опен Спейс это зло.Нельзя нормально заняться работой, потому что постоянный гул как в улье. Если в комнате 3-5 человек то ещё нечего, но больше это просто капец. Недаром все компании на интелекте ставят хотя бы стеклянные стены со звукоизоляцией.

Я даже половины не прочел. Иди на хуй, со своими детскими проблемамы.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Нужно контролировать не работников, а результат работ. Будешь контролировать людей - получишь красивые отчёты и имитацию деятельности.

Не пропускная система, а СКД - система контроля доступа.
А есть еще CRM. Это когда сервер собирает статистику твоих действий на компе и дает руководителю сводку насчет твоей эффективности. Я называю это САП - система анального порабощения.

Опен спейс придумали тупорылые идиоты. Рабочий процесс одного человека не должен затрагивать остальных.

Многие работы требуют высокой концентрации и погружения, тишины. Программирование, конструирование, трассировка печатных плат, подготовка УП для станка, хитрая бухгалтерия, ковыряние в электронике (особенно под напряжением) и т.д.

Вместе весело копать) Можно с пиздежом сварить конструкцию или отфрезеровать ее, но когда на руках есть выстраданный в тишине и одиночестве чертеж.

21 век на дворе - еще скажи, что начальник специально ходит и в мониторы заглядывает - кто что делает:)))

Админ на серваке своем прекрасно видит всю активность юзера в инете, а вирт атс - прекрасно "слышит" всю активность сотрудника.Ну турникеты фиксируют вермя прибытия и время убытия.... можно еще несколько камер повесить...но это уже лишнее:)))

Пацан дело говорит!

Это сообщение отредактировал MPR - 22.11.2018 - 10:41

1. Нет там никакой очереди из специалистов. Там есть очередь из заебаных средними зарплатами в средних офисах средних фирм средних специалистов которым откровенно похуй на эту работу .
Вы когда устанавливаете мотивацию для работника, то хотите ЗП как у всех, а работника с умом гения. бывает, но очень редко.

Бесконечно прибылью делиться вы тоже не хотите. Как только в кассе начинает шелестеть, то сразу начинают искать косяки.

2. Да мне как сотруднику было откровенно плевать сколько работодатель платит за аренду, КУ, кокаин и гандоны для ебли любовницы. Это твои издержки, риски - ровно так же как и прибыль.
Работник продает свои навыки и знания за заранее оговоренную сумму в заранее оговоренном месте.

Ты хочешь иметь офис в центре города и огромный кабинет с панорамным остеклением, но за счет работника?

3. Приблезительно с такого хуя как ты не платишь ЗП в размере позволяющем нанять себе человека для решения повседневных проблем.

Часто бывают ситуации когда подходит руководитель и с глазами Шрека спрашивает - ты Васю этого знаешь? позвони ему, договорись о встрече. А Вася этот - твой знакомый.
Но ты же ответственный. у тебя есть корпоративный дух и желание помочь нашей дружной семье, правда?

+1 но всё же outer space будет открытый космос.

А скажи чего нибудь по токариному

Сука, до этого поста я даже не знал такого слова. Как страшно далеки мы блядь от народа.

Это признаки психического отклонения руководства. Накапливать кол-во кликов, ссылки, скрины. Частоту переключения вкладок. Ох как много показателей, надо все собирать и логировать!

Только зачем? Когда нет понимания цели и конечного продукта, то придумывают эрзац-цели: нащелкать 100500 клавиш, написать 10кб кода, не заходить на сайты и прочую чушь.

Это зависит исключительно от умственного развития начальника и лояльности к нему админа. Ну еще от финансов.

Кто то принтскрины делает раз в 15 минут, кто то логи смотрит, а кто то из за угла подсматривает. разное видел.

а, ну и умникам про физ.труд и умственный. вы, блять, не забывайте одну простую вещь - вы свой молоток в стол положили, или там газель на стоянку поставили и всё. ебись оно конём, вас уже ничего не ебёт.

а умственный труд - хуй ты его из головы выкинешь, особенно когда что-то не работает, или какие-то проблемы. одно только это чего стоит, уж поверьте.

как то ходил на собеседование в контору bell integrator в нашем городе. там даже перегородок не было, тупо столы расставлены рядами и придвинуты друг к дружке. ебать мои уши там гвалт стоял как на базаре. мужику там даже яйца не почесать, потому что локтями соседа задеваешь. сука, как так можно работать? через 5 минут я уже оттуда съёбывал вприпрыжку

Это сообщение отредактировал nikozros29 - 22.11.2018 - 11:18

лол) на фото - офис компании МАРС(шоколадки) в Ступино))) был там банковским представителем 4 года и сидел справа в зеленой зоне)
нечгео плохого для себя в опен спейсах не видел

Как я тебя понимаю. Ушел фрилансить полтора года назад. Снял небольшую комнатку рядом с домом. Так здорово! Захотел - пернул, рыгнул, поговорил в голос с компом на тему неработающего кода, поржал во весь голос, послушал музыку в колонках, а не наушниках. Счастье.

Скажи своему начальнику, что опенспейс сниэает твою производительность.
Со ссылками на научные исследования.
А это — снижение прибыли компании.
ПУсть у него эта проблема теперь будет.

Вот блин оказывается и у нас опенспейс, а я и не знал. Только никого это не напрягает, кто хочет порно смотрит в свободную минутку, кто котиков, кто еще что то.. зимой прошлого как то сел за другое место, а напротив парнишка сидел работал, и его моник изи палился. Так он по вечерам голых баб смотрел)))))

C месяц назад читал статейку, что проводилось исследование, что опен спейсы не эффективны нишиша, а только на мозги людям давят. Собсна, что ТС и сказал.

Это сообщение отредактировал VincentVega - 22.11.2018 - 10:54

Опен спейс - это вообще фу по определению, ибо меня лично только от одного слова корежит. Открытое пространство дает такую же характеристику, но звучит гораздо приятнее русскому уху.

А теперь по существу:
1. Какая еще личная переписка на рабочем компьютере в рабочее время? Автор, ты что-то путаешь явно. На работе работают как бы и конституция здесь совершенно не причем. Хочешь реализовать свое конституционное право? Бери отпуск или просто отпрашивайся за свой счет и занимайся чем хочешь. Нарушение конституционных прав - это когда ты дома за свои компом сидишь, а теперь звонит работодатель и говорит, что тебе нельзя пост на ЯПе писать.
2. Продуктивность труда - это в первую очередь проблема работодателя. Если ты не хочешь, чтобы она стала и твоей проблемой, то идешь и объясняешь это работодателю. Если там всем насрать, то смело забивашеь болт. В любом случае конечное решение должны принимать те, кто получает прямую выгоду от эффективности нанятых работников. Пока проблема не дойдет до этих людей, никаких решений приниматься не будет, ибо см. п. 3.
3. Открытое пространство - это не столько для налаживания отношений в коллективе, сколько экономично. Работодатели склонны экономить. Разница только в масштабах экономии. Кто-то литры выпитой в кулере воды считает, кто-то на пьянки совсем дорогой виски заказывать не дает. Если возведение стен в офисе слишком накладно, то их, понятное дело, никто возводить не будет.
4. Для определенных занятий открытое пространство - это вполне себе нормальная вещь. Но если в компании есть возможность отдельных сотрудников рассаживать по кабинетам, то некоторых действительно нужно отсадить, ибо см. п. 2. Компромиссом в данной ситуации могут стать перегородки. От шума и запаха они не сильно спасают, но хоть какое-то личное пространство создают.
5. Сам сижу в пускай небольшом, но кабинете и несказанно рад этому. Для меня открытое пространство тоже крайне неприятная вещь - я к этому не привык и вообще люблю уют, но я и работаю в таких местах, где такие вещи возможны. Если же ты устраивался в крупную компанию, то, думаю, знал, что в ней практикуются подобные вещи с открытым пространством.

Хз, как там люди работают. А где вздремнуть? Где пообедать в одиночестве или пару рюмах с коллегой пропустить? Кабинет весч!

Тоже ненавижу опен спэйсы, инженер.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нееее, ты что! Я чатланин, хоть и среднего звена. Даже свой пепелац есть

Vanok179 а ты в своём лично кабинете, личную переписку точно не ведёшь ни с кем? только чисто работаешь, бхх.