Чего же вам нужно, работодатели?

Еще из личного опыта. Через пару дней после собеседования одна эйчар-мамзель позвонила мне и пригласила ... на собеседование )) Выслушала "мы с вами уже встречались", хихикнула и отключилась. Еще через дня 3 снова перезвонила и принялась выспрашивать, кто я и что я. На мое "вы меня уже 3-ий раз приглашаете, зачем?" залепетала: "Ой, что-то у меня никак не получается в базу вас внести, извините". Вот зачем им собеседования - для базы. И имитации бурной деятельности. Чтоб не выгнали ) Так что не воспринимайте их всерьез, и, тем более, не относите их результаты на свой счет. На них ходят не устроиться, а поопчаться. Потусить.

В точку. Абсолютно. Это вот такая волна пошла. Одно дело секретарей молодых брать, продажников, но сейчас молодость касается любой специальности. Я и сама за молодёжь, хоть мне и 36 лет.
Пример с маркетологом. Ну не катят старые маркетологи, хотя может и от сферы зависит. Маркетолог, который развивает направления продаж просто обязан быть в курсе всех модных молодёжных направлений, включая все соц сети.
Я тоже когда-то была против инстаграм, регистрация на фейсбук была равна измене Родине ну и т.д. А вот все свои устои поломать пришлось и подстраиваться, очень многое пересмотреть. Я опять же к тому, что в наше время хочешь не хочешь нужно быть гибким.

без работы сидеть тоже на что-то нужно. а тем более учиться.

нищебродыблять Туалета даже своего нет

инициативность, энергия, самостоятельность сами по себе опасные вещи. к ним надо еще мозги и прямые руки. нет ничего страшнее инициативно-энергичного дурачка-криворучки

Я периодически ищу сотрудников на новые проекты. Тоже по молодости думал, чего буду людей в заблуждение вводить, дуд сразу говорить подходит или нет.
И вот собеседование. Первому, извините вы не подходите. КАК ТАК? ПОЧЕМУ СХУЯ ЛИ??? Так т о и так то. ДА ЕБАЛ Я ВАШУ КОНТОРУ ТОЖЕ МНЕ НЕБОЖИТЕЛИ. Когда это повторилось еще пару раз, плюнул и начал говорит, Я хочу посмотреть еще кандидатов, если выберу вас я вам перезвоню. Все оставались довольны, а мои нервы целыми.

Всегда есть золотые работники, но давайте будем честны их не так много. У нас был продаван один, продавал больше всего отдела, и естественно он имел привилегии, он получал в 3 раза больше чем остальные, мог и с работы уйти раньше без предупреждения, да и много чего. Но в основном нужно палкой гонять т.к. все думки о дача, жене, детях и как бы просидеть по тихому, а там и выходные.

Страшно,и вчера я понял люди будут батрачить до 65 ти,с этими рабовладельцами УЖАССССС

Это сообщение отредактировал russ84 - 8.06.2018 - 12:10

Эйчары между собой общаются, и если ты укажешь, где раньше работал, не постесняются связаться с прошлым работодателем и спросить, какой из тебя работничек.
Меня однажды так и взяли: в одной конторе нужен был дизигнер, кадровичка вспомнила обо мне (мы в одной конторе работали раньше), связала начальника с бывшим работодателем и я вышла на работу даже без собеседования. Ибо дизайнер нужен был вотпрямщас, и отзывы обо мне норм были.

Недавно у нас один товарищ уволился. Ну как уволился? Не справлялся, и ему предложили поработать в другом месте, ибо запросы у него были как у спеца, а навыки работы как у стажера.
Договорились, что он ещё недельку до конца месяца поработает и уходит.
Так он решил не дорабатывать до конца месяца, а молча уйти. А чтоб не зажали зарплату за три недели, он поствил на мак пароль и заблокировал на нём айклауд. Обиделся он.

Итого часть его зарплаты уйдёт спецам сервисного центра и эпплу (на разблокировку девайса), ибо после такого расклада зарплату ему не дадут (хотя никто не собирался никого обманывать). Плюс товарища этого никто из работодателей не порекомендует, а даже наоборот. Он на прошлой работе тоже заблокировал всё, до чего смог добраться, перед уходом (это мы потом узнали).

Согласна, только нормальных джинсов ни для собеседований, ни для работы в офисе не бывает от слова совсем. Джинсы - это рабочая одежда, спецодежда, я бы сказала. Серьёзно, есть куча разных брюк, но упорно выбираются джинсы да ещё и такого вида, будто в них в поле месяц работали.
Посмотрите на фото Рассела Кроу, вчера темка была. Как бомж, блин. И это не борода, это джинсы.

Это сообщение отредактировал GиперборЕя - 8.06.2018 - 12:17

нисколько! У него настолько ахуительная контора что он не кого не берет и сам в ней работает!

Это сообщение отредактировал ZooooMzooooM - 8.06.2018 - 12:39

А прямо сказать: "Занимался своим делом, но не взлетело или затухло из-за экономической ситуации в стране"?

Так получилось. что больше года плотно изучаю эту тему со всех сторон. Да, беспредел все чаще, маразм все круче, логика часто отсутствует как класс. Очень много пустых вакансий, которые висят месяцами и годами. И на известных сайтах, и в соцсетях. Все чаще просто не откликаются на ваши резюме, по неизвестным никому причинам, хотя вы подходите на все тыщу процентов. Недавно был забавный случай. Начал общение с работодателем в соцсети. Все супер пупер, они мне подходят, я им подхожу, потом внезапно бац - и тишина. Ладно, думаю, ну может занят человек, забегался. Хорошо, проходят выходные, потом понедельник, тишина. Во вторник пишу сообщение, типа здрасти, вы внезапно пропали, может случилось что?)) Если что не заладилось в наших отношениях, скажите уж, по какой причине, мне просто интересно для статистики. Человек отвечает, что видит на этой должности женщину. Спрашивается, а какого хера вы со мной пару дней назад так долго общались, разве не видели, что мужчина?)) Детсад, реально. И подобных случаев вагон и маленькая тележка.

ты же ищешь работу. Настойчивей надо быть. Сам им перезванивай и напоминай о себе

Лучше на завод.

И что, реально помогает?

PS. Сарказм, если че.

В вакансии по ТК нельзя предъявлять требования к возрасту. В этом году на должность менеджера искали молодого активного человека с возможностью быстро обучатся, гибкого, способного обрабатывать большой объем информации. Звонят пенсионеры. Проще сказать, что перезвоним, чем объяснять почему мы его не возьмем.

Если от человека идет негатив, часто меняет место работы, ругает прошлое руководство, - очень вероятно, с ним будут конфликты. Это никому не надо.

Через HH пробовали искать людей, - не получилось. Многие хотят 100500 денег и без опыта работы. Думаю, если не рассматривать высокооплачиваемых специалистов, проще искать и размещать вакансии через авито и группы в соц. сетях.

ПС
У нас нет текучки. Примерно первые полгода человек убыточен, учится, входит в курс дела - у нас так. В кризис брать "балласт" опасно, самим бы выжить.

Есть некоторая инсайдерская инфа относительно этого феномена.
Часто HRены приглашают на собеседование... Для собственной тренировки, где они отрабатывают разные фокусы подсмотренные в инете, либо подсказанные коучем на курсах. Второй момент, как уже правильно заметили, они создают ЛИЧНУЮ базу.
Ну и требования... Возможно у автора что-то с внешним видом, возможно запах, возможно одежда. Как пример, если он придет устраиваться на вакансию сисьадмина в деловом костюме... Это, как минимум, вызовет подозрения.
Далее по списку, кроме проф качеств, грамотный НРенолог много внимания уделяет эмоциональным качествам, даже есть такой термин "Эмоциональный интеллект", основные качества: реактивность, возбудимость, аффектированность, стабильность, тонус, экспрессивность, конфликтность. Так же смотрят на эмоциональный тип личности, так например холерик - сисьадмин, это будет эпик фэйл.
Смотрят на умение общаться и общую адекватность, как вам, к примеру, такой вопрос: а что вы ели с утра? Частенько пробивают кандидата по открытым (а некоторые и по закрытым) базам. Самое простое - посмотреть на сайте судебных приставов долги.
Смотрят на семейное положение, детей. (якоря VS готовность жить на работе).
В общем, критериев много.
Кстати, это игра работает в обе стороны, что мешает автору поэкспериментировать с внешним видом и стилем общения?!

именно от этого поиск хорошего прогера - месяц два в лучшем случае, ага

Конечно, без сарказма. Конечно параноиком быть не надо, но и заинтересованность проявлять нужно.

Не спорю. Но они, заразы, часто либо завтраками кормят, либо тупо пропадают. Короче, процесс поиска не поддается никакой логике. Я на последнее место вообще случайно попал, жрать хотелось. Когда все остальные места не "пошли", пришлось звонить в это место, где искали уже долго, и условия не самый айс. Позвонил, договорился, приехал, пообщались полчасика в пятницу, в понедельник на работу вышел. Но это чудо.) Но закончилось это чудо печально, и даже года не прошло. Но это уже совсем другая история.

Чушь, бред и провокация.
Для работы - достаточно удобная форма одежды.
Да, директор завода в джинсах будет выглядеть... Несколько нелепо.
А для технических специалистов - самое то.
ЗЫ: вообще раньше ходил на работу в камуфляже, летом очень удобно и практично.

"Не первой уже свежести, без "вышки" - главная проблема в дефолт сити в дефолт российских организациях. Да даже и не в российских вышка c IT дипломом давно стандарт для айтишников.

Ну и это, я давно заметил, что работа проще ищется и находится, когда ты трудоустроен. А когда перерыв после увольнения (по собственному или нет, без разницы) - шансы резко падают.

Подтягивай английский, пытайся устроиться в зарубежную фирму админить удаленно иностранные фирмы за хорошую зарплату. Но если возраст за 35, это наверное нереально.


п.с. только в России такая херня с возрастом. В Австралии например не имеют права спрашивать твой возраст и в ID он не указан!
Единственное, конечно, если ищут айтишников молодых - это и по лицу видно, 25 или 40 лет. Говорить не будут, но могут по этой причине выбрать другого кандидата.

Это сообщение отредактировал judrer - 8.06.2018 - 12:38

Совет 1:
("Покажите свой github и stackoverflow")

Ну а если сисадмин, получи сертификат CISCO, RHCE, MCP или что там у тебя.

Обнови свой аккаунт на linkedin (соц.сеть запрещенная на территории России), обязательно на двух языках. Также обязательно укажи навыки и не постесняйся найти того кто тебе их подтвердит.

Работа тебя сама найдет.

Это сообщение отредактировал NXTNАHDP - 8.06.2018 - 12:45

Как мне кажется, лучше соврать, что работал без оформления в какой-то малоизвестной фирме в другом городе. Чем откровенно говорить, что ты распиздяй, который 3 года непонятно чем занимался.