Это мне так не везет ?

Это называется синдром "Коли Лукашенко":
- я весь такой охуенный и современно образованный, а работодатель вместо офисного кресла и полтоса предлагает 15ку и въебывать в стиле "принеси подай отъебись не мешай".

Приветствую
слово "должнА" - не в Вашей цитате, а в сообщении ТС ))))

Я считаю, что для работника в любой сфере, должен быть понятен алгоритм действий и механизм достиженя результата. Соответственно объём этого результата и как его достичь с минимальными затратами и в какой части производсвенной цепочки находится работник. В общем скобочки такие с двух сторон. А уж если работник из этих скобочек выпрыгивать начинает потихоньку, это уже другой уровень скобочек.
Если руководитель это сам понимает и может сотруднику втолковать, то будет всё отлично. А в такой как у ТС постановке вопроса, глушняк. Если только переманить к себе сотрудников с конкурирующих фирм с базами клиентов.

На "холодных звонках" звонках много не вывезешь!!! Мне раз пять в день, как минимум звонят. И бухгалтерию предлагают, и перевозки, и новое сотрудничество, и продвижение в интернете, и воду в кулерах возить,и даже канцтовары постоянно предлагают. Беда в том, что это всё что нужно - у нас есть. Всё более-менее налажено, и срываться и менять мало кто хочет.
Не то чтобы твои менеджеры плохо работают - рынок заполнен!!! И впихнуться и нишу занять, ой как трудно сейчас. Есть конечно, некая прослойка людей, про которых можно сказать "без мыла влезут". Но их мало, и как правило, они уже на хороших должностях. И к автору за 12 тысяч не пойдут.

Ой, сколько было таких "директоров" и сколько их ещё сидит на местах и учит других жить.

Менеджер по продажам работает по двум сегментам рынка корпоративным и частным. Частник может небольшим ИП по продаже цветов и корпоративным, типа холдинг какой-нибудь.

Частник обычно такой же жлоб, как и вы, который не хочет платить и ему должны доказать, что ему не плохо бы раскошелиться, и сайт за 10 000 Р — 100% увеличит продажи цветов на 1000% процентов.

Т.е. менеджер при зарплате 15 000 должен окучить и продать 10 сайтов в месяц, чтобы как-то жить. По формуле 100/10/1 он с телефона вообще не должен слазить.

А есть корпоративные клиенты, где сайт может стоить и 1 000 000 Р, так вот таких клиентов можно вести и окучивать не один месяц, если не один год. На что жить?

А самый большой прикол, что решение об оплате и работе принимает директор/учредитель, к которому не пробиться из-за эшелона менеджеров и секретарш, которым абсолютно похуй на сайт и маркетинг. Вам лично можно дозвониться сразу на прямую? Вы выслушиваете предложения от других менеджеров, которые звонят вам и предлагают новую плитку? Скольких людей вы оставили без процента с продаж? Или они плохо вам продавали?

Продажник должен разбираться в том, что продаёт, грамотная речь, хорошо выглядеть, ездить на встречи? Вы оплачиваете ГСМ, связь и текущие расходы?

Почему продажник должен развивать ваш бизнес не имея в нём доли или адекватных процентов? Такие мастодонты, как Эппл и Микрософт, платили людям зарплату акциями, что продажники по сути, были партнёрами и были заинтересованы в развитии компании. А не как у вас — найти жирный кусок, принести, и за это получить крошки.

Пффф, нам не раз случалось и кеги с пивом клиенту увозить на своих машинах.
А что делать, если в ресторане сегодня банкет, а дистреб-идиот логистику обеспечить не может.
Грузили по 12 кег в две машины и везли.

Самое печальное, что так и есть.

Вот под каждым словом ТС подпишусь. Найти человека, который хочет работать и зарабатывать очень и очень сложно.

Асуныч и что ты мне этим сказать хочешь? ну молодцы, что возили. А если дистреб дебил, меняйте его. НО отвезя кегу, ты знал что за это деньги получаешь? или все кругом альтруисты, одна я на метле?

Ты мне сейчас девушку напомнил одну, знакомая, которая вот так же мне рассказывала, что я вот злодейка не могу клиента из аэропорта встретить на своей машине. А она блять вся волшебная и водителя своего личного за ними посылает!!!! и в ресторане их за свои деньги гуляет. Ну был бы у меня оклад как у нее в 450 бы тоже их по ресторанам возила. Только блять она умалчивает почему-то, что она протом приходит бухам счета кинет и ей все компенсируют. А мне все мозги вынесут с пояснительными да разъяснительными.

Это сообщение отредактировал Нимерия - 11.03.2016 - 17:35

Инженером чего? Оптика, металл, IT??? Или писал типовые техпроцессы типо : "Обработать по чертежу" ))

Goncharoff скажу больше, найти адекватное руководство, которое будет достойно платить за эту мое работу еще сложнее.

с каких это пор теперь каждого студента надо сразу в руководители сразу ставить?

я проводил собеседование, так приходят студенты без знаний и опыта ну совсем. и такой сидит фифа, подавай ему зарплату больше моей. да шел он нахуй.

пусть сначала снимет розовые очки, потом уебется об стену раз, чтобы понять что бывает больно в жизни.

Это сообщение отредактировал Snaut1 - 11.03.2016 - 17:34

Чтоб клиента не проебать, а потом через несколько лет сидеть на жирных процентах и пинать хуи. Очевидно же.

Это сообщение отредактировал Evan20 - 11.03.2016 - 17:35

kotedr, Вам можно было бы посочувствовать, если бы Вы клининговые услуги продавали, офисную мебель или ещё что-нить битубишное, которое в кризис нахрен никому не впёрлось. Такое действительно продвигается в первую очередь с помощью холодных звонков, а сайт (причём убедительный) - дополнительная поддержка фирмы.

По веб-услугам рынок, конечно, просел. Но не настолько.
Однако продавать холодными звонками то, что этим методом продаётся в последнюю очередь? Да ещё на локальный рынок ставку делать? Это вообще как?!!!

Продажников толковых всегда мало было. И продукт ваш относится к категории сложных. Неподготовленный человек звонками ситуацию до обратного доведёт - Краснодар и его окрестности будет тошнить от одного упоминания вашей фирмы.

Но виноваты тут не продажники.
Это дело руководителя - настроить процесс продаж так, чтобы поток холодных звонков превалировал над горячими. Проще обучить народ грамотно эти звонки брать.
И да сайт невредно предъявить. Может там и не с чем выползать на общероссийский рынок))))

За профсленг прошу не пинать)
холодные звонки - вам названивают и обычно уныло предлагают что-нить взять
горячие - звоните вы, потому что вам ну о-чень это нужно)

Evan20

а эти несколько лет до жирных процентов и хуев мне на что жить?
поголодать? и ребенку сказать - потерпи, скоро жирные куи будут.

Ну прям сказочник.

Инженер связи.Развитие транспортных сетей.
А ты кем трудишься, мил человек?

Это сообщение отредактировал badtoy - 11.03.2016 - 17:39

Хочу сказать, что во многих конторах это обычное дело вот и всё. Что ты взбеленилась? Не надо искать подвох там где его нет

kotedr, а сайт в профиле это место работы или собственный бизнес?

Абсолютная правда. Лично для меня продажник - самая низшая ступень, адская неблагодарная работа, до кучи - работа не для всех. Не все умеют продавать, далеко не все. Вообще, признаюсь, для меня все эти названивания, втюхивания, уговоры клиентов - фу, блеать, фу нахуй. В поле пахать и у станка стоять куда более достойное занятие.
Работала в МТС в отделе по работе с корпоративными клиентами, соседний отдел - привлечение корпоративных клиентов. Я им не завидовала. И мы, обслуживающие корпоративщиков, получали всё равно больше.
Почему не идут, ТС? А кому это надо? Нервы, посылания нахуй. Знакомая имеет отличный опыт в продажах в том числе, далее - руководящая должность. Год человек не может найти работу по профилю и опыту. Звонят с предложениями только (!) о продажах. Даже близко других не было. Кризис, хороших вакансий нет, на сайтах висят одни и те же. Наверное, потому что условия отличные, да? А люди, гады, не идут никак.
Думаешь, все прямо таки побегут от отчаяния торгашами работать? Да вот и хуй. Я не торгаш даже близко.Буквально 2-3 года назад искала работу, в итоге забила, потому что кроме менеджеров по продажам мне ничего не предлагали. А я не хочу. Да, не хочу. Не мое это.

Наоборот, не?)

Народ, прошу прощения) со зла перепуталась)))
****Это дело руководителя - настроить процесс продаж так, чтобы поток холодных звонков превалировал над горячими.****

Читать надо наоборот - горячих (входящих) звонков должно быть существенно больше

1) Абсолютно верно. Клиента проебать нельзя, в не зависимости идиот твой дистреб или нет.
2) Абсолютно не верно. Система мотивации не даст тебе расслабиться. За это я и не люблю продажи. Месяц в мыле гонишься за планом. Догнал, получил, только вздохнул свободно и сразу прилетает план на новый месяц ))))

Не помню, чтобы продажники бухла без оплаты сидели. Подковерная борьба, косяки и т.п. это да, но жирные хуи у них всегда были.

практически все обсуждение - переписка продаванов - наемников и их хозяев. Тех, кому они нужны, здесь не обнаружено

Так в этом то и проблема, что дохуя продавальщиков, того что никому не нужно.