Это мне так не везет ?

теперь вопросы:
сколько зарабатывает ТС
где он работает (город)

12000-15000. У моей мамы пенсия 12000 руб., и мне еще ей приходиться помогать, чтобы она счета за квартиру оплачивала и хоть как-то жила по человечески. И это женщина без амбиций и детей в довеске.

4ilavegg

правда есть в словах твоих, но ИМХА моя, что зачастую люди эти каким-то волшебным образом стали вдруг обеспеченными. Улепетывают в Лондон? значит есть на что.

Говорил про кирпичи. а так в общем сколько-то каких-то штук. считать в штуках

Отделка так-то тоже к услугам относится, и тоже подувяла. Впрочем 10-15 к за неделю хороший отделочник до сих пор имеет.

АНАРХАИЗМ - это что вообще ?? в нашем век информационных технологий уже давно есть проверка правописания ))

И кому может быть нужна тысяча кирпичей?

А ты сам проживи хотя бы месяц на 12-15. За первый месяц,да же у самого талантливого процент не получится.По этому к тебе никогда нормальный не пойдет.Знаю такую же компанию,там директора все так же ныли,типа ни кто не идет,но они вовремя сообразили,первые три месяца оклад за тридцатку,а потом уж на процент,сейчас штат укомплектован менеджерами.ТС не жадничай...

Тут был какой-то ненужный вопрос

Это сообщение отредактировал Livesey - 11.03.2016 - 17:06

Livesey , тссс, не спугни...

Тогда получается не я, а вы платите своему работнику 12 тысяч. Правда я плачу 15 тысяч. Но суть не меняет.

Я руководитель плохой, продажник вообще ужасный, и в маркетинге ничего не понимаю и сотрудников своих гноблю жалкими крохами с барского стола. Так что радуйтесь что не ваш )))))

Забыл, что еще я за сотрудниками косяки прибираю, например акты не подписанные, заявки не обработанные, котировки не оформленные должным образом, не переданные заявки в тех.отдел или выполнение которых обещается за выходные. В которые кто-то вместо того, чтобы отдыхать будет выполнять заявки. И ничего, работаем и общаемся, и дружим коллективом. Вот такое плечо, когда ты помогаешь своим коллегам и говорит о качестве фирмы.

менеджер по продажам для создания и рекламы интернет сайтов? Это что то похожее на сапожника без сапог... У вашей компании есть интернет-сайт? Вы ему сделали рекламу, такую что бы к вам клиенты в кризис сами шли?
Зачем тогда менеджер? А если вам нужна девочка, которая берет каталог Бизнес-Инфо за 2008 год, и начинает звонить по списку и алфавиту всем подряд, со следующим текстом - мы хотим предложить вам свои услуги по созданию и продвижению вашего сайта! Это поможет вам привлечь новых клиентов, расширить диапазон, увеличить обороты и бла-бла-бла... то так и скажите - сами сидим без денег, так как никому ничего не нужно и нужен человек, который найдет лоха, и уговорит его поделиться с нами своими деньгами! А из денег лоха человеку будет положено 5-10%...
И тогда вы поймете почему у вас нет нужного работника.

kotedr "акты не подписанные, заявки не обработанные, котировки не оформленные должным образом, не переданные заявки в тех.отдел или выполнение которых обещается за выходные" эт ващет хуевое качество, и заставляет задуматься о том, что вы и к пожеланиям клиента относитесь схожим образом

Пиздец ... просто пиздец ... причем полный - ВСЕ сцуко хотят быть большими начальниками !!!!! НО БЛЯТЬ никому ....НИКОМУ не приходит в голову, что если ты не родился с золотой ложкой во рту - то для того чтобы стать большим боссом надо начинать с ебаных побегушек за копейки ... Потому что даже с твоим трижды высшим образованием но без опыта работы и с непомерными амбициями -нахуй ты кому уперся ....
Соглашусь с ТС - кризис в первую очередь в головах

ТС, не пойму в итоге, Ви, таки, Он или ОНА?

Этот вопрос всегда задаю всем SMMщикам. Больше ничего не требуется

Вдруг он человек хороший на самом деле.
И если воспользуется и принесет себе, фирме и тем работникам, кто к нему придет пользу, денюшку и процветание. Это ж хорошо.

Может он стеснялся совета тут попросить? и просто в таком духе решил поискать варианты.
И ведь найдет. И это тоже значит что он работает и ищет.

Это сообщение отредактировал anisvs - 11.03.2016 - 17:12

Так грамотный продажник не будет работать на холодном обзвоне, не его это работа.Грамотный менеджер по продажам-это не тело, которое обязано обзванивать по 100 человек и предлогать не нужный товар, а профессионал, который работает с кругом потенциальных клиентов, которым услуга может быть интересна.Для привлечения потенциальных клиентов должен работать рекламщик, колл-центр и т.д.
А тс и многие у нас думают, что менеджер по продажам должен всё сделать и клиента привлечь, и товар/услугу продать, и поддержкой дальнейшей заниматься, и договора подписывать.
Если ты ищешь профессионала, так создай для него условия.Не еби ему голову дебильными тренингами, не докапывайся до мелочей.Сам работодатель делает из перспективно сотрудника овоща, особенно требуя выполнения правил общения из американских книжек по продажам.А они в России не работают совсем, вообще.
А если менеджер клиента на ты назвал, то всё-конец,а то, что ты с ним уже не один год работаешь и сам он просит общения на ты, это не волнует работодателя.

Я честно скажу, как бы не старался, не смогу на такой работе работу работать. Звонить, предлагать, врать, изворачиваться. Тем более, с учетом того, что везде та же самая жопа (что ТС сам же косвенно и подтверждает). Тут уж многим не до дорогостоящей рекламы, тем более от выручки еще и проценты нужно отстегивать. Хотя ХЗ, никогда не сталкивался. Просто мое видение ситуации.

И тем более, как говорит ТС, работа типа охуенная, но никто на нее не хочет идти. Ну не бывает такого. Двояко все.

Мое мнение такое - на достойную работу со средней зарплатой всегда найдутся люди. С хорошей зарплатой - профессионалы.

Что-то не так с твоей работой, ТС, Не мути воду.

kotedr

убилнах. Это то откуда?

ну шо я могу сказать? сам себе злобный буратино. Если за сотрудниками все доделываешь. Хреновый ты руководитель, если нормальную команду собрать не можешь. Бери меня, только я за 15 работать не буду. И ни одной бумажки не будет необработанной. Вся первичка будет в ажуре. Это не плечо и не помощь коллегам, это сотрудники на голову начальству сели. Хотя...если всем платят по 15 тыров.....то все закономерно.

Добавлено в 17:16
TryLoLo так цэ же он меня драгоценную цитировал.

Это сообщение отредактировал Нимерия - 11.03.2016 - 17:20

Нормальный специалист на такие условия никогда не согласится.

Поэтому "маемо шо маемо", а именно "Те кто приходят не пытаются работать, даже научиться. Зато селфи-хуелфи это каждодневный ритуал"

И проблема тут не столько в работниках, сколько в работодателях.
Ведь обычная практика, когда за счет таких вот "почти волонтеров" на голом окладе путем обещаний карьерного роста и прочих плюшек, просто расширяют клиентскую базу. А потом - до свидания. Не подошли.

Особенно когда "на продвижение и рекламу клиенты приходят не на один месяц то и проценты капают постоянные", как ты пишешь.
Вот как раз в таких фирмах процент наебалова наивысший. Зачем платить менеджеру процент от каждого найденного клиента, с учетом того, что через год-другой этот процент втроое перекроет среднюю ЗП по городу?
Проще вышвырнуть менеджера, нанять нового - вуаля, клиенты остались, процент платить не надо, а новый дурак бегает ищет новых клиентов.

Я не про твою компанию, ТС. Но и недобросовестных работодателей немало и описанный выше метод обмана весьма распространен.
Просто трудоустройство подобного рода - всегда риск.
И реальный профи такую контору обойдет стороной.
Остаются только девочки с айфонами, которые только "селфи-хуелфи" строчат..

А всего-то надо - нормальный гарантированный оклад + проценты.
И придут к тебе на собеседование профессионалы, а не "лишь бы речь грамотная была".
И будешь ты выбирать, вчитываться в резюме и спрашивать "назовите свое самое большое достижение на прошлом месте работы" и прочую лабуду..

А пока ищи тех, кто готов выкладываться по-полной за 12к в месяц.
Ищи дураков, короче)

Это сообщение отредактировал Murrmelade - 11.03.2016 - 17:24

Чувак, мой мужчина тем же чем и ты занимается.
Не знаю какой ты продажник, но руководитель ты пздц плохой.
Приедет мой со встречи, я спрошу у него где ты не прав. (Не у мею так красиво и понятно объяснять людям где они не правы).

И это, дай ссыль на ваш сайт. Ну что бы посмотреть портфолио и понять на сколько вы охуенны.

Вот всегда находится тот, кто грамотно изложит мои мысли
Жму руку. Именно это я и хотел сказать.

badtoy прям идилию расписал.

у нас 99,9% руководителей считают, что хороший продажник должен еще и первичку обрабатывать, и дебиторку выбивать. А если еще и курьером будет бегать, так вообще будет шоколадно. А если еще и на своей тачке по нуждам фирмы катается, да за ГСМ не просит и оклад в 15 тыров. Таки стоит брать неглядя.

Большая ошибка с вашей стороны, я тоже в своё время её допускал.
Во первых сотрудников расслабляете, во вторых провоцируете конфликт со смежными отделами.

Я и инженером работал.Так что мне не надо рассказывать.Мы же сейчас говорим о менеджерах по продажам.
А руководство не дебилы, а просто выжимают максимум из сотрудников, но не надо плакаться, что пропали профессионалы.

Это сообщение отредактировал badtoy - 11.03.2016 - 17:21