Записки строителя 3: собеседование

Я про 5 тыщ писал во вставленной тобой цитате? Читаем внимательнее.

Пару лет назад закончил тех. университет, так вот, из 25 человек реальных специалистов 3-4 человека, остальные 0!!!! Вообще никаких знаний, все экзамены, зачеты куплены. Т.е. представьте какой процент выпускников имеют более менее приличные теоретические знания. Так вот, те кто "получили" диплом обижаются, когда их не берут на ИТР'скую должность без опыта работы!!! Хотя работодатели сами говорят, мол поработай рабочим 2-3 года и можешь рассчитывать на повышение. Так нет, многие просто тупо дома сидят, зря что ли ВУз заканчивали, чтобы потом рабочим идти. Так что с ТС согласен, что сейчас после ВУЗов приходят "специалисты", которые не шарят вообще ни в чем, за то амбиций хоть отбавляй.

Я не буду работать на халяву, т.к. прекрасно знаю свои возможности и во что они оцениваются. И поверь, если мне предложили бы вариант как у ТСа по моей специальности, я бы не раздумывая согласился. Что плохого в этом предложении?
Я считаю, что моя работа стоит 30к, работодатель не верит в мои способности, но согласен без проблем заплатить ту сумму которую я озвучил, при условии, что я справлюсь с поставленной мне задачей. ГДЕ ВЫ ПОДВОХ УВИДЕЛИ???

ТС, походу все в топике читать не умеют или может ты не можешь правильно свои мысли донести? походу на собеседовании то же самое было

ТС - на какую зарплату Вы расчитываете?
МЧ - 100 000 в месяц, раз в год отдых на Мальдивах, бесплатное лечение в больнице и у стоматолога, включая протезирование, подарки на светские и религиозные праздники... , но можем обсудить и Ваши предложения по зарплате.

ТС Вы же с самого начала знали сколько собираетесь ему платить, скажите поглумиться решили?

Я какой спец? Ну если мои услуги понадобятся то узнаете. Если денег хватит оплатить мою работу, а она ой как недешево стоит. Правда у вас и проектов то никогда не будет таких, для которых моя специальность может понадобится. Не тот у вас уровень, судя по отношению к людям очень далеко не тот.

Не на халяву, а за знания. Вот за обучение в институте многие готовы платить, а за обучение в частной компании почему-то хотят деньги получать. У вас всегда есть выбор идти грузчиком/вахтёром и получать нормальную зарплату, или идти молодым специалистом и учиться за маленькую зарплату. Потому что как грузчик вы полезный сотрудник, приносящий прибыль, а как молодой специалист, вы пока обуза, требующая постоянного обучения и контроля. Когда вы как специалист, начнёте приносить пользу тогда и к разговору о зарплате возвращаемся.

Русского? Ты правда думаешь что я не знаю русский язык?
Даже дибил справится с правописанием на ЯПе.
Ты хоть замечал что слова с Ашибками подчеркиваются красным?
Чувак да ты еще более неадЫкватен чем я думал.
И прекрати уже перед всем ЯПом оправдываться.
А моя манера общения с такими как ты останется неизменной.

3. Я ищу подходящего мне сотрудника, если для меня он не адекватен он не адекватен в рамках моей фирмы.

1. Я его не унижал, я просто показал абсурдность его логической цепочки, судя по всему до него дошло.


Выбор он сделал сам либо 5, либо 30, либо не сошлись.

ТС начал издеваться над человеком. Власть хотел показать? Я понимаю, если бы пришел сткудент 3-го курса, но и такому предлагать 5 тыр, особенно если он хочет учится и потом работать в его компании. А вот это, да и другие предложения ТС..
Это скотство называется, и сволочизм.

Тему не читал, позже осилю, но я начинал в свое время работать бесплатно. Более того, я был готов заплатить за опыт. И далее относительно долгое время я работал скажем так за небольшую зарплату, по сути ради опыта. Чем сейчас вполне доволен)

Я уже понял ваш уровень, спасибо.

За обучение в ВУЗе ты патишь потому что тебе знания дают. Помогаю, учат, советуют. А работая в компании еще и приплачивать, за то что ты своей работой приносишь пусть и копеечку, но все же деньги компании..
Бля, спускайтесь с небес на землю уже, а то вот это вы полный бред сказали.

Вопрос: что отличает "американские конторы", работающие в РФ, от "наших" контор?
Ответ: НИЧЕГО кроме подхода к бизнесу. Трудоустройство в то, что вы называете "Ваши "американские конторы"" проходит по российскому законодательству.

Я не видел конструкторов в возрасте моложе 40.
ГИПы почти все именно из конструкторов и случаются. А на секундочку ГИП это пипец какая ответственность.
И эти дядьки обычно очень круты. Я нашему ведущему глав КЖ (раздел "конструкции железобетонные") как то раз из любопытства задал вопрос: а что случится, если все жители в 18-ти этажном доме припрут надувную ванну на 400 литров и наполнят ее соосно вот примерно в этих осях ?
Михаил Константинович снял очки, пощурился, подумал и улыбнулся. А интересный вопрос ! Давайте вместе смотреть !
Дальше он бубнил себе под нос, что-то вводил в свою программу (у конструкторов очень специфичные программные инструменты) и в итоге (я уже зевал, было интересно, но совершенно непонятно) вынес вердикт: Если геодезия не облажалась, будет крен 0,07 здания в направлении ***. Вот эти восемь опор распределят нагрузку. И ничего не случится, до предела 800кг/м перекрытий. После превышения может начаться разрушение перекрытий, с последующим ослаблением горизонтальных связей. Но здание не рухнет. ТОЛЬКО если геодезия не подвела.
А я сидел и охреневал, как за 10 минут можно так дофига понять из расчетов неравномерно распределенной нагрузки. Какую голову надо иметь.

Умерьте своё ЧСВ. Я понял ваш уровень, Спасибо. Искренне надеюсь что мы никогда не пересечёмся в делах.

вот из за таких работодателей молодые спецы едут в москву а в регионах все сидят и воют а потом этиже молодые инжинеры или неважно кто от московских компаний приезжают в регионы и налаживают бизнес а местные воют "вот москвичи всё по заграбастали пидерасты"

да да сам слышал

И да: в том году чисто ради интереса попробовал сдать онлайн ЕгЭ по русскому,
чтоб понять че я хоть помню со школы да с универа. Итог 72 балла.
Не идеал, но и не чмо которому ты можешь сказать что я не знаю родной язык.
Утрись работодятел хуев.

ФОРМАЛИН

Подозрение на: срач/оскорбления  Статья #1 дезинформационного кодекса  Выполненное действие: предупреждения +20%, лимит 1x10  Погрешность принятого решения: 22%

Это сообщение отредактировал system - 9.02.2014 - 16:21

Ну если он такой же как те кто не способен прочитать то что написано.
Зачем он мне ?

Поддерживаю. Глядя на комменты, статистика вырисовывается простая. Те кто доволен своей работой и положением начинали: бесплатно, с института, за маленькую зарплату, ради опыта. Те кто недоволен, пинают "зажравшихся капиталистов" и ждут хорошего предложения. Собственно комменты говорят сами за себя.

Подписываюсь под каждым словом.
У меня сомнения в адекватности топикстартера. Совершенно очевидно, что из любого технического вуза выходит личинка инженера, а не готовый инженер (да, да, именно так, сам недавно был таким). А у "директора" в голове откуда-то возникли иллюзии, что он нанимает на работу готового инженера с опытом работы в отрасле, да притом, с мизерными запросами и готовностью работать только лишь за опыт.
И это.... Парнишка этот- не твой раб, а сотрудник. Смысл слова "сотрудник", думаю, должен быть понятен.
з.ы.: про оооогрооооомные откаты заказчикам и про "еле сводим концы с концами" можете мне не рассказывать. Порядок цен в счетах на оплату и величину откатов знаю прекрасно. Всё упирается в эффективность руководства и величину его жабы.

Это сообщение отредактировал rigel13 - 9.02.2014 - 14:54

Вы наверное, не точно сцитировали, ибо хрень.

Зато ваше ЧСВ я смотрю раздулось то как.
Хотя да, у "директоров" котор класса "рога и копыта" обычно именно так. И, собсно, именно такие мелкие начальнички обожают подчеркивать свое непомерно раздутое ЧСВ как раз "подтрунивая" над молодежью. Потому что над реальными специалистами страшно - можно и без сотрудников остаться, без тех, которые еще не разбежались.

И да, мы с вами не пересечемся. Разные уровни. Конторам "рога и копыта" мои услуги не требуются, да и крутовато для них получается, очень крутовато.

Никто не должен начинать с копеек. Если он полный долбоёб - не бери его вообще. Молодой специалист должен получать столько, сколько позволит ему жить достойно, да без роскоши и излишеств, но зарплата должна быть не отталкивающе маленькой, а позволяющей расти профессионально и не отвлекаться на херню типа подработок разных. Только тогда он станет спецом, когда отвлекаться на бытовуху не будет.
Не дураки в союзе сидели и ЭмЭс-ов всяческими ништяками поощряли. Нашим работодателям до советских конечно никогда не дорасти, но стараться надо. Минус.

Это сообщение отредактировал Romanoid - 9.02.2014 - 14:55

Эх, розовые мечты.. Я открою контору, ко мне придут работать бесплатно (ради опыта, конечно же), а я буду рубить бабло лопатой.

Пиздец, просто пиздец.

Бесплатно, ради опыта, не будет работать даже студент желающий получить практику. Только если он не полный долбоеб.

Это сообщение отредактировал VVoldemar - 9.02.2014 - 14:56