Записки строителя 3: собеседование

Я когда на стройку пришёл впервые, первые три месяца раствор мешал и кирпичи таскал. Ну и на ус мотал, расспрашивал, пробовал. А потом взяли в основу бригады, но з/п была на 10% меньше чем у людей, которые по 20 лет работают. А через год сравняли.

ТС - ну ты прямо Аркадий Паровозов)))

Кому интересно, веселый срач ТСа с сайтостроителями

В каком месте плевок?Если бы он учился,вкладываясь в результат,то до такой з.п. даже не дошли бы в обсуждении величины оплаты труда.Да и 5 тысяч было озвучено,как вариант оплаты,при котором ему предлагается интересное,но трудное задание,которое он ,если бы учился вкладываясь в результат,мог бы выполнить и тогда его з.п сразу стала бы выше раз 6.Он отказался сам...

Не понимаю, нахуя вообще ТС-у работники? Он же сам весь такой охуенный, хоть дрочи в зеркало.

По сути да.

И.., мне виднее.

Еще бля один читатель..... Где написано, что студент ТРЕБОВАЛ большую зп?

И больше слов не нужно

Ответьте пожалуйста на пару вопросов:
1. Он устраивал Вас как специалист на данную позицию?
2. Если ответ на п.1 нет, то почему Вы просто с ним не попрощались?
3. Если ответ на п.1 да, то почему просто не озвучили свою стоимость?
4. Вы считаете, что собеседуемый должен угадать, во сколько Вы оцениваете данную позицию?

Почему вы думаете что зарплата это хороший способ сэкономить. Ежедневно наша фирма перерабатывает заготовок на сумму 28 000. Плюс кредит, амортизация, налоги ГСМ и расходники прочие надобности. Реально зарплата теряется в графе расходов.

Тоже денег хочется ничего не умея ?

ну если впечатление не произвёл, сказал бы ему до свидания, к чему были потуги про пять тыщ? по факту ты готов взять на работу не нужного человека за 5 тр. ТС извини, но ты долбоёб.

Считаю вопрос соискателю о размере желаемой з/пл не совсем корректным , да и не уместныим, так как получать высокую (достойную) плату - естественное человеческое желание. И Вы, как наниматель, оценив в первом приближении способности кандидата, решаете чего он достоин, а человек уж решает стоит ему браться или нет. А все эти обещания типа - "оклад(мизерный) + премия по результатам, как правило, заканчиваются голым окладом и дальнейшими "завтраками".

1 .Нет.
2. был вариант обучения.
3. стоимость была озвучена в объявлении это раз, два это проверка адекватности если человек не адекватен в своих хотелках сразу, то что делать.
4. Хм, было в объявлении.

Это сообщение отредактировал findeler - 9.02.2014 - 14:36

У меня так жену на "работу" как-то приняли. Шарашкина контора, сидят в квартире пацанчики торгуют всем с подряд, краску купят дешевле у производителя, магазинам уже с накруткой % 30 продадут. И комановал всем этим жирномордый самовлюбленный тип. Жена устраивалась к ним бухгалтером на время декрета. На собеседовании жирномордый директор долго рассказывал, что у них солидная компания, что даже "производство" есть. Производство представляло собой куллер для смешивания краски, он стоял в другой комнате
Короче говорил я ей н е х о д и наебут, так она у них 3 недели отработала, заплатили ей 4000 руб и сказали не подходишь. А объявление у них так уже год висит, а что, работа не пыльная договора составлять, можно девчонок молодых принимать, а потом менять как перчатки.

Судя по камментам точно он. Весь такой из себя Д'Артаньян, а все вокруг пидарасы.
Так то неудивительно что у него сайта до сих пор нет, с таким то отношением.

Пгастите, а что вы умете? Издеваться над молодежью, так как вам нужен охуенный спец на 20 тыр оклада, а этот студент непонятно зачем пришел?

В разных сферах по разному. В некоторых фонд ЗП - до 70% затрат. Это как правило сфера услуг.
В производстве как правило процентов 30.
И только в оптовой торговле - ниже 15-20.

То что он СПЕЦИАЛИСТ надо доказать. Не наличием корочек, (их при желании и купить можно) а реальными способностями. Что и было предложено на собеседовании.
Оплата должна соответствовать действительности.

Предлагать зарплату 5 тысяч, да еще и с условиями это уже есть неадекватность работодателя.
Я и говорю, студент растерялся, а человек с опытом просто бы нахуй послал. И был бы прав. Делать нефиг, кроме как с дебилами работать.

Я в Англии работал. С тамошним хозяином были нормальные отношения и он меня отправил на курсы водителя погрузчика, оплатил! Потом отработал у него там 2 года. Были у него там какие-то свои проблемы с бизнесом. Вобщем, он закрылся. А мне тоже Англия надоела. Приехал домой, в Латвию. И стал я ходить по всяким конторам, искать работу и везде показывал свои корочки "крутого карщика". Они смотрели на это как аборигены австралии на стеклянные бусы. Это было в середине 90-х. И везде меня спрашивали: "Вы понимаете, что у нас нет таких денег, чтобы платить вам столько, сколько вы привыкли получать?" Работу в конце концов нашел, в местном отделении датской фирмы!

Ты на халяву готов работать, что то там доказывая зарвавшимся боровам, которые мнят себя великими начальниками?

Где написано, что 5 тыщ - реально предлагаемая зарплата? И кто из нас читатель?

2. Если был вариант обучения, значит на данную позицию(позиция с обучением) он Вас устраивал. Не устраивает - значит на данной позиции данного человека видеть не хочу.
3. "Проверка адекватности" - комплекс бога. Ведь свое мнение вы считаете адекватным, а другое нет.

Еще вопрос:
1. Вот Вы услышали стоимость в 25к, поняли, что человек неадекватен. Зачем надо было его унижать? Почему просто не попрощаться?

ТС ну я так и не понял моим знанием чего ты недоволен?

Я там.

Сайт есть, подрядчик найден и делает, дело не быстрое.

Там увы сидят неадекваты, не умеющие работать с клиентом. В итоге граждане лишили себя суммы порядка 100 т.р. Ну дело их.

Да я тяжёлый вариант для таких "спецов", я это всё умею и делаю, начинал с низа самого, я знаю сколько и что нужно делать, мне в уши умными словами дуть не получится.

И ещё раз, если вы даже читать и понимать текст не можете, о чём говорить, вы наверное такой "спец" и есть. Судя по кипятку, для вас это тема больная.

Добавлено в 14:42

русского, манерой общения

Это сообщение отредактировал findeler - 9.02.2014 - 14:42