Записки строителя 3: собеседование


Страницы: (46) « Первая ... 10 11 [12] 13 14 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~Шалтайбалтай~~

9.02.2014 - 14:07

Статус: Offline

Регистрация: 24.01.14
Сообщений: -2

Цитата (findeler @ 9.02.2014 - 16:59)

Цитата (Шалтайбалтай @ 9.02.2014 - 14:56)

Цитата (findeler @ 9.02.2014 - 16:53)

Цитата (LelikSol @ 9.02.2014 - 14:50)

Смотря кем работать, если грузчиком - то не надо ВО, а если ИТР - то тогда надо))) Таджики к вам приезжают и все как один могут делать расчёты конструкций по предельным состояниям?

А товарищ, даже читать не умеет. Какие к нему вопросы.

я то читать умею. ты скажи ты в обьявление о работе что указал, готовый спец или можно выпускника? и кого ты ищешь на самом деле.

Констрктор/инженер можно без опыта. ВО техническое. 5/8, соцпакет.

ЗП
10-15 на старте
20-22 при сопровождении
30+ при самостоятельной работе.

а сколько длиться старт?
ну так собственно зачем тогда спрашивать сколько он хочет получать если всё расписано в объявлении? раз он пришёл, значит уровень оплаты его должен устраивать. ТС, ты где то врешь

[^]

Cassid	9.02.2014 - 14:07 [ показать ] 11
Статус: Offline Приколист Регистрация: 13.12.12 Сообщений: 382	ТС вызывает исключительно негативные чувства. Стандартный такой руководитель из серии "я бог". Прием на работу - обычный рынок. Обычная купля-продажа услуг, а не, как считает ТС, одолжение которое он делает молодому специалисту. Данный товарищ ТСу был нужен, зачем, для какой работы - то другой вопрос. И эта "нужность" что-то на рынке стоит. Ну оценил продавец свои услуги в 25к. Ну оценил ТС(покупатель) данную услугу в 10-15к. Ну договоритесь и начинайте работать. Так нет же, собеседуемый свой вариант оценки должен озвучить, а ТС должен исключительно возмущаться и кидать понты. Ну сказал бы "я за такую работу даю 10-15". Ну согласился бы собеседуемый. И все было бы пучком. Или не согласился, и вы бы просто разошлись. А так ТС считает, что молодой специалист должен сразу уметь адекватно оценивать свою стоимость на рынке. Причем оценивать так же, как любой руководитель. Это утопия Это сообщение отредактировал Cassid - 9.02.2014 - 14:08
	[^]

findeler

9.02.2014 - 14:07

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 3.01.13
Сообщений: 620

Цитата (Orengrad @ 9.02.2014 - 15:02)

Надо перед собеседованием узнать средний уровень зарплат по это специальности в своем регионе
Оценить себя - есть у тебя опыт\нету\ уровень тебя по сравнению с другими
И от этой цифры и плясать))

Всё верно.

[^]

ПохНахНех	9.02.2014 - 14:08 [ показать ] 7
Статус: Offline Ярила Регистрация: 8.04.09 Сообщений: 1169	и когда уже вы "директора" начнете считать ЗП не от средней по региону, а от прибыли, которую получает ваша "строительная" или иная какая фирма?)
	[^]

~~Fosto~~	9.02.2014 - 14:09 [ показать ] 5
Статус: Offline Ярила Регистрация: 25.05.13 Сообщений: 4572	Вопрос немного не по теме. ТС, а это не у вас ли был лютый срач на одном сайтике при заказе разработки сайта для вашей конторы? Где то в середине ноября? Это сообщение отредактировал Fosto - 9.02.2014 - 14:11
	[^]

Virus	9.02.2014 - 14:10 [ показать ] 4
Статус: Offline Сосисочный сектант Регистрация: 22.04.05 Сообщений: 4502	и прально, найуха ему вообще платить. Если б можно было, пусть въяпывает за хлеб и воду "ради опыта". наберется опыта - ТС другого стажера зебесплатно возьмет.
	[^]

netoho

9.02.2014 - 14:10

-4

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 29.10.13
Сообщений: 518

Цитата (ПохНахНех @ 9.02.2014 - 15:08)

и когда уже вы "директора" начнете считать ЗП не от средней по региону, а от прибыли, которую получает ваша "строительная" или иная какая фирма?)

Это не общественный колхоз, а строительная фирма, принадлежащая одному человеку

[^]

Cassid

9.02.2014 - 14:11

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 13.12.12
Сообщений: 382

Цитата (findeler @ 9.02.2014 - 15:07)

Цитата (Orengrad @ 9.02.2014 - 15:02)

Всё верно.

Молодой специалист!!!!
Это матерые спецы, сменившие несколько работ, знакомые в цено(зарплато)образованием могут качетсвенно оценить свои возможности. А молодому спецу это еще предстоит научится.
Да и как узнать среднюю зп по рынку? По вакансиям, которые по году висят из-за крайненизкой зп? По знакомым, которых у него не так то и много.
Вот по собеседованиям он и может узнать реальную свою среднюю стоимость.

[^]

~~theking~~	9.02.2014 - 14:11 [ показать ] 13
Статус: Offline Ярила Регистрация: 20.08.08 Сообщений: 1142	Браво, самоутвердился на пацане. Небось, хер маленький
	[^]

palsergeich	9.02.2014 - 14:11 [ показать ] 1
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 13.05.11 Сообщений: 103	Абсолютно нормальное собеседование. Я сам сейчас неделю как полностью поменял профиль работы, мне сразу сказали обучим, руки вправим, голова то есть у тебя. ЗП 15000 на ИС. ИС 3 месяца. После ИС 60% от стоимости работ на руки. Москва. Да я пришел на место человека, который так же пришел, отработал год и ушел на ЗП 100+. через пол года люди уходят на 70+. Приходят туда студенты 4-5 курсов, уходят готовые высококлассные спецы, кто то остается, текучка небольшая. Мне проще, у меня с прошлой работы отложена неплохая сумма, я мог и бесплатно ИС пройти. Это сообщение отредактировал palsergeich - 9.02.2014 - 14:14
	[^]

findeler

9.02.2014 - 14:11

-1

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 3.01.13
Сообщений: 620

1. до месяца.
2. если бы он отвечал по объявлению то этого поста бы не было.

Добавлено в 14:12

Цитата (Шалтайбалтай @ 9.02.2014 - 15:07)

1. до месяца.
2. если бы он отвечал по объявлению то этого поста бы не было.

[^]

мамон4uk	9.02.2014 - 14:12 [ показать ] 7
Статус: Offline Юморист Регистрация: 15.01.13 Сообщений: 452	дохуища у вас там кадров походу если разбрасываетесь ими туда-сюда. Ты ТС умняшку из ся строишь? Молоденький пришел, говорит такой денег хочу у тя заработать, а ты ему: да ты чмо, тя еще учить, даю те 5 тыщ, будешь за 5 тыщ ебашить? Слыш ТС а не идти бы тебе самому на йух ? ЯП послал будучи на собеседовании у тя. Никакущий из тя работодатель.
	[^]

mukas911	9.02.2014 - 14:13 [ показать ] 7
Статус: Offline Ярила Регистрация: 23.02.13 Сообщений: 1070	Что за мода спрашивать сколько на руки хочешь? У буржуев научились? Назовешь много, скажут охуевшая рожа, назовешь мало,скажут дебил какой-то и тоже не возьмут. Это как в армии, подходят к тебе два дембеля один свой другой с соседней роты и предлагают одного на йух послать. Пошлешь своего он тебе житья не даст,соседнего он тебе в туалете голову отвернет. Вот стоишь и думаешь, от кого огребаться будешь.Также и наш герой-директор.Месячная ставка обьявляется сразу и твердым голосом. А, вот это напомнило анекдот -Поцелуй меня в плечо.Ты-же тоже издалека начал.
	[^]

Virus

9.02.2014 - 14:13

Статус: Offline

Сосисочный сектант

Регистрация: 22.04.05
Сообщений: 4502

Цитата (ПохНахНех @ 9.02.2014 - 16:08)

никогда. Капитализьм такой у них там. Была бы средняя ЗП по региону - 1 мешок муки в мес., и какой-то соискьтель попросил бы 1,5 мешка - читали бы такую же историю в духе "соискатели совсем оборзели, хотят жрать 2 раза в день, хотя все обходятся 1 разом".

[^]

Cassid	9.02.2014 - 14:13 [ показать ] 3
Статус: Offline Приколист Регистрация: 13.12.12 Сообщений: 382	Причем, раз руководитель собеседует по выходным, то закрывает данную вакансию ТС долго. И очереди из желающих у него не наблюдается
	[^]

Казылдур

9.02.2014 - 14:14

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 26.02.13
Сообщений: 886

Цитата (findeler @ 9.02.2014 - 14:59)

Цитата (Шалтайбалтай @ 9.02.2014 - 14:56)

Цитата (findeler @ 9.02.2014 - 16:53)

Цитата (LelikSol @ 9.02.2014 - 14:50)

А товарищ, даже читать не умеет. Какие к нему вопросы.

Так на кой хуй ты человеку голву ебал? Шутник блеать.

[^]

~~Oklick~~

9.02.2014 - 14:14

Статус: Offline

Приколист

Регистрация: 1.10.13
Сообщений: 217

Цитата (Reun @ 9.02.2014 - 15:02)

Цитата (Oklick @ 9.02.2014 - 14:46)

Цитата (Oklick @ 9.02.2014 - 14:41)

Когда вы поймёте уважаемые бизнесмены. Когда ты берёшь ученика не важно какая отрасль, ты вкладываете в своё будущие. Понятно что платить много не специалисту никто не станет. Но зарплата должна быть достойной. Вот этим наши отличаются от заграницы. Сами загоняют себе в то что им не хватает специалистов. Почему сначала некоторые фирмы вкладывают деньги в обучение, с ученика прибыли ноль, на будущие, в этом суть. Через пару лет ты получишь профессионала. Это как банковский вклад, сначала отнёс некую сумму, потом получил проценты. А не с начала получил проценты, потом отдал деньги. Вложение денег всегда риск, и не важно во что, в ученика или проект. Все хотят супер спеца, но на всех не хватит, поэтому нужно и в это вкладывать бабло. Блин, мужик прописные истины.

И вот ещё хочу добавить. Если я пять лет башлял за учёбу, то тоже хочу отбить деньги, голодным студентом я уже был. Почему я должен тебе бизнесмен, отдавать пусть слабые но навыки, бесплатно. Я не про себя, я сам бизнесом занимаюсь, просто пытаюсь смотреть со стороны бывшего студента.

Так если у тебя после 5 лет учебы нет никаких реальных навыков, то почему ему должны платить хорошо, за то что он ничего не делает? Все забывают о том. что автор предложил соискателю показать свои навыки и получать сразу нормально.

Ни кто не говорит про хорошо, говорю про достойно.

[^]

~~theking~~

9.02.2014 - 14:15

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.08.08
Сообщений: 1142

Цитата (BunraKa @ 9.02.2014 - 11:25)

Господа молодые специалисты, когда вы встречаете такого оленя-директора, не теряйте час своей жизни, сразу шлите жлоба нахуй. Пускай сам работает в своей поганой шаражке, капитолист бля

+ 100500

[^]

~~alex2i~~	9.02.2014 - 14:15 [ показать ] 2
Статус: Offline Гость Регистрация: 18.06.13 Сообщений: 0	Первая работа после универа в Питере( 2011год) 25 т.р., через 2 месяца 27 т.р., таких работ полно. Сложность в том, чтобы получать больше- надо качественно менять квалификацию и быть "в рынке". Работа была у меня так себе ,мягко говоря, и проработал я там полгода, но в какой-то степени благодарен ей, ведь за эти полгода я мог спокойно и размеренно заниматься поисками, и при этом получать неплохие для выпускника деньги. На собеседовании мне сразу сказали, что предлагаем вам 25, решайте. А данный директор сначала задает идиотский вопрос начинающему, на что получает адекватный ответ, ведь на рынке надо торговаться, сам же начинает возмущаться и рвать волосы. На месте выпускника я бы плюнул и ушел на другую работу. И вообще наглость- второе счастье, надо себе цену знать тоже. Это сообщение отредактировал alex2i - 9.02.2014 - 14:18
	[^]

findeler

9.02.2014 - 14:17

-2

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 3.01.13
Сообщений: 620

Цитата (Fosto @ 9.02.2014 - 15:09)

Вопрос немного не по теме. ТС, а это не у вас ли был лютый срач на одном сайтике при заказе разработки сайта для вашей конторы? Где то в середине ноября?

Да, мой.

В итоге нашёл абсолютно адекватного исполнителя, который не стуча себя пяткой в грудь какой мол я спец, показал и рассказал что и как. В ближайшее время обновлённый сайт будет запущен.

Самое интересное цена вопроса сократилась в 4 раза.

[^]

~~wazari~~

9.02.2014 - 14:17

Статус: Offline

Шутник

Регистрация: 10.05.13
Сообщений: 0

Цитата (Reun @ 9.02.2014 - 15:04)

Цитата (wazari @ 9.02.2014 - 15:01)

ТС - с твоими принципами подбора кадров проще китайцев нанять. Они молчаливые, трудолюбивые и выносливые, обучаются неплохо, неприхотливые - готовы в коробках жить, за 5-ть тысяч они возможно и хуй тебе по пятницам сосать будут.... Ты блядь цены в магазинах видел? Твои 25 т.р. это рабская подачка, чтобы с голоду раб не сдох и перспективы на будущее не имел.
Вас сука вешать надо, только из-за вас у нас пол страны таджиками и узбеками обслуживается, в москвобаде уже продавщица русская это редкость.

Человек должен получать ровно столько, на сколько он зарабатывает. Если узбеки зарабатывают больше молодых специалистов, то кто в этом виноват узбеки или бывшие студенты?

А, что написал, что з.п. у узбеков больше? Их и набирают только потому, что им МЕНЬШЕ платить можно, соответственно себе в карман класть больше. А вообще в качестве справки есть страны где иностранцу устроится на работу практически невозможно, если только он не ходячая машина по зарабатыванию денег. А у нас готовы обезьян набрать, лишь бы меньше платить.

[^]

r6s	9.02.2014 - 14:17 [ показать ] 9
Статус: Offline Ярила Регистрация: 23.09.11 Сообщений: 3060	такие директора ищут лохов, кидают 15 тыс., человек все делает а потом ему говорят все работы нет и опять лохов набирают за 15-ку.
	[^]

~~Craig~~

9.02.2014 - 14:18

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 10.08.12
Сообщений: 3147

Цитата (netoho @ 9.02.2014 - 14:57)

Цитата (Craig @ 9.02.2014 - 14:54)

Цитата (netoho @ 9.02.2014 - 14:42)

Цитата (Oklick @ 9.02.2014 - 14:41)

А работник получив профессию, возьмет и помашет ручкой.

я так понимаю, мысль о том, что потом нужно повысить ему заработную плату, не приходит вам в голову?
Вот в этом и отличие наших бизнесменов от тех же америкосов.
Я работаю в американской конторе. Хозяин - миллионер из Калифорнии.
В фирме считают возможным набирать талантливых студентов на достойную зарплату и растить их. Построена система обучения.
Каждый год работы в компании дает определенные бонусы - дополнительные дни к отпуску и так далее.
Два раза в год сотрудник имеет право поднять вопрос о пересмотре заработной платы.
Вообще, чаще, это просто негласное правило - просить повышение не раньше чем через полгода после предыдущего.
Более того, фирма сама мониторит как работает каждый ее сотрудник.
Мне повысили зарплату без каких-либо запросов с моей стороны.
Это пример нормального подхода.
Наши же "бизнесмены" хотят минимум 300% дохода, платить минималку, чтоб уходить от налогов - иначе ты лох, если государство не наебал + часть в конверте. Никакой социалки и так далее.
Да, как я писал - вам нужны гастеры.

Не у все работодатели из Калифорнии. Мы вот начинали с 500 000 руб в кармане.

Открою тебе секрет - такая ситуация не в одной моей отдельно взятой конторе.
А во всей айти сфере. Да, хозяева тут как правило, или американцы/европейцы, или наши, уехавшие туда.

Да, есть фирмы, у которы другой подход - берут только спецов с опытом работы лет 5. Но они и не ебут мозги студентам на собеседованиях по воскресеньям.

Программы лояльности фирме есть везде.

Я рад, что ты начинал бизнес с полмиллиона рублей в кармане. Ишо? Это теперь дает тебе право загонять на собеседованиях студентов? Типа я поднялся с нуля а вы все тут лошье?
Нужен спец - не еби мозг, так и пиши.
Нужен студент, которого будешь учить - бери. И тоже не еби мозг. Он попроси 600 уе в месяц. Ты считаешь, что за эти деньги ему золотой дождь устроили?

Это сообщение отредактировал Craig - 9.02.2014 - 14:19

[^]

~~Шалтайбалтай~~	9.02.2014 - 14:18 [ показать ] 5
Статус: Offline Регистрация: 24.01.14 Сообщений: -2	собственно не понятно про что пост. соискатель согласен был на 25, ты предлагаешь в первый мес 15, со второго 20-22. я думаю если бы он тебя устраивал как работник, ты бы ему это донёс и с вероятностью 99% он бы согласился на твои условия. а так "пост о том как не надо проводить собеседования" или " я не умею искать работников"
	[^]

findeler

9.02.2014 - 14:19

-2

Статус: Offline

Хохмач

Регистрация: 3.01.13
Сообщений: 620

Цитата (мамон4uk @ 9.02.2014 - 15:12)

дохуища у вас там кадров походу если разбрасываетесь ими туда-сюда.
Ты ТС умняшку из ся строишь?
Молоденький пришел, говорит такой денег хочу у тя заработать, а ты ему: да ты чмо, тя еще учить, даю те 5 тыщ, будешь за 5 тыщ ебашить?
Слыш ТС а не идти бы тебе самому на йух ?
ЯП послал будучи на собеседовании у тя.
Никакущий из тя работодатель.

С таким знанием и стилем общения. Собеседования не было бы в принципе. Вы бы зазря скатались.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 97624
0 Пользователей: