Наглость...

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (18) « Первая ... 13 14 [15] 16 17 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
vrediteltup
23.03.2025 - 15:18
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 1.09.23
Сообщений: 480
Цитата (Майорзапаса @ 23.03.2025 - 14:27)
vrediteltup
Цитата
Ибо, нахождение на рабочем месте, но не исполнение обязанностей, прогулом не является.
Т.е. уперся начальник на 2 неделе - без базара, выходишь на работу, но ничего не делаешь. Или, еще круче (чтобы не составили какой-нибудь акт) - выполняешь работу в строгом соответствии с законодательством и технологическими картами (т.н. итальянская забастовка). Очень редко можно найти производство, где исполняются все требования. Ни один вменяемый начальник не будет ждать 2 недели.

Вы хоть раз пробовали так поступать?

Я привел дословно, что говорил одному начальнику. После этого получил расчет здесь же.
Другой "сломался" через день.

Это сообщение отредактировал vrediteltup - 23.03.2025 - 15:19
 
[^]
vrediteltup
23.03.2025 - 15:26
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 1.09.23
Сообщений: 480
Цитата (DavOLL @ 23.03.2025 - 15:18)
Опять же это не во всех профессиональных областях прокатит. Часто на новом месте работы требуют характеристику со старого места

Ну, опыта работы в УФСИН или полицаем у меня нету, тут спорить не буду.

Это сообщение отредактировал vrediteltup - 23.03.2025 - 15:28
 
[^]
Майорзапаса
23.03.2025 - 15:48
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.07.21
Сообщений: 16596
Цитата (vrediteltup @ 23.03.2025 - 15:18)
Цитата (Майорзапаса @ 23.03.2025 - 14:27)
vrediteltup
Цитата
Ибо, нахождение на рабочем месте, но не исполнение обязанностей, прогулом не является.
Т.е. уперся начальник на 2 неделе - без базара, выходишь на работу, но ничего не делаешь. Или, еще круче (чтобы не составили какой-нибудь акт) - выполняешь работу в строгом соответствии с законодательством и технологическими картами (т.н. итальянская забастовка). Очень редко можно найти производство, где исполняются все требования. Ни один вменяемый начальник не будет ждать 2 недели.

Вы хоть раз пробовали так поступать?

Я привел дословно, что говорил одному начальнику. После этого получил расчет здесь же.
Другой "сломался" через день.

Ну, это у меня вы не работали, я терпеливый.
Да скорее всего ко мне в отдел бы и не попали, у нас таких не держат.
 
[^]
VasekIzhevsk
23.03.2025 - 15:52
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.06.20
Сообщений: 3783
всё правильно сделал! ©
главное - по закону, не на что жаловаться прокурору bravo.gif
 
[^]
Morfei
23.03.2025 - 16:09
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.12.08
Сообщений: 9442
Цитата (igrach1 @ 23.03.2025 - 09:12)
Такая хуиная копипаста, рассчитанная на дураков.
И в истории расписаны дураки-рабочие, и такой "умный "начальник.
Все делается просто.
Пишешь заявление на увольнение в связи со срочным переездом в другой отдаленный район. Хотя, это можно и не писать. Просто - по необходимости.
Какая необходимость срочная или просто обман, пусть разбирается работодатель.
Вариантов туча, чтобы рассчитаться без отработки. Если что, то в их случае нужно подать в суд. Суд станет на их сторону- сорвался переезд, не уволили и не рассчитали.Денег нет на переезд. Еще и моральный вред, за те две недели тоже закроют по среднему за вынужденный прогул
Сейчас есть инет, где можно проконсультироваться по поводу увольнения. Можно проконсультироваться у бесплатного адвоката. Пожалуйста, пойти к коммунистам или в "жириновцам" . Там помогут бесплатно.
У нас тоже двое рабочих увольнялись. Им поставили отработку две недели.
Они чтобы насрать начальству поступили по -другому. Отработали две недели и в последний день, после обеда, пошли в отдел кадров и забрали заявление на увольнение - мы передумали.
А начальство нашло людей, которые сорвались где-то со своих мест и завтра должны были выйти на работу. Короче, дело дошло до суда и им выплатили зарплату за 3 месяца, так как начальник им сказал, что раз отработали, то завтра я вас к работе не допускаю. Типа, расчет и на взлет. Суд присудил им за вынужденный прогул в течение трех месяцев.
Правда, они потом уволились, но уже без отработки

Твой пример хоть и абсолютно верен по закону и понятен, но к теме отношения не имеет.
Это разные ситуации. Уволиться без отработки можно только по договоренности с работодателем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Kuzzya80
23.03.2025 - 16:23
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 11.08.22
Сообщений: 2712
То есть люди пришли увольняться, а начальник даже не спросил, почему увольняются и не предложил какие-то другие условия? Можно представить, какое там отношение к людям. Так что все правильно работяги сделали dont.gif
 
[^]
Traktor1024
23.03.2025 - 16:26
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 6.07.20
Сообщений: 140
Цитата (Navkin @ 22.03.2025 - 19:22)
Столько прожили, а долбоёбы. Делается всё просто: пишешь заявление на увольнение, тебе дают отработку 2 недели, уходишь на больничный, через две недель приходишь за документами и деньгами. Перед КЗоТом ты чист.

Особенно учитывая отсутствие КЗоТа около четверти века... dont.gif
 
[^]
Майорзапаса
23.03.2025 - 16:29
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.07.21
Сообщений: 16596
Цитата (Kuzzya80 @ 23.03.2025 - 16:23)
То есть люди пришли увольняться, а начальник даже не спросил, почему увольняются и не предложил какие-то другие условия? Можно представить, какое там отношение к людям. Так что все правильно работяги сделали  dont.gif

Нет.
Это значит, что как работники они нихера из себя не представляли, что и доказали последующие события.
За нормального работника работодатель держится.

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 23.03.2025 - 16:29
 
[^]
Traktor1024
23.03.2025 - 16:36
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 6.07.20
Сообщений: 140
Цитата (Navkin @ 22.03.2025 - 19:55)
Цитата (Naibu @ 22.03.2025 - 19:52)
Цитата (shurup @ 22.03.2025 - 19:33)
Цитата (Martakov @ 22.03.2025 - 19:31)
Правильно, если они заявления об увольнении написали, и их не расчитали, выебут точно совершенно. Это ты думаешь только что ты господь бог и все тебе должны. Они не рабы, ща даже ходить никуда не надо. На сайте пишешь трудовой инспекции и для надежности сразу на сайте прокуратуры, все расписываешь подробно с датами. Работадателя заставят рассчитать, ну правда по « белой» и штраф закатают, лет 10 назад 200000 вроде было за сотрудника, ща хз. Так что есть права у вас граждане, только не ссыте за них бороться.

Ты читал текст? Они принесли заявления и не захотели 2 недели работать по КЗОТУ. Им въебали на законных основаниях прогулы.

КЗОТ отменили в 1991г. вроде... сейчас у нас вроде 2025...faceoff.gif Сколько еще лет должно пройти, чтобы вы начали называть вещи своими именами?

ТК РФ такая формулировка тебе подойдёт?

Чё за слова цепляться? Я вон и ГИБДД до сих пор ГАИ называю.

А у них официально двойное название

Так что не отмазался
 
[^]
brandersnatc
23.03.2025 - 16:40
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 27.10.15
Сообщений: 249
Вижу 2 неумные стороны.
2х жертв ЕГЭ не умеющих правильно уволиться. Ведь главное при увольнении не эти 2 недели, а повсеместное наебалово с зарплатой, как правило с премиальной частью. Увольняемый по самой уважительной причине получает как правило в 2 раза меньше. Экономия ФОТ неожиданно идёт в карман начальству.
При этом на увольняющегося хитрожопые работодатели всячески стараются повесить недосдачу, мат.ценности, инструмент, оборудование вплоть до подлога на неебические суммы. Даже в заявлении на увольнение рекомендую указывать: на дату подачи заявления по бух/складскому учёту ничего не должен - идите нахрен. Чтоб даже соблазнов не возникало

и т.н. "начальника участка" - Ни он ни ОК не разъяснили что увольнение будет за прогулы, а если разъяснили, то поставил в табеле учёта рабочего времени "отсутствует" и дальше твоя роль кончилась. Если есть табельщица так вообще побоку.
Объяснительная? так она больше тебе нужна что бы жопу прикрыть, работягам горбатая корячится им пофиг, они на тебя уже положили, полный расчёт и трудовая всё равно через 2 недели. А включившему начальника главное по своей некомпетентности, в бухгалтерских вопросах начислений, дров на свою жопу не наломать, пример ранее привёл. Пролетариату то по сравнению с работодателем уже нечего терять кроме своих запасных цепей.
Примерно по 2000 годы половина пролетариата была с вышкой, КЗОТ/ТК знали наизусть не хуже юротдела и ОК и да: Такой хуйни не было.
Главное с нормальной работы так не увольняются, на нормальной провожают с половецкими плясками и сабантуем, народ ещё потом пару лет отходняк вспоминает.
 
[^]
Арнилд
23.03.2025 - 16:43
-1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 1.01.25
Сообщений: 25
Это не весело. Весело когда ты написал заявление и отрабатываешь эти 2 недели. Заказы закрываешь за троих, а начальник все это время всячески пытается тебя подставить на ущерб конторе, шантажирует отказом в увольнении. В конце срока получаешь отказ в увольнении и ты сам уходишь в прогул ибо никакой управы на него нет. Профсоюз молчит, минтруд не шевелится. В итоге тебе статья в трудовую за прогул, ему деньги за заказы

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
brandersnatc
23.03.2025 - 17:09
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 27.10.15
Сообщений: 249
Цитата (Майорзапаса @ 23.03.2025 - 15:48)
Ну, это у меня вы не работали, я терпеливый.
Да скорее всего ко мне в отдел бы и не попали, у нас таких не держат.

Позвольте полюбопытствовать что за контора, или что за отдел?
 
[^]
Майорзапаса
23.03.2025 - 17:10
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.07.21
Сообщений: 16596
Цитата (brandersnatc @ 23.03.2025 - 17:09)
Цитата (Майорзапаса @ 23.03.2025 - 15:48)
Ну, это у меня вы не работали, я терпеливый.
Да скорее всего ко мне в отдел бы и не попали, у нас таких не держат.

Позвольте полюбопытствовать что за контора, или что за отдел?

Оборонный завод.
Отдел, имеющий отношение к информационной безопасности.
 
[^]
Майорзапаса
23.03.2025 - 17:12
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.07.21
Сообщений: 16596
Арнилд
Цитата
В конце срока получаешь отказ в увольнении

Это как?
Наручниками к батарее приковали?
 
[^]
Gluhoy57
23.03.2025 - 17:13
-1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 29.05.23
Сообщений: 636
Цитата (Jangle @ 22.03.2025 - 19:19)
Это не наглость. Это долбоёбство. Так по тупому уволиться...
Хотя история не авторская. Таких историй можно придумать вагон. Кот съебался, лампа потухла.

а они точно официально были трудоустроены, на полную зарплату? платили небось три копейки, если нет то ты просто пидор. и таких блядских контор 90% в частном бизнесе. начальник блять, обычный подлизун, каких дохуя в говноконторах куда нормальный человек даже близко не подойдет прочитав отзывы.
 
[^]
Берлага
23.03.2025 - 17:18
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.08.17
Сообщений: 1558
Цитата (Майорзапаса @ 23.03.2025 - 14:27)
vrediteltup

Вы хоть раз пробовали так поступать?

Я пробовал. Два дня пооколачивал хером груши и после этого ко мне подошли и сказали вали за расчетом , а не разлагай трудовой коллектив.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
vrediteltup
23.03.2025 - 17:25
-1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 1.09.23
Сообщений: 480
Цитата (Майорзапаса @ 23.03.2025 - 15:48)
Да скорее всего ко мне в отдел бы и не попали, у нас таких не держат.

Да и я бы вашу шарашку обходил десятой дорогой.
А насчет "терпеливый" - на всякую ... найдется болт с винтом.
 
[^]
vrediteltup
23.03.2025 - 17:28
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 1.09.23
Сообщений: 480
Цитата (Майорзапаса @ 23.03.2025 - 17:10)
Цитата (brandersnatc @ 23.03.2025 - 17:09)
Цитата (Майорзапаса @ 23.03.2025 - 15:48)
Ну, это у меня вы не работали, я терпеливый.
Да скорее всего ко мне в отдел бы и не попали, у нас таких не держат.

Позвольте полюбопытствовать что за контора, или что за отдел?

Оборонный завод.
Отдел, имеющий отношение к информационной безопасности.

Ха, да на раз-два уйти из такого отдела.
И еще раз - хрен бы меня в подобный отдел кто заманил, даже под дулом пистолета.
А уж с начальником - прапорщиком по жизни - и подавно.
 
[^]
Майорзапаса
23.03.2025 - 17:29
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.07.21
Сообщений: 16596
Цитата (vrediteltup @ 23.03.2025 - 17:25)
Цитата (Майорзапаса @ 23.03.2025 - 15:48)
Да скорее всего ко мне в отдел бы и не попали, у нас таких не держат.

Да и я бы вашу шарашку обходил десятой дорогой.
А насчет "терпеливый" - на всякую ... найдется болт с винтом.

Давайте, фантазируйте.
Когда-нибудь нарвётесь на принципиального начальника, которому делать на работе нехуй и который готов 8 часов рабочего времени посвятить именно вам - типа меня, и будете неприятно удивлены.

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 23.03.2025 - 17:33
 
[^]
mrVomp
23.03.2025 - 17:32
3
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 21.10.24
Сообщений: 498
Остопиздели эти Перуанцы долбоебы, нихуя никто не хочет работать. каждый день ловишь их за брак, за алкоголь, за воровство. И отпиздить не можешь, и знаешь, что на их место придут такие же пидарасы - дармоеды. Так и живем.
 
[^]
Gnosis
23.03.2025 - 17:35
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 11.07.12
Сообщений: 1974
Цитата (Eugenius1982 @ 23.03.2025 - 12:52)
Что значит не видел? График отпусков - это ведомость. Там ты лично расписываешься в ознакомлении напротив своего ФИО и даты отпуска

🤣 такой смайл подойдет

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Gnosis
23.03.2025 - 17:35
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 11.07.12
Сообщений: 1974
Цитата (IraZadira @ 23.03.2025 - 12:26)
А как именно вынуждают-то? С АК пришли и под прицелом держат?
Если издали приказ о работе в выходные дни - приказ должен быть во-первых согласован с работником, и во-вторых, уже в приказе должно быть указан вид компенсации - либо предоставление выходного дня взамен отработанного, либо двойная оплата. Если там нет ни того, ни другого либо если ты этот приказ не подписал - им можно подтереться.

Нет никакого приказа.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Майорзапаса
23.03.2025 - 17:36
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.07.21
Сообщений: 16596
Цитата (Gnosis @ 23.03.2025 - 17:35)
Цитата (IraZadira @ 23.03.2025 - 12:26)
А как именно вынуждают-то? С АК пришли и под прицелом держат?
Если издали приказ о работе в выходные дни - приказ должен быть во-первых согласован с работником, и во-вторых, уже в приказе должно быть указан вид компенсации - либо предоставление выходного дня взамен отработанного, либо двойная оплата. Если там нет ни того, ни другого либо если ты этот приказ не подписал - им можно подтереться.

Нет никакого приказа.

Где работаете?
 
[^]
Разрывной
23.03.2025 - 17:39
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.10.18
Сообщений: 3681
Цитата (mrVomp @ 23.03.2025 - 17:32)
Остопиздели эти Перуанцы долбоебы, нихуя никто не хочет работать. каждый день ловишь их за брак, за алкоголь, за воровство. И отпиздить не можешь, и знаешь, что на их место придут такие же пидарасы - дармоеды. Так и живем.

Даже такое гавно на вес золота.
 
[^]
mrVomp
23.03.2025 - 17:49
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 21.10.24
Сообщений: 498
Цитата (Разрывной @ 23.03.2025 - 17:39)
Цитата (mrVomp @ 23.03.2025 - 17:32)
Остопиздели эти Перуанцы долбоебы, нихуя никто не хочет работать. каждый день ловишь их за брак, за алкоголь, за воровство. И отпиздить не можешь, и знаешь, что на их место придут такие же пидарасы - дармоеды. Так и живем.

Даже такое гавно на вес золота.

Потому что у людей нету принципов в жизни. Они считают что если никто не видит, то могут и спиздить и бухнуть. Считают себя какими то супер волками, бродягами по жизни, а на деле хуета блять а не человек. Более чем уверен что большая часть из них пидарасы не только моральные но и физические, а че...никто ж не видел, а принципов жизненных нету, не привила мама и папа нихуя этим долбоебам.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 58070
0 Пользователей:
Страницы: (18) « Первая ... 13 14 [15] 16 17 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх