Ищущим работу посвящается

ну вот смотри какая грабля о двух концах...ты вот про рынок тут, про продажу и покупку вещаешь...кто кого первый наебет..и кто потом...ну сам то так и не понял, сидя теперь без работы, что этот путь - тупиковый...это видимость жизнедеятельности...срать и то более позитивный процесс, чем жить вот в такой системе...говно, оно хотя бы материально)...
я вот что скажу, если мне нужен спец - я в первую очередь, даю кандидату испытательный срок...и пусть я рискую временем, деньгами, нервами итп...но человек проявляется моментально...если достойный и полезный кадр - помогу, научу...а пиздоболов-трутней - за борт...пусть наебывают в другом месте

Это сообщение отредактировал totentrooper - 31.07.2017 - 23:18

Если человек такой крутой спец, как ты пишешь, и имеет более-менее востребованную специальность ему эти советы на фиг не нужны, он и так работу найдет тупо по своим связям. Не все же так круты. У нас фирма бухгалтера искала, условия не сказать, что шоколадные, но за 2 дня пришло около 90 резюме. И как их все просмотреть, тем более отдела кадров нет? Выбрали около 10 самых приятных теток, именно не красоток молодых, а женщин средних лет, уравновешенных и ответственны на вид, в рабочей обстановке и стали более тщательно изучать их резюме, потом двоих позвали на собеседник. Так что хорошее фото не гарантия конечно, но помочь может, не стоит этим пренебрегать

Вот вы все до фото доебались.
Меня тоже этот пункт покоробил и в резюме я бы фото хер когда вставил бы (к счастью, пока не требуется искать работу через собеседования) и я прямо вызверился на эту фразу. Но потом подумал, повспоминал... Всё-таки, человек остается человеком и ведет себя как человек, а значит, большую часть решений принимает на подсознании и эмоциях. Противники фото в резюме могут провести простой эксперимент, надергайте с авито резюмешек разных, с фото и без, а потом попросите хорошего знакомого (можно и самому попробовать, но тут уже четкости требуемой не получится) выбрать для вас пяток-десяток кандидатов. Я больше чем уверен, что 95% объявлений без фотографии улетят в корзину. Ну, просто в силу того, что человек выбирает сначала глазами, а уже потом голову включает. Бывают исключения, конечно же, среди профессионалов, но профессионалов мало, большая часть людей обычные середнячки с обычным середнячковым поведением (тема, кстати, отличная иллюстрация этого, потому что реакцию большинства я знал прочитав только первый пункт).
А ТС задал правильное направление. Не всегда вас будет принимать на работу профи с большой буквы, чаще всего это будет обычный кадровик или обычный сотрудник агенства, а значит, если хочется найти работу, надо этот момент учитывать и действовать в соответствии с обстановкой.
Ну и конечно, советы ТСа не нужны тому, кто уже сделал себе имя и за кем работодатель гоняется непрерывно, тут уже другая игра с другими правилами и бессмысленно в данной теме такие моменты рассматривать.

Вот народ главное то не уловил. Вас никто не учит жить и как работать, но продать свои услуги вы сможете быстрее именно таким способом..
Это как с машиной, можно пытаться продать с царапинами, а можно полирнуть.
На скорость не влияет, но продастся быстрее.
И да, часто именно так и будет, что вас обойдёт конкурент с более "правильным" резюме. По сути резюме это ваше коммерческое предложение, которое безусловно должно быть по делу, но и "продающим".
А то как с предложениями коммерческими- один пришлёт удобный и красивый пдф, а другой простыню экселевскую в сто страниц. Вроде второе и подробнее, и в нем больше деталей, но опыт показывает, что выберут первое.

Истерика по поводу фото была предсказуема. Но факт: резюме с фото получают больше откликов, и да не надо тут про запад упиваться. Сеть линкедин знаете? Ну так вот там и фото и хобби, и сделали это для того, чтобы как раз обойти антидискрминационные законы. Опять же, никто не спорит о том "насколько кандидат с фото" хуже или лучше такого же без. Тупо поймите- есть приемы, которые работают (как красные ценники в магазине), а есть которые нет.

Кстати пару раз попадались классные резюме, где фрезеровщик аттачил фото деталей. Впечатлило - получил работу.

Задача вашего резюме - пройти первоначальные фильтры. У эйчаров есть матрица того, как они отбирают кандидатов. И в большинстве случаев, если вы ей не соответствуете, то просто не дойдёте до принимающих решение.

Это сообщение отредактировал Ridermoscow - 31.07.2017 - 23:37

Есть и еще один малюсенький нюанс - на скриншоте я специально красным подчеркнул...

Просто все думают, что кто-то будет сидеть и разглядывать их фото. Это не так. Условно говоря, никому ваша симпатичность не нужна. Оно оценивается по принципу да-нет. По сути просто не хотят видеть мрачного субъекта с перепоя. Да, есть люди, которые так выглядят, а на деле супер спецы. Но значит им труднее найти работу. Это так.
И да, помните, что мы все живём стереотипами. Это норма, поэтому от внешности бухгалтера ждут аккуратную тетеньку, от врача - человека в халате и желательно (как бы смешно не звучало, в очках) и так далее.. как следствие этого, кто больше на этот стереотип похож- тот быстрее пролезет. Безусловно всем врачам не стоит надевать очки угу, но и не стоит в майке с дредамм фото делать . Мы не говорим о справедливости такого подхода, а только о фактах.
Если вы тут настолько квалифицированны как коммерческий директор с компанией с оборотом в 90 мил долларов(один из комментаторов), то я не верю, что рынок настолько схлопнулся, что вам нет места. Это пиздеж (уж простите мой хранцузский).

Это сообщение отредактировал Ridermoscow - 31.07.2017 - 23:44

Вот на аватарке у тебя же фото ни как на паспорт, да и на пидора вроде не похож... Или я ошибаюсь? Или ты ошибаешься? Ты не можешь ошибаться, но и пидор из тебя не очень... Хотя, только такой работадатеель как ты, может понять это из фото на твоей аватарке. Вот чем такое фото как у тебя на аватарке, не подойдёт? И ведь тоже в полоборота же...

Так как было ясно, что в посте есть провокационная составляющая, забавна реакция.
Те, кто считает себя крутым спецом выразили занятные позиции:
- начальник мне должен и пусть в ноги целует, что я к нему работать приду
- я настолько крут, что могу придти грязный и вонючий, главное, чтобы с плоскогубцами
- все начальники меня наебут, поэтому я против них и в суд и вообще, а все предыдущие начальники дебилы и все разваливали
- требую уважения к себе как к личности, но все Работодатели воры и вруны, уж я то знаю.

Теперь задумаемся-хотел бы я (как мразина капиталистическая) работать пусть даже с рукастым, но заведомо идущим на конфликт персонажем? Ответ очевиден.

И да, у меня на заводе в цеху было чисто, стружки на станках после работы не было (это к теме фото у станка), а спецовки стирали централизованно, просто так мне лично было приятно. И душевые я новые сделал.

То же самое про руки автослесаря. Нигде про маникюр не написано. Но чёрные ногти не гут. Не буду давать ссылки - сами найдёте на средства по уходу за руками именно для автосервисов. У меня на производство централизованно закупались и перчатки недешёвые и куча медицинских кремов. И да не для красоты, а просто потому, что когда у рабочего руки грязные, то там будет воспаление с большой долей вероятности. От этого плохо и рабочему и производительности. И да, видимо работали у меня одни гомосеки на машиностроительном производстве, так как мазать руки кремом стали все. Абсолютно. Хотя сначала тоже ржали и обзывались за спиной.

Это сообщение отредактировал Ridermoscow - 1.08.2017 - 00:04

Чувствую от тебя пиздеж ТС! Мне пох на внешность, возраст не очень пох, но от должности зависит, а вот пол... . Клянусь, братцы, приходила ко мне девушка устаиваться столяром- станочником, причем прошла собеседование у мастера, начпр-ва. Я принял; сначала со шлифовчицами(на 2-й день) что-то не поделила, потом прессовщик стал ее зажимать(симпатичная девушка) и получил свежеопрессованной обвязкой по башке, пришла через 9 дней, написала по собственному... так вот ТС либо ты петя- петушок, либо моешь чьето бабло, ибо если по фотке выбирать- не будет у тебя хороших специалистов!

как на тюрьме-заготовленные вопросы и "чоткие" ответы, ни шагу вбок.
..я хочу расти и развиваться блеать!

при желании по ФИО ты 90% людей найдешь в соц сетях.

и да, я не вижу в вакансиях фото баб, которые работают в офисе. хуйня в общем.

а про ЗП писать. ну тут нужно точно знать сколько тебе нужно. когда работал в мск, то указывал ЗП, которую я хочу получать, ибо при более низкой мне было не совсем выгодно снимать квартиру.

щас в твери не указываю, т.к. уже зависит работа и от местоположения для меня, от сферы деятельности конторы и т.п. а ЗП отличается в 2-3 раза. т.е. удобное место может ниже оплачиваться, а у черта на куличках выше. и в любом случае ты проигрываешь.

Это сообщение отредактировал c81e728d9d4 - 1.08.2017 - 00:14

Хуйня это всё, работаю сам на себя, изредка хожу на собеседование, чтобы развлечься к таким работодателям.

Ну во первых я никого ни когда не наебывал, ни когда был соискателем ни когда был работодателем (или представителем работодателя), а вот меня очень часто пытались наибать и те и другие, поэтому твое рассуждение о позитивном процессе справления естественных нужд оставь при себе...)))
А во вторых насчет того что сижу сейчас без работы ты реально поверил, даже если бы я ее искал то делал бы это уж точно не здесь на развлекательном ресурсе???)))

мазохист?

а знаете, господа хорошие...а вот никогда не было у нас рынка...и не будет
Не жили при капитализьмах так и нечего начинать....крепостное право то отменили акурат лет за сорок до октябрьского переворота....и в биомясорубке все корни нам поатрубали, первая,гражданская, вторая..я про русских сейчас, остальные проходим мимо...я не нацист...просто вас это не должно напрягать...у вас то все заебца..покалечили титульную и хлебайте теперь всем рылом


Это сообщение отредактировал totentrooper - 1.08.2017 - 01:46

Бульдозеристам резюме тоже слать с фото в деловом костюме?

Гениально!!! То есть в то, что если фирма оплачивает курсы и люди с радостью идут на курсы, мы не верим?

Ахуенно важный пункт в резюме какого нибудь продавца в магазин ноутбуков.

А если у руководителя нет профиля в соцсетях? Фиаско? Ну или у руководителя хобби - охота, а резюме подает бабо?


Признавайся ТС про тебя байка?

Мужчина на работу устраивался. Сварщиком. Собеседование в отделе HR. Как модно сейчас говорить — «эйчар». Пришёл мастер цеха и вместе с молодой кадровичкой стали проводить собеседование с потенциальным кандидатом. Мастер задаёт вопросы на профессиональную тему, разумеется. О сварке, какой разряд присвоен и прочие тонкости. После беседы мастер уверенным голосом заявляет:
— Вижу, что специалист подходящий. Опыт достаточный, прошу начать оформление.

Кадровичка:

— Да вы что! А как же психологический тест! Нельзя никак без теста!

— А что за тест?

— Ну, линии там, кругляшочки, картинки показываем человеку, а на основании его ответов составляем картину совместимости, потенциале и внутренней гармонии, даём руководству ясное представление о работнике, которого принимаем…

Мастер, почесав затылок, заявляет:

— Давай бумажку — я за него нарисую!

Кадровичка с удивлённым видом протягивает ему лист формата А4 и ручку. Мастер быстро выводит на нём нечто, смутно напоминающее мужской половой орган и протягивает ей:

— Ну как тест характеризует мои способности? Что я нарисовал?

— Похоже на член, — говорит девушка, краснея.

Мастер ухмыляется:

— Нам нужен специалист, я очень прошу тебя оформить человека без всякой волокиты и этих идиотских тестов, пока я всем не рассказал, что ты деталь НВ-46-39-00 из каталога нашего завода с хером путаешь!


Больше HR-менеджер не изводила сварщиков и фрезеровщиков тестами на образное мышление и совместимость с коллективом.

Да этот клован своими умностями про костюм весьма повеселил.
Одежда должна быть чистой, опрятной и.....ПРИВЫЧНОЙ!!!!
Если человек одевал костюм один раз в жизни - на собственную свадьбу, то он будет чувствовать дискомфорт в непривычной одежде. И, кстати, заметно когда человек одел костюм исключительно для собеседования.
Ясенхуй, что финансисты-йуристы придут на собеседование в костюме - ибо это их рабочая роба, такссать.

Э-э-э, батенька, да Вы ж и "не специалист" вовсе.
Как там Вы чуть выше вещали? -

То есть Вы сами сейчас признали, что глубоко в своих проектах не разбираетесь (ибо не может стоко делать человек, по Вашим словам), а просто хорошо набираете персонал. Так это должность кадровика, а Вы себя предпринимателем мните. Вам нужно определиться уже, сделать выбор, и свой выбор в дальнейшем совершенствовать. Это Ваш совет Вам в обратку.

Это сообщение отредактировал Городская - 1.08.2017 - 03:59

А переработку в двойном размере оплачиваете (или в полуторном, Вам, как знатоку ТК РФ должно быть виднее), или нахалявку личное время Петровича пользовать желаете? Чудо-руководитель Вы наш.
И переработки, даже за более высокую ставку, не имеете права ему навязывать, только по обоюдному согласию.
А то неровен час пойдет сотрудник в Трудовую инспекцию для начала, да как притащит Вам кулек штрафов после их проверки. А то и в суд, вот веселье будет.
Вы поосторожнее с такими громкими заявлениями - "увольняется сразу".

Это сообщение отредактировал Городская - 1.08.2017 - 03:58

Крч тс говорит: пох какой опыт, квалификация, он отбирает по накрахмаленным воротничкам.
бэ.это ужасно.

Это сообщение отредактировал ltsts - 1.08.2017 - 04:27

Означает ли это, что ты выполняешь рутинную работу, на которой не надо задумываться? В противном случае ты наверняка совершенствуешься в своем роде деятельности. "Просто въябывает" только копатель траншей лопатой, да и то, наверняка, в его работае есть нюансы, и с умом можно сделать что-то лучше и быстрее.

Диплом устаревает быстро, особенно технический. Так что это во многом только формальность. Один человек получил вышку, а всю жизнь торговал арбузами на рынке. Другой получил диплом в лохматом 70м году, с тех пор по тем лекалам и шарашит, при том, что технологии сильно поменялись. Толку с таких дипломов?

Это тоже понятно. Они хотят оценить, что ты за человек. Есть ли какие устремления, не сляжешь ли ты на пол-года поломанным и так далее.

Бездумно совать вообще вредно. А 90% статистики, как известно, выдумывается на ходу.

Это сообщение отредактировал NightRiderz1 - 1.08.2017 - 04:29

А у меня костюма в принципе нет...
И работу без проблем нахожу...

Не знаю. В моем резюме нет фото и не будет. Я продаю на рынке труда свой ум и руки, а не мордой лица торгую
Тем более мой профиль слишком специфичен, по этому работу предлагают напрямую- минуя сайты профильные. Там конечно резюме есть, но это для личного понимания сколько в данный момент времени я стою.

Конечно не верит. Ведь зачем ТС мои корочки по электробезопасности, эксплуатации ТУ, газопроводам, промбезопасности, энергообследованию. Это же не важно и просто фикция. Правда при отсутсвие некоторых из них хрен тебя на объект пустят
Наличие данных удостоверений говорит о квалификации кандидата



А по поводу соц сетей. Меня там нет да, я существую

"Поясню почему считаю это важным: работодателю безусловно важны ваши обязанности на предыдущем месте, но прежде всего ему интересны люди, которые хотят улучшить процесс"

Да всем срать на ваш процесс и улучшать его.
Конечно есть люди наводящие суету, но зачастую эта суета бестолковая. Улучшение процесса происходит, когда работник выдумывает что-нибудь уменьшающее его телодвижения при достижении того же результата.

"Причиной ухода не должны озвучиваться такие вещи как : "наша компания обанкротилась", "шеф дурак страшный" "сотрудники бесили"... Лучше "хочу развиваться, расти и больше зарабатывать"

Тоже так на одном собеседовании говорил, а мне - понимаешь у нас сейчас один командный центр на несколько объектов, там сидят умные люди, а на месте нужен человек, который будет делать все и снег чистить, и автоматику при необходимости чинить под руководством умников, развиваться некуда.