Система "5с" на производстве, ода "эффективным"

О, идеи Запада и до вас до сочились.
У нас, чтобы разобрать/собрать машину, нужно 20 колец-прокладки, но хранить у себя положено только 5. Чистить машину положено разобрав полностью, так что разборка на 25% не прокатит. Кольца деформируется при сборке, использовать 15 "легко поюзанных" тож не вариант.
Приехал курьер, привез две из 2-ух приблуд (которых надо вчера), но отдать может только одну. Вторая будет ехать на центральный офис отметится в бумагах, а потом обратно.

И ни одним глазом тут не Россия.

У меня на предприятии еще круче - 6с. Говорят, это даже на ступень выше. Удивлен, что наш завод вообще что то производит. Жду, когда наконец меня сократят

Минусить на стал....
Очень вы далеки видимо от производств, на которых это говно пытаются внедрять. И вроде уже достаточно комментов, чтобы понять что это вредная хрень...
Не верите, что выкидывают полезные вещи? Вот зря. Потому как выкидывают РЕАЛЬНО.

Ага када нам такую хоень впаривать начали я сразу предложил наклейки на кресло сделать "место для левого полупопия" и "место для правого полупопия" поржали, но на время попустили этот бред...щас затишье легкое, но с ужасом услышал про перезапуск ПСРа.
В следующий год в КПЭ все обещают добавить пункт (обязательный) по внесению предложения по совершенствованию...*рукалицо*
З.Ы. да, добавлю, я работаю НЕ в производстве, а в ИТ-аутсорсе.
З.З.Ы. и таки предложения должно быть несколько и еще вроде как должны быть внедрены они (толи все, толи хотяб одно)

Это сообщение отредактировал chizhik1234 - 9.11.2015 - 09:47

Меня - для примера - развели так. Клятвенно пообещали, машина 40годов. Больше выпускаться, не будет. Ну я и повыкидывал техоснастку.

Не прошло и полгода... И вот она родимая .....

Ну вааще через флешки - это конечно дикий маразм, простите ради Бога...ибо...
была такая фигня на заводе, где работал до ентого. Купили целый цех ЧПУ-шных станков. Они вполне себе древние, т.к. УСБ там не было, а были компакт-флеш.
После того, как товарищи попалили своими флешками пару станков поднялся вой о включении станков в сеть (благо РеЖе 45 там было).
Конечно ниче из этого не вышло, т.к. дорого (про дорого это сарказм и рукалицо - станки чинить, конечно дешевле), но в нормальной конторе применение централизованных систем управления станками - маст хев.
Про компы и софт - это конечно беда...идиоты бесспорно =((
Но опять же вам лично на пиратском софте не стремно работать? При проверке предприятию штраф, а вам лично - уголовка, т.к. стопудово свалят на вас лично.
Компас -фигня, а вот за солид - посодют на раз. Небось там и ПроЕ и прочие прелести были?

Вот она правда сермяжная!!!! НОТ! Он был и в нормальных учреждениях есть и будет быть! И никакие ПСР 5С и прочая МУДА не нужна!!!

И да была статья недавно в Росатомовском каком то инет журнальчике. Так вот там интересные вещи писали про Тайоту. Например про то, что Тайота - лидер по количеству отзывов машин из-за брака. И еще одна интересная вещь - Тойота отказывается от этой своей системы потихоньку.
Если кому интересно, щас поищу ссылку.

Это сообщение отредактировал chizhik1234 - 9.11.2015 - 10:16

5S это не офисная идеалогия (хотя и в офисе тоже применяется), а производственная.

6S отличается только добавлением "Соблюдение техники безопасности"

Это сообщение отредактировал FREEMAN - 9.11.2015 - 10:39

А вот и хрен вам таки опять!
История про старую работу. Ушел оттуда, но с товарищами по работе периодически встречаюс.
Поменялось руководство на заводе полностью практически.
Работал в ИТ.
Было как - раз в 3-4 месяца делались образы для компов. Офисный, конструкторский, технологический и т.д.
Машины закупались единообразные вплоть до того, что дрова с образа вставали как родные.
Пришли новые руковводители - теперь ребята ставят ОСь на раб. месте пользователя с ДИСКА блеать! С диска, Карл!!!!
А еще у них регламент написан как с диска ставить ОСь!
Я уж молчу про то, что на машины образа заливались по сетке с сервака и автоматом обзывались и вгонялись в домен.
Щас так низзя!!!
Зато работники при деле...картриджи меняют ходят по заводу...

Вот это и есть пример работы 5с. Ничего просто так выкидваться не должно, так как это не эффективно. То что ты постоянно используешь, должно лежать перед тобой и в исправном состоянии, то что не часто используешь, должно лежать на складе и никому не мешать. А то что кто-то что-то со склада списывает- то это система 5п, пиздий, прячь, пронеси, продай, прокути. Эта система внедрена почти на всех предприятиях и работяги ее обожают.

Это пункт номер раз в приручении человека. Когда все вышколятся по линейке ходить, вводим пункт 2 - в случае болезни главного менеджера, обязан отдать ему свою почку; если собираешься жениться - право первой брачной ночи у нач. отдела кадров... Ну и далее... Феодальный строй, хуле там...

У нас на работе,что бы ветошь выписать,надо было чуть ли не через главк.приходит машина,разбиты диски(автослесарь).соответственно замена шпилек.Как всегда шпилек нет на складе.снабженец едет,покупает.пол дня или день машина простаивает.Приходит машина с мелким ремонтом,до конца смены 30 минут.Вывешиваю на подъемнике,ставлю на козелки,подготовил для смены которая вот вот придет меня менять.На следующую мою смену приходит начальник и говорит,пиши объяснительную,почему машину не сделал.Раньше на складе тех же шпилек,ящиками стояли.Посмотришь утром на планерке собирается столько народу шопиздец.Столько рабочих нет сколько начальства.Сейчас меня,и не только меня сократили.Из начальников ни одного человека.Все "работают".

Во, даже зарплату не увеличили, яж говорю - феодальный строй вводят потихоньку. Именно по-этому у нас и "не поддерживают" малый бизнес и самозанятость, нечего рабам самостоятельно думать.

Добавлено в 11:09

А дальше? За свой счет инструмент покупать? (Ну спрятал ты ключ, работаешь им, через год он сломался, новый-то никто не даст - скажут тыж год отлично работал одним, вот и продолжай. Придется идти новый самому покупать.)

Повторю высказывание ЯПовчанина .

Эффективный менеджемент - это когда по всем приборам всё хорошо (выручка, доли и прочая хуета, на которую смотрят ТОПы ввиду своего достаточно узкого зрения), но в перспективе компания катится в пизду. ©

Это сообщение отредактировал makar4eg - 9.11.2015 - 11:14

Бро, в ТОЧКУ!!!
У меня есть куча СПЕЦ инструмента. Ну не именно прям "СПЕЦ"... Корректнее сказать, "припасённых для СПЕЦиальных редких случаев ремонта".
Они хоть все и лежат внавал в ящике, как картошка, но используются КРАЙНЕ редко! Ну чуть-чуть почаще, чем "никогда".
НОООО...
Не раз отмечал такую закономерность:
КАК ТОЛЬКО этот инструмент кто-то просил взять попользоваться (для себя в доме/гараже) или я сам его уволок и не принёс сразу....
ТАК ИМЕННО в тот самый отсутствующий момент ключа в ящике... ОБЯЗАТЕЛЬНО наёбывался механизм ТРЕБУЮЩИЙ наличие отсутствующего инструмента.
ПОЭТОМУ такие редкоиспользуемые ключи - это даже не ключи, как таковые.
Это -ОБЕРЕГИ, бле@ть!

Из воспоминаний своего детства...
Батяня когда-то учился на заочном и на его столе был частенько бардак.
Ну как бардак!? Просто бумаги лежали не в стопочках перпендикулярно и параллельно, а хаотично (это если я такой посторонний не в теме - решил оценить "упорядоченность").
Отец прекрасно знал чуть ли с закрытыми глазами, где и какая бумажка лежит, и находил её в течении 2х секунд.
А матушка в доме время от времени наводила в доме порядок.
И глядя на "бардак" с бумагами на столе - часто искренне и от души желала "помочь" моему папе, сложить аккуратно стопочкой бумажки - чтоб после её "наведения порядка" - на столе был ДЕЙСТВИТЕЛЬНО КРАСИВЫЙ ВИД!
Всё перпендикулярно и параллельно и В СТОПОЧКАХ!
А когда потом батяня подходил к "красиво убранному" столу, то КАЖДЫЙ РАЗ громко ругался, прибегая к крепким выражениям, что теперь ХЕР ЧТО НАДЁШЬ!
В конце концов, он запретил маме подходить к столу ближе метра с целью уборки, даже если на нём бумаг навалено - лютый пиздец

Только по прошествии долгого времени я понял, что тот самый бардак на столе - это НЕ БАРДАК, а рабочая обстановка

Добавлено в 12:01
По сути - те "управленцы" фанатично внедряющие "5S" -им нужны именно ШАШЕЧКИ", а не "ехать".

На обучении они класть хотели на наше мнение. Тараторят по методичке, как роботы. На всё один ответ: "мы всё равно внедрим ЭТО. С вами или без вас". Тупые, ограниченные и некомпетентные гоблины. Эффективные менеджеры. Надёжа России.

Коллега с комбината :)

Бля, не надоело спорить кто круче? ИТР не встанет за станок, а рабочий не будет руководить - и одному и второму это нахуй не нужно. А знаешь почему? Потому что они думают что завтра кушать будут, так как зарплата и у одного и у второго 20 тысяч. Производство, завод, рац.предложение, оптимизация? Да он в рот ебал эти понятия и рукамиводителя, который ему о них рассказывает, у него дети голодны, да и сам он не слишком сыт.

Пирамидку Маслоу помните? Вот он, краеугольный камень о который разбивается все современное отечественное производство.

Закройте все ступени в пирамиде до творчества, ТОЛЬКО ТОГДА вы получите качественного работника, никак иначе. А всякими системами 6э, кайдзя и прочей хуйней вы только раздражаете людей, ибо эти системы созданы для увеличения производительности сытого, одетого, обутого и довольного жизнью рабочего.

А сейчас капитализьм, батенька. Зачем мне учить чему-то молодого? Чем меньше людей знают как надо работать - тем выше ценюсь я как специалист, соответственно и зарплата. Зачем мне в сложившейся ситуации обучать себе конкурента, да еще и за свои нервы и деньги?

У нас 5S когда вводили экскаватором в землю закопали новую технику: начиная от компьютеров и оргтехники заканчивая насосами, компрессорами и прочим производственным оборудованием. У нас на территории под землей гниют десятки миллионов рублей.
Зато теперь чтобы подшипник поменять на электродвигателе нужно в январе-феврале текущего года подать заявку на следующий год. Таким орбразом движок, вышедший из строя в марте можно починить через ДВА года. Подсадные движки - все лежат в земле. Печаль...

Чувак, давай только уточним, что вышка о которой ты говоришь, это хорошее высшее образование, стандартов СССР, где за двойку могли вышибить из универа, а преподаватели принципиально не брали взяток.

А не как сейчас - платишь 80 тысяч в год и можешь даже на экзамены не приходить.

У нас таких оптимизаторов тоже дахуя. Уже начинаем задумываться чтоб скинутся на "несчастный случай на производстве".
Сейчас сокращение, так сокращают блять инженеров, а этих мудаков оставляют, и ещё им штат расширяют.

Да давай, давай. Пиздеть, как говориться, не мешки ворочать! Любой рабочий профессионал это прежде всего СПОРТСМЕН своего дела. У него его профессиональные навыки ГОДАМИ нарабатываются!
Так, что хрен вы его замените за месяц, с вашим "системным подходом".

Но но но , ИТР не работает , хуярю вместе со своими электриками , так как сам с них поднялся .
И мне не в падлу разматывать кабель , бегать со стремянкой , опрессовывать наконечники , менять лампочки и т.д. и т.п.

Это сообщение отредактировал makar4eg - 9.11.2015 - 14:37