О рабочих настроениях среди молодежи

1) У нас было 3 отличника, которые на лекциях просто пархали и искрили знаниями. Любимцы преподов, которые с ними общались пол пары. За пределами ВУЗа были лошариками. ВУЗ и общение в нем, это притянутая необходимость.
2) Практика вообще не дает нужного эффекта, если она менее полугода.
3) Смекалка это опция с рождения. Либо есть, либо нет.
4) Может быть.
5) ВУЗ без техникума или проф. училища, гиблое дело.


Вообще не понимаю вышку после 11 класса. Ну хорошо, 11 классов закончил потом ВУЗ и вот ты. Только вопрос, кто ты?! Еще один ебучий аналитик, экономист, юрист? А работать и создавать кто будет?

Это сообщение отредактировал chester16ru - 3.03.2015 - 16:42

Наш человек даже добавить нечего.

Каких работников не хватает? можно подробнее?
в разрезе: профессия, квалификация, условия труда, зарплата


честно не сталкивался с таким в реальной жизни...

Точняк. Это родители виноваты - кормить таких детинушеГ, развели инфантилов, теперь сами жалуются "Ах моему мальчику работу не найти а он же ЭКОНОМИСТ"! Есть захочет - пойдет и дворы мести, ничего, корона не упадет.

На, столкнись. Одно из множеств
http://www.bz.ru/career/vacancies/

Вообще никто. Но без вышки, в 17лет, ты вообще не существуешь для работодателя. А диплом потом пригодится или не пригодится.

При чем тут узбеки и риск закрытия предприятия? Тут речь идет о том, что нередки случаи, когда квалификация избыточна. Если одну и туже работу могут сделать два человека на достаточном для заказчика уровне качества, то выберут более дешевого кандидата, не смотря на то, что более дорогой кандидат может выполнить эту работу еще качественней и до может выполнять более сложную работу. Грубо говоря, если работу может выполнить фрезеровщик 4 разряда, то на неё и наймут фрезеровщика с 4-м разрядом, либо фрезеровщика с более высоким разрядом, но на туже самую зарплату. И будет спец 6-го рязряда получать столько же, сколько и 4-разрядник.

Программа ВУЗов строится так, что после 1-2 курсов, дальше весь теор. материал можно вывести самостоятельно, пользуясь имеющимися навыками. Если вы все 6 лет по 7 пар сидели в ВУЗ'е и с большим трудом впитывали материал, то либо вы ошиблись с профессией, либо просто у вас такой склад - быть задротом. И никто кроме вас в этом не виноват.

А надо не кадровиков слушать, а смотреть на предложения по городу. Если средняя ЗП по профессии 50-70 т.р., то за что вам то платить 100? То, что в некоторых сферах крутятся шальные деньги и необбоснованно большие ЗП у детей влиятельных родителей, это еще не значит, что честный работодатель вам должен завышать зарплату. Нужно понимать, что работодатель играет по правилам рынка, и дает такую ЗП, какую может. Если ЗП искусственно занижается, то никто не мешает сменить работу.

Если бы советы ваших родителей были неправильными, вы бы сейчас без образования были каким-нибудь продавцом-консультантом

BelBES
Согласен с вами, всё на своей шкуре прочувствовал.

Вот вакансия слесаря 4го разряда. На Балтийский завод в СПб.
Требования:
1. Высшее или среднее профессиональное образование.
2. Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. 4 разряд.
4. Обязателен опыт работы на аналогичном производстве не менее 3 лет.

Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. С 07:20 до 16:15.

Условия:
1. Оформление по ТК, соц. пакет.
2. Полностью белая заработная плата. Оклад 30000 руб.
3. Возможность профессионального роста.
Сириоусли? 30 тыров? Слесарю? с 3х летним опытом? Да еще и с вышкой? с 7.20? Т.е. вставать в 5?
А ю факин киддинг ми? И это Питер. Так что нихера вам рабочие не нужны. Неа. Не верю.

В нормальных ВУЗ'ах есть исследовательские лаборатории, где студенты во внеучебное время работают над реальными проектами (нередко по заказу реальных комапний из индустрии). Т.ч. у тех кто хочет - практика по профессии есть на протяжении всей учебы.

Из предыдущего пункта следствие - в ВУЗ'ах есть куча внеучебных активностей, где можно коммуницировать со своими будущими коллегами по цеху. Если вы статист, который пришел - отсидел молча все пары и ушел - то это уже проблемы у вас, а у не у образования в целом.

Что? ВУЗ и Техникум/ПТУ развивают школьные навыки в разны стороны. Связи там не никакой )

А что, на инженеров/архитекторов/биологов/химиков/физиков и т.д. и т.п. не учатся в ВУЗ'ах? ))

А как стояние у кассы поможет в получении опыта по специальности?
Я знаю много людей которые работают на низкооплачиваемых работах(ведь в этом посыл автора) много лет и как бы повышением там не светит.
Понял правило для карьерного роста - главное не профессиональные навыки, а коммуникация.

Может быть проблема потому что зарплата станочника 30 тыр, в городе где средняя зарплата 40 тыр.? Вообще это труд требующий достаточно высокой квалификации, например при средней саратовской зарплате в 25 т.р., станочник может зарабатывать 35-40 т.р.

Примерно по пропорции заряжай зарплату 55 т.р, вакансии долго не задержатся

Ну и еще до кучи, я не буду писать где, но у нашего предприятия примерно такой же список вакансий висит на сайте, реальная потребность гораздо ниже, просто ОК нужен "кадровый" резерв на покрытие текучки, и даже если ты завтра придешь по этому объявлению, не факт что тебя возьмут на работу.

Это сообщение отредактировал alexI1979 - 3.03.2015 - 17:13

Требования:
1. Высшее или среднее профессиональное образование.
2. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. 6 разряд.
4. Обязателен опыт работы на аналогичном производстве не менее 5 лет.

Режим работы: Пятидневная рабочая неделя. С 07:20 до 16:15.

Условия:
1. Оформление по ТК, соц. пакет.
2. Полностью белая заработная плата. Оклад 38000 руб.
3. Возможность профессионального роста.
А это уже серьезный бизнес.
Ты можешь прийти учеником слесаря. Пол года - у тебя уже 3й разряд.
Еще полгода - 4й. Еще полгода - 5й. Еще полгода - 6й.
Потом пять лет стажа. И потом ХЕРАКС. 600 баксов в месяц. Вот это я к успеху прийти могу XDDD
Т.е. 7 лет отпахать, чтобы прийти к успеху и получать 38 тыров грязными.
На эти деньги надо взять ипотеку, помогать родным и еще лечиться и отдыхать. А. И семью содержать. И лечить проф болезни.
Ну вот вам и нехватка проф. кадров. 38 тысяч... При баксе 62. 612 у.е. в месяц. Неплохо. Пожалуй, начну строить карьеру слесаря МСР

Проблема не в том, что эти сидят и ждут. Проблема в том, что этих все-таки берут на работу! И берут на очень неплохие деньги.
А почему?
Потому что точно такая же тупость сидит и в начальстве. И смотрит - о-о-о, стопицот дипломов, о-о-о, стопицот курсов, о-о-о, стопицот годов работы (неважно, что в 100 местах). Берем. И начинается круг заново. Первые месяцы - еще не освоился, потом - освоился, но исправляю косяки предыдущего, потом - извините меня, потом - увольнение. Но в трудовой печать и стаж - стопицот дней работал офигетькакимкрутым менеджером, начальником и т.д.

"Реальные пацаны" смотрели? Вот она (персонаж) - это то самое, о чем речь у ТС.
Полнейшая жесть и гадость.

Когда труд рабочего станет нормально оплачиваться, тогда и станет престижен. Но, извините меня, когда на заводе по 8 часов в 3 смены работают (не на жопе сидят и чаи гоняют), и получают при этом 10-15к рублей, это никогда не будет престижно. З/п реальные, особенно в маленьких городках.

Это сообщение отредактировал mimoletnost - 3.03.2015 - 17:16

Бля, 14 страниц трудяги настрочили, всех в поле.

А вы посмотрите, за какие деньги китайцы/индусы выполняют такой ручной труд.

Будут много требовать местные асы сварочного аппарата и станка, и окажется, что отдать работу на аутсосрс темже китайцам выгодней.

Получают мало, потому, что вклад одного слесаря/токаря/фрезировщика в прибыль завода и ответственность - не значительна. Ну и не может быть престижной профессия, которая семимильными шагами заменяется на автоматизированный труд роботизированных производственных линий.

Не прибавить, не убавить. Не надо людей за дураков считать. Сейчас всё переводится на деньги (может оно и правильно). На сегодня мы имеем:
зарплата того же станочника очень низкая;
с ростом квалификации она растёт буквально на копейки;
современный "герой" это тот, кто не напрягается, а деньги имеет; если сидишь в офисе - тоже попрёт, работаешь руками - однозначно лох.
И где на таких условиях взять рабочих?
P.S. Ах да, при перечислении "героев" чуть не забыл чиновницу Х. Чем данная особь занимается и для чего это вообще нужно - не знает даже она сама. Но получка у неё больше рабочего в разы.

не понимаю стонов о нехватке работы.
В соседнем кабинете работают вчерашние школьницы, принимают объявление по рекламе. Без опыта работы. Знают максимум только телефон, ворд. Зарплата от 45 000 р + проценты от объема. Белая зарплата. Москва. Половина приезжие. Через пол года могут брать кредит на квартиру в подмосковье.
Кто вам мешает так же сделать?
И такой работы навалом.
И еще они умудряются уходить на более высокую зарплату

В 17 лет двойню ))) Вот это заделал так заделал

Проценты от объема чего? Т.е. грязными 50000, т.е. за низкоквалифицированный труд в Москве платят 50000? Не верю

а по подробнее можно: тянь шань, кирби, амвей пиздеть не надо где пруфы

+1!

Очень сомнительно, если не сказать больше. Чтоб без опыта да и от 45 000!


зы: Как хоть такая должность именуется? Парня возьмут?

Это сообщение отредактировал AMG65 - 3.03.2015 - 18:06

Работодатель платит не какую может, а за какую будут работать. Расскажи что ты будешь делать если работадтели "поставят зарплатную сетку" чтоб не переплачивать "лишних" денег.

А еще лучше будут привозить работников из других регионов, чтоб снизить издержки. Знаю что целую гостинницу снимают в одном из районов Москвы, для приезжающих вахтовым методом работников.

Яж говорю предложили знакомому, работать в инкассации за 20 тыс, ходить с оружием, таскать деньги, и банкоматы заряжать.

Нашумевший случай помнишь, когда инкассатор украл из машины много миллионов, и сидел потом в тайге ныкался, так он потом рассказывал что, когда зарождалось их подразделение, им нормально платитили, а потом все меньше меньше и меньше. Альтернативы там другой нет, работники сбербанка , тоже возмущались низкими зарплатами.

Работники РЖД, сколько раз писали, как машинисты впахивают как проклятые, на аварийном оборудовании, и платять им копейки, а якунин шубохранилище себе строит. У нас в стране самый большой разрыв между работниками и руководителями.

Можно еще на себя работать, но недавно такие налоги ввели, что небольшим предприятиям проще закрыться.

На самом деле, всё не так. Допустим, я торгую электрооборудованием и приходит человек, которому надо протянуть всю проводку в новой квартире. И да-авай мы вникать, обсуждать, спорить. Он определённо знает, что ему нужны элементы проводки, но я нужен для того, чтобы помочь подобрать оптимальный комплект из всего многообразия. А холодные звонки что? Не буду же я звонить всем подряд и предлагать купить кабель. Кому надо, сами придут.

У меня была работа, где клиентов по всей стране вообще пара десятков. Тут тоже это не работает. В общем, предпочитаю оптовую торговлю и какие-то серьезные товары. Тут нет места наебалову и разводилову. И дураков тут мало.