Почему кадровики и руководители с сомнением относятся к тем, у кого большая трудовая книжка?

У меня вкладыш заканчивается. На трёх работах я получал по несколько записей, не вставая из-за стола. Формально- менял место работы. 4 года - 8 записей. принят-уволен. 3 года- 8 записей- принят-уволен. 3 года- 6 записей. принят-уволен. Работы 3, а формально: 11 мест, за те-же 10 лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну хуй его знает...
У меня трудовая деятельность с 2010 года. С 2010 по 2022 гг (12 лет) я работал в одной и той же организации, все эти 12 лет сидел в одном и том же кресле, за одним и тем же столом, за одним и тем же компьютером. У меня все это время был один и тот же человек в качестве руководителя.
Но! При этом у меня больше половины трудовой книжки заполнено. Просто ебаная шарашка, в которой я все эти годы трудился, меняла раз в год-два названия и т.д. То увольняли/принимали, то переводили... Мудодень в общем.
И вот, когда в 2022 уволился (сократили, если быть точнее), столкнулся с тем, что многие организации отказывают мне на собеседовании из-за почти заполненной трудовой, типа я какой-то косячник. И плевать они хотели на какие-то объяснения с моей стороны. Обидно, блин...

Это сообщение отредактировал Друзь - 26.03.2025 - 15:20

Смотрю, недовольные кадровики подтянулись. Не нравится им летуны и бегунки. Раз у вас такие есть, значит работаете в шараге, от того и текучка. Хозяева ваши хотят до хуя и платить нихуя. Я из одной конторы ушёл когда владелец пытался чужие обязанности на меня переложить. Типа, мы в одной лодке. Ну так и пусть пиздует сам делать, лодочник.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работодатель такой же может быть, не?

Хороший раб хозяев не меняет!

Это сообщение отредактировал pruginkad - 26.03.2025 - 15:15

Умный рабом не будет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Был знакомый Доцент. У него, где то после 25 лет, трудовая закончилась.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет обещают одно. По факту выходит совершенно другое. Устраиваешься на одну работу потом догружают еше 2-3 обязанности без повышения зарплаты. Обещают ежегодно индексироваться зарплату по факту бросят 100 руб и успокойся. Еше накидать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Летун.

Я летун и мне без разницы чего про меня думает работодатель. Насрать( Грубо, но это так. Я пришёл денежку зарабатывать, найду больше и по условиям интереснее -ухожу. Реакция разная - кто-то материт, кто-то руку пожмёт и скажет спасибо за работу. Единственное место, где я работал больше всего - ментовка 12 лет почти. Для меня это было важно, я делал нужную обществу работу, интересы конторы были выше моих. Сейчас мне без разницы денег нет у работодателя или ещё какие -то проблемы. Я сделал свою работу - заплати, обязан чем обеспечить - будь любезен, нет? - я пошёл. Денег мне на жизнь не хватает и предлагают потерпеть - терпи, я оттерпелся)) А как там на меня смотрят, чего говорят - мне похер. Начнут - хамить - потеряют работника)))

Нет. Это называется "вляпался - отмылся".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

у нас кадровичка приняла такую у которой к 30 годам была уже половина второй книжки заполнено было, ну проработала она 3 месяца и уволилась. Смысл в таком работнике, временно дырку закрыть?

в чо в раоте итр такого сложно ажна на 250к? или голова с болтиком чтобы белую каску носить?

Крайности смыкаются.
Все просто: первые 3-6 месяцев человек работает не на полную эффективность. Его приходится наставлять, курировать. В среднем "новичек" начинает окупаться через 6-8 месяцев. Полезный срок, приносящий компании прибыль о найма сотрудника - 2-3 года. Если раз в год скакать с места на место, ты тупо не окупаешься. И никому ты такой не всрался.
Но если человек проработал на одном месте больше 12 лет, то потом ему устроиться куда-либо еще труднее. Он попадает среди кадровиков в категорию "бесперспективный".
Так что нужна золотая середина.

В 26 вся трудовая книга была потрачена (испытал все виды профессии кроме медицины и да мог любого боса послать на 3 буквы). Уже 15 лет работаю по хоби (без диплома и всякой хуеты) из них 3 года уже руководитель. Так что всегда говорил эти ваши дипломы и т.д. можете засунуть себе в жопу.

Вас надо в провинцию, в рабочий город какой нибудь отправить работать, где все предприятия сговариваются между собой и платят плюс минус одинаково(кое как на еду), чтобы народ не бегал. Сработает тут ваша методика?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И чо? СССР нет давно, аж мавзолей стыдливо задрапировали. Тогда да, можно было позволить себе на одном месте всю жизнь, очередь на квартиру там, санатории ведомственные ВЦСПС всякие плюшки, медальки ветеран труда ( у родителей есть). А сейчас? Смысл?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что нет людей в городе, которые могут настолько разбираться в теме. Кончились люди. Кто что то умел на его уровне - давно в столицах, на оборонке, либо вообще заграницах. Где вы найдете в Че допустим специалиста по промышленным роботам? Отсюда и зп. Только даже за такую из крупных городов они никого не схантерят, дураков нет в Че ехать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну я вот, работала всю жизнь в банках, различных, дошло до того, приходишь в новый банк, а там сотрудников мордочки знакомые, пересекались, работали прежде, так что не новичок, а просто вывеску сменить, а функционал один и тот же...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работал на горбушке 5 лет, компания каждый год меняла название в конце года. В трудовой 5 разных фирм по году, а наделе 5 лет на одном месте.

Хех, из таких городов надо валить как от чумы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А уволилась почему? Не терпилой оказалась?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Основная причина - наеб с зарплатой либо лишние обязанности. Ничего нового и необычного...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нужно было все свои места трудоустройства подробно описать как здесь https://www.yaplakal.com/forum35/topic2910898.html, что бы было понятно, кто перед нами, а ты преподнес себя так, что многие тебе уже сочувствуют и голосуют о присвоении героя соцтруда, а на деле ты...

Обучить через кондуктор дырки сверлить - год нужен? Это тебе любой школьник сделает с 2 разрядом. Сверлить с помощью кондукторов, когда давно уже есть чпу на любой вкус и цвет? Последний раз видел кондукторы в 2010 году на производстве.
Если вы таких долбоебов нанимаете, ну там у вас и оплата соответствующая. Платите от 100 тыс - к вам придет человек без опыта, но адекватный и обучаемый. Если вы хотите того же за 50 тыс, ну вы не умный человек. Уже писал, что 100 тыс, это сейчас минимальная плата за адекватного рабочего без опыта, из которого можно через 2 года получить наладчика фрезерной группы 5-6 разряда.
В рабочий процесс вникнуть - максимум месяц надо, если до этого работал в этой сфере. И через месяц уже будешь работать так же как старички. С нуля работать на чпу я людей учил за 3 месяца до уверенного оператора, включая написание простых программ в макросах. Через год он уже мог сам работать, автономно, без мастера и еще кого то, рисовать простые модели на компе и в Солиде писать на них программы. Через три года там уже матерый наладчик-программист получался.
А вы пишите - год вникать надо. Может систему обучения на рабочем месте надо пересмотреть и платить начать? Людям нужен стимул для развития, а унижение достоинства, что у нас принято на всех заводах с первой минуты работы, этому не способствует.

Размещено через приложение ЯПлакалъ