Почему кадровики и руководители с сомнением относятся к тем, у кого большая трудовая книжка?

Может просто работодатель наебывает ? Много вакансий говорит тоже , что работодатель наебщик и народ бежит

Размещено через приложение ЯПлакалъ

кадровик обобщенное понятие. Я не инспектор по кадрам. Руководитель отдела или зам по персоналу вполне принимает такие решения

За 25 лет поменял 10 работ и норм. Менял потому что новоприбывшим сотрудникам платили больше чем тем кто уже работает. Меня это не устраивает

Всегда платили полную ставку.
Просто я на варианты "Во время испытательного срока мы вам платим меньше" не соглашался.
Испытательный срок - пожалуйста, мало ли по каким параметрам я вам не подойду в реальной работе, но зарплату - полную.

Сюрпризы будут полюбому😎 и это не значит, что надо терпеть всю дичь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В трудовом кодексе нет разницы в зарплатах на испытательный срок или без него. Если только трудовой договор не перезаключается на новый оклад.

Когда кто-то видит мою трудовую, начатую в 1983 году, то просто падает ниц. Там всё: и рацпредложения, и госнаграды, и множество должностей в разных областях деятельности и обширная география.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Живой пример. Знакомый устроился сисадмином в одну контору.
Конторе 30 лет. Небольшая контора, производство и торговля. Человек 50-60.
Средний возраст сотрудников 40 лет +-, многие работают там годами.
Начались задержки с зарплатой, он ушёл, а другие, работающие там по 10-15 лет нет. Отработал он там 4 месяца.
В чём он не прав? Надо подождать? Ну так свою работу он делает, а денег ему платят плохо. Не мало, но плохо и частями.
Нужно сидеть и ждать когда всё станет хорошо?
А если не станет?

Меня не интересовали механизмы, с помощью которых они собирались платить меньшую зарплату. Я просто не соглашался на такой вариант.
Ну и, естественно, трудоустройство только по договору. Никаких "честных слов".

У меня половина трудовой заполнена изменениями в наименований конторы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Раньше таких людей называли Кузнечиками, скачут с места на место, разумеется работодателю и кадровикам нужен сотрудник на долгий срок!

Недавно была тема, что зуммеры молодцы, придумали мини пенсию на полгода себе устраивать каждые год-два.
Мой комментарий, что с такой трудовой просто перестанут брать на работу некоторым прям не понравился

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да он же сумасшедший! Посмотрите его темы!) шизоид.
Сливайте его срочно, не кормите шизу, он скоро устанет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня подобная трудовая и что ?Часто работодатель не спешит официально трудоустраивать.Работодатель если нуждается в работнике даже с испытательным сроком возьмёт.Есть и такой вариант когда работник не ищет другое место,а зачем если и тут можно сачковать по работе.В основном не спрашивали мою трудовую при трудоустройстве.В ЕС вообще ни трудовой ничего не спрашивали кроме рекомендательного письма.

Действительно,
лучше сидеть на жопе ровно, слушать рассказы на тему: ну мы же одна семья, а потом писать на Япе слезливые комментарии?
Да на хуй надо, семью надо обеспечивать здесь и сейчас, а не слушать сказки собственника

Тебе несколько месяцев платят исправно. В белую. Потом начинается цирк с конями.
Или ты больше года добросовестно трудишься, но твой работодатель не вывез и не выиграл тендер, денег в конторе нет.
Или в ковидный год ты берешься за работу, невзирая на подводные камни, потому что твои родные хотят кушать.

Ты точно уверен, что дурак в этом случае соискатель?
Насчёт везения позабавил - мы не в европах живём, где можно планировать в долгую и передавать бизнес из поколения в поколение. Жириновский.джипег.

Через голову генерального? Ой ли

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 26.03.2025 - 14:54

а айти спошь и рядом так, там стартап, тут стартап, тут побольше дали, переманили.
всем похрен на трудовую

11 мест работы за 10 лет... ты как минимум выглядишь абсолютно ненадежным и необязательным человеком с неадекватными запросами. Вот и все. Практически любому работодателю на постоянную работу нужен ПОСТОЯННЫЙ работник. А нахуя брать заведомо очевидного "прыгуна"?

Суть надо читать в книжке.
Период имеет значение, записей может быть много, хотя бы перевод постоянный.
И потом если ты пару лет меняешь работу - это норма, особенно если ты не в бюджете работаешь.

У супруги той же моей, например, работает в частной конторе (ООО), они каждый год расторгают договор и заключают новый устраивая на работу заново, ибо меняют каждый год название. Вероятно связано с налогами, ну и платят они "серую" естественно всем.

Я обычно смотрю на срок средний. И если человек работает год-парочку, может просто не устраивают разные факторы, перебирать нормально, месяц-полгода максимум - стоит задуматься.
Опять же должность какая? И возраст? Если человек молод совсем и в книжке больше пары месяцев не задерживается нигде и идет на должность административную - вероятно неопытный распиздяй или лодырь.

Уборщица 50-ти лет с такими же "периодами" в книжке? - Вероятно, алкашка.

Молодая и на язык подвешенная барышня, работающая по полгода в 10 последних конторах - тоже не вызывает доверия. Бывало нанимали мамаш, которые на больничных сидят постоянно.

Молодой человек на должность грузчика, нигде не задерживающийся больше пары месяцев - спрашивай судимость. Есть справка о судимости? - Нахуй - Алкаш/наркот/вор.

В бюджете иначе сроки, два года - маловато, а вот больше 5-ти ужен о чем то говорит.
Я например, на одном месте работы 13 лет отпахал, уволился, проработал год на новом месте - уволился, проработал на следующем тоже год и снова ушел, а сейчас вот уже 7-й год подряд кряду. Надеюсь закреплюсь уж до пенсии, не люблю быть соискателем.

Это сообщение отредактировал Марракс - 26.03.2025 - 14:57

Ты бы взял в жены женщину после 11 разводов? Растолковал или снова не дошло?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бля, господа, вы прежде чем отвечать ТС-у на серьезных щщах - почитайте его темы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда устраиваешся поют сладко, потом по факту начинают вылезать всякие нюансы. Типа, чтоб имет заявленую зарплату нужен повышеный разряд, плюс еще херова туча дополнительных обязанностей и т.п.

Запускал завод(электрохозяйство) после простоя. Заключили срочный договор на год. Запись уволен и снова принят на год, уволен и принят на 6 месяцев, продлён на месяц. Итог: вкладыш в трудовую. Ещё специфика работы электромонтёра, оборудования, автоматики везде своя. Итог: широкий спектр задач, которые могу решать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ой, да плевать на ее мнение!!! У меня четыре вкладыша в трудовой, ну и что? Под забором не валяюсь, не бомжую, не побираюсь, обедать на шару ни к кому не хожу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

тоже такой случай был. в одной конторе както один уволился и сработало это как детонатор - начали нагрузку распределять типа "временно" но всем чёто както уже остопиздело всё слегка и ещё один ПСЖ написал и уже с двух нагрузку стало надо делить а про доплаты руководство даже не заикнулось и в итоге весь отдел ушёл кроме начальника. ну ушли и ушли благо это корпорация была соседние представительства помогли. но через полгодика както с бывшим соратником встретились (я в другом городе уже был) он и рассказал что набрали уже новых на полторы наших зарплат а там одно мудачьё начальник больше половины выпиздил с матюгами теперь ищут уже на двойную нашу зарплату.

есть такое понятие "бизнес по русски" имхо надо ещё вводить "кадровая политика по русски" когда экономят на фонде оплаты труда по максимуму вплоть до коллапса а потом отвозят останки бизнеса сдавать на металлолом.