Про "ничегонеделание" на работе

Был у меня ебанутый такой, бывший военный. Я тогда в страховой ведущим специалистом трудился. Завел тетрадочку и я если куда ехал, то туда записывал. продержалось это 2 недели, пока не написал в тетрадке - иди на хуй! Он к директору, директор ко мне, я спросил а он че делает? тетрадочку ведет и вовремя приходит? короче турнули того военного - все были счастливы.

Это из той же серии про фотографию, что в Японии руководители компаний не выносят порицаний за сон на работе.

Мол если человек заснул на рабочем месте, то значит он очень интенсивно трудится на благо компании и устал. Ничего страшного если он немного поспит.

На самом деле на той фотографии в японском офисе просто напросто запечатлён сон работников во время обеденного перерыва.

Угу, может на 200 оптических портов и волокон мне кабельные журналы вести? В одно лицо(и строилось тоже в одно лицо)?
Маркировка и общие данные, что, куда и почему. Кто с головой- разберется.
Тем паче- при приеме на обслуживание аутсорсерами- аудит проводится.
Если я 9-18 бумажки рисовать начну- мне денежки некогда зарабатывать будет.
А жить на зряплату- это не ко мне.

Да дело не в этом даже. Репутация- истерички никому не нужны.

А вообще- стариканов из управления гнать надо. Нехуй подобному спецу делать на работе в режиме 9-18, ну прошлый век жеж...

Самое забавное, что столкнувшись с личностями, сидящими оооочень высоко, чуть ниже Спящего, охуеваешь, ЧТО они вообще знают?? Вот почему они делают вид бурной деятельности, и им капает стока ноликов, скока я напечатать не смогу..

pablomur

Я поработал в приличном количестве мест, и только ОДИН начальник мне сказал: "Неважно, когда и сколько ты работаешь, главное, чтобы все крутилось!"

Будешь "стариком", я посмотрю, как ты работу искать будешь.

Mentat

Начальство может быть в роли управляющих компаний, они смотрят на организационную структура филиалов, предприятий, которыми владеют, смотрят на штат ИТ и могут выдвигать свои требования, какой управляющей компании Unix подавай, какой Windows, какой на всем ломанном работай, а какой только на лицензии. Отсюда, чем больше смен управляющих компаний, тем больше зоопарк решений. У каждого свой подход, кому по ITSM работай, а кому по: "эй ты человек мне дискету в сидиром вставить надо, komm zu mir"

"Бывший военный" (или мусор - один хуй) - это, зачастую, готовый психиатрический диагноз. И диагноз очень хуёвый.

есть нюанс, нет специалиста который знает всё!
либо он будет стоить очень дорого!

я работаю в гос.учреждении, у нас нет управляющей компании, есть начальство, есть штатное расписание и есть задачи которые ставят, под час на ровном месте и чтобы сразу, во многом приходится разбираться с нуля, ибо вот распоряжение вот вам ПО сделайте чтобы работало, мало кого волнует какой у тебя кругозор знаний

мне так перепало как то с бухгалтерской прогой работать чтобы подать сведения в ПФР по всем сотрудникам, тыжпрограммист!

Вечный cпор похоже. Сисадмин Серега становиться нарицательным на ЯПе!

Серега прости нас грешных......

Mentat
А если в руководстве никто не понимает, что ты делаешь? Тебе нужно сохранить предприятие, сохранить инфраструктуру?

именно так и есть!

Согласен, тоже самое. А потом ставят задачу внедрить в 1С учет заработной платы, а не просто внедрить, а пропихивают свое ПО - парус зарплата, в которой Visual FoxPro, а не схожий с Visual Basic + SQL само собой, а параллельно тебе руководство вменяет на CMS запилить сайт и на 90% его переделать, а лучше вообще с нуля запилить на своей площадке, тут ты изучаешь шо такое PHP,Apache,MySql,CentOS,Iptables.
Но у руководства возникают проблемы с взаимодействием с коммуникацией персонала, а ты ставишь Exim и интегрируешь его с AD, а дальше возникает необходимость голосового общения, общей адресной книги, своего портала и ты изучаешь Share Point, Echange, Lync, Project и вдруг все хорошо, но тут тебе говорят, а давай внедрять SAP.
Параллельно мигрируя в облако частью инфрастуктуры, разруливая Voice связь для общения с абаперами,- ты становишься невъебенным бухгалтером, который считает зарплату, считает налоги, настраиваешь скрипты для взаимодействия с клиент банками, формируешь отчеты для налоговых систем, загружаешь их на порталы, пилить в своих системах выгрузку для SAP, настраиваешь EPM модули и автоматизируешь весь свой зоопарк, при этом весь твой зоопарк продолжает работать,ничего не уходит на упокой.
Параллельно тянешь ВОЛС, рисуешь в Visio, компасе, автокаде проекты, документируешь их, согласовываешь с кучей инстанцией, одной нагой рулишь cisco asa и избавляешься от нонейм оборудования, бекапишь и поддерживаешь серверное оборудование весь парк ПМТ, сетевого оборудования и железа, занимаешься тендерами, договорами и закупками оборудования.

А в самый прекрасный момент приходит другая управляющая компания и говорит, нах надо cisco дорого, облако видит ФБР, вообще Microsoft от лукавого давайте все строить на Rosa Linux палках и пылесосных шлангах и приходится строить и делать....

я не сударыня, а тударыня!

мне ничего не мешало переодеваться

нихуясебе...

1) Нам говорят что у вас там в ДНР война, каждые два часа артобстрел, электричество 30 минут в день всего. а у вас там "силиконовая долина" , энтерпрайз, продакшен.

2) Я так прикинул, что за всю жизнь программ меньше видел, чем ты ежедневно для работы используешь.

И почему?

не верю, скорее эта стори похожа оправдание опиздюленного лишением премии лентяя. не видел я ниразу гениев что на расслабоне заменяли бы собой двух-трех человек, тоже не дураков при том.
с моей точки зрения хуевый из сереги работничек. мне пох чо он за человек, как одевается, но тот вариант что он замкнул на себя дохуя чего, до такой степени что с его уходом все накрылось - крайне херовый признак его работы.
ибо с человеком может произойти все что угодно, выпасть на пару месяцев из процессе - да запросто такое может произойти. и что делать конторке когда произошел такой форс мажор, закрываться? самому то серегу дохуя ли хрошо будет если контора оставшись на определенный срок без него загнется либо вляпается в нешутейные траблы которые вполне могут финишировать серьезными финансовыми потерями.

Это его Сотона забрал, на свой сервак работать.))))

Да и на старте так себе, выше чем на предыдущем месте, но по рынку далеко не потолок и даже не середина.

После меня насколько опытные: их быстро натаскали коллеги и по моим документациям, за периоды их работы нареканий не было, ушли примерно как и я, за тот-же период.

Ну находят же госпредприятия с копеечными ЗП себе сотрудников, там ведь тоже не имбицилы в итоге трудятся. Просто когда ЗП низкая, то работодатель не воспринимается всерьёз как длительная перспектива, так, ступенька перекантоваться. А саботажем на рабочем месте или закладывать бомбы замедленного действия я ни разу не встречал, только случаи несознательного фактора. В основном я и мои коллеги работают таким образом чтобы облегчить работу в целом. Просто когда мотивация минимальна, то рабочее время занято у кого-то изучением новых технологий, а у кого-то Танками ...

Был у меня случай когда человека взяли ещё при мне на очень низкую зарплату, когда его повысили до моей прежней должности, он начал доить фирму, по дешёвке пытаясь переводить её на самописное ПО, за которое просил маленькие суммы, но когда руководство поняло что сумма этих маленьких сумм превышает готовые аналоги на рынке, от него быстренько избавились. Директора ведь тоже учатся, сегодня они тупорылые, а завтра нет.

Работа профессионала всегда оставляет какой то привкус простоты. Смотрю на ютубе кузнеца шведа, как он там и ножницы кует и прочие нужные топоры. Играючи блять!...если бы я сам не ковал так бы и сказал!))0

nureddin

Есть фронтовые территории, есть тыловые, в тыловых предприятия косит бабло руководство хлеще, чем в МСК и пилит бюджет МСК, есть фронтовые, где по ночам пострелушки и жертвы.
Вот кстати онлайн камера
https://youtu.be/eX_7tc088q0

Не ежедневно, но что то появляется, что, то отпадает, но при смене "хозяев" и компаний внезапно может появится....
Например 1С может поменятся с 7.7 =>8>SAP.
Нонейм свитчи на CISCO=> нонейм свитчи +Cisco
ВОЛС + Ethernet на Wi-FI и на Wi+Fi+Ethernet и ВОЛС.
задачи аудита, мониторинга, анализа на задачи планирования финансирования, тендеров, создания технической документации.
Задачи программирования начиная от ежедневного нового отчета, до просто тупого обновления ПО.
В общем нет ничего постоянного.

Вот даже такая шляпа, как DialUP, SHDSL,VDSL в 2014 году пригодилась, когда не было света, приходилось использовать генераторы дизельные, а связь нужна была, хотя это все было отправлено на упокой и никто к этому не собирался возвращаться.
Никто даже не думал, что придется с земли в облако, а потом опять с облака на землю мигрировать и отключать сетя от мира.

Это сообщение отредактировал sergey111111 - 17.09.2019 - 18:10

любимая старая сказка всех балбесов.
А знаете как всё на самом деле? нихрена ничего не работает, все валится и рушится, но рабочие сидят и нихрена не делают. посмотрите на ЖКХ. Как ни зайдешь к сантехникам - нихрена не делают. А зайди в любой подвал - то говно, тот вода, то задвижки не держат....

Я ему говорю,у меня горло болит!А он-ныряй,ныряй.©Косой

Думаю такой айтишник не обидится на работника банка слившего его информацию мошенникам или дизайнера которого он нанял для перепланировки,а тот сольет его планировку бандюганам . Чем айтишник занимается? Он обеспечивает условия работы для работников. Чем он лучше электрика,сантехника или вентиляционщика? Охуенными знаниями? Любой закончивший политех по специальности теплогазоснабжение и вентиляция с сегодняшнего дня должен требовать зарплаты не меньше 70 тысяч и считать себя хозяевами офисов.

аааа.... так это не реальный список, а девичьи мечты...

Я думаю, вы, граждане, от безделья совсем уж хуйней там занимаетесь.
вся ваша фирма и все хозяева по кругу: бывшие, настоящие и будущие.

В правильной нормальной фирме бизнес-процессы и технологические цепочки выстроены так, что стратегия ИТ ясна на пять лет вперед и не зависит от смены "хозяев". А если ваше ИТ колбасит аки портянку на ветру, то значит у вас нет ни бизнес ни технологических процессов. Вы вообще можете полностью отказаться от ИТ и ровно _ничего_ не изменится.

nureddin
Хотелось бы от Вас получить, видение ИТ стратегии на ближайшие 5 лет в любой из существующих фирм ЛДНР, если Вас так не затруднит.

Можем конечно хоть сейчас.
1. Возрастут затраты на персонал.
2.Сразу никто не сможет корректно посчитать и выплатить заработную плату, налоги, алименты, судовые издержки, социальные медицинские и другие страховки .
3. Возрастут затраты на логистику, связь, мониторинг и управление процессами автоматизации.
4. Ухудшится взаимодействие между филиалами и офисами.
5. Упадет качество выпускаемой продукции от этого возрастет себестоимость.
6. Возникнут судовые издержки и риски.
7. Затруднится планирование.
8. Усложнится, или вообще уйдет на нет финансирование, капитальные и текущие ремонты, строительство, содержание оборудования.
9. Инвестиционный климат будет слабо прогнозируемым.
10. Банковские операции невозможны.
11.Безопасность будет на уровне нуля.

я молчу за мобильные сервисы, которые онлайн дают видение процессов, а следовательно и управление ими с любой точки планеты, проходили уже это - "зачем оно нужно, ведь есть Viber, whatsapp", вот только не дают они онлайн температуру заготовки и качество продукции, которая зашла на предприятие, вот прямо ну никак не дают, а деавчку если посадить, которая будет слать постоянно отчетики, то будет -читаем выше!

Такие спецы это исключение из правил. Сейчас встречается явление ничегонеделания на самом деле. У меня небольшой цех, где проебываться не выйдет, т.к. народу мало и з/п сдельная на бригаду, свои же выгонят. Есть разряд соискателей, которые не скрывая говорят, что искали крупную контору где много народу и не будет столько работы, а тут оказывается работать нужно.