В чем смысл феминизма?

Пля... ну вот вы потратьте полчаса времени или меньше и прочитайте тему, чтобы мне, например, не повторяться.
Вам персонально еще раз скажу: схуяли работодатель должен оплачивать ваше прогнозируемое отсутствие на работе? Вы не забывайте, что помимо того, что непосредственные расходы на Ваше содержание несет государство, работодатель также несет потери: ему необходим новый сотрудник, ему потребуется обучить и на это потратиться, а потом из декрета выйдете вы, потеряв нахер всю квалификацию. А работодатель не имеет права Вас уволить за ненадобностью, хотя у него уже есть квалифицированный сотрудник на Вашем месте и имеетесь Вы, с проебанными навыками, знаниями и зарплатой квалифицированного сотрудника.

Так вот, у мну вопрос: нахрена работодателю весь этот балет?

Это сообщение отредактировал ipv4 - 21.03.2016 - 10:41

Феминизмы и прочие извращения нужны только для того, чтобы люди меньше рожали.
А что касается самих феминисток, то они борются не за равные права, а за б0ольшие права. Поэтому, служба в армии и пенсия в 60 лет им никак не нужна.
Это же касается всякого рода национальных меньшинств. Им не нужны равные права с белым большинством. Им нужно больше.

Если беременность - вполне прогнозируемый вариант, это даже хорошо. Что надо искать сотруднице замену работодатель узнает за несколько месяцев до её декрета. А травмы и болезни, вы совершенно правы, случаются с работниками внезапно, и вдобавок совершенно независимо от их пола.
Так может тогда не будем делать из беременности трагедию и неизбежное зло "сцепленное с полом"? Поскольку временная потеря трудоспособности работника - дело абсолютно предсказуемое и даже закономерное. И его пол тут совершенно не причём.
Да, и декретный отпуск отпуском только называется. Женщина в него уходит РАБОТАТЬ, много тяжело и трудно. Род продолжать, как тут уже справедливо заметили, нового гражданина воспитывать. Может, хотя бы не будем шипеть ей в спину как она "работодателя подставляет", а?

Женщинам видимо не дано это понять. Видимо пока она сама не наймет такую сотрудницу, которая через пол года в декрет уйдет, а она не сможет законно взять на ее место другого сотрудника, да что бы еще и на пару месяцев. Пока не потеряет прибыли за отсутствие сотрудника - не поймет.

Вам выше дали ответ. Вы понятия подменяете.

С тем, что беременность и воспитание - это работа никто тут, собственно, и не спорит. только одно НО: это - работа НА СЕБЯ (ну и на государство), а не на работодателя. Работодателю эта ВАША работа вообще до одного места, он здесь вообще ни при чем. Он только несет потери.

Вы же не будете орать, что "вот вы устроились на фриланс, а работодатель, урод, вам зарплату не платит". Правильно? Чем отличается данная совершенно ипанутая ситуация от беременности и родов-кормления-воспитания? Я Вам скажу чем - ни одному нормальному человеку такая хуйня в голову не придет, потому что - бред. А вот с беременностью - не бред. )))))

Вспомнилось:


"Везде "прaвa" зaвелись. Дaже у белки, и у той нынче прaвa! Дробину тебе в нос - вот кaкие твои прaвa! У них - прaвa, a у него, вишь, обязaнности!"
Салтыков-Щедрин "Медведь на воеводстве"

Это сообщение отредактировал Rollins - 21.03.2016 - 10:49

я не делал трагедию и не превращал во зло беременность. хотите скажу как выглядит для частного работодателя молодая мама? все просто - мусорка для денег. это если кратко и цинично. почему так? да потому, что он должен платить ей деньги, а она с точки зрения работодателя отдыхать. нет, она там занята важным делом - продолжением рода человеческого, но работодателю от этого нет никакого профита, только убытки. как-бы печально это ни звучало.
если не нравится такой порядок сами станьте работодателем и принимайте на работу всех, будет просто замечательный пример для других.

капитализм, социализм, а работодатель ой как не любит Государственную инспекцию по труду

Я также прекрасно знаю, что по объективным причинам будущая, а затем и молодая мама - работник откровенно хуевый. Потому что гормоны, мозги заняты другим и все такое прочее.

Это в дополнение к остальным аргументам. )))

Феминистки - это общество борьбы с равными обязанностями мужчин и женщин. Пример ТС прям христоматия ;)

замарачиваетесь вы, пацаны, феминизм не за равные права женщин, а просто за свободу женщин, за возможность для них следовать зову своего сердца и жить от души, а не под гнетом мужа самодура, хочется пилотом - пилотом, хочется разведчиком - разведчиком, ну хочется ей пастухом, маляром, брадобреем парикмахером и прочее, это приложение изнчальности "свободы воли", данной человеку, причем раньше, когда мужик тащил семью, не каждый вытаскивал, а женщина за детей переживает, хочет для них лучшей доли, и впрягается, впрягается как может, а мужчина как ребенок видит только то, что ему лично важно... но разве это любовь? это собственничество, эгоизм, хочешь супчик и порядок, так заработай на повара и горничную, или давай разделяй обязанности, если и ты и она работают, если мужчина может обеспечить и женщину и детей, да так, что женская душа спокойна, да еще женщине дать возможность реализовать себя не только как матери, но и как человеку, так женщины завсегда рады, но... не каждый мужчина может ТАК обеспечить свою семью, а у женщины как и у каждого человека есть свое "призвание", она же человек .. в войну женщины страну вытянули, т.к. у мужиков не было выбора, запретить им покушаться на "мужское"

ведь если бы каждый мужчина был добрым, мудрым, сильным, понимающим, щедрым, нежным, ласковым и прочее,разве бы женщины из под его крылышка хотели убежать, поэтому как обычно "менять надо себя", чтобы изменился мир

ну изначально у них были благие намерения. жадность и фанатичность некоторых конкретных людей превратило феминизм в то, что мы видим сейчас. хотя в некоторых странах он к месту и сейчас.

Тока есть маленькая проблема:
(с первого попавшегося сайта)
Обратима ли вазэктомия?
Да. Современное развитие микрохирургии повысило эффективность операций по восстановлению семявыводящих протоков. Правда, гарантий успеха такой операции никто не дает. Она очень сложная, дорогостоящая ($10 000 - 15 000) и занимает около 2 часов.

У меня лично жена против. Хотя я не мальчик и детей двое.

А только я замечаю, что в большинстве офисов женский коллектив как правило многочисленнее? И второй человек после генерального директора на 99 процентов женщина?

Кто мешает-то , служба в армии и прочее женскому полу доступны , осталось поднять пенсионный возраст , убрать другие льготы и мы полностью равны.

Можно даже больше сказать. Феминизм привел к равноправию полов и к защите женского пола юридически. И это очень хорошо, без этого, мы бы так и остались на средневековом развитии. Примером вам практически все исламские гос-ва.

Ты в женскую консультацию сходи. Там такие сидят..
Наглядно получишь подтверждение фразы "Кого только не ебут" и поймешь, что эта "сладкая парочка" тож вполне ебабельна.

Ох ты! какие именно понятия и чем я подменила? Конкретно пожалуйста.
Я смотрю тут "звериный оскал капитализма" в полном составе собрался? Частные предприниматели убытки подсчитывают? Ну те самые, в которые их вгоняют забеременевшие бабы!
Кажется, по вашей бурной реакции, я начала понимать за что борются феминистки. Но я всё-таки останусь при своем мнении - бороться надо не противопоставляя людей друг другу по половому признаку, а за соблюдение законов и права человека в обществе. Какого бы пола этот человек не был.

а разве смысл существования государства и общества не в том, чтобы обеспечить равные возможности для всех?
пока ты ребенок - государство спрашивает с родителей, а в случае чего само берет за тебя ответственость.
стал студентом - стипендия и соц льготы (в наше время это звучит смешно, но в советском союзе на стипендию реально можно было жить).
стал трудоспособен - соц гарантии на работе, идешь в декрет - выплаты, пособия, соц программы, берешь больничный, инвалидность - опять же поддержка государства, вплоть до строительства пандусов и тд, в старости - пенсия. при этом защита всех граждан от всяческого насилия и тп.
вот что такое равноправный социум, а иначе хаос и выживает сильнейший, как в джунглях. вроде звучит логично и справедливо?
а теперь такой момент. опираясь на простейшую статистику, можно сделать вывод, что у бедности в нашей стране - женское лицо. женщины владеют ничтожнейшим процентом всего богатства и капиталов. То же самое в отношении инвалидов и пенсионеров, только женщины при этом, мало того что трудятся наравне с мужчинами, так еще имеют дополнительную нагрузку в виде домашнего и репродуктивного труда.
Зато процент насилия в отношении женщин зашкаливает. Быть женщиной означает двойную, а то и тройную уязвимость (учитывая сексуальные притязания со стороны мужчин).
при таком раскладе невольно напрашивается мысль, что что-то в государственном устройстве серьезно хромает. Так вот феминизм занимается вопросами выявления, анализа и устранения причин фактического неравенства женщин в обществе.

меня, если честно немного удивляет это. Я еще понимаю в арабских странах девушкам можно бороться за какие-то права. У нас вроде образование доступно, голосовать можно, на работу везде берут. Мужика может где-то и предпочтут работодатели, так это только потому, что в декрет не уйдет.

Васильевой с Батуриной расскажи

А какие еще есть льготы?

В том то и дело, что у нас для женщин права, свободы и социальная защищенность находится на высоком уровне, а феминизм в России у меня ассоциируется только с тетками которые над памятниками издеваются и гадят где только можно, с голыми сиськами.

По поводу беременности и проблем работодателя могу сказать следующее:
1. Как ни странно, если женщина родит лет в 19-25, у нее будет дохрена времени на карьеру.
2. Проблема с болеющим не во-время ребенком решается просто- няня. Личный опыт: когда жена вышла после декрета на работу, няне отдавала практически всю зп, но жена- РАБОТАЛА. Помощь мужа- крайне необходима, иначе дома будет пиздец.
3. Сейчас жена руководит неким подразделением бап, в котором они периодически сваливают в декрет. А в данный момент, когда идут сокращения- особенно интенсивно. Как женщина жена рада, как представитель работодателя- нет. Проблем с наймом на время нет, есть срочные договора. С устным обещанием постараться решить на постоянку. Если кто думает, что устно- только пиздешь, подумайте о том, что хорошего сотрудника как правило берегут и стараются пристроить внутри конторы. (если, конечно контора не из 3-х человек)