А хоть ЧТО-ТО еще работает в этой стране?

Везде дурдом.
Жалоба в УК - в новостройке 16 этажей, подъездной вентиляции вообще нет никакой. Дом на гарантии застройщика. УК пинают к застройщику. Застройщик отмораживается и отписывается фразами типа "она не предусмотрена проектом". Жалоба в жилищную комиссию. Две. Пришли, замерили температуру в подъезде, сказали - соответствует норме. Ок, жалоба на "нарушение сан.норм, влажность и духоту". Пришли, замерили температуру и снова написали "соответствует норме". Проблема на месте.
Дочь учится на платном. Платежи разбиты на полугодия, 3 года платили в октябре и апреле. Подстраивались с расходами, чтоб не было накладок. Дочь в январе присылает фото списка на отчисление за неуплату, на нас почему-то долг. Стали узнавать - оказывается, институт решил перенести платежи с апреля на вот прям щас (январь). Попытались мы чото-там подоказывать, в результате баранья тупость с той стороны телефонной трубки. Взяли кредит, плюнули, оплатили.
В поликлинике. "на что жалуетесь?" "На то-то и вот то-то, и на вот это". Взгляд из под очков. "А от меня вы что хотите?" Да хз, наверное, чаю с плюшками.
Там же. Дают талон в краевую (другой город) на 25 число. И 25 же числа ставят явку для продления больничного по месту жительства. Естессно, телепортация пока не развита, поэтому больничный закрывают днем позже с пометкой о нарушении режима (неявка к врачу), из-за чего оплата больничного падает до МРОТ. Разобрались в этом только через полгода, с великим трудом. Самостоятельно. Ибо "ответственное лицо" говорило только "мееее" и "бееее" и моргало. Недостачу за все время пересчитали и выплатили.
В бюро МСЭ, сегодняшний разговор. "Мы даем вам 2 группу на год, но в причине напишем общее заболевание" "Почему "общее", когда во всех эпикризах и справках указана "травма, полученная во время службы"? "Патамушта мы не можем сопоставить что ваш посттравматический остеомиелит после травмы получился от травмы". Блять. "Ну вы где-нибудь возьмите справку такую, принесите нам, и мы тогда исправим".
Берем спец.корм собакам, как оптовики. Звоню менеджеру, прошу оформить посылку на другое лицо, т.к заказ придет в мое отсутствие, уезжаю я в это время из города, а получить надо срочно. Ок, записывает данные получателя, включая паспортные. Отправляет корм. Звонок из транспортной МНЕ - приходите, получайте. Да блять. Ну просили же. Ну звонили же!
Полный распиздяйский беспредел во всех сферах.

Воронежские "Квадра" и "УК Центрального района" - две обители зла. А меня угораздило вляпаться в обе.
3-й месяц после установки ОДПУ на наш дом не может разобраться - с какого хера только за отопление мы должны платить за 56 кв.м . - 6900 рублей. хотя до установки ОДПУ платили 2900.

И думаю больше всех возмущаются беспределом те, кто сам на своем рабочем месте на все хер забивает. За редким исключением.

Это сообщение отредактировал Македо - 6.04.2021 - 17:13

Не перевирайте мои слова. Не к курсу доллара, а к оплате труда в целом по стране. Сейчас всех пытаются нагнуть работать за треть зарплаты, которую они получали ранее. Причем это сделано в масштабах всей страны и не важно бюджетник ты или комерс. Деваться некуда, везде так, во всех сферах во всей стране. По этому люди находятся в депрессии, у всех апатия, нет стимула работать за гроши. Люди спиваются, повышается агрессия в обществе, растет число самоубийств, многие кто раньше и не думал уезжать из страны, или уже уехали, или собираются.


Все что мы видим по стране, это всеобщая итальянская забастовка.


Что это такое, читайте ниже.


Итальянская забастовка : теория и практика

Одним из эффективных способов, часто используемых в последнее время российскими профсоюзами в борьбе за повышение заработной платы, является работа по правилам или «итальянская забастовка ». В чем же смысл данной акции и чем она отличается от обычной забастовки ?

Итальянская забастовка — форма протеста наряду с забастовкой и саботажем (но не путать), заключающаяся в предельно строгом исполнении сотрудниками предприятия своих должностных обязанностей и правил, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы. Иногда итальянскую забастовку называют работой по правилам (англ. Work-to-rule).


Такой метод забастовочной борьбы весьма эффективен. Нет лучшего способа заставить недобросовестного работодателя идти навстречу работникам, чем бить его по карману, при этом не давая ему возможности перестать платить зарплату и наказывать работников за невыполнение должностных обязанностей. Так как работать строго по инструкциям практически невозможно и вкупе с бюрократическим характером должностных инструкций и невозможностью учесть в них все нюансы производственной деятельности, такая форма протеста приводит к существенному спаду производительности и, соответственно, к крупным убыткам для предприятия. При этом с итальянской забастовкой трудно бороться с помощью антизабастовочных законов, а привлечь к ответственности инициаторов практически невозможно, т.к. формально они действуют в строгом соответствии с Трудовым Кодексом.

Бастующие во время забастовки могут в обязательном порядке выполнять не все, а только некоторые правила. Некоторые эксперты называют такую забастовку цивилизованным методом высказывания своего недовольства.

Впервые такая борьба за свои права стала применяться в Италии (отсюда и название) в начале XX века. По некоторым сведениям это были итальянские летчики, которые, борясь за свои права, договорились делать все строго по инструкции. В результате число полётов значительно сократилось. По другим источникам, впервые итальянскую забастовку начали применять итальянские полицейские. Один из сайтов сообщает, что впервые такая забастовка произошла действительно в Италии 1904 году с железнодорожными работниками.

В России термин «итальянская забастовка » известен как минимум с начала XX века. Например, газета «Русское Слово» в номере от 22 (09) июля 1907 года сообщает:
«На петербургско-варшавской железной дороге производится «итальянская» забастовка , заключающаяся в строгом выполнении инструкций при производстве маневров, благодаря чему поезда опаздывают и многие отменяются».

В России известна итальянская забастовка на сборочном заводе компании Ford под Санкт-Петербургом.

Итальянской забастовкой иногда также (неточно) называют отказ покинуть работу несмотря на приказ работодателя.



Возникает вопрос: если итальянская забастовка – это работа в строгом соответствии с установленными правилами, должностными инструкциями и т.д., то почему тогда она называется забастовкой , ведь работник продолжает выполнять трудовые обязанности? Суть в том, что и по правилам можно работать по разному. Можно задержаться на работе в обеденный перерыв или по окончании рабочего дня, можно согласиться работать в выходные и сверхурочно, можно выполнять работу, не обусловленную трудовым договором и т.п. А можно, как установлено правилами внутреннего трудового распорядка, начинать и заканчивать работу в строгом соответствии с графиками сменности, отказаться от сверхурочной работы и работы в выходные, отказаться работать на неисправной технике до устранения неисправностей, не выполнять никакой работы, кроме предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией, строго соблюдать правила охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и прекращать работу, если есть угроза жизни и здоровью работников и т.п. Причем все это абсолютно законно, и не может быть основанием для применения к работнику каких-либо мер дисциплинарного характера.

В последнее время итальянские забастовки периодически проходят на крупных российских предприятиях и практически всегда дают положительные для работников результаты. К итальянским забастовкам за последние годы прибегали докеры Морского порта Санкт-Петербурга и Новороссийского морского торгового порта, работники ОАО «Качканарский ГОК «Ванадий», Ленинградского металлического завода, завода «Форд» во Всеволожске и многих других предприятий.

Таким образом, «итальянская забастовка » - это распространенный, эффективный, цивилизованный и законный способ отстаивания работниками своих интересов.


Работа по правилам в разной мере дезорганизует нормальное производство, опирающееся на допущение систематических нарушений правил. Главным направлением стал контроль правил при транспортировке.
- Большую роль сыграла доставка. Ребята на тягачах стали ездить 5 км в час как положено, просто супер, линия сразу начала клинить.
- В нашей бригаде выполнялось требование: «5 км в час». Цель забастовки - не убить производство, но добиться чего-то. У нас, например, добавили людей. Раньше это не было заметно, мы носимся, язык на плечо. Дальше, нельзя проезжать мимо оборудования ближе, чем сколько-то метров. Они: «А у нас же автомобили!». Завод не рассчитан на соблюдение всех этих правил.

- Правда, соблюдать эти правило еще сложнее, чем их нарушать. Попробуй неделю ездить со скоростью 5 км/ч. Люди едут с вот такими глазами. «Ну, твою мать!» - говорят.
- Они себе бутылки подкладывали под педали, чтобы не ездить быстрее.
Второе направление – контроль техники безопасности.
- Сразу на многих участках прекратили работу по техническим условиям, простои были в 4 или 5 часов, тогда уже у нас была инспекция по охране труда, мы ее организовали. Чуть что - им сразу звонок, и они поперли: здесь угроза жизни!
Рабочие в целом поддержали решение профкома об итальянской забастовке .
- И как народ отнесся к этой забастовке ? – спрашиваю председателя профкома.
- С восторгом! Поменьше работаешь, побольше стоишь.
Правда, не все рабочие согласились по разным причинам участвовать в забастовке .
- Штрейкбрехеры, - признает председатель, - были. Но здесь как? Если конвейер стоит, то какая разница, стоят-то все. Но тех, кто нарушал, отсекали, один ездил как дикий летчик, поговорили с ним, перестал. Против коллектива-то не попрешь. Народ начинает осознавать, что все зависит от коллективных действий.
Как результат итальянской забастовки менеджмент стал серьезнее относиться к правилам.
- Мастера пытаются бить нас нашим же оружием, требуя соблюдения всех правил. Но они не понимают, что мы их можем в 100 раз больше достать.
- Это к лучшему. Вы сами приучитесь к порядку, потому что есть производственные травмы.

Профсоюзные специалисты рекомендуют при проведении «итальянской забастовки » соблюдать следующее.

Прежде всего, первичной профсоюзной организации необходимо привлечь к данной акции как можно больше работников, потому что акция будет эффективна только в том случае, если будет носить массовый характер. Принять решение на собрании трудового коллектива либо профкома о начале работы по правилам и уведомить о данном решении работодателя.

В связи с проведением акции необходимо разъяснить работникам, участвующим в ней, следующие правила (их соблюдение исключает возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности и увеличивает эффективность проведения данного мероприятия):

1. В точности соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР, абз. 2 ч. 2 ст. 21 ТК РФ.

2. Требовать реального проведения инструктажа по технике безопасности там, где он предусмотрен (например, при проведении огневых работ), а не просто ставить подпись в журнале об ознакомлении. В соответствии с ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, но при этом по ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3. Строго выполнять установленные нормы труда (выработки) (ч. 1 ст. 21 ТК РФ), ни в коем случае не превышая их.

4. В случае отсутствия оборудования, инструмента, технической документации и иных средств, необходимых для исполнения работником трудовых обязанностей, незамедлительно сообщать об этом работодателю (непосредственному руководителю, иному представителю работодателя). Если в связи с отсутствием данного оборудования, инструмента, технической документации и т.д. невозможно исполнение работником его трудовых обязанностей, необходимо также уведомить работодателя о начале простоя по вине работодателя (ч. 4 ст. 157 ТК РФ).

5. В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты, необходимо уведомить работодателя о начале простоя по его вине. Согласно с ч. 5 ст. 220 ТК РФ в данном случае работодатель не вправе требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и применять какие-либо дисциплинарные взыскания к работнику в связи с отказом от исполнения трудовых обязанностей.

6. Если в ПВТР указано, что работник по окончанию работы обязан убраться на рабочем месте (либо содержать рабочее место в чистоте) - прибрать рабочее место не после окончания рабочего дня, а за 5 минут до окончания рабочего дня, поскольку это вменяется работнику в обязанность, которую он обязан выполнять в течение установленного времени.

7. Выполнять только ту работу и соблюдать только те трудовые обязанности, которые предусмотрены его трудовыми (должностными) обязанностями, с которыми работник ознакомлен.

8. Отказываться от работы в выходные и праздничные дни (ст. 113 ТК РФ) и от сверхурочных работ (ст. 99 ТК РФ). В данном случае необходимо помнить, что привлекать работника к работе в выходные праздничные дни и к сверхурочной работе без его согласия возможно только в определенных законодательством случаях, а именно:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

При соблюдении данных рекомендаций привлечь работника к дисциплинарной ответственности за участие в акции практически невозможно, потому как работник будет действовать в соответствии с законодательством.

Это сообщение отредактировал antigo - 6.04.2021 - 17:39

Странно, а меня хиковский саппорт всегда выручал. :)

Никакой логики. Возмущаются те, для слово "порядок" - не пустое, а очень даже важное слово. А есть такие, для кого "хаос" - основа бытия. И их похоже всё больше.

Мое убеждение - хотя меня и не спрашивали - этого вообще не добьешься. Это в самом человеке. Как он воспитан. По себе знаю. Вот я сейчас могу оправдывать свое сидение на ЯПе низкой зарплатой - но ведь если ее прибавят, я же не перестану )) Добросовестный человек добросовестен всегда, халявщик - всегда халявщик. И ни уговорами, ни угрозами, ни деньгами нельзя этого изменить по-настоящему. Ненадолго - да, но потом все опять станет как было.

Поэтому за фразочки типа "как платят - так и работаем" хочется прибить. Это просто отмаз.

Три недели назад решил купить новую кровать в Асконе. Салон в Меге, Москва. Жене предварительно говорю - мебельшики полюбому пидораsы и на№уьт, если кровать через месяц получим то уже хорошо. Ок, поехали, выбрали. Аскона говорит, платите деньги 80к рублей. Оплатили, ждем договор, а они его распечатать не могут так как нет ДСП для той кровати, началось даже все хуже чем ожидалось. Менеджер говорит- через неделю ДСП точно появится на складе и возьмем ваш заказ в работу. Короче ДСП не появилось, вернул деньги.

Ок. Пошел в другой салон, выбрал кровать, у менеджера спрашиваю - все ли в наличии на складе и как скоро смогут доставить. Говорит да, все есть, платите деньги. Про себя думаю - "мебельшики полюбому пидораsы и на№уьт" и плачу 20%. Угадайте что дальше? Ой! А матраса то нет на складе, будет через неделю. Блэт, ты 10 минут проверяла что все в наличии. Ну ладно, через неделю все таки привезли и с доставкой не накосячили.

Согласен с ТС, постоянно и по всем вопросам приходится штурмовать баррикады идиотизма.

Куда не позвонишь везде кол-центры, которые вместо решения вопроса заполняют бессмысленные анкеты и переключают звонок по кругу.
Всяческие заявки неделями и месяцами висят и ждут ответа.
Зачастую даже продать тебе товар или услугу не могут, не то что гарантийные обязательства выполнить.

Странно, сегодня звонил в три дружественные конторы, отзывы о хике абсолютно идентичные: "оборудование неплохое, до тех пор, пока не сломается. если сломается - 3,14зда... саппорт там нулевой, сервис один в Питере на всю страну и медленный как мамонт" Это практически дословно. Действительно, я не могу придраться к качеству изготовления: крепко, красиво..., но софт ппц какой сырой и кривой. Мы с ними редко сталкиваемся, стараемся не работать, но иногда вот приходится... Результата нет и сегодня. Окончательный ответ саппорта - тащите в сервис т.е. это еще +45 дней... Спасибо, чо...

Нуахули, это же оптимизация. На кого денег хватило, тех и наняли. И неожиданно выяснилось, что специалисты не хотят работать за МРОТ. Странно, да? Скрепы расшатывают, мрази!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так везде. И не только в России. Имеем корпоративную почту. Висит у местной супер-пупер хостинг конторы. Все навороты. Одна из учеток, иногда блочится, типа безопасность-3 раза ввели неверный пароль. Юзер учётки пользуется аутлуком. Ждём ай-пи откуда вводят неверный пасс уже месяц. На эту же почту пришел спам-фишинг. Антиспам пропустил. Бесплатный Гугле забанил сразу при форварде того фишинга. Крутые молдо-айтишники. МэйХост, если ты тут бываешь, то желаю тебе лучей добра в гамма спектре.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну расстанься с ФМС и ФСС, а я потом расскажи об успехах.

Подпишусь под каждым словом.
ДомРу отваливается по нескольку раз в день. Лечится только перезагрузкой роутера.
Техподдержка рассказывает про зашумленный вайфай. При объяснении, что комп подсоединен шнурком и вайфай не участвует в процессе, включается второй акт марлезонского балета - "у нас есть новые роутеры с большой скидкой, вам пора менять" На напоминание, что существующий роутер тоже их, типа в аренде, и если он неисправен меняйте на другой бесплатно девушка затыкается и предлагает создать заявку на вызов мастера.
И тут происходит чудо. Интернет вдруг сам появляется. Без перезагрузки роутера.
Девушка, что это сейчас было? Уже отключилась....

Самое интересное, что, возможно, про тех, кто тут возмущается, что "ничего не работает", кто-то другой говорит то же самое.

Я старюсь меньше возмущаться, так как знаю, что за мной тоже косяки водятся.

Бывает, что и одна и та же организация в одном месте работает на 5 баллов, а в другом косячит.

Свежий пример с банками. Нужно было получить деньги с вкладов, которые достались по наследству, в 4 разных банках. Лучше всех сработал Сбербанк - все получил за 20 мин. (вместе с очередью). В трех остальных банках либо пришлось ездить по 2-3 раза, либо ждать более 2 часов.

Но так же свежий косяк этого же Сбербанка. Нужно было товарищу снять миллион с копейками. На всякий случай позвонил, чтобы выдали на следующий день. Сказали, что резервировать нужно лично. Лично приехал, прождал пол часа в "электронной очереди", а потом оператор просто на какой-то туалетной бумаге сделала пометку "Иванов лимон" и все (зачем было ехать?).

Ну как я понял из темы, жалобы в основном на продавцов трусов. (Образно)
Ну, а, что вы хотели? Поколение некст вышло работать
Они не такие как все
Они работают в офисе.
Дальше будет только хуже, инстограмцы и прочие блогеры..
Да, господа, старая гвардия уходит, увы.
Но на заводах то тавот и фанеру производят, логистка подводит, которая в руках вчерашних школяров..
Не научили мы их, самостоятельности и работе..

Это сообщение отредактировал Motyl - 6.04.2021 - 19:44

Бутор хуютор. О чем вообще?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так я не пойму Навальный в этом виноват, или просто при нем было бы ещё хуже? Бля ну какие же вы все таки....

Автомобиль с твоей аватарки?

AndreyPin

Не, это мы виноваты, не воспитали следующее поколение в труде.
Ну, а навальнята просто уроки поогуливают, митинги и протесты и взор горящий.
А ведь они лет через 5 школу закончат.. и все как один пойдут работать, а иначе как без работы?
И вот эти прогульшики арифметика будут нам отвечать на вопросы, как тавот в первом сообщении доставить..
Кстати кто нибудь знает, зачем кому то понадобился тавот объёмом в кубометров?

Поддержу. Работают быстро и хорошо. Жаль только не всю неделю.

Так вот все нормальные и поувольнялись. Которым было не похер, но вас жаба душила нормально платить. Теперь пришли работать те, кому вы платите мало, но им насрать. Кстати, все описанные откаты и взятки вообще похер наёмному работнику. Ты зарплату плати нормальную — будет нормальная работа. Не платишь — работай с теми кому похер. Ага.

Ну что,продолжу.

Общение с Госуслугами в части записи на прививку известного характера было показательно . Сразу по горячим следам я написал сочинение на свободную тему, максимально язвительное и похоронил его в недрах Инета.Могу найти,если кому захочется. Вывод из общения такой , сайт рисовали,видимо, те-же жертвы, что запускали в Москве соцмониторинг . У этих личностей ничего работать не может в принципе , а сами авторы (судя по ответам мне в почту) в принципе не знают ,что такое причинно-следственные связи. По крайней мере,это выглядело так - они отказывают мне в услуге сегодня из-за того ,что (плюнув в сторону Госуслуг) я ее получил тремя днями позже и в другом месте...Провидцы? Сохранено писмьо от них с указанными числами месяца.

Подытоживая трехдневный марафон по реанимации номера МТС , по пунктам.

1. Со своего номера дозвониться до исполняющего роль оператора невозможно. Это кванты по 40 минут гениальной музыки ортопедического качества и сброс звонка.
Из точки продаж с номера дЕвицы,там работаюшей - запросто .
2. Исполняющие роль оператора - небыстрые курицы, лечащие все проблемы волшебным "перезагрузите телефон" . С очень большим трудом в их картонные головы удается донести что-то новое . В моем случае после подьема баланса Инет не появился сам,после перезагрузки тоже.
3.Вторая волшебная таблетка,которой обладают выходцы из курятника - "замените симкарту" .
И все это не сиюсекундно делается, так что с опять молчащим Инетом приходишь уже на следующий день к той-же девахе с ее номером,по которому можно дозвониться.
Курица имени МТС в телефоне грит - щас....щас........пропадает.....появляется - " Да,у вас проблема с картой,надо заменить".
"Как так,вашмать,вчера заменил!"
"Еще раз замените,карта попалась кривая".
Меняю.Еду домой ждать Инет в течение часа. Которого нет и не появляется.
На третий день еду к уже ставшей почти родной девахе с ее телефоном.
"Нету,вашмать,нихрена - издеваетесь?"
"Щас....щас......подождите.....музыка ортопедическая....тишина....Я ТУТ!"
"Ну и ????"
"У вас сттоит ограничение по передаче данных.Я сформирую заявку на снятие и передам в техотдел"
" Вы чо,на третий день только догадались"
......................ответа нет.
"Вам придет СМС с номером заявки и сроками исполнени"

Нихрена не пришло,но ровно через сутки Инет появился. Но в этом всем для меня образовался бонус - на тарифе , который не предусиатривает раздачу Инета с телефона , она-таки есть уже второй год без проблем.То есть для раздачи есть другой тариф,минимум в два раза дороже.
Ну то есть накосячили два раза подряд. Один раз мне насрали,второй раз себе.А вообще,исходя из этого и опыта моего товарища,лично для себя из ОПСоса можно высосать удобные себе условия при меньших затратах. Если Мегафон возобновит атаки в мою сторону , осуществлю с ним трехходовочку.
Пока,без повода лень,но тут нужен пинок и им станет очередная попытка Мегафона навялить мне "выгодный" тариф.

Щас,может еще чего вспомню.

Это Россия, тут большинство без палки не работают.

Бля, вот каюсь, честно! Сорок годиков прожил, но узнал что такое ТАВОТ только из этой темы. Хотя что такое "тавотница" знаю прекрасно, но никогда не задумывался. Спасибо просветившим. Реально. Когда писал "тавота" имел в виду "чавота-тавота", т.е. некий неопределенный продукт. В реале там был куб обрезной 3-х метровой доски, просто решил подробности не писать... скучно... написал "тавота" и сам обосрался Бывает, чо...