Фразы от начальника, после которых нужно смело увольняться

Фраза начальника запомнилась в пятницу вечером: "Я пообещал заказчику, что к понедельнику ему результат отправлю, ты выйди в субботу-воскресенье поработать. Ну а чо, дома-то все равно делать нечего". Вот это "дома делать нечего" еще долго всем душу грело.

Я три раза меняла работу и всегда делала после собеседования 2 вещи.
1. Задавала вопрос, можно ли мне поговорить с предыдущим работником.
2. Заходила в туалет

Разговор с коллегой и состояние туалета могут за 15 минут рассказать о фирме всё.

Вспоминаю одну контору. 2007г, в общем зарплата серая: 7500р белыми, 7500р черными (директор называл эту часть "Директорская зарплата"). Когда уходишь в отпуск, платят только белую часть, про больничный не знаю, тогда не болел, молодой был, доверчивый сцуко... В общем после отпуска я че-та прикис. Да и вообще по затратам директор всегда ныл, что нужно ремонтировать здание на 2 и 3 этажах. Нужно экономить. Денег нет, потерпите раскрутимся и тому подобная хуета. В один прекрасный момент по всему коллективу пошел слушок, что директор прикупил турбазу в лесу плюс джипчик туда L200 на охоту возить отдыхающих. Пиздец, блять. Собрал шмотки и уволился в иностранную контору.
Положительный момент там был - очень красивые девушки, модели работали. Но правда было не до них, работой грузили постоянно.
А да, чуть не забыл. На собеседовании директор вопрос такой задал, я прихуел. "А кто у тебя родители?". Надо было сразу валить.

это же Я.Дзен
Фирма, где я работаю, в трудное время попросило всех "войти в положение фирмы" и взять 5 дней в январе за свой счет, но работать. Я отказался со словами - а кто войдет в мое положение? До сих пор работаю там

Такой ебанины с ситуацией на рынке труда как за последние пару лет я не помню. Обязанностей на отдел, ЗП при этом предлагается такая, что просто смешно. И при этом в 9 из 10 фирм работают люди, которым абсолютно похуй на то, чем они занимаются - и я их понимаю: когда на человека навешивается неадекватное количество обязанностей, а деньги при этом платятся такие, что их ему хватает на дорогу и обед, то зачем ему вкладываться? Другое дело, что зачем люди на такие условия идут?

Заполыхали пердаки у начальников

Я системный администратор. В такой профессии женщин единицы.
Устраивалась в компанию на хорошую заплату, напротив двое мужчин, спросили.
Ответила максимально честно.
Говорю, пасаны, я к вам пришла потому что хочу поработать. Да, все бывает, и гарантировать, что декрета не случится я не могу. Но я могу гарантировать что нет такой цели.
Взяли.

В туалет заходить надо в учреждениях пищезаправочного толка, а не на собеседовании. А то бывает - офис класса А+, а в сортире постоянно потоп...
блин

Я работу менял не часто, но интервьюируюсь постоянно; так вот, настойчиво прошу (требовать это я не вправе, конечно), чтоб на техническое интервью явилось по максимуму народа, обязательно - несколько человек не начальственного состава. Обстановку в коллективе помогает понять хорошо, насколько живые люди - тоже. Это важно, бесконечно важно. Обычно идут навстречу, а продвинутые манагеры и сами тащат на интервью побольше народу, чтобы иметь по максимуму впечатлений от кандидата.

После интервью - обязательно требую тур по офису и знакомство с людьми. Собственно, в цивилизованных странах этот момент всегда включен по умолчанию.

На любой работе с оплатой выше 80 к, примерно, работник будет и отвечать в выходной и работать сверхурочно и тд и тп. Или пойдёт на хуй. Это из личного наблюдения за клиентами. Много кто ходил права качал, ща ищет работу и не берет никто, ибо зп хотят такую же как на прошлой работе, ибо кредит, но в связи с короной желающих работать ха такую зп стало на порядок больше, выбор появился.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У мне было, не сказка: "Мы тебе любую з/п дадим, но любой проект должен быть сделан за месяц" (ц)
До сих пор бесит, хоть и 10+ лет прошло...

Пиздит. Нет там очереди. Люди, таких гандонов - стороной обходят

А у автора богатый опыт. Видимо хороший специалист.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А в какой компании не так? В большей или меньшей степени.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

с такими навыками - 85-105/год тысяч в общем и в 1,5-2 раза больше на северных рудниках и нефтегазе. Если лицензирован инженерной ассоциацией - добавь еще 10-20%%.
Да, тысячи в канадских долларах

В оправдание начинаете спорить сам с собой? Понимаю, но нет, Вы не прощены.

Задержка ЗП и сверхурочная работа? Сразу нахуй. Такое считается нормой, только если есть люди, ведущиеся на этот развод.

да, именно так (севамерика).
Скажу больше - если интервьюруемый явно не подходит и это ясно видно, то никто его по оффису не поведет.
Экскурсия по оффису и представление некоторым работникам - хороший знак, вами заинтересовались, но не 100%я гарантия - следующий интервьюруемый на эту позицию может вас затмить.
Но знак хороший.

ну я вот уехал в евросоюз канадию.
Служебный (личного нет) телефон всегда при мне 24/7/365 уже много (около 16) лет потому как проекты и, соответственно, бригады - по всей западной и северо-западной Канаде и работают т.н. шифтами, например 23 дня /7 дома.
Бывают проекты за границей, да еще и разницей в часовых поясах - особенность компании и должности. Не нравилось бы - ушел бы туда , где с 8ми до пяти, но....там, как правило, платят меньше, за переработку мне не платят, потому как - годовой оклад, НО (большое "но")... переработанное время учитывается с точностью до получаса и его потом можно взять оплаченным отгулом+ конечно, от успешной работы и своевремнной реакции на ситуации зависит успех проектов, прибыль компании и годовой бонус, который може достигать 20% годового оклада. В этом году, правда, облом вышел - всего 7500 дали (около 400 тыс рублями) после налогов совсем слезы. Ну тут понятно, ковидла пнятьская.
О чем я - если интересы компании требуют, то приходится и телефон под рукой держать всегда задержаться и, даже, в выходной выйти (отходились - жопа начинает корни пускать в домашнее кресло), просто это должно быть личным выбором характера работы и обязательно компенсироваться плюшками.
Кстати, у наших полевых техников 12 часовый рабочий день - практически норма, 8 часов по ставке, остальные 4 х1.5, госпраздники х2= при шифте в 23 дня он зарабатывает (при ставке 33/час) 10.5 тысяч/шифт при бесплатном питании и проживании и едет отдыхать неделю. Опять но - они знают заранее куда идут и какие условия труда и оплаты. Устал, надоело - ищи работу полегче или мы можем перевести в городкие бригады=каждую ночь дома, но....правильно, угадали - заработок будет ниже...а может и нет или ненамного ниже.
Опять НО - за 20+ лет в канаде, я ни разу не слышал, чтобы кого-то "кинули" на заработанные деньги или заставляли работать за бесплатно, с возможной раздачей вкусных плюшек попозже.
Если у компании/хозяина нет денег на выплату зарплат, то он пойдет в банк и возьмет кредит, но зряплату раз в две недели - вынь и отдай. Нет денег - сокращай, пусть на пособие идут.

-Где вы работали до того,как пришли к нам и есть ли у вас рекомендации?
-Простите,а где предыдущий сотрудник с этой напиздатейшкэей вакансии?

а еще и субботы были рабочие...

до года эдак 78

Для понимания... ЛЮБАЯ внеурочка это ВСЕГДА и НА СТО ПРОЦЕНТОВ (т.е. абсолютно всегда) косяк РУКОВОДИТЕЛЯ. Это вообще-то надобно если не понять, то хотя-бы принять. Даже если это касается творческой работы, включая программерство. Если появляется слово "внеурочка", значит работа организована НЕПРАВИЛЬНО. Все. Пиздец. БЕЗ вариантов. Программеру/художнику можно сделать свободный график с почасовой оплатой или оплатой по этапам проекта/работы (тогда никакая внеурочка не появится - у него это тупо оплачиваемое рабочее время или оплачиваемый результат), если нужно обязательно решать какие-то вопросы вечерами или по выходным, вводится сменный график, дежурства и т.д. Способов миллион, как сделать это ПРАВИЛЬНО. Но когда "надо задержаться", значит начальник ПРОЕБАЛ. Даже если "задержаться" возникло из-за того, что накосячил(и) конкретный(е) работник(и). Опять-таки, это их РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕБАЛ, хуево организовал, не разобрался и т.д. Иных причин для внеурочки НЕ БЫВАЕТ. Постарайтесь это понять.

Это сообщение отредактировал treeton - 2.04.2021 - 04:07

Что-то мне эти 30 штук уже стали каким то стандартом. По крайней мере в Иркутской области. Куда не глянь везде 30 ка, неважно кем работаешь, ну кроме уборщиц и сторожей. Везде одно и тоже. Это говорит о том, что это все намеренно делается, незаметно для нас. Чтоб мы как класс никуда не выходили, а жили от зарплаты до зарплаты, т.е выживали. Куда уж на до митингов не до них будет. ..

Не согласен, не всегда.
К примеру когда я в юности на фабрике мебельной работал, там да, если вдруг появилась внеурочка, то это всегда проёб начальства. На моей памяти было один раз когда проебали ремонт пресса и пришлось смену закрывать ночью.
Другое дело в продажах, к примеру я в своё время торговал автозапчастями и бывало что нужно наличку забрать с рынка, а там у некоторых это возможно только после 7 вечера и вот тут необходимость.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меню сим-карт в настройках отсутствует?

Я так понимаю, в крупных бюджетных организациях/предприятиях Вы не работали.
Увольняют только так. Как говорится, "неси он хоть золотые яйца" ©.
Там, где руководитель назначен и имеет прочное прикрытие "сверху" - такому вообще насрать. Он своим капиталом не рискует.