Фразы от начальника, после которых нужно смело увольняться

а у нас начальником назначили дяденьку, который вместо того чтобы работать летал со стерхами, нырял за амфорами, украл рынду... в результате мы в жопе, а дяденька дворец себе построил и не один

А токарка это жена токаря?

В идеальном мире, конечно, можно увольняться после каждой несправделивости.

А в реальном мире всё зависит от того, насколько ты ценный сотрудник и насколько легко тебе, ценному сотруднику, можно найти новую работу ЛУЧШЕ той, на которой тебя "не ценят".

Многие работодатели - пидарасы. Многие начальники - редкие пидарасы.
Ну уволишься ты. Сколько потом будешь искать новую работу? А сколько будешь искать работу, на которой начальник - лучше того, от которого ты съебался? Ведь если новый начальник - такой же пидарас, то ты просто потеряешь время на поиск новой работы и в итоге получишь то же самое, что было.

Потому, если ты действительно так хорош и ценен и на рынке труда тебя с руками оторвут - ОК, шли начальника нахуй и нассы ему на лоб. А иначе подумай сто раз, что ты выиграешь от увольнения.

После такого каммента задумался - а как будет выглядеть второй пункт?

Самое хреновое, если это начинает происходить чрез n-ное время после трудоустройства, так скажем через полгодика, когда ты уже с кредитом приличным.
А самое хреновое когда работы ещё в городе совсем нет...

Если должностная инструкция не устанавливает каких-либо обязанностей в отсутствие производственного задания то шел бы ты мимо, начальничек херов. А если у тебя от этого пукан рвет - бегом к доктору( проктологу или психиатору)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мне например, предлагали приносить себя в жертву рабочим обстоятельствам))) Потому что делаем общее дело, а бабки в кошелёк разумеется будет складывать один директор

ХЗ. всегда этот вопрос задаю на собеседовании девушке. это, конечно, личное и всё такое, но когда она свалит в декрет, то на её место МНЕ придётся искать замену и обучать. и получается что её личное это уже и не только её личное, а коллектива.
если дети уже есть, то вопрос кто на больничном с ними будет сидеть. по тем же причинам. ко мне придут остальные сотрудницы со словами какого чёрта нам приходится втроём работать за четверых?

У нас тоже начальник был не оригинален, с фразами про очередь за забором. Теперь ни водил, ни электриков, ни слесарей некомплект. Прекратил такие разговоры, но и платить один хер не хотят.

Такой радикальный подход должен быть по умолчанию, работа идет за деньги, больше никак, все дополнительное время оплачивает, а деньги должны выплачиваться вовремя.

Отключить симку, в системных настройках

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так речь не про нормальных специалистов, а тех кто может хоть что-то делать.

Например паяльщицы, сборщики корпусов, крутители гаек на конвейере, разделщики рыбы, птицы на конвейере и т.д. Линейный персонал то есть, на любом заводе это самая многочисленная часть коллектива.
Здесь специальных знаний особо не нужно.

Другое дело, когда некомпетентное руководство ставит знак равно между линейным персоналом и ключевыми специалистами. Вот тогда начинается веселье.

Психиатру. Не благодарите.

А потом спрашивают - зачем тебе высшее образование (два высших), что оно тебе дало...

Да как минимум - никогда подобных заявлений в жизни не слышать, и где вы их только выкапываете... Половина точно выдуманные.

Меня больше напрягает, что некоторые недовольны, что я задерживаюсь всего на час, а не сижу до позднего вечера. Да нахуй это надо, я ж не 2 через 2, хотят чтобы люди ебашили по 10-12 часов всегда и это было нормой. У меня есть что поделать и во внерабочее время

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Варианты исправления:

1. Теперь ни водил, ни электриков, ни слесарей.

2. Теперь водил, электриков, слесарей некомплект.

Какой выбираете?

Так эт твоя работа и твоя забота, не их. И искать замену, и обучать.

"Она" к тебе идет соблюдать условия ТК РФ, а не на алтарь бросаться, и рожать (не рожать) в угоду тебе тоже теоретически не должна.

Лично я не представляю, как после подобной херотени можно продолжать собеседование всерьез.

ЗЫ не знаю, ведомо ли, но беременеют иногда не по плану.

Мне интуитивно кажется, что правильно будет:

1. Теперь нет ни водил, ни электриков, ни слесарей.

или

Теперь не водил, не электриков, не слесарей.

К некомплекту и второму варианту претензий не имею.

Правилоф языка толком никогда не знал.

Кажись я знаю тоже этого дяденьку. Точнее двойника дяденьки, похоже мы с вами на один и тот же кооператив ишачим..

Это сообщение отредактировал ItsAbouttime - 1.04.2021 - 18:33

Сразу вопрос, а почему слово "компания" - с большой?
Ну, в делах бюрократических понятно, так принято (почему-то), фиг с ним. А тут-то зачем?

Тут такой прикол, "проблемы Компании" должны сильно волновать тех, кто акционер и партнер - новость? :)

Для остальных "Компания" это ВОЗМОЖНО (от "Компании" зависит) приятное место для работы. Не единственное возможное. И да, не обязательно на 1 месте финансовый стимул, но и поведение этой самой "Компании". А попытки (даже попытки, не говоря уже про принуждение) вытащить просто так человека в субботу работать - это негодное поведение, это то, что сразу обрубает эту "приятность".

Фраза "дефицита в работниках нет " наводит на сильно печальные мысли, что все это попахивает приснопамятным "работать в нашей компании большая честь", что как бы сразу делает все понятным. Открою секрет: у нормальных компаний ВСЕГДА дефицит в работниках и всегда поиск, потому что кого попало не берут. Доблесть наемного работника - это его скилл, а не готовность раболепно швырнуть на алтарь то, что он не продавал, ради "хорошей зарплаты и условий работы".

У меня на бывшей работе так начальник любил пи$деть, а потом я перед новым годом собираюсь уходить, а он давай ныть, как же так, ты меня подставляешь,я вообще тебе трудовую не отдам.
Намекнул, что после визита в прокуратуру - это он уже за мной будет бегать, и он сдулся.
А потом раз - и еще человек 10 ушло.
Так этот крендель еще месц бегал на кадом углу верещал, что это я такой-сякой злодей всех подговорил уволиться.
А мысль о том, что надо платить достойные деньги и по-меньше исполнять лютую дичь, так его глупую голоу и не посетила...

Это сообщение отредактировал sinutra - 1.04.2021 - 18:37

Согласен, у гендира возможностей больше. Но. Я общался в последствии с этим покупателем, как работник сервиса(автоэлектрик). И с его слов, покупать машину у него не было ни какого желания, а дальше как в сказке - ничего не помню, и вот моя машина.

Из личного опыта в цеху по переработке яйца:
-Отдел продаж как всегда на отъебись работает,все склады завалены яйцом.Виноваты естественно не они,а кто то другой( в последный раз внезапно Саудовская Аравия).Нужно срочно переработать пока не испортилось.Начинается- руководство очень просит вас смертных по вкалывать несколько месяцев без выходных, по двойной оплате в субботу-воскресенье, в благодарность озолотим.
-Проходит месяца 4,остается немного, и из расчетного исчезает строчка о двойной оплате.Народ начинает спрашивать-что за фигня? Ответ -Вы кто такие?Что то не нравится-пиздуйте за ворота.Вон за забором таких много ходит( но даже грузчика 3 месяца искали).

Как итог- за несколько выходных не доплатили, почетную грамоту от САМОГО ген.директора и просто КОЛОССАЛЬНЫЕ 58 рублей (~20 баксов) дополнительной премии в благодарность за почти полгода работы на износ.
Самое печально что такое скотское отношение практически везде по всей Беларуси.

На работе уволилось много сотрудников с очень приличными окладами. Всю их работу теперь делают менее оплачиваемые работники. И вот одному говорят, чтоб шел на обучение, а тот спрашивает, повысят ли ему оклад. Ответ: "ну, ты у нас уже 10 лет работаешь, так что на 3 месяца можно поднять на 20%" 4000 рублей

Узнаю родную Беларусь

Но не везде https://people.onliner.by/2021/03/31/na-gos...elnyx-uvolnenij
Люди молодцы, сваливают с завода.