Про сисадиминов, непопулярное

prosvet, у любового сисямина есть свои закладки, на этом он и живет, что бы не выгнали раньше времени. Если их нет, и могут выгнать как щенка, - хреновый сисадмин.

было баян

В мелко-средних конторах никому (за очень редким исключением) никакая документация от админа не нужна, кроме максимум списка паролей, да отчетов для бухгалтерии что где и по чем куплено. Тем более если админ там один - кто будет его контролировать и разбираться что он там насочинял. А все разговоры из серии "ты нам тут типа напиши чо тут как, а то вдруг типа не работает а ты типа болеешь" начинаются ровно в тот момент когда на твое место уже наметили взять "внучатого племянника троюродной сестры друга начальника", что для любого админа вполне ясный звоночек из серии "пора валить".

WayAway, если сольешь базу - пардон, очко будет гореть как у газпромов, когда они показывают по телеку что у них все ништяк, только гореть будет из твоей заддницы.

К каждому ПО есть документация, автор видимо имел ввиду инструкции к каждой программе используемой в компании, где стоит как её настроить, и скрипты опиши которые используешь. Только вот для опытного админа, который придёт после него это будет не херовым подспорьем, троешник три месяца будет в скрижалях разбираться, а менеджер один хер решит что прежний админ его нае.... З. Ы. Делаю инструкции подробные со скриншотами и один хрен в отпуске звонят, а что делать то!! Оо

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Lemio, когда на твое место начинают искать замену, надо немножко напрячся.

Пардон, может попутал имя.

Работал на одном из заводов в пищевке, вполне себе живом и не бедном. Там есть вполне немалая сеть на приличном оборудовании, филиалы, в-ланы, маршрутизация, выделенная сеть для производства и все, что причитается для более-менее крупной конторе. Разделения на эникеев и "небожителей" - профессиональных сисадминов не было. Вполне рядовая ситуация - это настраивать Циску на стройке через только что сваренную оптику. Провода не тянули, хоть на том спасибо...

Одна из главных проблем - если ты "тянешь", то на тебя вешают все больше и больше разных обязанностей, пока не "охренеешь" от радости. Времени на приличную документацию не хватает, желания её вести - тоже не особо, но без документации - будет задница и быстро. Да, оборудование позволяет построить схему сети, например, но расположение кабельных трасс на каком-нибудь филиале внезапно быстро и безвозвратно забывается. А оттуда в панике звонят, ой, у нас тут трубы варили и теперь компуктеры не работают в половине цехов... А на это завязано управление производством, все начинают бегать и нервничать.

Для нормальной документации нужно выделенное время, чтобы тебя не трясли по пустякам, для всяческих скриптиков нужен репозитарий и wiki какая-нибудь...

ЗП, к сожалению, не растет пропорционально обязанностям. Для составления и поддержки документации нужно время, причем не малое.

P.S. Я таки оттуда ушел. Пришлось переехать в другой город и пуститься на программерские хлеба. Работа другая, но куда менее нервная и более оплачиваемая...


Это сообщение отредактировал kcc - 26.10.2019 - 01:01

Думаю что все проще, если включить воображение и представить такого админа в качестве другого сотрудника.
Представьте что вы купили разобранную мебель без инструкции как собрать.
Примерно таже хрень с работой сисадмина, придумавший некую мебель но не запротоколировавший схему сборки.
если одну деталь не там установите, прийдется все разбирать и начинать по новой.

Lemio, я где то сверху писал как создается документация для пользователей, и как ей пользоватся. От слова Никак.

Документация для пользователей очень даже создается, когда тебе позвонит десяток человек с предельно тупой и однотипной проблемой.

за всю жизнь видел 5 крупных фирм в городе, где выгоняли сиса, типа не нужен, а потом нанимали 2-3 человека, но они работали хуже и писец приходил, так что цените, когда сис слушает музыку, а не когда бегает, как ебанутый, нуууу...кроме плановых работ

Тот же подход был к электрикам, я работал электриком. Но приучил быстро, починили пару приборов для быта руководства, кое что по мелочам и всё, к нам не лезли! До этого пытался доказывать что если не работаем то это хорошо, не понимали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Админа который пришёл после Васи)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Передать дела - ок, я бекапы делаю в полу-ручном режиме и проверяю, если хотите спокойно жить - покупайте систему хранения и софт под бекапы. Преемнику объяснять ровно то, что он спрашивает и то, без чего контора быстро загнется. По заврешении можно с преемником сходить к руководству, чтобы он подтвердил, что да, дела переданы... На прощание руководителю можно свою визитку оставить "Придет жопа - звони, но оплата почасовая".

Если ты не эникей а опытный администратор, то проблем с работой не будет.

Если Вы берете себе на работу сиамина, и думаете что это только ремонт и настройка - Вы ошибаетесь, через 5 мин у него будет мастерпароль от Ваших особо засекреченых баз...

отож, сегодня встал в 6 утра, с 8,30 бегал по этажам, проводили оборудование, со стремянкой с 1 по 5 этаж, в итоге в 3,30 вечера только сел попить кофе, куда уж тут пожрать (перебрасывали точку доступа), приехал на центральный офис, делаю бекапы, директор "а Женя опять сидит", пиздец, ничего, что я приехал даже после окончания рабочего дня для этого?

kcc, плюсанул.

Если "бездельник" - админ уж очень раздражает, предложить ему перейти на полставку за 75% от текущей ЗП. Он в итоге будет больше денег иметь и не будет раздражать руководство своим присутствием и бездельем.

Если не секрет, из-за чего его выгоняли? ЗП одного человека для крупной конторы - это паль ведь... От жадности или долбо...зма руководства?

когда уволюсь, то сотрусь со всех рабочих чатов, со всех сетей, выкину симку и вздохну свободно, видать тебе повезло с работой

Тс познал азы ITIL)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не путайте тёплое с мягким. пароли в сейфе - это по одминскому этикету положено, но мои самописные скрипты - это мои самописные скрипты )

а не секрет, оптовая фирма, на территории было 3 отделения, на то время сис все настроил (антеннами, но это было в 2004 году, без точек, как таковых), в итоге все идеально работало, он начал приходить не к 9, а к 10-11, но засиживался, в итоге выгнали, типа нафиг не нужен, наняли другого сиса, а первый еще и базу сводил, через 2 месяца сгорела точка соединения отделения, наняли еще одного, по технике, потом третьего, а все эти трое уронили базу взаиморасчетов и писец, там база за 4 месяца без бекапа потерялась

Можете спросить у дира: "А чем мне заняться?" Когда он кажет чем, переключиться исключительно на эту задачу и всех посылать к диру с вопросами. Когда он очуев, вызовет и спросит, почему к нему все обращаются с сисадминскими вопросами, можно напомнить про "а Женя опять сидит" и сказать, что Женя сидит, но все вопросы решаются... Если дир не поймет, значит он неадекват и действительно, порам менять работу...

Это сообщение отредактировал kcc - 26.10.2019 - 01:25