Руководители договорились на предельную зарплату.

У нас наоборот было, менеджер получал процент от заказов и на производстве у нас заказывал, через котоето время давай просить зарплату больше, директор ему отказал, у этот денис уволился и думал будет дальше через нас заказывать, и процент себе больше брать. В итоге все его заказы стали ставить в самый конец списка, если время свободное было, через месяц все его заказчики стали у нас напрямую заказывать, и еше и скидку получать, на процент этого дениса. Получал он кстати под сотню. в итоге вернулся на 60 тясяч зарплату

Ну писал уже тут чел толковый месяца 2 назад же..Суть в том что директор и любой управленец ненавидит тебя!!
У тебя есть ЗНАНИЯ!! Которые ты с собой и заберешь..а он только щеки надувать умеет..Вот поэтому никогда на твои условия и не соглашается..
Все косяки свои он обоснует - "Так Правильно!"..И еще - "Хер я прогнусь!
Я это проходил в саппорте-платят 50 годами..через 5 лет говоришь-инфляция , подорожало , не в рынке..Ну и что??! У нас типа минуса!! А у них всегда только минуса!
Ну уходишь-завтра на твое место ищут на 80.

PS С таких мест никогда не уходите по хорошему!! Вам уже не поможет, но на будущее-урок запомнят..И никаких сантиментов-типа хер с ними, не хочу срать напоследок..

Это сообщение отредактировал discorat - 3.09.2022 - 19:32

Что ж ты, лжец, именно Улюкаева выбрал? А не одного из путинских друзей?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

аналогичная херня, 45 единиц оборудования, привозят 3 обрабатывающих центра из Швейцарии, год гарантийного обслуживания. Операторы, программисты, наладчики и.... начальство на обучение в Швейцарию...Я почему-то не поехал...На мой вопрос: -А кто обслуживать будет? Тыкают пальцем в мою тушку...
Полгода обостренных конфликтов, из серии иди ремонтировать/обслуживать... парируется: - кто ездил пусть и ремонтирует, либо ЗП поднимайте...
- не нравится, увольняйся. Таких как ты за забором очередь...
-окей (5 собеседований, новая работа с ЗП в Х1,5 от старой и 10 единиц оборудования)
Со старой работы с людьми общаюсь, пересекаюсь... с их слов....
через 2 месяца взяли пенсионера
через полгода открыли вторую должность, взяли молодого.
через год взяли третьего...
Через 1,5 года позвонил зам начальника... Начал издалека, как дела, как новая работа, все хорошо, все устраивает? (этот был неконфликтный)
Через недельку позвонил начальник, такой тут у нас реорганизация, тыры пыры, айда обратно, скидывает тарифную сетку, выходные, сверхурочки (Живи на работе и зарабатывай). говорю у меня текущая, с вашей новой сеткой один Йух выше, и оборудования в 4 раза меньше, хотите назад? Х4 тарифной сетки за 4х кратное количество оборудования....
Начальник, судя по разговору, прифигел от запросов....
На прошлой недели встречаю оператора, как ушел все посыпалось, швейцарские обрабатывающие центры, магазины смены инструмента уже нерабочие, меняют руками, как ушел, оборудование все посыпалось. троица вместо меня не успевает устранять неисправности....

Наивные представления.
Чем работа в бюджете отличается от работы бизнеса?
Бизнесмен кнкурирует за клиента, а бюджетник - клнкурирует за финансирование из бюджета.
Грызня за деньги там тоже не маленькая, или бюджетник - это святой, который с утра встаёт и думает - как ещё народу помочь?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как сокращавший тебе скажу: остаются не те, кто толковый, а те, кто ближе к телу главного.

А чё б нет? Не один раз уж писал: нынче мода пошла станочников в ИТ-блок на хэдхантере пихать. А поскольку я регулярно мониторю рынок труда по своей специальности, то вижу, какие предлагают зарплаты станочникам. 25 тыс. - станочник, 35 тыс. - наладчик. Ну и нахуй молодым парням идти туда, работать в грязи без перспективы, если в Сбермаркете и Деливери платят больше? Ещё и в промзону пиздовать, в которую кроме как на служебном транспорте не доберешься. В Пятеру-то за те же деньги можно рядом с домом устроиться.

А ты потом приходишь обратно, а тебе по старой памяти не больше 10 т.р.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Знакомая тема, Друзья. Сам пару раз попадал в подобные ситуации. Сейчас расскажу Вам историю вчерашнего дня... Итак. В очем дальнем Подмосковье был ма-а-аленький цех по производству кондитерских изделий: печенье и пирожные. Качество хорошее. На производстве чистота и порядок. Но, как говориться в моей семье, не обошлось без нюансов.... Производство налажено, а сбыта нет. Производство работает на 50% своей мощности, и еле-еле покрывает свои финансовые потребности... И вот берут на работу ХОРОШЕГО менеджера/продажника (моя хорошая знакомая). Она быстро сориентировась в данном направлении и нашла выходы на нормальных оптовиков и крупных клиентов. Через год производство вышло на 100% загруженность, и вроде как всё должно быть хорошо... НО, как говорится, опять же не обошлось без нюансов... При приёме на работу у знакомой был оклад 25 тыс. рублей + некий % с продажи... Когда проценты с продаж превысили 160 тыс рублей, руководство предприятия решило, что это очень много, и предложило оклад в 65 тыс. рублей и.... всё. И вот как быть человеку, который СТАРАЛСЯ и ДОБИЛСЯ успеха на работе, а с ним так поступают?

Это сообщение отредактировал Иван81 - 3.09.2022 - 20:20

Сказала бы, что это свинство с их стороны.
И они должны понимать, что она за такие деньги у них работать не будет, а конкуренты с её базами данных с радостью возьмут её на работу на её условиях.
Я вот честно не понимаю таких руководителей, ну идёт у тебя всё хорошо, прибыль приносят тебе и ты нет решил закрысить жалкий % заработка человека, который помог тебе этого добиться.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А ведь в натуре Г, нихуя не G

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Очень просто быть.
Уходить, забирая с собой своих клиентов.
А в процессе работы, никого в свои дела не посвящать.
Совсем. Типа, я делаю, а что и как не ваше дело.
Иначе, высосут контакты, заберут себе БД и выпнут пинком под зад.
Это делать трудно, иногда даже невозможно.
Тогда, не надо развивать направление сразу и быстро, надо давать прибавку в час по чайной ложке, ну и рекламировать свои усилия всегда, при каждом удобном и неудобном случае.

Как это не повышают, вот недавно только на 5 лет всем повысили.
Признавайся, твоих рук дело?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я -мелкий буржуй.
Ну как буржуй- 25 лет сам впахивал на месте нынешнего продвинутого менеджера...Знаю весь процесс от начала до конца и знаю, что стоят знания и умения...
Теперь лень. Старый стал.
Есть директор, который тянет сам 50% прибыли конторы. Охрененно ценю. У него з/п сдельная -оклад на МРОТ (40 000) +% от сделок. Не стараюсь ни разу зажимать ему премии, хотя иногда они превышают и мой доход...Плачу всё, что положено - нехай налево и всякую Москву не заглядывается...В конце года для стимулирования энтузиазма выкатываю премию из расчёта , как минимум, 100 т.р. в месяц...Для него не сильно много, но всё же приятно...
За счет его работы и остальным оклады повысил ( за последние 3 года на 50%)...

...Ну и всем, кто пропахал ( принёс деньги) не зажимаю премии...
Может, поэтому контора и живёт ( уже и нефигово) 28 лет...И народ у меня работает по 10-15 лет...Даже несмотря на жопные времена 1998-1999, 2014-2015гг..

Это сообщение отредактировал Лапотьпервый - 3.09.2022 - 20:49

А что тут понимать? Тебе прямым текстом сказали, что ты и нахуй не нужен и они ждут толкового студента чтобы пнуть тебя под жопу. Тут или увольняться или завтра тебе будут открыто срать на голову.

Я точно так же делаю много лет. Правда не такой спец как все высказавшиеся.
Но поступаю так же. Сейчас буду искать новую работу. Потому на настоящей у меня аванс в весной 2022г. Был 11500₽, затем 10200₽, потом 9800₽/8000/7000₽/6000₽— когда аванс будет пять тысяч ₽ сказал я всем и себе тоже, то лучше уволюсь. Как вы думаете какой в 28. 08.22г., получил аванс???
Могу письменно предоставить доки. Но дома буду через полчаса. Еду с работы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

точнее кто умеет делать красивые отчеты и лизать задницу

5000 руб???
Это же ни о чем. А какой оклад, стесняюсь спросить?

P.S. Ездил недавно в Смоленск с сыном и б.ж., сводил дитя на аттракционы в парк, в 2000 еле уложился...

Это оху@нно! Вам нужно ещё метлу сзади привязать, чтобы попутно территорию содержали в порядке и фонарик налобный, чтобы по ночам свет зря не жгли. И @боште до посинения, от зари до зари. Илон от зависти ушел в беспробудный запой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

1. визы не запретили, во всяком случае в шенгене, упрощённый режим выдачи отменили.
2. частную собственность не конфисковали, а только заморозили операции с ней.
например Соловьев может своими виллами пользоваться, если на Комо доберётся, а продать не сможет.
которые не совсем друзья уже судятся.
3. рыночную экономику не отменили, это санкции.

Штаты и особенно Европа не желают больше терпеть войны под носом и их понять можно.
да, с газом и нефтью они лоханулись, так путин кучу шрёдеров скупил.

Не желают терпеть войну под носом?
Да они же эту войну фактически и развязали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

что ты такое говоришь, не может ни одна англосакса, втянуть суверенного деда в войну, ему не оставили выбора

Сейчас скажу то, на что ответят: "Чушь, быть такого не может!". А суслик есть!
Трудно поверить, но властью установлены предельные отраслевые зарплаты по регионам. И губернаторы,под страхом изгнания, обязаны следить за исполнением этого оценочного пункта их работы. А уж народом избранные найдут методы воздействия на непокорных руководителей предприятий.
Можете не верить, это ваше право!

В Беларуси по крайней мере есть "базовая ставка". Базовая ставка регламентирует отплату труда работников бюджетных организаций, а также для оплаты труда работников иных организаций, зарплаты которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Заработная плата = Оклад + Компенсирующие выплаты + Стимулирующие выплаты.
1. Оклад рассчитывается так: Базовая ставка х коэффициент разряда.
2. Компенсирующие выплаты складываются из доплат за особые условия труда, сверхурочные работы, ученые степени и пр..
3. Стимулирующие выплаты = Премии + Надбавки за стаж + Другие надбавки.
К зарплате могут добавляться другие выплаты. С их учетом общая структура доходов приобретает такой вид:
Общий доход = Зарплата + Материальная помощь + Однократные выплаты на оздоровление.
Кроме общих правил, эта система определяет конкретные цифры для начисления зарплат.
Все эти коэффициенты и разряды чётко определены в законе.

Кстати всякие нечестные работодатели частники тоже могут кивать на эту ставку, дескать платим по закону, что ты ноешь?

Это сообщение отредактировал paparazzo - 3.09.2022 - 23:12

Была у нас история,когда малярщик ебашил на износ,с одним выходным в неделю, закрыл заказ-нарядов на 80 000₽,директор(не собственник бизьниса) сказал: - Юра,бухгалтерия не пропустит такую цифру,поэтому разделим пополам и выплатим не за один месяц,а за два. Не обманул, всё чётко. Но просто сама ситуация... Это в 2008-2009г. было,точно не помню. Зряплата на градообразующем предприятии тогда была в районе 18000-20000₽,по городу 25000₽ прям заебись была з/п...

Размещено через приложение ЯПлакалъ