Заводское начальство

Чего ныть? Я так и не понял из рассказа, то ли стропальщик ты, то ли фрезеровщик, но только учиться в своё время ты явно не хотел.

Пока тебе со всех сторон твердили, что главное для тебя сейчас в жизни - это образование, учись и всё у тебя будет, ты тупо выбрал пивас из банок у подъезда, да Наташку за ляжку.

Высшее образование казалось тебе уделом лохов и ботанов. Люди знаний набирались, сессии сдавали, курсачи/дипломы, а у тебя был оклад младшего холопа на производстве, пивас и компьютерная стрелялка вечерами.

Вот именно поэтому, теперь он - начальник, а ты - дурак.

Всё закономерно. Прими и обтекай.

Это сообщение отредактировал RыыBack - 28.06.2018 - 00:13

это всё хуйня! ты представь, как в офисе сложно. пасьянс не собирается, черепашку кормить надо, в зубах застряло что-то - не вытащить. вот это реально проблемы!

Как мило
Родное производство, Родиной повеяло

меньше нервничать надо) есть чертеж, техкарта - и точка. все советчики и указчики идут лесом. а уж если совсем им невмоготу то спокойно предложи им написать приказ письменном виде, пусть на себя ответственность берут за изменение технологии) большинство таких начальственных рацпредложений отпадет сразу, проверено))

и то, и другое. и, скорее всего, ещё есть и третье и четвёртое. и всему этому обучался в своё время. а манагер тренинги проходил по профессиональному росту, а не по металообработке. вот пускай бы там и работал, куда тренинги проходил.

Я ещё точнее скажу почему RedMoon123 мудак эффективный. Он мог бы ещё и на уборщице сэкономить и уволить её. Туалет и админы помыть смогут, всё равно за них "Питона" другие в это время ставят. Чего админам сидеть без дела?! Руки -есть, швабра и ёршики - вот стоят. Что значит "пошёл в жопу"?! А вот хрен им, а не премия!
Сплошной профит!

Да таких дефективных манагеров в каждой отрасли вагон и маленькая тележка.

Сам отпахал около 7 лет на производстве , соглашусь с тобой, такая хуйня
везде.)
Вообще не зависит что делают на конкретном предприятии, схема управления примерно одинаковая.Причём руководство в упор не хочет замечать своих просчётов, спихивают всю вину на окружающих и видимо тем самым успокаивают себя, даже не осозновая свою несостоятельность как руководителей.

В 1990 устроился на АЗЛК, получил фрезеровщика 3 р, токарь 2 р., шливовщик 3р.
Понял одно - слушать надо только мастера чё делать. Я на плоской шлифовке выкладываю 500 кубиков из термички, приходит начальник цеха, - бери вот эту заготовку и выводи, - ДО СВИДАНИЯ! У меня сделка, сперва мои кубики, потом твоя херня, и только с нормировщиком и с секундомером.
Сейчас, конечно же всё грустней.
Уволился, устроился в Ростелеком. Ты не поверишь, - как будто место работы и не менял.
Забей и не переживай ни в коем случае.

Эх если бы так все и было...
Есть же такой малюсенький нюанс - само производство - печать, резка, тиснение и прочая - оно круглосуточное, все то что ДО печати - оно до 7 вечера. Так что принесут позже - задержка.. Да и ничего не делать - просто тяжко...

Ой, вэй, какая прогнозируемая работа - как только директорскому сыночке (голова умная, но распездал и не производственник) удается сорвать заказ за наличку и мимо кассы - то это высшая степень срочности и приоритетов. ))))
--------------------
А в общем я давно понял - там где есть хоть какое-то производство - везде, вне зависимости от отрасли - блядство, промискуитет, онанизьм и прочие непотребства...

Это сообщение отредактировал MaxxOltt - 28.06.2018 - 00:19

В доставках аналогично.
Из-за того, что кому-то в падлу клиентов обзвонить, или просто неполная информация, приходится болтаться как говно из конца в конец города-миллионника или ждать по часу на точках.

Мне вот таких штук, количеством 4-12 штук, в Москве никто сделать не берётся, но правда материал медь.
Но я то её даю :)

и самое смешное что при всём этом наш презик хочет технологический прорыв АХАХАХХА

что это за школьный урок рисования
конечно никто не возьмется, чертеж то нормальный где?)

это 3D модель, под ЧПУ, чертёж просто для осмечивания, так даже осметить не смогли :)
Могу выслать модель

Ну это как в армии.
Не спеши выполнять приказ.
Будет команда ,,отставить".

Это "эффективные менеджеры" знаний набирались? Как то посмотрел несколько дипломных работ выпускников нынешних ВУЗов... Блин - полный штангенциркуль! Электронщики - выпускники не знают за какой конец берётся паяльник ( ну если ещё не нагрелся конечно)
Вот Юрий Николаевич в 1989г об этом пел.. Нынче стало ещё "лучше".. К "подлизывать начальнику" добавилось ещё и "подставлять попец начальнику свой"

Это сообщение отредактировал major1955 - 28.06.2018 - 01:40

Ну Вы наверное платите за работу как если бы деталь была из пенопласта Терпеть ненавижу фрезеровать нержавейку и медь...

не, вообще не плачу, осметить прошу, для начала... а то некоторые делают так, как будто она из говна

вот прям нечему у немцев больше учитсья.
Таки с года так 2005го нету больше немецкого качества и таких же ярких примеров Менеджмента могу привести кучу. От халатности до некомпетентности...

. Фирма - токарно фрезеровочное шлифовалйное производство. общий штат 23 человека в смену, и 8 в бюро - хозяева, манагеры итд. каждый считает себя самым главным. Фрезеровали в основном штучные детальки. Серии максимум 15-20 деталек. Заготовки в основном от заказчика. Редко когда на одну заготовку больше, чем заказано деталек. Опаздал в первую смену на пол часа, по причине пробки на дороге, позвонил предупредил всё хорошо. Приезжаю - смену не у кого перенять уже. На полках заказы с чертежами в хронологическом порядке. Беру первую заготовку начинаю ознакамливаться прикидывать что надо итд. Пару инструментов переобул, замерил внёс. Короче деталь зажата, замерена инструмент в станке - 2 часа убитого времени, пишу прогу. Вылетает начальника номера Раз.

- Срочный заказ, прикинь за сколько можно сделать, Пожалуста! и убегает

Прикидываю, захожу в бюро, говорю часа 3 со всеми трудностями. Хорошо говорят. Иди.
Возвращаюсь делаю дальше свою работу, через час вылетает другой и говорит

- Бросай эту херню делай ту

А у меня уже всё в процессе. Наполовину черновую обработку закончил. Объясняю это ему, тот говорит похер делай ту.
Процесс начинается сначала. через два часа вылетает третий говорит чё типа та деталька не готова за ней сеичас приедут. Говорю сказали эту делать.
- Нехер, говорит, заканчивай первую.
Говорю мне домой пора смена кончается. Пускай во второй доделывают. Приходит сменщик объясняю ситуацию говорит ок доделаю.
На следующий день картина маслом. 4 незаконченных детали штучного образца. Три смены без выхлопа. Я во всём виноват оказался. Послал всех на Юх отдыхать
через неделю просили вернутся. Вернулся доделал ту срочную за пару часов. И свалил навсегда. Стерев предварительно все данные на именно эту детальку. После меня ещё двое Фрезеровщиков ушло. по примерно тем же причинам.
И такого хаоса сдесь повсеместно...

А мне больше напоминает наш "честный бизнес", который наберет заказов и пытается все одновременно сделать на одном станке, ибо все сроки проёбаны и завтра нужно сдать заказчику.
Доводилось заказывать в фирмах, арендующих цеха и станки на заводах всякую нужную фигню.
Если договариватся непомредстевнно с рабочим или начальником цеха, за 1-2 дня все делали, естественно за наличку.
Если через фирму, то 1-2-3 недели, как очередь подойдет.
Слышал реальные расказы от рабочих, как станки стояли по несколько часов, из-за того что владельцы и всякие замы, не могли решить какой заказ более первый на данный момент.

а как они тебе ценник посчитают без указания точностей и чистоты обработки поверхностей? ты же понимаешь что выбор способов обработки, инструмента, режимов и штучное время изготовления зависят от этого. и всё это очень сильно влияют на себестоимость. с повышением квалитета точности с 9го до 7го стоимость обработки возрастает минимум в два раза а, с 7 до 6-5го еще раза в три-четыре. пример: если отверстие +-0,2 с шероховатостью 12,5 это сверление тупым сверлом - дешево и сердито. а если +-0,01 и шероховатостью 0,63 это уже минимум сверление добротным дорогим сверлом(возможно даже с кондуктором)+ развертка(которую скорее всего придется купить за твои деньги, ибо как правило подходящих в наличии нет) - в итоге совсем другой ценник.
а прикиньте по модельке - это несерьезный подход.

сделай годный чертеж с отклонениями размеров, допусками формы и расположения, шероховатостями и тд как положено - и обязательно кто нибудь возьмется

ты может не поверишь но модель это хоть и хорошо но она лишь небольшая часть конструкторской работы на производстве, гораздо больше времени занимает изготовление рабочих чертежей и написание технологий)

Это сообщение отредактировал zivchek - 28.06.2018 - 02:26

на заводе с 89г и по сей день. ремонт электро и электронного оборудования.
знаю точно- если ты спец своего дела ,то посылать нах можно практически любого начальнека.
знают суки, что я мизинцем могу на неделю завод остановить наглухо и найду сотню правдивых и убедительных причин, почему не чинится, и хрен кто починит!

Это сообщение отредактировал ДИХЛОРЭТАН - 28.06.2018 - 02:33

Ох как Вы правы!!! В ростелекоме такая же херня, расскажу на примере своего ЛТЦ: Первое что сделали "эффективные" мэнэжеры убрали из районных ЛТЦ окошки обслуживания абонентов, теперь бабушкам с деревень чтоб обратиться с каким либо заявлением приходиться добираться до ближайшего города.
Второе - естественно сокращение штата работников, в 2005 году штат был 40 человек (при 2000-2500 абонентов в райцентре ну и примерно столько же в по району) на данный момент штат-12 человек -1 начальник и -2 инженера, итого на земле работает только 9 человек на весь районный центр, при этом абонентов стало овер дохуя с приходом ADSL и FTTB (в этом году GPON придёт, кто будет обслуживать абонентов я уже не знаю)
Третье - зарплата не индексировалась с 2010 года, оклад инженера 16500 примерно, каждый год находятся какие то уловки чтобы не поднимать ЗП, в этом году наш ЛТЦ был расформирован и пристроен к ближайшему городу теперь весь персонал это оперативная ремонтная бригада зп можно опять не поднимать.
Четвертое это сука СТАТИСТИКА благодаря ей мы не видим премий (смешных). Вот прям для Асеевского: Миша мы делаем фиктивные заявки для поднятия своей кармы среди филиалов, ваша хуйня не работает.
Как результат:текучка, не текучка а голодание в кадровом вопросе, начальник линейного цеха уволился 3 года назад, на его должность никого не нашли, так должность и сократилась, пенсионеры уходят на их место никто не идет.
Ремонт кабельного хозяйства не производится уже более 5 лет весь персонал занят текущими повреждениями абонентов.
Ну и самый главный результат - это отношение к Ростелекому, сами знаете какое.
ПЫСЫ:80% персонала в поиске другой работы которой в нашем мухосранске просто нет либо еще хуже.

Блять в точку! Я в частной конторе работаю. Тут хозяин есть. Но на подрядах постоянно такая хуйня. Делали банк я им говорю что проект по вентиляции неправильно сделан. Не ибет московские проектировщики делали проект нельзя исправить. Я даже позвонил конструктору. Тот со мной через губу ни чего менять не будем. Ну и чё сделали зимой калорифер замер. Как я и предполагал и писал в письмах. Заказчик вы плохо донесли до нас свои соображения!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+