6-ти часовой рабочий день

Эквивалентно сдельной оплате с неполной загрузкой. Но чтобы не торчать на рабочем месте, когда работа закончилась.
Профиль... не принципиален.

Ну не заставляют, а типа "корпоративная этика".

К тому же сейчас модно вообще не принимать в белую, а заставлять регистрировать ИП.
А там ТК не работает.

А варианты какие? Уволится? Да так почти везде.
И вакансий нормальных сейчас как то нет. В стране кризис, все разоряются, закрываются, сокращаются.

У нас может и не привидится.
А в мире намечается и потихоньку идет роботизация производства.

в рф ничего не роботизировано, тут еще 19 век в плане автоматизации

Я из-за новогодних праздников,зарплату получил только камуналку хватит заплатить,хорошо кредитов нету,Нахуй мне столько выходных,гулять не на что.
Я согласен на 10 часовой рабочий день,лишь бы платили.Московские офисные работники меня не поймут.

"Занимайтесь любимым делом и вы не будете работать ни одного дня" ©

В мире тенденция выносить производство где дешевле. Роботизация прошла на стадии индустриализации.

Это когда она прошла на стадии индустриализации то?
На угольных компьютерах что ли?

Три крепежа для тросов из одного материала.
Первый разработан человеком, вторые два машинным интеллектом и напечатаны на 3D принтере.
При прочих равных вес на 50% и 75% меньше.

Уже даже придумывается не все)

В 2015 году я была инженером-программистом и работала с космонавтами и оборудовала Союз и МКС. С 2016 денег нет на космос, оборудование не покупают, отряд космонавтов сократили и теперь я пишу отчетики о выдуманной трудоемкости, чтобы нам не сократили трудоемкость. Отсутсвие премий сократило зарплату на треть. Задними ножками стула уже проковыряла проплешины в ламинате. В апреле уволюсь, уйду в андроид программисты.

отменили уже, ничего он не давал, просто рабочим сделали 6-часовой рабочий день, а нормы выработки остались прежними и им приходилось больше напрягаться

Ну так налог за тунеядство введут же, не работать дорого

Периодически хожу по собеседованиям (в свободное время, естественно).
В сентябре была вакансия электромонтажника.
з.п. 30-35, выдают форму раз в год, соц. пакет и прочее, прочее, прочее.

Но тут я спросил, возможна ли сдельная оплата, по выполненному объёму. У HR были глаза продавца электроники, который впервые про сплав Розе услышал (но это уже совсем другая история).

А про розетки... На двоих однажды сделали 240 розеток за двое суток. Этаж бизнес-центра проводкой опутали. Для критиков: до открытия оставалось 4 дня, проводка над потолком и в кабель-каналах.

Это сообщение отредактировал rrkalimullin - 12.02.2017 - 12:28

Всё правильно.Но! 500 таджиков-это сила! Которая хочет есть,пить,спать,спать с женщиной+продолжить свой род.И на это им нужны деньги.Много денег,которых у них нет.И эти таджики уже здесь.И вот они стоят и смотрят на этот трактор,и мечта у всех одна-сжечь его к х@ям собачьим,потому что он один заменил их всех.И сожгут.Потому что у них жажда к жизни перевесит страх перед УК РФ.Посадят одного,но остальные 499 таджиков будут работать и получать свои 5 тысяч.А чтобы этого не произошло,их,500 человек,надо куда-то деть.Предложите Ваши варианты.Только,чур,реальные,а не сказочные,Потому что они уже живут здесь и сейчас.И их уже не 500, а 500 в степени Х.Сотни тысяч.

Ищите другого работодателя.
Для электриков и пр - получать сдельно - это почти норма, за редким исключением.
Или работайте "на себя".
На счет количества - мог ошибиться.

"Эти из офисов", если упрощать схему, продают результаты твоего труда. Если "этих из офисов" не будет, то продавать результаты твоего труда придется тебе самому. А в таком случае ты, даже на время, станешь уже сам таким ненавистным тебе "этим из офиса". Поражаюсь иногда недалекости любителей покудахтать, какие они дохуя "работяги руками", а все остальные хуи пинают сидят. Нет, я не спорю, что и в офисах есть распиздяи (а в "ручном" труде их типа нет? Ну-ну), но в данном случае будем рассматривать ситуацию, в которой все выполняют свою работу, а не пытаются отлынивать.

По теме: нужно законодательно уравнивать в правах работника и работодателя, что бы не оказывалось ситуаций "не нравится - увольняйся". Сложившаяся за последние пару лет ситуация в стране позволяет работодателю сесть на шею к работнику, свесить ножки и помыкать, а если что, то "не нравится - увольняйся".

Это сообщение отредактировал ЦарскийЦарь - 12.02.2017 - 12:32

Путь из квартиры до рабочего места занимает час, средний показатель по городу. Дома вполне успеваю и отдохнуть и дела поделать. К слову, в транспорте человек как напрягается? Даже стоя можно читать книгу с телефона. Сидя - поспать. По мне так это время отдыха. Ну тем кто за рулем да, надо напрячься. Но их никто не усаживает силком за руль.
Пост написан лодырем для лодырей

При сохранении прежнего оклада любой будет за сокращение рабочих часов.
Лично я только за 6 часов и обед пол часа - мне обычно 20 минут хватает пообедать.

не по этому отменили
дорого получается. вот ссыль
в перспективе планируют опять ввести

Работай дома и отдыхай еще больше.

ЯП отвлекает не меньше, за то можно работать когда хочешь и сколько хочешь, захотел отвлечься на жену - отвлекся, подошло время детям из школы - отвлекся, гвоздь в стену забить - отвлекся, увлекся чем-то - снова отвлекся и т.д. и т.п. - главное, дети под отцовским присмотром Сегодняшний рабочий день со всеми отвлечениями я развезу глубоко за полночь.
ну вот снова завис ЯПе.

ну, я пашу не 20 часов конечно, но сильно больше 40 часов в неделю. и это приносит охуительные плоды, ГОРАЗДО больше нежели 8 часовой раб день.
Да, я мало вижу своих детей (мелкого порой не вижу по нескольку дней, ибо он ложится раньше чем я с работы прихожу) но у меня и у моей семьи есть ЦЕЛЬ. и мы к ней идем. так что тут вопрос приоритетов.

Погодите-ка. У вас в трудовом договоре разве указано, что заработная плата составляет "х" рублей за "у" рабочих дней? Вообще зп указывается за календарный месяц. При этом количество рабочих дней варьируется от 17 до 22 - зп за месяц все равно будет одна и та же.
Это относится и к количеству часов в рабочем дне. Принимается производственный календарь, в котором указывается количество рабочих дней и рабочих часов. Все, что выходит за эти рамки - сверхурочные, и оплачиваться должно соответственно.
Отсюда напрашивается простой вывод: для рабочих 6-часовой рабочий день это благо, ибо 1 час будет стоить дороже и сверхурочные будут выше (и их количество будет больше), а для работодателя это плохо, так как платить придется больше, а торчать на работе его работники будут меньше.
Те, кто кичится тем, что они работают от зари до зари, ответьте на вопрос - а живете вы нафига? Чтобы света белого не видеть и сдохнуть, не переведя дух, в 60 лет? Работа для жизни, а не жизнь ради работы. Я еще могу понять, когда человек сам на себя спахивает сутками, но когда человек кладет свое здоровье и жизнь на то, чтобы его работодатель мог чаще на Канары ездить, это уже за гранью моего понимания.

1, Вы заведомо дали варианты, при котором выбора реального нет. Я не знаю людей которых устраивает работа и в оснвоном из-за з\п а не времени сколько работают.
2. В 1917 году, закон 8/8/8 касался не более 20% населения страны, ибо 80% жили в деревне и следованию закона, могло привести к сроку. В деревне рабочий день от рассвета до заката. Ах да, и именно деревня стала главным спонсором индустриализации, из-за чего все мечтали убежать но им это запрещалось.
3. если вас не устраивает трата времени на дорогу, работайте воле дома. Думаю что про з\п начнете ныть но при этом, в вариантах ответах даже близко ничего нет о серьезных факторах.
Боюсь что ваше мнение и привязка к 17, принесет реальные 18-19-20-21-22- и так далее. Стараетесь умолчать о том что было в стране далее? Да нихрена не было. 90-е, это цветочки в сравнении с тем что реально было потом. Про инфляцию, когда люди получали миллиарды тоже умолчать стараетесь?

Тут 100% в точку. Чаще всего, слышу такие идеи от офисного планктона который ездит из области в Москву и тратят на дорогу одних 6 часов + 8 часов работы. По месту никому не нужны, ибо реальный планктон а не специалисты.

Конечно заставляют, налог на тунеядцев слыхал?