6-ти часовой рабочий день

Ну вот формально все выполняют что должны и, прошу заметить, не отлынивают! XD

Это сообщение отредактировал Kunkka - 12.02.2017 - 13:04

Про 6 часовой рабочий день я понял.... а рабочая неделя будет 7 дней???

У нас в стране не все на "окладах" сидят.Про повремёнку не слышал? Тогда читай. Повременная оплата труда Повременная схема, в рамках которой могут осуществляться расчеты работодателей и наемных сотрудников, предполагает, что величина компенсаций будет зависеть от продолжительности выполнения работником своих обязанностей, а также от его тарифной ставки. Единицей учета рабочего времени при этом может быть час, день либо месяц. В России пока что наиболее распространен третий вариант. Но многие фирмы практикуют также почасовые и ежедневные ставки. Существует ряд дополнительных критериев, по которым может классифицироваться рассматриваемая форма оплаты. Виды повременных компенсаций: - простая повременная форма; - оплата труда с элементами премирования. В первом случае величина заработка определяется, исходя из умножения ставки — часовой или дневной, на общее количество соответствующих единиц времени, в течение которых человек выполнял свои трудовые обязанности на предприятии. Если, например, сотрудник работал все установленные законодательством рабочие дни в месяце, то компенсация будет равна его фиксированному окладу. Если нет — то он получит зарплату, исходя из соотношения ее с окладом пропорционально количеству дней присутствия на предприятии. Вполне возможно, что период отсутствия человека на работе будет компенсирован посредством начисления больничных или отпускных. Повременная форма оплаты труда может включать элементы премирования. Она чаще всего выражается в процентах к окладу. Премия обычно выплачивается в соответствии с установленным в организации положением. То есть, критерии их исчисления обычно одни и те же для всех сотрудников — на одинаковых должностях. Как правило, это перевыполнение плановых показателей, экономия материалов (не в ущерб результатам), более высокое качество выпускаемой продукции. - Читайте подробнее на FB.ru: http://fb.ru/article/194604/osnovnyie-vidyi-oplatyi-truda А ещё ведь и сдельная оплата труда существует....

Автор дело говорит! По факту работаешь и так 6 часов, а то и меньше. Если работать все 8 без остановки в конце дня пиздец как устаешь. Но такая работа только в авральном режиме, когда что то не успеваешь.

А тут весь вопрос в том, есть или нет у сотрудников самомотивация и нацеленность на получение результата. Т.е. если сотрудник заинтересован в получении результата своей работы, то даже при полностью свободном графике работы, эффективность его труда будет достаточная для того, чтобы компания получала прибыль (более того, в IT среде, где широко распространена практика свободного посещения работы, люди зачастую перерабатывают по собственной инициативе или продолжают работать придя домой, т.к. интересная работа затягивает). А вот если сотрудник не имеет мотивации для получения результата, то он одинаково будет "отбывать номер" что при 8 часовом дне, также и при 6 и меньше...

мы же предположили что 4 часовой рабочий день ввели не в капитализме типа рф, под руководством великого гайдара.
под введением 4ч раб дня я подразумеваю не наепки разной степени скотства а смену парадигмы.
таджики отправляются в таджикистон, а освобожденные от нудной работы люди идут на завод,который строит трактора, в кб где их проектируют, в пту которых учит,в школы и кружки.
я понимаю что проблема свободных людей есть ,особенно для китая,индии...
но, ссука, не для рф же - рф -1/7 планеты земля и 140 млн чел, улавливаете суть?
140 млн чел в разваленой стране которая занимает 1/7 мира?
даже если бы русских было1400 млн это не было бы серьезной проблемой.
проблема что нас маловато даже для роботизированной экономики.
очевидно 4 ч раб день это один из множества пунктов построения лучшего общества.
если в эрефянском капитализме заменить только 8ч на 4ч то толку будет не слишком много -надо и власть менять и идеологию. все в общем.

опять 25.
те подачки расписанные по часам не являются правом на результаты труда.
вот если бы прибыль делилась с работниками- да, а так наепка, чтобы раб работал больше.
прибыль вот к чему у них нет доступа.

Я даже помню откуда эта картинка. Мне этот фильм хорошо запомнился. "Требования всегда будут расти"

Вроде бы ТК устанавливает нормы рабочего дня, но на РЖД я замечаю, что "небольшие" начальники(инструктора, отделы кадров и ОТ, инженеры по движению и проч.,) работают по 12 -13 часов. Т.е рабочий день с 8 утра до 17-00 и час на обед. А по факту с 8 утра до 8-9 вечера. Иначе те объемы которые дает РЖД за 8 часов не сделать. Плюс еще и в субботу им приходится на пол-дня как минимум выходить на работу. Самое забавное, что народ ноет и негодует, но сидит упорно до 9 вечера. И такое не только на РЖД. Я уверен что в больших организациях такая же хрень. А всего 5-7 лет назад было все иначе. И с такими темпами, через еще 5-7 лет уже будет официальный 23-х часовой день и час на обед.

Какая глупость!

1) работодатель имеет право платить МРОТ, но никогда не платит, так как вынужден заинтересовать рабочего не выполнение работ, и не может платить меньше, чем предлагают на рынке труда. От сюда вывод, твои крики про МРОТ не имеют никакого отношения к реальности

2) выработку работодатель не может поставить какую вздумается, так как поставив нереальную трудоемкость можно просчитаться в размере прибыли, а так же опять таки демотивировать людей на работу, что приведёт к диффициту персонала, а следовательно к уменьшению производства. Так что по этому пункту тоже вернись в реальность.

3) кризис в США вызван не маленьким МРОТ, а по причине переноса производств и проигрыша конкуренции. Это совершенно другие причины, совсем не относящиеся к теме, и уж тем более к МРОТ!

4) представим что минимальную ЗП сделаю 100000 рублей, при этом работодатель вынужден будет уволить 2/3 работников, и увеличить выработку в 3 раза оставшимся рабочим. И никак иначе не будет

Вывод: вернись в реальность, мальчик

И какие же там производства автоматизируются, которые не были бы автоматизированы в России?

Пиздец! Слов нет от твоей тупости.

По виду материала это металл, или композит. Для изготовления необходимы технологические процессы, такие как термообработка, а соответственно, напечатав на 3д принтере это "крепёж" не будет нести необходимых нагрузок!

Вас наебали! Читал я подобный бред

Я на 6 часов работы согласен. Трудоголики - могу остальные часы за меня отработать. А то я смотрю их тут дохуя.

Тогда и риски надо делить)

Вот почему каждый долбоеб жаждет поучаствовать в дележке прибыли, но ни один Гондон не готов нести риски и делить убытки?

Это сообщение отредактировал flashy - 12.02.2017 - 14:31

К этому можно добавить еще немного:
5) Если мин. ЗП составит 100000 рублей, тогда персонал сокращается на 70-90%, при этом объем работы нихера меньше не станет. Следовательно, люди будут пахать как лошадь ломовая и нихера не успеют в ЛЮБОМ случае. Предприятию прямые убытки.
6) Если не увольнять персонал, а резко поднять ЗП всем ваащще на 200-300%, как тут многие хотели бы, то ФОТ вырастет до просто неебических размеров даже без учета верховного руководства.
ФОТ же, в свою очередь, является одной из самых больших расходных статей любого предприятия и этот самый ФОТ заложен в себестоимость производимого продукта/услуг.
Таким образом, увеличивая ФОТ, мы увеличиваем стоимость конечных продуктов/услуг. Эти самые продукты/услуги В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, это неизбежно, будут оказывать влияние на стоимость уже других продуктов/услуг. В итоге получим охренеть какое подорожание на ваащще все. При этом ЦБ РФ вряд ли сможет адекватно среагировать и выпустить дополнительные деньги в оборот.

Наступит такой пиздец, что уж лучше бы и не начинали ничего.

Чиста ИМХО.

Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 12.02.2017 - 14:37

Хуя ты дерзкий
Нагрузок он нести не будет, видите ли!

Наслаждайся
The world’s first printed jet engine
Тут люди самолетный двигатель напечатали в далеком 2015, а тут вдруг крепеж нагрузок не держит

а у нас в 8-ми часовой рабочий день проёбываются, а с 6 часовым - так совсем на работу ходить перестанут

Довод у вас товарищ не о чём. При поточном производстве отдых положен в конце каждого часа,или каждого второго часа.Это может на месте решатся руководством предприятия.Безотрывно стоять у станка,или конвейера 6 скажем часов,это пожалуй похуже будет 8-и часового рабочего дня с перекурами и обедом в 50-60 минут (где как,бывает и 20-30).

Какие на фиг 6 часов при капитализме? Нам нужны законы на подобии принятия минимальным МРОТ к зарплате депутатов. Тогда народ начнет чувствовать справедливость и свою причастность в управлении страной. Сократив штаб правительства на 50%, ничего не изменится, только недимона то же нужно с ними выгнать

Это сообщение отредактировал DeMan - 12.02.2017 - 14:46

А если напишу что изобрёл машину времени тоже поверишь?

Помимо красивой картинки необходимо ещё понимание технологических процессов. Без этого обывателю можно впарить любой бред

Вальдымар под чёткий план и задачи должны ещё быть и расценки.

Это сообщение отредактировал Ланьямапрод - 12.02.2017 - 14:54

Нужно создавать независимые профсоюзы.

Не понял, хотите работать столько же, а получать на четверть меньше?

Всё ты понял© Никто не хочет работать, все хотят "получать".