6-ти часовой рабочий день

Ну если ты ее рабочую покажешь - то почему нет?)


3д печать то когда появилась? Формально ей почти 70 лет всего
Через 70 лет плавления железа у нас не двигатели были, а... нихуя

И ваще. Скажи кому нибудь 100 лет назад. что сможешь в коробочке с портсигар размером смотреть нвоости со всего мира. делать сложные вычисления, заниматься синематографом и говорить с людьми в любой точке земного шара - тебя бы в психушку упекли
Тем не менее у тебя есть смартфон)

Ответ на поверхности. Обратно в чуркистан.
Но Вова не хочет отталкивать снг. Лучше ли от этого русскому рабочему? Вывод делайте сами.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

У меня на прежней, люберецкой работе, была семейная парочка, которые уже лет 20 катаются(до сих пор!) с окраины Химок в люберецкую промзону за долбанный смирновский переезд - прикормили их...
По теме. А зачем скромничать, всего-то 6часов?
Зарождаю осуждение 4-хчасового рабочего дня с теми же доводами инициаторов!
Лаврова, бормочущего нелитературную истину, на вас нет!

Это имеет смысл только при социализме. При капитализме это имеет смысл только в случае второй работы, что автоматически увеличивает рабочий день до необходимых капиталисту 12 часов.


В 1952 году, в своем труде "Экономические проблемы социализма в СССР", - Сталин рассматривал возможность о переходе всей страны на 5-6 часовой рабочий день, для того, чтобы у людей появилось больше времени на саморазвитие и отдых.

Привожу Вам отрывок из его книги:

«Необходимо добиться такого культурного роста общества, который бы обеспечил всем членам общества всестороннее развитие их физических и умственных способностей, чтобы члены общества имели возможность получить образование, достаточное для того, чтобы стать активными деятелями общественного развития, чтобы они имели возможность свободно выбирать профессию, а не быть прикованными на всю жизнь, в силу существующего разделения труда, к одной какой-либо профессии.

Что требуется для этого? Было бы неправильно думать, что можно добиться такого серьезного культурного роста членов общества без серьезных изменений в нынешнем положении труда. Для этого нужно прежде всего сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования. Для этого нужно, далее, ввести общеобязательное политехническое обучение, необходимое для того, чтобы члены общества имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии. Для этого нужно, дальше, коренным образом улучшить жилищные условия и поднять реальную зарплату рабочих и служащих минимум вдвое, если не больше, как путем прямого повышения денежной зарплаты, так и, особенно, путем дальнейшего систематического снижения цен на предметы массового потребления.»

Сталинский лозунг о 5 часовом рабочем дне в жизнь!

Блин, вы в какой стране живете??? Это не страна Советов.
Сейчас на дворе капитализм помноженный на алчность и все это возведено в степень вседозволенности. Кто вам обещал что при сокращении продолжительности рабочего дня вам оставят туже ЗП? Там в пример Швецию приводили. Вы путаете теплое с мягким. Другая страна, другая законодательная база, другие нравы и менталитет, а так же уровни дохода и жизни.

Мало того - на дворе кризис, не смотря на то что по зомбоящику нас уверяют что он прошел. В конторах где раньше КЗОТ хоть как то соблюдался - уже потихоньку плюют и на это. У нас первый этап сокращений был еще по правилам: либо сокращение, либо соглашение сторон, либо вариант на другую должность с предупреждением за 2 месяца. То сейчас народ пресуют и безовсяких выплат стараются убрать. Люди стали мусором, ресурсом. Ресурс выработан - на свалку. Да, да нам так и сказали. Цитирую: "Люди до 5 лет работают с огоньком, от 5 - 10 по накатанной, а после 10 лет уже перегоревшие". И им пофиг что на этих "перегоревших" держится абсолютно ВСЕ.

А вы тут про сокращение рабочего дня:) Увы, в наших реалиях сокращение рабочего дня с сохранением уровня ЗП это не выполнимо.

У нас, ребята, пиздец.
Слышали про аварию на Пензенской ТЭЦ-1?
Какие нахуй 6 часов. Сунули под нос филькину грамоту: типа особый режим, рабочий день 12 часов.
Да, терпели две недели. А потом нуегонах. КЗОТ нарушают на каждом шагу..
В эти выходные послали всех нах, отключили телефоны.
Тупо не успевали отоспацца в натуре!
Встал утром, дошёл до туалета- и уже устал)
Ладно, сопли это всё.
Но правда тяжко. Убило начальство человека ни за нахуй, и ещё разгребать ппц...

зы. чтобы не оффтоп. про переработку говорят, что оплатят только половину, а остальное в отгулы. слухи, канешн, но блять напрягают. Сутки. Сутки блять! На ногах в день аварии. Посмотрим расчетки. Братва настроена воинственно)

За 2 года больше 7000 сообщений, ну даже не знаю, наверное он полиглот, ну или давн-шифер

Земель! Отпишись, как что у вас будет по оплате.
Дело то резонансное, по всей России прогремели :-(
Губер наш обещал что поощрит участников ликвидации аварии.
Интересно, поощрит начальников, или всё же реальных исполнителей?

А то может как всегда будет: Наказать невиновных, наградить непричастных

Понравился вопрос в проклято-буржуинской анкете одной:
"Вы работаете полный рабочий день(30 часов в неделю и выше)?"
Т.е. 30 часов в неделю - уже полный рабочий день у них, ога. З0пЕсал. :)

Это сообщение отредактировал AnSol - 12.02.2017 - 17:24

Работаю инженером-технологом на мебельном производстве.
Знаю ПО Базис и много чего еще.
В мебели разбираюсь.

Я планктон? Или важная часть предприятия?

Больше всего бесит ненормированный рабочий день, т.е. время непосредственно на рабочем месте оплачивается, а всё остальное вы обязаны делать, потому что у вас работа такая (сколько это займет времени работодателя не интересует).

Поясню, учитель, оплачиваются уроки 8:00-14:00 (в идеале) или 13:00-19:00, а вот все проверки, планы, разработки, подготовки, совещания, родители, доп занятия, журнал, учеба, конкурсы, выезды и прочее, прочее в остальное время.

Или полицейский (дознаватель).
вызов в любое время, обслуживание футбола (хоккея, волейбола и т.д), приезда мэра (пэра, министра, президента), сопровождение соревнований (митинга, народных гуляний), очередной месячник чего-нибудь, проверки, проблемные несовершеннолетние и их родители.

Рабочая неделя 6-ти дневная, 5-ти дневная только у начальства (департамент, бухгалтерия и т.п.), поэтому все "совпадающие" праздничные дни на самом деле - рабочие.

Это сообщение отредактировал 123asd321 - 12.02.2017 - 18:24

Афтар, прежде чем говорить как хорошо тогда и как плохо сейчас, для начало нужно узнать, что было тогда, как ты говориш, за что боролись предки, два выходных в неделю сделали только с 1967 года, но это даром не прошло для трудового народа, рабочая неделя составляла 42 часа в неделю и только с 1977 года она стала 41, лишний час копился и превращался в рабочаю субботу, каждая восьмая суббота, и только с 91 первого года наконец то неделя стала 40 часов, и тогда как и сейчас не все люди работали около дома, за хорошей зарплатой люди точно также ездили и тратили время на дорогу. Да кстати и праздников было гораздо меньше, например 23 февраля был рабочим днём, а на новый год отдыхали только первого января и соответсвенного ни какого рождества. Да кстати и за празное шатание днём по магазам, могли и спросить, какого фига не работаешь. Так что работайте братья, хорошо там, где нас нет.

Это сообщение отредактировал Бенгур - 12.02.2017 - 18:15

Вообще, ребята, спор ни о чем.
Работа бывает разная:
- с почасовой оплатой - там нет жесткого графика, есть отработанное время за которое и получишь зарплату - таким 6 часовой рабочий день, нигде не уперся:
- сдельная оплата труда - как правило используется ручной труд - и тут тоже как потопаешь, так и полопаешь, им тоже на жесткий график плевать, хотя он и установлен.
- сменный график работы - от нег не уйдешь, а если сокращать количество часов в смену, нужно еще одного работника брать, невыгодно, ни работодателю, ни работнику:
- большая часть, кто ратует за 6 часовой рабочий день, из числа тех, кто работает в офисе в госучреждениях.

Вывод: кому-то это удобно, кому-то нет.
Мне - удобен 6 часовой день в обычные дни, и ненормированный в авральный период.

Меня волнует вопрос в другом.
С 1917 года, за сто лет столько всего изобретено для улучшения качетсва работы! И компьютеры придумали, и мобильные и интернет. Другой всякой фигни... а мы трудовой законодательство как было. так и осталось. Т.е. в рамках сокращения рабочего дня, улучшения условий труда - так и осталось все по-прежнему. Вопрос - нахрена тогда все это изобретать, если что после 17 года с тачками и лопатами копали Беломорканал по этому ТК, что сейчас, спустя 100 лет. ничегошеньки не изменилось???


Это сообщение отредактировал Oxanka - 12.02.2017 - 18:37

По мне так лучше 4-х дневная рабочая неделя при 8 часовом рабочем дне. Вот если бы понедельник сделать выходным!

В своё время начальник мне сказал что сделает хоть 6 хоть 4 часовой рабочий день. Но и платить будет соответственно за 6-4 часа. И кому это надо. Разве что женщинам ,у которых муж добытчик.

Задолбали либероиды со своим мифом о низкой производительности труда!
Какой идиот будет сильно жопу рвать на буржуев? Рабский труд не может быть производительным! Человек состоит из костей и мяса, ну ещё из говна; поэтому тут особо не разогнаться.
Великий честный труд, какой бы он ни был, достоин уважения. Грязного труда нет . Грязной может быть только совесть .
Н. С. Хрущёв

К счастью, у меня нормальная работа рядом с домом. )

Правильно, если: дорога на работу уже считается работой. А по теме, ты окуел? Праздников у нас и выходных очень много, вот и компенсация. Производственный календарь не даёт шансов заработать.

Вот только не надо передергиват. 3д печать никогда не заменит литьё! И из бумаги самолеты летают... Сделать 100% рабочий тяжелый двигатель распечатанный полностью на 3д принтере не возможно! Точно так же как не может маленькая коробочка вытеснить бумажный носитель, а так же не может электронника заменить механику. Точно так же 3д печать в обозримом будущем не сможет полноценно заменить металл и производные!

Реально я вообще не работаю, Минут 15-25 в день занят работой все остальное время решение глобальных задач и поиск нужного документа в Консультант плюс.

Почему же ничего не изменилось?

Если раньше металл в основном клепали, то сейчас процесс сварки доведён почти до совершенства. Разве это не улучшение условий труда?

Если раньше беломор канал копали 10000 человек с тяпками, то сейчас 10 экскаваторов 10 самосвалов итого 20 человек плюс обслуживание. Разве это не улучшение условий труда?

Если раньше человек в кабинете пальцы в кровь стирал пытаясь откопировать какой либо документ при помощи чернил и гусиного пера, то сейчас даже человека для этого не надо! Разве это не улучшило условий труда?

Появились отпуска, законодательство о зп, пенсии, больничные (при этом в нашем понимании больничный существует только в России), спецодежда, охрана труда , экологии и ещё десятки тысяч процедур улучшающих рабочий процесс. Так что тут вы не правы! Вы даже примерно не представляете как работали люди 70 лет назад! И в каких условиях труда. У нас по этому поводу на градообразующем предприятии даже музей посвящённый этому есть

Реально я вообще не работаю, Минут 15-25 в день занят работой все остальное время решение глобальных задач и поиск нужного документа в Консультант плюс.

это все хорошо, но давайте рассуждать адекватно, лично я вижу 2 варианта:
- кто вам позволит работать меньше? работодатель просто в вашем трудовом договоре ненормированный рабочий день, и будешь работать не 8 часов, а 9-10
- даже если в трудовом договоре будет указано 6 часов, общий объем работ вам ни кто не сократит, т.е. хочешь работать 6 часов - пожалуйста, но работу расчитанную на 8-ми часовой день, сделай в полном объеме

Условия труда это совокупность государственных мер способствующих снижению производственного травматизма и профзаболеваний, вот за сварщика было написано, у него должен быть более короткий РД и повышенная оплата, молоко спецпитание и ранний выход на пенсию, если в СССР существовали списки вредных профессий и сварщик по умолчанию был вредником, то сегодня надо провести специальную оценку условий труда и установить что 85% рабочего времени он проводит с держаком в руках.