Я ненавижу средний класс-2

Согласен полностью. Кидают практически везде и ИТР и работяг без разницы. Нужно на законодательном уровне вводить обязательную понедельную оплату труда, задержали на 3 дня выплаты-можешь не выходить на работу. Тогда кидалова станет меньше.

Ой, да перестаньте ) Тоже мне, меценат .Эту хуйню расскажите тому, кто никогда не работал. Все платят ровно только, за сколько работник согласен работать.Не больше.А по возможности и поменьше, себе на карман ещё поиметь.

Вас создателей рабочих мест в 17 году рабочие на березах вешали. И сами смогли создать великую страну которую до сих пор великие творцы рабочих мест (Чубайс и иже с ними ) разграбить не могут.

Слава создателям великого СССР. ЛЕНИНУ-СТАЛИНУ.

Отчего ж?
Цитировать и посвящать будем?
Обоснуйте, гражданин!

Бывает, не спорю. Сужу по себе. Работаю в сфере строительства. Сначала на " дядю", потом на себя, 8 лет. Заказчика надо по уму искать, так же как и подрядчика.

Я так понял, что Вы второй, о котором автор говорил?

на удивление в основном соглашусь, но добавлю как работник - заявлю о тех же 90% гандонистых работодателей и начальников, оставшиеся 10% вроде нормальные, но от них нихрена не зависит.

Всяко бывает :-(
Надеюсь это более исключения ныне
Рынок настолько плотен стал, не по балуешь. Даже если зохочешь
Времена дикого обогащения канули летом ;)
Опять таки для провинции оч актуально, береги честь! И люди потянутся
Хотя в миллионниках может мое заявление будет смешновато.
Не знаю.
Ведь немало живущих принципами БЕЗ ЛОХА И Жизнь не так хороша

не станет.
народ ссыт потерять ху€вое, но рабочее место, поэтому и по полгода без зарплаты на работу ходит

Золотые слова. Только если заказчиа кинул, как с работягами быть? Тоже кинуть? А работу они сделали...
Вот тут некоторые считают, что это справедливо...свой риск переложить на работяг. Его заказчик кинул, а он зарплату работников уже на отдых потратил. А хуле они? Не обеднеют...

Бля, ну хз, может быть. Пример собственный. Занимаюсь электромантажем. Предлагают сделать дет Сад строящийся. Смета выше среднего, сроки ужаты, договор мутный, оплата хз, через кучу прокладок. Отказался. Знакомый взялся, в итоге аванс получил , работу сделал, и был послан. Кто здесь злобный буратино? Может просто не надо быть лохом, и вестись на обещания, а нормально смотреть и подписывать документы? И это не единичный случай, жадность фраера губит. А потом ноют, нас кинули, обещали 100500 мильенов, только вот мутными схемами, но ведь обещали же!
Пс. Может я мелко мыслю, не в тех масштабах, так сказать, космодрома не строил, хз, как там.

Первый пост, попробую.

Вот что меня удивило.
Все пишут, что работают, чтобы зарабатывать деньги. Что работодатель, что работник.

Может, я был невнимателен, но нигде не увидел мысли, что и работодатель и работник могут работать с целью создания продукта/услуги.

Все ли любят свою работу?

Пустобол в итоге ты.
Спроектируй на вскидку гаражные ворота,посчитай материал, замки, расходники и узнаешь вознаграждение за работу.
Явно-очень крупный специалист у меня в оппонентах.
Р.S.Можешь прикинуть навес под поликарбонат.На досуге.

А представляете ситуацию: даешь з/п - деньги из оборота вытягиваешь.
Нет денег - закуп остановился;
Остановился закуп - не из чего работать;
К сухому остатку имеем: производственный процесс остановился, нет продукции на выходе, нет продукции - нечего реализовывать, нет продаж- нет денег на з/п.
Такой то кружок получается.
А если правильно людям вопрос поставить, более чем уверен неделю по-топчутся
Как Вы считаете?

Бред полный. Производство имеет прибыль примерно 5-10 процентов от оборота. Затраты на зарплату там мизерный процент от остальных. Уровень зп на производстве такой же как и в остальном секторе. Просто нет смысла платить больше.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

По слаботочке это уже классика. На пиздатых макетах уже компьютеры стояи, ниибацца кондишн.....ааа, каналы под слаботочку не предусмотрены. Сделайте всё на вайфае...нах сразу.

Придёт однажды и к тебе кинутый тобой работник, которому уже терять нечего, с "Сайгой" 12 калибра и восстановит вселенскую справедливость. И будешь ты в собственном дерьме лежать и хрипеть, но уже ничего не вернёшь. Действие рождает следствие.

Я, конечно, прошу извинить меня, если у меня устаревшие сведения, но, насколько я помню, при стаже до 5 лет больничный оплачивается 60%, от 5 до 8 лет - 80%, а свыше 8 лет - 100%. И не от ставки, а от среднего за два года.
Или у вас свой ТК, не российский?

Работа ради работы?
Да Вас жена на порог не пустит.
Хотя, трохи пооглядевшись, жена примет верное решение.
Взвесив все печальные ЗА, придет к выводу, что Вы и работа настолько самодостаточны, и мешать Вам в самореализации грешно...
Как то так Ваша перспектива отблескивает
Лучезарно не правда ли?

Правда Ваша

Процент с прибыли не забудь отслюнявить тем, кто "топтался". А то ты кредитуешься на халяву, под угрозой "зарплаты нет", маржу потом в карман. Правильно?

Это сообщение отредактировал BOLGARKA - 3.01.2017 - 20:56

Согласись, хуйню пронес. Если тебя кинул заказчик, то это ты лох. С работягами рассчитаться обязан. Повторюсь, выше писал, у нас и заказчика могут на ножи поставить, и посредника ( прораба) сжечь к хуям. Причем если заказчик может быть охуенно крут и не досягаем, то посредник - вот он, бери его. И опять же кто с ним дальше работать будет.
Как пример, одному охуевшему директору охуевшей строительной фирмы просто сожгли коттедж.

Так зачем же если это благосостояние увеличивается и очень недурно пиздеть работникам что работаете без прибыли заставлять последний хер без соли доедать ? На самом деле такое отношение к сотрудникам (как к говну если так не понятно) прибыль компании не увеличивает.

Такая ситуация возможна, если экономист, бухгалтер, производственный отдел и директор, который их всех возглавляет - полные долбоёбы или просто люди, допустившие халатность в работе. Ибо планирование производства/финансов было эпически просрано.
Как Вы считаете?

Забудьте. Удовлетворение потребности населения в товарах и услугах являлось целью хозяйственной деятельности советских предприятий. Это исчезло вместе с СССР. Сейчас открываем Устав любой коммерческой организации и читаем: "Целью является получение прибыли".
А работник на чистом энтузиазме детей не вырастит, деньги нужны.
Так живём.