Система "5с" на производстве, ода "эффективным"

А Гастева к стати на производстве работяги так же хуями крыли при попытке внедрения. Бездельник епть , пролетариев учит кувалду в руках держать.
Деды Гастаева , внуки Ыпонцев. А в итоге имеем ВАЗ и Тойоту. И пидорасы глупые все наверху , в менеджерах . А мы внизу самые умные , но вы этого ни хера не понимаете.

Пришел директор , зам.директора , менеджер... .
У вас бля , что мастеров , начальников участков нет ? У вас нет мастеров , которые бы с работяг на должность встали? Или как один из вас в мастера выбился вы его коллективно в касту менеджеров- пидорасов назначаете?

От мастера до зам. директора производства на трех разных предприятиях прошел. Видел РАБОЧИХ , а здесь что то типа переклички Шариковых.


А про 5С - 5 лет назад с производства ушел , этих модных терминов не застал .
Ебсти нужно за бардак на рабочем месте - тогда и на верстаке не будет ни чего лишнего. И кладовщицу - что бы по учетным карточкам все было в кладовой ,а не по кварталу на руках у рабочих болталось .
Как то так... . Заипала эта война промасленной робы и ИТРовского пиджака. Был и буду за пиджаков , потому как пиджак всегда на место работяги сможет встать , а вот наоборот - это очень редко... . И выше начальника цеха хрен поднимется ( ближе к пенсии) - нет склада ума , который в институте формируется.

Это сообщение отредактировал Basanday - 9.11.2015 - 00:00

Да брось ты.Многим не нужна.Эта система не застваляет никого работать лучше.Во многих случаях достаточно чтобы техотдел,охрана труда и снабжение работали слаженно,а не ковыряли в носу.Бывает,что жизнь налаживается без всяких 5S.

У меня в цехе на северстали,уже давно все выкинули лет пять назад,тоже ввели 5с,теперь ходят с проверками ,заходят на пустые склады и говорят:как заебись не хуя нет,чистота и порядок!Мы уже давно хуй забили,начальнику говорим заказывай в запасе нет,он заказывает,пока пройдет через отдел закупок пройдет не один месяц!А мастер к нам,что сделайте как нибудь простой ведь,долго запчастей не будет!Пенсионеры радеют за производство что то придумывают делают...мы начальнику сказали:когда уйдут пенсионеры на пенсию совсем,без запчастей не чего делать не будем,вы сами добились этого!Как заебал этот 5с,это такая хуета,выкинули ЛОМЫ пиздатые советские,потому что на них нет сертификатов,заказали ахуенно дорогие gedore и unior фирмы!Спрашивается зачем,съемники самодельные для снятия муфт больших до 500мм тоже выкинули,новых нет...новые этих же фирм 260 косарей стоят,но цех такие бабки выделить не может,вот такой круговорот...Я бы этому мудаку который эту хуйню придумал,пизды хорошей бы дал..........................................................

Япут за 5с в основном ИТР.


потому как пиджак всегда на место работяги сможет встать - у нас создавали менеджеры образцовую бригаду из ИТР

Да и 5с достала всех

мрСедой- вы правы

Это сообщение отредактировал jicxs - 9.11.2015 - 00:17

Согласен, но лишь отчасти, в плоскости того, что не нужно внедрять ради внедрения.

Есть такое понятие - "бритва Оккама". Кратко - "Не следует множить сущее без необходимости". Если кому интересны подробности - https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D1%80%...%B0%D0%BC%D0%B0

Ой вэй!! Ну Вы сказанули... Нынешние ИТР не знают с какой стороны паяльник брать ( если конечно не включен). Последние 10 лет мне попалась только пара молодых ИТР которые умеют держать в руках инструмент. И то один так называемый "хрустик", второй - авиамоделист. Остальные слово штангенциркуль считают специфическим матюком. Лично делал насколько попыток поставить ИТР на сборку.. результат катастрофический В институте формируется склад ума? Ню Ню... Студенты в первую очередь приучаются ловчить и откупаться...

Поддержу. Судя по всему, все кто не доволен системой столкнулись с дебильными внедренцами. Изменить бизнес процесс(а это любой процесс в бизнесе), оптимизировать его - это не легкое и, зачастую, не быстрое дело. И уж тем более ответственность за результаты должна нести проектная команда, которая это изменения внедряла или инициировала. И для того, чтобы перед внедрением описать "Как должно быть" не получится без того, кто знает "Как есть".
В общем - любое хорошее начинание можно загубить дебильным подходом.

Это сообщение отредактировал vinny123 - 9.11.2015 - 00:27

Да xyй там.Встать то на место работяги он сможет,а вот работать нет,ну если только языком.Как раз из-за склада ума формирующегося на предыдущей должности.99% таких работяг сразу вспоминают про трудовой распорядок,охрану труда,должностные обязанности перед новыми коллегами оправдывая своё безделие или неспешность.А в реальности оправывая перед собобой своё не умение работать.
Ну а если нормально сказать,то таким людям очень тяжело психологиски работать руками,да же если человек и начинал свой трудовой путь рабочим.Для них это падение на самое дно.С работой они не справляются.

У нас на работе тоже 5с сделали, такая хуйня, оклеили на полу дорожки для ходьбы разноцветным скотчем, инструменты в паралоне, так же под каждый хлам свое место обвели скотчем и обязательно фотку как должно лежать,, что за хлам лежит, зачем и почему, в основном ходит япошка и фоткает задания на след неделю по 5с дает(где скотч переклеить, где передвинуть) , отвлекает от работы просто пздц))

Это сообщение отредактировал Пюре - 9.11.2015 - 00:33

Мстит за Курилы

Именно так. Был у нас студент пятого курса радиотехнического. Закон Ома не знает, что либо сконструировать-об этом даже речи идти не может. Паяльник в руках не держал от слова совсем. Это не единичный случай, к сожалению. Образование стремительно деградирует. Все хотят сразу готовых специалистов, но никто не задумывается-а кто же их должен воспитывать?

Ладно "противный".Я тебя услышал.Останусь при своём мнении.

По поводу системы. Я вообще не знаю что это такое 5С. Но я сам поддерживаю порядок у себя на столе, протираю пыль, детальи в коробочках, инструмент на полке и т.п. Начальник ставит в пример. Просто я привык к порядку, а про хитрые системы не слышал. Может надо просто с детства приучать к порядку?

Латентный адепт 5S.

Ну что сказать .
Если нет грамотных ИТР . Про "встаем с колен "- охуенная ложь.

А покоробило то в первую очередь , что люди которые восхищаются китайцами , да японцами перенимающими чужой опыт поднимают вой когда этот опыт пытаются им прививать.
Ведь в теме вроде ни один не рассказал как на пальцах жирному манагеру показал , к чему его решения приведут . Поступил просто - промолчал , хуй в спину показал и будет пытаться делать по своему , без попытки вникнуть в систему , что зачем и почему.

А пацаны у меня сразу после института были толковые... .

Это сообщение отредактировал Basanday - 9.11.2015 - 00:52

Может быть Но я не люблю лазить по всему столу в поисках деталей) Порядок должен быть

Как кто? Я, например, старенький дедушка - пенсионер с высшим кадетским образованием натаскиваю молодняк, за дополнительную оплату и как наставник молодёжи имею подтверждённое право посылать нахуй всех, кроме естественно шефа, сидеть на совещаниях (если появляется желание) и принимать участие в распределении премий.. тут вам не здесь

Есть грамотные ИТР, но их мало. Да и устроится куда либо без знакомств очень тяжело.
Помнится когда Не Димон был президентом он заезжал в Московский Энергетический Институт и с удивлением узнал, что 83% выпускников инженеров хотят быть чиновниками. Рабочие специальности и инженерные сейчас не очень ценятся. На деле одни лишь слова про поддержку кадров. А вот бюрократов-тут надо сразу поддержать.
Китайцы перенимают советский опыт кстати. Тут даже недавно несколько тем было про них. Во истину нет пророка в своем Отечестве.

Это какая-то новая религия? 5 заповедей, пастыри (чабаны), ритуалы, святая вера в непогрешимость учения, адепты и аметисты, гуру из Японии, еретики и инквизиция.
Аминь.

спасибо просветил я думал долбоёбов набрали а оказывается систему внедряют

Видишь как у тебя хорошо. Когда я начинал у меня тоже был наставник. А сейчас нет такой практики почему-то. В данный момент у меня, например, такого тоже нет. Хотя есть студент после ВУЗ-а.

Ну в общем то ты прав.
Я не хочу и не буду работать руками, потому что я учился работать головой.
НО! Но человек с высшим образованием за пару месяцев сможет выйти на уровень рабочего 3-4 разряда , а из рабочего сделать допустим мастера и за год думаю проблематично. Как то так.

Ещё раз подойдёшь ко мне или к мастеру с таким вопросом - охуеешь.

работал на заводе автоклавного газобетона оператором , неделю назад уволился .
реально всё заебало , у немцев на таком заводе в смене 3 оператора работают .
у нас только в день с белыми касками 40 человек наберётся . грёбаные шары для шламовой мельницы купить не могут , директор боится к владельцу предприятия
подойти , попросить бабосов . в итоге делаем брак ну и ебёмся физически .

Бирочки повесил ? Где сертификат на каждый инструмент? Где тряпочку взял ??? И да почему ты без каски, вдруг птичий помет упадёт.

Радуйся, что у вас нет этого мракобесия.