Продай мне эту ручку

Первый раз вижу, чтобы спрятать инфу, перед фото на телефон, заклеивают экран черной изолентой О.о

Чтобы вы понимали в аппаратных средствах безопасности...

Нам повезло. У нас начальник отдела находит специалиста, убеждается в том, что человек подходит, и только потом с ним начинают работать кадровики (помогают с оформлением документов, проверкой в компетентных органах и пр.). Правда, процесс оформления иногда затягивают, но это небольшие издержки местные.
Госслужба, если что (гражданская, а не то, что вы подумали )

Гуру патамушта! Настолько преисполнился в своём сознании!

Это сообщение отредактировал cosmopolit - 21.01.2025 - 11:35

У меня шеф людей по гороскопу отсеивал))) Максимально еб*ый тип был, бывший мент.

Эт вы еще не знаете какие тупенькие вопросы-тесты, нам, соискателям, задают в кадровых центрах. У работодателей напрямую кадровики вроде ушли от всей этой ереси. А в кадровых центрах до сих пор процветает тема бестолковости.

А может это черная изолента? ))

Уланы с пёстрыми значками,
Эйчары с тухлыми еблами.

Зачем я это прочитал?
Верните ручку Кочету!!!!

фоб - от слова "фобия" - боязнь. ты - эйчароненавистник!

я даже знаю что за гомно у тебя там антивирусное стоит

Ну а какие грамотные вопросы можно ждать от человека, который одинаково "хорошо" будет собеседовать и бухгалтера, и слесаря, и водителя, и снабженца, и вахтера, и продажника, и охранника, и т.д.? Он так хорошо разбирается во всех этих специальностях? Ну бред же!
Задача кадровика - найти человека, который потенциально подходит на должность (по резюме), в личной беседе убедиться, что он адекватен и не убъет будущего руководителя дыроколом, отправить его на дальнейшее собеседование к будущему руководству и, в случае успеха, оформить документы на работу. Все! Никаких этих "продай мне ручку" быть не должно и близко!

Он еще и лупой пользуется!

Одним из условий по договору концессии было полное сопровождение HR от управляющей компании.

Вы не выполнили условия -уволены.

Заклеивать изолентой столбцы на мониторе.

Да брали меня как то на работу, и затянули процесс на месяц.
Это ппц, человек ищет работу, а эти через месяц перезванивают и..
- Мы вас оформили можете выходить с такого то числа.
Пришел заявление на увольнение написал, трудовую забрал, так как уже пол месяца работал в другом месте. ))

Сдается мне,джентльмены,что это все таки изолента......Но почему черная?

В конкретном случае снять на телефон для поста в разы быстрее. Чем скрин-редактор-редактировать-сохранять.
И да. Не все таблицы Эксель. И не во всех таблицах в сетке у любого пользователя разрешено редактирование. Открыли тебе доступ и жри что дают. Встречал.
И да. У жены на работе переслать или принять файл можно только внутри рабочей сетки или корпоративного Скайпа. Вот так.
Можно конечно в Скайпе найти например меня и переслать мне. Но любой выход за список корпоративных абонентов - фиксируется легко и непринужденно. Как? Не знаю. Я не айтишник и не безопасник. Но прецеденты были.
На ЯП не запостить иначе как фотать телефоном. Таки политики конфиденциальности, СБ бдит.

Это сообщение отредактировал зудука - 21.01.2025 - 12:51

кто то Пи.т что сложного хотя бы написать что за профессия?

На ЭЛТ и бумага тонкая липла хорошо и пленка.

Чаще всего эйчарки хорошо делают лишь одну вещь - отсасывают гендиру. Ну или она его бестолковая родственница.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что такое "релевантный опыт"?
Я знаю, что "по франшизе" для простых крестьян означает "пинать хуи в офисе, перекладывать со стола на стол бумажки, ходить с выпученными глазами отставая от графика делания хуеты, которая кроме как твоему и еще нескольким предприятиям нахуй никому не нужна", а вот про релевантный опыт еще не ведаю... Это одновременно уметь ровно отрезать арматуру, варить, перебирать бензиновый ДВС и загрузить/выгрузить 7ми тонник? Или снова пинать хуи, рисуя таблички в экселе с озадаченным ебалом, которые кроме начальства сверху, нахуй никому не нужны?
Просто я сменил место работы и теперь любую работу, над который кропеют неделями с важным видом, делаю за пару часов с перекурами, заставляя фалломорфировать коллег-профессионалов

И кстати, если уж есть время делать такие таблички, то вы видимо реально там нихуя не делаете, как и пол страны офисных работников, я то теперь уж знаю, о чём говорю

как то работал в конторе, куда меня лично пригласил коммерческий директор, генеральный тоже был хорошо со мной знаком... работали до этого в конкурирующих компаниях. и вот в связи с расширением наняли они (коммер и генерал) эйчару... казалось бы: я, старая гвардия, уже работаю, зачем мне с ней собеседоваццо? но команда дана - впердоль! в смысле вперде. пришел, уселся на стул и задал вопрос: вы хто? и что хотели? внятных ответов не получил. мало того, испытал на себе всю мощь высшего образования непрактиковавшего психолога... настолько всё примитивно и тупо, что через 15 мин. заскучал с ней бодаться. спросил: вы знаете, кто я и чем занимаюсь на фирме? я - старший Закуполог и у меня нет времени на всякую уйню... встал и ушел. испытательный она не прошла.

а можно ИИ доверить работу HR

то есть ты хочешь сказать, что определение профессиональных навыков по слепкам сфинктеров - хуйня?

Это сообщение отредактировал anikifya - 21.01.2025 - 14:21