Как меня отстраняли от работы без прививки


Страницы: (23) 1 [2] 3 4 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

хуясенах

3.07.2021 - 10:50

-5

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.02.19
Сообщений: 5618

Цитата (kouzmin @ 3.07.2021 - 10:38)

Xomych
1. Отстранение от работы - временное недопущение работника к выполнению им своих трудовых обязанностей по основаниям, перечисленным в ТК, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Отстранение от работы производится либо по инициативе работодателя, либо по инициативе (по требованию) органов и должностных лиц, которым такое право предоставлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Перечень оснований отстранения работника от выполнения работы, предусмотренный в комментируемой статье, не является исчерпывающим. Помимо указанных в этой статье случаев, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации могут быть предусмотрены и другие случаи, при которых работодатель обязан отстранить работника от выполнения им своих трудовых обязанностей.

2. В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи работодатель обязан не допускать работника к исполнению трудовых обязанностей, а если он уже приступил к ним, то отстранить его от работы в следующих случаях:

1) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Факт нетрезвого состояния работника либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтвержден как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, например свидетельскими показаниями.

Порядок медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения установлен Временной инструкцией, утв. Приказом Минздрава СССР 01.09.1988 N 06-14/33-14.

Свидетельские показания должны быть оформлены актом, составленным с участием представителя профсоюза, если работник, отстраненный от выполнения трудовых обязанностей, является его членом (см. также коммент. к ст. 81);

2) если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Обязанность работника проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда прямо закреплена в ст. 214 (см. коммент. к ней). Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации утвержден совместным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29;

3) если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений по заявлениям граждан установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н.

Правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Этим же Приказом утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в т.ч. деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержден Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (см. также коммент. к ст. 69).

В отношении отдельных категорий работников установлены специальные правила проведения медицинских осмотров (обследований). Так, Порядок проведения обязательных предрейсовых или предсменных медицинских осмотров на железнодорожном транспорте общего пользования утвержден Приказом Минтранса России от 16.07.2010 N 154; Порядок проведения медицинских осмотров (обследований) работников, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики, утвержден Приказом Минэнерго России от 31.08.2011 N 390; Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах по уничтожению химического оружия, утвержден Приказом Минздрава России от 21.03.2000 N 101;

4) если при медицинском обследовании у работника выявлены противопоказания для выполнения порученной ему работы и наличие этих противопоказаний подтверждено медицинским заключением, выданным в установленном порядке;

5) в случае приостановления действия специального права работника на срок до двух месяцев (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права).

Приостановление действия специального права работника является основанием для отстранения работника от работы только при наличии следующих условий:

- если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

https://www.zakonrf.info/tk/76/

ничего нет про "вакцинацию"

Открой, например, ч 2 ст 5 закона 157-фз и удивись. Заебали мамкины юристы.

[^]

gebs	3.07.2021 - 10:50 [ показать ] -8
Статус: Offline Ярила Регистрация: 5.09.13 Сообщений: 4789	с системой бороться бесполезно, тот кто это не понял будет отстранён от жизни быстрее, чем это сделает прививка.
	[^]

Xomych

3.07.2021 - 10:51

Статус: Offline

Созерцающий

Регистрация: 29.07.13
Сообщений: 9760

Цитата (TankistKTU @ 3.07.2021 - 10:48)

Цитата (Xomych @ 3.07.2021 - 10:41)

kouzmin
Ну вот же прямо по твоей ссылке

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Постановление мэра Москвы - это не федеральный закон!
Поэтому ваша 76 статья не работает.
А если бы суды у нас были для людей, а не для чинуш - они бы изначально это постановление послали куда подальше.

Ну замечательно, но в посте ТСа этого нет же )

[^]

Boliwar	3.07.2021 - 10:51 [ показать ] 54
Статус: Offline Ярила Регистрация: 16.10.13 Сообщений: 4966	У нас генеральный тоже взял под козырёк и обещал хуйлу 80% ужаленных. Но уже посыпались увольнения по собственному, причем инженеров и программистов высокой квалификации. У меня пока месяц в запасе, антител дохуя. Это сообщение отредактировал Boliwar - 3.07.2021 - 10:51
	[^]

Берг

3.07.2021 - 10:51

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 23.05.19
Сообщений: 3039

Цитата (Amstaff121 @ 3.07.2021 - 10:34)

Выпнут все таки тебя с работы,тс..
Не сейчас,так чуть позже..найдут причину..
Будешь бегать потом,по инстанциям.. доказывать..
Реалии сейчас такие,увы..

Если ты конечно не " ключевое звено" организации..и без, конкретно тебя, прям всё рухнет..( что там у вас?) и производство,и"" план по валу,и вал по плану""..)))
Но...если охота,время,и желание есть,бодайся..посмотрим..))
.

Не выпнут. "Сейчас" пройдет, а "позже" забудется. Предприятию нужно выполнить "план" по привитым на уровне 60%. Как только наберется указанное количество от Вас отстанут.

[^]

diман	3.07.2021 - 10:51 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 26.11.15 Сообщений: 1127	ну так что там за тема отдельная по постановлениям? Интерес не праздный, в понедельник вручат бумажку, в ней про отстранение. Даже приказы какие-то говорят покажут.
	[^]

~~antigo~~

3.07.2021 - 10:52

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 18.08.12
Сообщений: 1808

Цитата (Amstaff121 @ 3.07.2021 - 10:34)

Нищему пожар не страшен, так что не стращайте людей. Какая тебе разница теперь работать за треть зарплаты которая была раньше или сидеть дома. Треть зарплаты мы теперь все получаем, после наебулинских манипуляций с курсом доллара. За эти деньги можно и отдохнуть, пока все это блядство не закончится.......

[^]

kouzmin

3.07.2021 - 10:52

Статус: Offline

Дарогу Падонкам!

Регистрация: 6.03.16
Сообщений: 911

Цитата (Xomych @ 3.07.2021 - 10:41)

Хорошо, какие такие органы и прочие уполномоченные лица имеют право отстранять от работы? И на каких нормативных документах им дано это право и в каких условиях?

Это сообщение отредактировал kouzmin - 3.07.2021 - 10:53

[^]

~~Xrennatam~~

3.07.2021 - 10:52 [ показать ]

-26

~~Кобольд~~

3.07.2021 - 10:53

Статус: Offline

Злой гнум

Регистрация: 25.05.14
Сообщений: 8812

Цитата (Xomych @ 3.07.2021 - 10:31)

Есть ст. 76 ТК РФ, где написано, что сотрудник может быть отстранён от работы по федеральному закону, который это требует.

[QUOTE]Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Где закон, обязывающий прививаться? Кроме ТК РФ есть ещё куча законов и нормативных документов, регламентирующих медицинское вмешательство. И все, сука, как один, твердят, что такое вмешательство сугубо добровольно. Есть вариант через ЧС протащить всем ширево, но ЧС никто не вводил

[^]

botanik26rus

3.07.2021 - 10:53

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 2.08.15
Сообщений: 114

Цитата (Pupel @ 3.07.2021 - 10:38)

Их ещё примируют за то что склоняют.

Приказ подписан и с печатью? Или просто вам раздали бумажки? Ну если это с вашей организации....

[^]

noname366

3.07.2021 - 10:53

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 30.11.16
Сообщений: 1940

Цитата (slider1983 @ 3.07.2021 - 10:34)

ЗЫ Сам непривитый и не хочу, но прийдется!!!

вот в том-то и твоя беда, парень!

тебя гнут и ты гнёшься. в следующий раз тебя прогнуть будет уже намного легче, ты уже привыкнешь
и даже сам себя успокоишь, мол, выхода не было

а следующего раза ждать недолго, не извольте сумлеваться!

никого не агитирую

сам подписал, что предупрежден, неделю назад
отстранят - уеду домой, я на вахте в другом городе
буду думать, как жить дальше

но прививаться пока ясности не будет - не стану

Это сообщение отредактировал noname366 - 3.07.2021 - 10:54

[^]

хуясенах

3.07.2021 - 10:53

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.02.19
Сообщений: 5618

Цитата (diман @ 3.07.2021 - 10:51)

ну так что там за тема отдельная по постановлениям? Интерес не праздный, в понедельник вручат бумажку, в ней про отстранение. Даже приказы какие-то говорят покажут.

В какой сфере работаешь? Собственно, базовые НПА уже ТС упомянул.

[^]

Ogre55	3.07.2021 - 10:54 [ показать ] 14
Статус: Online Реликтовый Динозавр Регистрация: 12.03.16 Сообщений: 25010	В постановлениях сан. врачей речь идёт "об обеспечении работодателем возможности вакцинироваться работникам". Почему работодатель считает, то надо принуждать к вакцинации, большой вопрос? Это сообщение отредактировал Ogre55 - 3.07.2021 - 10:54
	[^]

mikola60

3.07.2021 - 10:55

Статус: Offline

Балагур

Регистрация: 25.10.12
Сообщений: 916

Цитата (Xrennatam @ 3.07.2021 - 14:42)

Нахрен на работе такого как тс держать?
Умный слишком. Заебет своим нытьем. Был у нас такой. Ныться на тонну, выхлопа копейка.
Еле уволили.

Потом придёт сверху разнарядка чтоб б в штате было скажем 70% пассивных педерастов. Со своим вазелином исполнять бросишься или у профсоюза попросишь со скидкой?

[^]

Ezh2

3.07.2021 - 10:55

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 8.11.15
Сообщений: 1988

Цитата (kenoke @ 3.07.2021 - 10:46)

Как вы достали уже... В Китае 1.5 лярда привились и всё, живут спокойно. Что вы ноете? Вам с рождения массу прививок делали, умерли что ли?

С рождения делали проверенные прививки и все понимают опасность таких болезней.
А это мутный путинский шмурдяк, который заставляют колоть каждые 6 месяцев, плюют на то, что у людей уже есть антитела. Не проводят обследований перед прививкой.
Ставить прививку со сформировавшимся клеточным иммунитетом - полный бред.
А детям шмурдяк этот запрещено колоть даже сейчас.
Вот и все, что нужно знать об этой вакцинации.

Это сообщение отредактировал Ezh2 - 3.07.2021 - 10:57

[^]

botanik26rus

3.07.2021 - 10:57

Статус: Offline

Весельчак

Регистрация: 2.08.15
Сообщений: 114

Цитата (diман @ 3.07.2021 - 10:51)

Хотел рассказать как понимать НПА, иеархия законов. С примерами. Вообщем все. Накатаю тему на выходных.

[^]

Андрюххха	3.07.2021 - 10:58 [ показать ] 8
Статус: Offline Симаргл Регистрация: 28.02.16 Сообщений: 1616	ТС, напиши в какой сфере работаешь. У нас к примеру бюджетная организация (не образовательная), в отделении 26 сотрудников, включая заведующую. В мае в вацапе клич кидали, желающих прививаться нет вообще И как директора бюджетного учереждения штрафанут? Выстрел в ногу?
	[^]

хуясенах

3.07.2021 - 10:58

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 20.02.19
Сообщений: 5618

Цитата (Ogre55 @ 3.07.2021 - 10:54)

В постановлениях сан. врачей речь идёт "об обеспечении работодателем возможности вакцинироваться работникам". Почему работодатель считает, то надо принуждать к вакцинации, большой вопрос?

Потому, что уже не единичны случаи, когда работодателей за это нехуево штрафовали, а суды признавали штраф законным. А работодателям такой замес нахуй не нужен.

Я уже не раз отписывал в подобных темах, реально вакцинация уже по закону обязательна для некоторых категорий работников, для многих других она фактически обязательна. Плюс этот прессинг отовсюду...

[^]

noname366

3.07.2021 - 10:58

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 30.11.16
Сообщений: 1940

Цитата (antigo @ 3.07.2021 - 10:52)

разумно говоришь!

[^]

FFantasy

3.07.2021 - 10:58

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 21.12.20
Сообщений: 472

Цитата (botanik26rus @ 3.07.2021 - 10:27)

Переписка в месседжерах, почте, просто записки, не являются документами. Их можно игнорировать, да к тому же их к делу не пришьешь

Безотносительно всего остального в вашем посте - тут вы глубоко ошибаетесь, переписка в мессенджерах является доказательством в суде.

Надо только заверить её у нотариуса.

Я лично провёл дело в АС, где эта переписка (заверенная нотариусом) играла решающую роль:
Три инстанции, включая кассацию, ссылались на эту переписку в качестве доказательства

Это сообщение отредактировал FFantasy - 3.07.2021 - 10:59

[^]

зудука	3.07.2021 - 10:58 [ показать ] 16
Статус: Offline Ярила Регистрация: 7.06.11 Сообщений: 14144	Введут в правила внутризаводского распорядка. Проведут приказом или распоряжением. Ознакомят под роспись. Через два месяца вступит в законную силу. До этих пор можно сидеть на жопе ровно и думать, нужно это или нет. Аналогично через внесение изменений в трудовой договор или изменений в коллективный договор (внимание, колдоговор только по результатам профсоюзного собрания или конференции или собрания трудового коллектива, при отсутствии профсоюза). Опять таки два месяца форы. Но есть и преимущества. В таком случае через два месяца после письменного ознакомления можно уволиться по ТК РФ Статья 73." Изменение существенных условий трудового договора". В общем как по сокращению. Со всеми выплатами. И заявление на такое увольнение можно писать в последний день. И ни каких двухнедельных отработок. Главное срок не пропустить. Через два месяца и одни день вы будете автоматически согласны с новыми условиями труда. И тогда или прививка или вас уволят за нарушение. Все приказы и изменения, зафиксированные на бумаге, можно попытаться оспорить. Профсоюз-трудинспекция-суд. Именно в такой последовательности. Это сообщение отредактировал зудука - 3.07.2021 - 11:33
	[^]

~~rdd2~~

3.07.2021 - 10:59

Статус: Offline

яп ты говно

Регистрация: 24.07.14
Сообщений: 563

Цитата (kenoke @ 3.07.2021 - 10:46)

А я не против прививки пусть предоставят выбор.
Я бы модерной или пфайзером кольнулся.
НО НЕТ колись нашим шмурдяком . Ну не доверяю я "нашим" ни вакцинам ни тем более правительству.

[^]

~~Кобольд~~

3.07.2021 - 10:59

-1

Статус: Offline

Злой гнум

Регистрация: 25.05.14
Сообщений: 8812

Цитата (botanik26rus @ 3.07.2021 - 10:57)

Цитата (diман @ 3.07.2021 - 10:51)

Хотел рассказать как понимать НПА, иеархия законов. С примерами. Вообщем все. Накатаю тему на выходных.

Заняться нечем? Те, кто в курсе, не оценят. Кто без дупля - тем вообще похуй.

[^]

therigot	3.07.2021 - 11:00 [ показать ] 27
Статус: Offline Гадёныш Регистрация: 7.07.17 Сообщений: 98	В нашей стране руководят не Конституция и остальные законы, а мандавошки.
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 73563
0 Пользователей: