Кто такой мерчендайзер?

Почему-то мало кто учитывает еще и тот момент, что на многих предприятиях перешли на автоматизацию различных процессов. При тех же объемах выпуска готовой продукции требуется меньше людей, работающих "руками". Отсюда - и рост рекламных впаривателей (ведь в автоматическом режиме можно больше сделать, но вот не все хотят больше купить).

Поэтому цельная картина происходящего включает в себя не только низкую зарплату, нежелание молодежи "марать руки" и новые ценности этого времени, но и глобальные перемены в процессах производства и выпуска товара...

Ты пошел бы реально на 15 тысяч гривен за станок на крайний север?

Не поверишь - в одном из крупнейших инвестбанков (не буду врать в каком именно - не помню точно - JP Morgan Chase или покойном Lehman Brothers или каком-то еще) 10 000 официальных вице-президентов.

Ну реально - вот ты директор компании. И приходит к тебе вице президент крупнейшего в мире банка и одновременно стоит в очереди Вася - sales шестерка чего-то там.... Кого примешь первым?

Каждая компания решает - это просто бэджик или реальный статус.



Это сообщение отредактировал Kuzmitch - 22.02.2013 - 23:51

Да блять в нашей ебаной стране по пробуй устроиться на нормальную работу если у тебя даже 2 высших за плечами на тот же завод и получать НОРМАЛЬНУЮ ЗП, а не подачки - ХУЙ.
Вот и приходитьс крутится, занимаясь только понятной тебе хуетой, что бы на столе был не только хлеб.

сказка
за 100 кусков с таким графиком варить нужно не сваркой а наркоту

Я смотрю люди думают что инженеров и остальных технарей у нас нет потому что это "непрестижно" и "тяжело"

Их нету, потому что нету рабочих мест для этих условных "сварщиков" и инженеров, для разработки и выпуска 1 единицы продукта сейчас требуется гораздо меньше рабочих рук чем 30 лет назад. Автоматизация производства
шагнула далеко впреред.

И с эволюцией человечества, как тут уже заметили выше, количество рабочих мест будет только сокращатся. Вполне возможно когда нибудь работать смогут только избранные.




Добавлено в 23:53

Я знаю кучу людей которые пошли бы, да вот не предлагают


Добавлено в 00:00

Из кого - таки есть, да только наша "лучшая в мире система образования" которая учит "всему понемногу" осталась в 70-х годах, так же как и оборудование в универах, сейчас настало время узкой специализации.


Зайдите на БЕСПЛАТНЫЕ онлайн курсы западных универов и посмотрите КАК там преподают, у нас так в самом дорогом вузе не смогут.

Не сказка. Поверь (знаю, что говорю). НО: только для лучших. Только в отдельных отраслях (там и за 200 норм для сварщика (с учетом премий естественно - газопровод например - где каждый блядь шов имеет своего автора пожизненно).

Реально - сейчас хорошим рукам готовы платить от 60 до 100. Проблема компаний в том, что идет адский поток говноспециалистов. А проблем у классных спецов зачастую 2:

1 - теряются в потоке худших людей
2 - на текущем месте настолько недоплачены и настолько нуждаются в деньгах, что готовы идти в первую попавшуюся контору, предлагающую чуть больше рынка. И это не 60 и не 100.

P.S. Алкоголиков реально дохуя. А это для серьезных компаний табу.

P.P.S. В нормальных конторах HR меняется. Медленно, но осознает, что тупое просеивание толпы результатов дает пиздец как мало.

P.P.P.S. Через 5-10 лет сварщик (к примеру - равно как и пиздатый производитель пельменей ручной лепки - опять же условно) будет золотым и дефицитным (приток равшанов).

Понимаеш, ты упускаеш одну маленькую деталь, газопроводов и нефтепроводов да всяких скважин на всех желающих работать за 200к не хватит, скорее всего со всем этим хозяйством управилась пара сотен тысяч человек (и то из-за большой площади покрытия).

Это сообщение отредактировал tonte - 23.02.2013 - 00:12

Конечно да, каждый свое болото хвалит.Я вот как раз в IT в огромнейшей корпорации работаю....Скажу так помимо прочего дополнительно учился на инженера по ремонту ваще любой оргтехники, поэтому и сейчас в косвенные обязанности приходится плотеры принтеры и прочее ремонтить, вообщем работать руками+ мозгами....Как занырнешь в какой нить плоттер а1 формата либо в огромный промышленный принтер...так и сидишь, по уши либо в чернилах, либо тонере,но сцуко довольный, нравится мне что то ремонтить, оживлять, бывает неделями что-то ремонтируешь....а так основная работа это пресловутый Help desk...грустно и уныло....

Вот ток до сюда дочитал - офисная работа -да, но КТО ПРОИЗВОДИТЬ БУДЕТ? Эти что ли 30% или как? Бля, переодически задумываюсь нахера попал в офис. ХЗ (работаю в бюджете).
+ : ну ребенка в школу привожу, забираю, отпуск 42 дня
- : на порывы что-то новое сделать - забивают, втирают своё, например, нанимают конторы кот. в 100 тыс милюонов делают элементарные вещи, молодежь неохотно берут.... ит.д. и т.п.

Это сообщение отредактировал igor132 - 23.02.2013 - 00:18

Я автобусы собираю-сварщик...

Я сам работаю на заводе, и в чём прикол опроса. Нех жопы протирать, идите работайте!

Поэтому и уточнил - 200 не везде и не всем. 60-100 реально получить по абсолютно рабочим (квалифицированным) должностям.

Условие 1 - требует времени.
Условие 2 - требует осознания, КУДА ты хочешь устроиться и ЧТО там делать за КАКИЕ деньги - реально - найти баланс с внешним миром. (Как тестовый вопрос - за 200 в месяц - на год пойдешь въебывать по 18 часов в сутки??? а к начальнику-ублюдку??? Что лучше - 200 с ублюдком (и уебатые за год нервы) или 60 с норм коллективом (опять условно).
Условие 3 - необходимы минимальные сбережения (чтобы тупо пересидеть период поиска работы и безденежья - не кидаться на первое попавшееся предложение).
Условие 4 - (применимо не всегда, но часто в последнее время) - готов ли ты переехать (как тут выше заметили) на Крайний Север(к примеру)? Один, бросив семью? На года 2 жесткого контракта? С сухим законом?

Это сообщение отредактировал Kuzmitch - 23.02.2013 - 00:26

Да вот на Автоботаника посмотрите - пример всем. За его работу и денег не жалко. Специалист. А везде барыжничество процветает - там дешевле купил, тут дороже продал, и всё. Единицы что-то своё предлагают, да и сча даже барыг защемили ПФРом+сигареты(ну это летом)+алкоголь до 23 часов. Я наверное со спецами стал только в гаражах встречаться по сарафанному... :) У диллеров - барыжнечество, да везде наверное так. Чёт много наругался, ибо заеббб...

ой...плакает поколение что просрало СССР....инженеров не хватает, только мы можем ручками работать. от нашего поколения Вашему привет, спасибо, за Светлое Будущее!!! Козлы!!

Все кто недоволен постом-вы не поняли ничего.Суть посыла в том,что страна НИЧЕГО не производит.Только скупает,продвигает,продает.
Какие нахер сантехники,слесари и автослесари???НАРОД,вы вообще чтоли очумели!!!!!!ВАМ про ПРОИЗВОДСТВО,про ЗАВОДЫ говорят....вы уже в своих ынтернетах не различаете сантехника с конструктором...а еще и ОРЕТЕ о развале,проёбе,планктоне...ёбаный стыд за 88% комментирующих сей пост....
п.с.работаю на заводе,произвожу пленку,любую.


Это сообщение отредактировал Chubik - 23.02.2013 - 00:36

Работа в офисе то же разная бывает, бывает халява, а бывает пиздец полный

ХЗ, но брали бы из институтов выпускников по специальности к наставнику было бы по-другому. А тут - опыт работы 100 тыс. лет. И зачем это??? Я из-за этого в другой сфере работаю.

Это сообщение отредактировал igor132 - 23.02.2013 - 00:36

Инженеров куча!!!Работяг тоже!!!И с руками тоже проблем нету.Но пойти некуда!

Маркшейдер - это практически тот же геодезист, только в шахте или на карьере. Его работа заключается в том, чтобы при прокладке тоннеля с двух концов шахтеры встретились где надо.

Торговлю в стране сильно лоббируют. ИМХО слишком сильно. Хотя на производстве (у нас, по крайней мере) стало получше. В этом году впервые принял практикантов по специальности КИПиА. Постарался, чтобы им было чем заняться. Специальность эта была закрыта лет восемь. Вывалилось целое поколение рабочих по специальности КИПиА. А свежие кадры обязательно должны приходить не реже, чем раз в пять лет. Иначе преемственности не будет. И коллектив начинает стратифицироваться по возрастным группам, монолит не получается. И да, действительно жировая прослойка манагеров слишком толстая. Откуда-то взялся тезис об обязательной многократной разнице в зарплате рабочего и манагера. Манагер должен получать с прибыли, которую сумел организовать. Когда великий управляющий Ли Якока встал во главе расползающегося концерна Крайслер, он установил себе годовой оклад в 1 доллар, вплоть до окончания кризисной ситуации. А рабочий должен получать столько, сколько стоит работа. И эту стоимость надо заплатить. Если результаты его труда пропали даром - это вина манагера, с него весь спрос.
Работали у нас подрядчики, делали ремонт помещений и электромонтажные работы. Девчонка кладет плитку и плачет. У нее ребенок, мать больная, а ей не платят 3 месяца. Электрики суровее - сидят, работу оставили. Спрашиваю, чего так (я по совместительству работы принимал). Монтаж должен быть закончен до отделочных работ. Бригадир говорит, что без зарплаты бригада работать не будет. Я звоню мастеру, он трубку не берет. Увидел в столовке, тот от меня удрал. На другой день встречаю - идет злой, с фофаном. Электрики глаз поправили. А я, говорит, что сделаю. Руководство фирмы на Канары укатило (дались им эти Канары). На покатушки деньги есть, на зарплату нет. Такой вот шкурный менеджмент.

Т.н. гарантированное трудоустройство?

ОК - представь. ВСЕ выпускники попадают гарантированно на предприятия. ВСЕМ надо платить зарплату (и налоги если чо - 30% от зарплаты дополнительно).

Вопрос 1 - чо будет с себестоимостью/ценами?
Вопрос 2 - если цены надо оставить на прежнем уровне (ну там экспорт к примеру - рынок регулирует - чо будет с зарплатами???? Одинаковых специалистов после ВУЗа / технаря. Подсказка - при условных нынешних 20 000 будет дай Бог 10-15 000.
Вопрос 3 - что - вот так вот всю жизнь и будешь там работать? Уйдешь через пару лет? Куда????? При таком раскладе конкуренция из таких же будет пздц. Просто ее горизонт сместится от "после ВУЗа / технаря" на "5 лет спустя". А к тому времени у многих дети, семьи....

Если чо - Дерипаска и Лисин предлагали этот вариант года 2 назад - гарантированное трудоустройство + обязательная отработка после обучения + планирование набора по основным специальностям + сокращение ВУЗов. Причина - они четко чувствуют, что скоро прийдется платить ДОХУЯ денег квалифицированным спецам, а спецов мало. Слава Богу, правительство прикрутило эту идею на корню, поскольку реально предлагали узаконить рабство....

за прошлый год проверено 40 главных инженеров. Это уже после отсеивания шлака.
Взято на работу из просмотренных - 0.

Неправда ваша! буржуи тоже люди и кумовство процветает ещё как, уж поверьте .
Электрик если что ,долгое время Электрик на СКС "Орбита" ,ну а на данный момент, электрик в одном из мировых буржуйских концернов.

Истину глаголишь........

Ну как правило "кумовской" электрик сгорает в первой же щитовой

Да и еще, есть такая работенка: "принеси подай иди накуй не мешай"!!!

Это сообщение отредактировал 9Iplakal - 23.02.2013 - 01:00