Должен ли мужчина всегда помогать женщине?!

У меня на предыдущей работе ситуация была с погрузочными работами.
IT-шная служба большого предприятия, поставки компьютеров и оргтехники производились централизованно, сначала к нам, потом от нас настроенные под конкретных пользователей - по цехам и подразделениям.
Из подразделения приезжает тётенька-снабженец, бухгалтер или кладовщик с бумагами, машина с водителем - "чужая", предоставленная транспортным цехом по их заявке.
И вот эта тётенька "везет" своим подопечным сотрудникам 30-40-50 комплектов "системный блок+монитор и сопуствующие" и штук 10-20 принтеров/копиров, бесперебойников и прочего. (Большие принтеры-копиры, бывает, килограмм по 100-200 весом, да и бесперебойники тоже тяжелые).
Естественно, на погрузку привлекают всех IT-шников мужского пола из нашей службы. При этом твои задачи по непосредственно твоей работе никого не волнуют, сроки по выполнению твоей непосредственной работы тебе никто не отменяет. Спина-не спина, естественно - тоже.
В моменты, когда от поставщиков приходит большая партия техники, такая херня через день-два, а то и - каждый день в течение месяца-двух.

В один прекрасный день из нашей вышестоящей структуры приехала зам. гл. инженера по ОТиТБ с проверкой. А надо сказать, что с охраной труда "боролись" с особым остервенением: "нулевая терпимость к нарушениям" и т.д.
В общем, сидит наша ТБшница, помарки/исправления или ошибки в сроках инструктажей в журналах выискивает, а тут как раз из очередного подразделения приехали за техникой. Естественно, женщина (кто по должности уже не помню, да и не важно) и, естественно, без грузчиков.

Я нашей ТБшнице возьми и скажи - смотрите, сейчас на погрузочные работы привлекают людей, не прошедших инструктаж и не ознакомленных с инструкцией по ОТиТБ при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Более того, им по месту основной работы не положено никакой спецодежды, поэтому для выполнения погрузки им её взять тупо негде. В трудовом договоре и должностной инструкции, опять же, обязанностей по выполнению этих работ нет, поэтому и не инструктируют и спецовку не выдают.
Если сейчас кто-то ногу подвернёт или на неё тяжесть уронит, как вы думаете, чем для всех должностных лиц это может закончится, когда будут оформлять несчастный случай на производстве? Тем более, что это произошло при непосредственном вашем присутствии.
Ситуация патовая: "закрыть глаза" на такую погрузку она не может, меня нахуй послать с такими вопросами - тоже так просто не выйдет, ибо был в своём подразделении уполномоченным по ОТиТБ от профкома, прошедшим соотв. курсы и имел соотв. удостоверение.
Тётка из подразделения стоит и глазками хлопает, они все привыкли, что можно с папочкой приехать, а тут "мальчики помогут".
Итог: "мальчикам" помогать запретили, тётенька уехала порожняком, а начальник цеха ещё с полгода, если больше на меня крысился, т.к. директор подразделения-получателя высказал своё "пхе" нашему, а тот - начальнику цеха

А просто так добавить эту "обязанность" - хер на босу морду, нужно переделывать кучу должностных, выпускать допсоглашения к трудовому договору по каждому "мальчику" о доплатах за совмещение профессий, вводить инструктажи по ОТиТБ, выдавать спецодежду, табелировать выполнение этих работ каждый раз и прочая и прочая...

Зато коллеги потом говорили, что хоть кто-то нашёлся, кто придумал, как начальству "по носу щёлкнуть" за эту херню и при этом никого не подставить.

Значит как бесплатно носить, то говорим о том, что "мужчина-женщине". А сразу как всё закончили - то моментально переходим к капитализму в виде товар-деньги. Ни слова про "женщина-мужчине".

Поэтому мужчина может и подписаться что-то тягать. Если у него есть настроение, а в клиенте он видит женщину. Не то чтоб рассчитывает на минет, прямо здесь и сейчас, но вот в целом просыпается в нём что-то мужское. Тогда может и помочь, даже если не должен и даже знает, что спину лечить дороже.

А если перед поставщиком товара/услуги просто ещё один клиент (пусть и теоретически с вагиной), то это совершенно не повод делать какую либо работу бесплатно.