А я тоже расскажу вам про зарплаты

Со времëн СССР ни чего не изменилось
Они делают вид что, платят зарплату, мы делаем вид, что работаем)))

Добро дня.!
Всем бобра !
Два вопроса у меня :
Кто такой ТыСы?
И куда нам счас грести ??

Это сообщение отредактировал kartinkin - 22.06.2021 - 10:39

Вопросы вы задали интересные.
А вот вы сами на них сможете ответить?

По факту всё правильно сказал - образование близко к нулю , молодежь учится не хочет, специалисты все ушли ...
к медикам (врачами язык не поворачивается назвать) страшно обращаться - все в интернет смотрят ...
да чего уж там - у нас правительство (правительство региона !!! бля!) уж 3 года сформировать не могут (министры - то посадят, то сами бегут..)....

Для точного подсчёта выработки должны быть точно просчитаны НОРМЫ, для этого есть Нормировщики и Технологи.
Только не надо УПИРАТЬСЯ лапами в крышку и бить себя в грудь с криком У НАС ЭТО НЕ ПОЛУЧИТСЯ. Получится и не такие производства Нормировали.
Для примера есть опыт полного нормирования Текстильной фабрики (из приколов соль разных производителей растворяется с разной скоростью, что влияет на выработку отдельных сотрудников и скорости производства в целом), Опыт нормирования производства ПВХ продукции (из приколов нормирование переработки вторсырья, состав которого не известен), Опыт внедрения конвейера и сортера (там без нормирования и расчётов ни куда, проект не посчитать).
Так что сборка компутерных комплектующих - дет.сад. Советую посетить курсы Координационного Совета по Логистике, послушать Дёмина, почитать литературу, как технологическую так и организационную.

Для того что бы линейка не зажралась на сделке, включайте нематериальную мотивацию и формируйте кадровый резерв в СОЗНАНИИ кладовщика.
В 45 лет сдельщик НАХЕР ни кому не нужен, его следующее место работы - пятёрочка. А вот если вы в 22-25 лет начнёте вкладывать в человека знания и развивать его - шикарный руководитель участка получится. Но это обязанность Работодателя, как раз для того, что бы как ТС не скулил потом, что все дебилы, один я молодец.

Не только госконторы спрашивают диплом. Крупные организации тоже его хотят видеть, вернее, кадровики в этих организациях. Понятное дело, если устраиваешься мимо кадровика, путем общения с будущим начальством, наличие/отсутствие диплома всем похер, ибо важны реальные знания и навыки.

+1. этот момент мало кто понимает. и, судя по комментам, даже не все в этом топике. Я сам инженер-технолог. и мои слесаря работают, а не изобретают всякую херню. так как я процесс за них придумываю. но для рацухи я открыт, так как не слесарь. обучение в институте заставляет мыслить по другому. есть у меня слесаря МСР (не мои), от их изобретений уши вянут. так как там 90% времени уходит на ручную работу.
кстати. я заметил еще 1 момент: очень мало людей, которые не боятся принимать решений. я охереваю от своих начальника отдела (я начальник участка) и начальника рем службы. (поубивал бы).
это моя работа сейчас и то, что я вижу каждый день. практически.

Могу.

Однажды ученик спросил у Мастера:
— Долго ли ждать перемен к лучшему? В чем смысл жизни и что такое любовь?
— А мне почём знать? Я обычный токарь, отойди от шпинделя,— ответил Мастер.

Ну как-то так. В обязанности IT эти вопросы не входят.Есть начальник склада, финдир и гендир. Они втроем должны сесть и решить, какие параметры учитывать, а какие нет. И четкую формулу сказать IT, чтобы те запилили.

Но если бы решал я в одно лицо - я бы учитывал основные параметры. На которые работник вынужден тратить время и силы.

treeton

Хрен вам, а не "что делать - понятно".
Вы напишите, ЧТО, а мы поржём.

xEVGx

Это даже в 90х было чуть сложнее устроено!
Если компания (или её прибыль) растёт менее 30% в год - никто ничего у тебя не отожмёт.

Логичный вывод из окружающей действительности. Если ты будешь противостоять врагам, которых окружают бараны, то ты будешь воевать и с врагами и с баранами.
Сейчас происходит уничтожение врагами баранов, а потом, возможно, появится шанс для уничтожения врагов.

Дяденька, а что такое за зверь - нематериальная мотивация? Расскажи пожалуйста. А то "работать в нашей компании - большая честь" как-то не работает уже. Я этим дибилам на сборке пытаюсь рассказать, что на доску почета повесим, а они в ответ "Нахуй эту лабуду, денег дай, да! Я работал!"

Как резервировать товар в ячейке хранения - знаю. Расскажите, как, и, главное - зачем - формировать кадровый резерв в сознании кладовщика?


Не надо лезть в сознание кладовщика. И в сборщика-комплектовщика тоже не надо. Надо дать им простые и понятные правила подсчета выработки. И - СОБЛЮДАТЬ их!

З.Ы. Курсы у меня тоже были.

А ты хуй на морковку не подменяй. ТС прямо заявил, что школота знает больше студентов т.к. студенты проебывают знания, а те 5-6 человек, которые умные - те их не проёбывают. Точка. Про профессию и специальность ничего не говорилось, порэтому и нехуй их сюда приплетать.

Что же до твоих вопросов, то: специальность у меня - программирование, работаю программистом. Мехмат мне не дал практически ничего для моей работы, но опять же: ТС про это вообще ничего не говорит, так что нечего это сюда и приплетать.

Я то как раз весьма неплохо разбираюсь в "предмете". По крайней мере налоговая именно так считает и претензий ко мне практически не имеет. У меня собственная НДС-ная шарага и налоги я плачу собственноручно, посему в 100500 раз повторяю цифру 90%. А вот "не шарите", но пытаетесь прокатить за "умного" именно Вы. У вас НИКОГДА не было своих сотрудников, вы НИКОГДА не имели собственного бизнеса, ибо Ваши рассуждения наивны и... тупы
Чтобы понять "где налоги" у меня для вас есть предkожение: сейчас вроде 1С предлагает облачный демодоступ к своим продуктам. Не поленитесь. Создайте там "виртуальную" контору, вбейте все данные по производству "виртуальных" веников, наймите "виртуальных" людей, делайте "виртуальные" продажи... Это ВСЕ МОЖНО СМОДЕЛИРОВАТЬ сегодня, не имея вообще ничего и потратив ну... пару дней, от силы... А после того, как набьете данные, закройте месяц... закройте квартал... закройте год... и... ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ ЧУДНЫЙ ДИВНЫЙ МИР. Там вам и себестоимость будет и понимание, почему если вы купили у китайцев плату с контроллером за 100 рублей, программист написал в нее прошивку за месяц за 70к рублей, купили у вас таких плат 1000 штук по 400 рублей (т.е. в четыре раза дороже закупки, да?... ) и по итогу поимели вы поимели УБЫТОК, при этом в интырнетах на вас орут, что вы охуевший барыга и задираете цену на 300%.

А 90% налогов - это весьма банально... Например... каждый разрыв цепочки НДС - это +20% к цене товара. Тупо в лоб, т.к. вычет не делается. А рвутся они по дороге к конечнику достаточно часто, особенно на ширпотребе. Во всех затратах и закупках производителя сидит НАЛОГ, т.к. ему и тепло и электричество и воду и транспорт и т.д. продают по цене, в которую УЖЕ вкручены ВСЕ налоговые издержки и поборы, в которые, в свою очередь вкручены поборы с ИХ поставщиков и т.д. Получается, что пока конечник получит товар, он 100500 раз оплатит налоги, сборы и т.д. всех-всех-всех-всех в цепочке от "полезного ископаемого" до готового продукта. Да, в половине случаев там будет банальная "часть от части", но вот в другой половине будет СЛОЖЕНИЕ этих "частей". По законам арифметики. И вот тут-то и начнет высвечиваться цифра 90%... Эта цифра - суть есть "сравнение" с ситуацией, если бы налогов и поборов не было вообще никаких. Вот вам и весь хер до копейки. Откройте глазки, откройте налоговый кодекс, возьмите калькулятор. Это ведь ПРОСТО. А я еще про штрафы не сказал, мда... и про вынужденные накладные расходы, от которых вы НИКОГДА не сможете отказаться, т.е. по сути это то же "налоги", ибо система предусматривает схему, в которой возможна только обязательная уплата этих платежей...

А про то, что нет разницы - платить людям 30к или 60к - я с вами АБСОЛЮТНО согласен. Работать будут ОДИНАКОВО. А знаете почему? Потому-что сегодня ни на 30к ни на 60к НЕВОЗМОЖНО ПРОЖИТЬ нормально. Можно только выжить. А вы попробуйте заплатить 150к или 250к. Тем-же людям... да? Или новых взять на 150к или 250к (а это, кстати, ниже средней европейской з/п). "Результат вас приятно удивит!" (С) Вы же не пробовали, но выводы делаете

Это сообщение отредактировал treeton - 22.06.2021 - 11:18

Ligov

В любой стране у наёмного работника траты = доходу.
Прибыли появляются из излишков.
В соседней теме я показал пару фоток с ценами на тушёнку в одном магазине (от 18 до 280 рублей). Вот пока по всем товарам/услугам вы не выйдете на максимальные цены, вы будете тратить всё заработанное.

Американский совет "откладывайте хотя бы 10% со всех поступлений" смешон и вреден.
1. Даже ничего не откладывая, денег на всё не хватает. Приходится чем-то жертвовать.
2. Откладываешь, откладываешь... А потом курс херак! Или банк - кирдык!

Тот же специалист утверждал, что авто, которое разумно покупать, должно стоить не дороже трёхмесячного заработка.

Это сообщение отредактировал murla - 22.06.2021 - 11:18

Ну и хуита. Практика же показывает, что лучше всего раьотодателю, который платит на 20-30% выше среднего по больнице. Потому что работники не хотят терять работу. Если им начать платить 2х, - они будут стараться удержаться на месте, а не работать. Эффект Даннинга-Крюгера начинает играть новыми красками. Они начинают дуть щеки, считать себя охуенными и строчить всякую поеботу на ЯПе, пооагая, что им еще и недоплачивают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот же беда, токари и фрезеровщики на воле ходят, а сидят сплошь одни тик-токари и блохеры!

Почему за металл ты стал платить в 3 раза больше чем в прошлом году? Почему за бензин ты стал платить больше? Он чьо больше энергии стал содержать? Нет просто выросла цена и ты платишь? Так и с зп должно быть, государство подняло цену рабсилы (мрот) и все пиздарики, уборщица стоит 30 тыщ, кладовщику нужно платить еще больше.
И это не теория - это хорошо отработанная практика в странах запада.

Ну тут ТСу можно сказать, что умные ушли к умным, а мы к тябе!

Дикая тяга российского менеджмента все нормировать)
Но чего то европейские производители не стремятся к нормированной сдельщине, повсеместно повременная оплата труда, материалы, инструмент лежат в кладовых и используются работниками без учета. И ни кто не ворует - июо хватает зарплаты.

Я задал вам один простой вопрос: в каком товаре лежит 90% налогов?

Не надо мне рассказывать теорию.

Прописные истины. Образование закончилось в РФ ещё в 80-х, а в "союзных" республиках его никогда и не было, недаром там "спецы" всегда русскими были. В институте (в конце 80-х) нам препод рассказал историю как в одном из ташкентских вузов среди 4-го курса провели проверку по тригонометрии sin/cos, у них в ответах было in/co! Они "s" сократили! И ещё... этот же препод нам сказал: "Я не учу вас формулам, через год вы их забудете, или они устареют... Я учу вас учиться, что бы и через десять-двадцать лет могли найти нужную информацию и понять как ей пользоваться.

Арифметика такая, что мы к примеру военный завод волшебным образом превращенный мо в 2012 как и ещё 26 таких же заводов по стране, в филиал АО. И у нас во Владивостоке с тех пор не было индексации заработной платы, а московские наши руководители рисуют себе зп как у министров, при этом ставя себя на полставки плюс инженерами и индексацию делают себе в полный рост, при этом раз в день трахая нас что мы много кушаем и медленно работаем, хотя вообще то мы выполняем гос заказ и работаем на мо, а не на прибыль--- а чтоб ходили корабли и обороноспособность РФ была боеготова. Как вам такие расчеты? Моя ЗП 27500 а ЗП такая же должность в головном офисе 650 000 р

Про какой такой мировой уровень ТС вещает касаемо образования? Может его потыкать носом в победителей предметных олимпиад? Если же речь за технический прогресс... так этож вы бизнесмены затеваете полную чушб с оглядкой на мировой опыт, и как следствие не находите у нас специалистов с "мировым образованием" А когда наши специалисты предлагают решение проблем про которые "развитой мир" будет решать завтра а то и послезавтра, вы пизнесмены говорите что вам оно не выгодно а так то да дебилы необразованные и специалистов нет!! Кстати в мировом то опыте и блм и лгбт и гмо и айкю прости хоспидя там тоже надо догонять или как?

Вы говорите так, как будто в нормировании есть что-то плохое.

Инструмент воровать - занятие местами очень специфическое. Ибо куда ты денешь инструмент, подходящий только к данному станку? Обратно работодателю продашь?