Работать некому говорят они...

А фриланса не пробовали нанять?
Хотя...... Если 1с у вас переписанная сто раз, то там капец, все спецы уже своих крюков понаставили.
Проще перезалиться и выстроить заново.
Я знаю, заплатил раз прощелыгам, постоянно сосали деньгу, то обновы не ложаться, то еще прочая херня.
Проверил на оф. сайте лицензию, и не нашел ее!!!
Купил новую, плачу фрилансу копейки разово (контакт могу дать) и не парюсь, ток за обновы ежегодно плачу 1С и все.

а кто воду то заказывает?
хотя обычно к закупкам маркетинг припахивают

Я "реально думаю", что трудовые отношения с человеком надо оформлять документально в его первый рабочий день.
PS. А кошаки-то здесь причем? [/QUOTE]
Аналогий не понимаешь?
И как оформлять человека, которого в первый раз видишь?
И коли даже так, про испытателный срок не слышал?
А про кошаков))) Это про маразм, до которого порой доходит. Любую ситуацию можно довести до абсурда, кошаки в тему поэтому. [/QUOTE]
Аналогии я понимаю. Я не понимаю, кошки здесь причем...
Повторю тебе еще раз:
Трудовые отношения с работником оформляются документально в его первый рабочий день СОГЛАСНО КЗОТу. Только заикнись в ТИ, что на испытательный срок ты принял работника без оформления.
Если ты опять не понял, я больше объяснять не хочу. Я тебе не учитель. Но твое настойчивое "непонимание" - ярчайший пример общей необразованности и неумения вести дела.

Это сообщение отредактировал macgugo - 6.07.2020 - 21:59

У меня так знакомый сделал, сейчас у него свой бизнес

Размещено через приложение ЯПлакалъ

IT разное бывает. Почини по удаленке комп. или сеть протяни

Пишите контакты в ЛС

У нас с Молдавии, по сочетанию цена-качество тоже на раз укладывает все эти московские айтишные компании "полного цикла"

Да ты что, какой станок?
ЗП дай 100+ и чтобы не пыльно было, он в 17:30 привык домой приезжать))
А работников их на самом деле не много, я даже не про специалистов с 3 высшими айти и психологическими образованиями. Я просто про людей, которые реально хотят работать и готов въебывать за деньги, без привязки к образованию, стажу, навыкам и прочее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В том, что этому отделу продаж нужны покупатели, а для этого -реклама

вопрос бизнесу,
сколько должен зарабатывать у вас при стандартном графике нормальный, но не суперспец

ITшник
уборщица
менеджер по продажам (только не надо , сколько заработает)
маркетолог
инженер
рабочий
сборщик
водитель
начальник отдела продаж
начальник отдела маркетинга
начальник склада

пусть в москве.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 6.07.2020 - 22:03

Только долбоебы к закупкам маркетинг "припаивают", причем именно те, кто ни разу в жизни не продавал ничего. Самый лучший маркетолог - это продажник, он знает, что конечному клиенту надо. А маркетинг "на отъебись" и результат приносит на отъебись.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бессмысленно продолжать далее.
Это из серии того, что когда пойдешь в УК дворником, тебя сразу оформят, ага, размечтался.
Тебе дадут сначала веник и скажут-Мети! А мы посмотрим, как ты метешь, справаналево или наоборот.

обычно что работодатели хотят от маркетинга, сколько в маркетинг инвестируют, ровно столько и получают.
Обширная сегментированная рекламная кампания стоит одних денег, а заказ "визиточек" других.

но я про другое, анализ поставщиков (XYZ) прерогатива маркетинга.

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 6.07.2020 - 22:06

сейчас напишут "забесплатно, а мы посмотрим еще..."

Кто ты блять вообще такой?)) объявления размещал на авито и подобных?)) ладно бы сотрудник нии или крутой кодер, а так.. бестолочь типичная, иди в продажи пылесосов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Во, очередной дефективный, а потом удивляются, что бизнес развалился.....

Это сообщение отредактировал Realist007 - 6.07.2020 - 22:12

Ну по факту все идет так, если ты приносишь прибыль и все получается, то ты и заработаешь и еще получишь больше привилегий к себе, а если что то не получается и нет прибыли, то голый оклад пару месяцев и до свидания, оформления нет именно поэтому, чтобы можно было вовремя попрощаться с теми кто не приносят прибыли в должном объеме.

1. Это ж Сочи. "Хитрые жители Кубани" (ну вы поняли).
2. Да, таких циников и рвачей достаточно много. Их отношение к социуму видно на скрине.
3. Продолжая п.2, всё еще есть достаточное количество адекватных работодателей, но обычно они открыто не ищут людей или уже "укомплектованы".
4. Подытожив можно сказать, что не всё так просто - и примеров взаимоотношений работодатель-работник достаточно много.

Пример 1: Конторка взяла на работу парнишку - грит, хочу работать. Сидел в интернете и нихуа не делал. Потом поймали на мелкой краже. Выгнали с шумом.
Пример 2: Работал маляр на заводе. Откровенно хуево красил (то потеки, то обезжирить забудет и краска слазит, то сушит на воздухе). Нач.цеха за него вступился - мол, надо мотивировать работника. Ну хорошо, подняли ему ЗП. Красить не стал лучше. Терпели пару месяцев, пока он не нахуевертил со срочными деталями. Начали с маляром разговаривать, так он всех послал нахуй и уволился (типа заебали).
Пример 3: небольшому производству нужен был менеджер - попала туда девочка одна. Девочка два года работала "менеджером" за 25тыр: маркетолог, снабженец, логист, экономист и техсаппорт. Девочка старалась получить процент к ЗП, но планка премии двигалась все время вверх директором. Так как дирик был жадный (но глупый - его в другом филиале менеджеры вертели на бую и жирно левачили) - приезжая раз в неделю, сгребал бабло из кассы, и на закупку комплектухи и материалов иногда вовсе не оставалось средств. ЗП задерживал. В один день дирик психанул на вопрос про ЗП и уволил девочку. Потом еще и новенького парня, которому обещал 50к, а по факту за первый месяц кинул 15 и щедро улыбался.

Очень смешно и метко, все тебе плюсиков поставили. А ты пойди попробуй объявления посоставлять. Чужая работа всегда легка.

Зачем привилегий? Зачем повышать? Все ж итак работает Мы вообще дальше без тебя справимся....

Futures
отписал уже

Наверное везде по-разному. Но маркетингом в нашем российском (!!! это важно) понимании может заниматься кто угодно, хоть закупщик, хоть уборщик. Но везде профессионально рекламой занимаются люди, работающие либо причастные к продажам. Потому что это как минимум логично.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Согласен.
Все эти темы, вы обратите внимание, скатываются, причем изначально, но то, какие траты у сотрудника в месяц/год, но не на то, сколько он должен именно зарабатывать, принося прибыль организации и соответственно себе.
Для этого есть куча моментов, которые обсуждаются на всяких тренингах и так далее. Типа мотивация, средства ну и дальше.
НО! Если бестолочь приходит сразу с большими запросами, то его сразу в утиль отправляют.
Вспомните сами, удачные спецы, руководители. Вы сами же ведь начинали с нуля! Вы же не ставили первым делом зарплату превыше опыта, коего еще не было.
И да, моя первая зарплата наемником была 15$, за месяц))))) А потом стал спецом, далее руководителем, а счас давно уже свой бизнес.
Ну как-то так.

Вот не верю. В малом бизнесе - нет лишних работников, практически каждый ключевой, только в этом случае можно надеяться и выжить и как то удерживаться на рынке. Время временщиков прошло, и никакие родственно-клановые связи в предприятие заказчиков не затянут.
Да и идиотов сейчас нет. Будешь хамить - уйдут, будешь недоплачивать - уйдут, будешь заставлять работать не по КЗоТу - уйдут. Не сразу, но уйдут. Короче этот "плач ярославны" - очень далек от жизненных реалий. А уж про белые зарплаты - это вообще смех.

там все занято, у нас 67% занятого населения работает в продажах (не учитывая полицию и росгвардию с мчс конечно)

а на самом деле любой человек рано или поздно начнет испытывать кризис профпригодности и профСАМОориентации, вот в этот момент надо менять что-то в свое жизни.
Либо работать по 9 часов + 3 часа на дорогу 21 день в месяц 221 день в году , тратить по 2652 часа в год на работу и дорогу до нее, и иметь жалки гроши за которые вы сможете купить кредитную тачку, взять однушку в ипотеку на 20 лет, настругать спиногрызов и до крышки гроба их обеспечивать, понимая собственную никчемность и безысходность, либо заняться любимым делом, получать ровно столько сколько нужно на еду и оплату жилья, работать по своему графику, радоваться каждому дню, заниматься спортом, ходить но места назначения пешком, а не лежать на диване с пивом после "трудоВыебУдни" и думать, где бы взять очередной кредит на ремонт акпп на своей все еще кредитной тачке