Как мой работодатель на законы РФ плевать хотел

Да какая разница-то, идиотские требования или нет ?

Суть в том, что если работники сами не собираются бороться за них - с чего бы это работодатель будет о них думать ?

Работодатель пойдет на переговоры и компромиссы только тогда, когда работники будут защищать свои требования - какие бы они ни были. А курение... не курение - какая разница ?

так борцунов с курением надо заживо в печи сжигать. И так зашугали бедных курильщиков

Вот правильно, а для любителей часто ходить курить пропускная система с учетом времени отсутствия на рабочем месте которое естесственно не оплачивается. И курите пожалуйста сколько влезет. ТС немного охуевший вкрай

Защищать требования))) шикарно звучит, может защищать права?)))
Вот только есть закон который придумал не работодатель, курить в общественных местах нельзя и с этим не к нему , а на согласованный митинг у госдумы или кремля.

сегодня этот дуремар сказал не курить , завтра скажет всем на белых машинах ездить, а после завтра в жопу долбиться- короче в грызло ему ломом

Да, не увидел, бывает. Правда ты похоже сам в глаза долбился, когда я писал, что если все по ТК, тогда претензий к hrenvam нет. Поэтому зачем ты умничать начал про то, что закон обязывает питаться в отведенном месте мне не понятно. Как затычка, честно слово.

А еще чипировать, а еще лучше электронный ошейник с шокером надеть. Вы в своем уме?

В том то и дело, люди из-за боязни потерять свою работу, начинают прогибаться, забывают про человеческое достоинство, оправдывают своё охуевшее руководство. Стокгольмский синдром?
Причём часто нами управляют не лучшие, умнейшие и порядочные, а просто изворотливые, проникшее на своё место благодаря связям, подловатые. А мы молчим, за забором никто не хочет оказаться. Особенно эта ситуация типична для небольших городов, где с работой плохо. А впереди ещё весёлые времена, когда кому-то придётся искать работу в возрасте 63 лет, например.
Человек, это звучит гордо, только когда ты независим.

А почему работодатель должен оплачивать время которое вы не работаете? Почему он должен дарить вам деньги просто так?
ТС а ты можешь конкретно сформулировать какие именно твои права были нарушены? Кратко и без эмоций и пустых слов.

Это сообщение отредактировал YraM - 12.01.2019 - 16:13

не понять мне вас,не курю,но терпеть не могу когда накурено в помещении,курите на здоровье,ну где можно,а шеф ТСа конечно князёк конченый

Хм интересно а мне наоборот запах табака когда кто то рядом курит нравится, а вот когда идет дичайший вонизм изо рта от человека уже покурившего при разговоре я ничего поделать с собой не могу я отворачиваюсь и ухожу ибо это пздц, лучшеб курил когда говорит

штрафовать по хорошему у нас вообще нельзя, так если что.
про запах понравилось. как в суде доказывать будете? мамой клянусь пахло? или может запахозаписыватель имеется?
попадется принципиальный и обиженый, все что в штрафы записали выплатите и ещё сверху положите за пару месяцев работы, прям как пальцами щелкнуть

Это сообщение отредактировал klubni4 - 12.01.2019 - 16:21

Если работодатель оплачивает рабочее время, а не результат, то грош ему цена. Пусть посчитает, сколько некурящих тратит время на пасьянсы и шарики в рабочее время.

Всякий раз, вдыхая этот ядовитый дым, помните — жирный толстосум из табачной компании смеётся над вами, над каждой вашей затяжкой! Он смеётся и его жирные щёки трясутся! © Патрик Джейн

Это сообщение отредактировал yapvtashil - 12.01.2019 - 16:31

правильно , вот поэтому то и не надо ходить в курилку , раньше вообще все курили где хотели и сколько хотели без отрыва отпроизводства и ни кого это не напрягало , в последнее время просто решили поднять бабла любыми способами из любой ситуации.

И ссать в туалете мужском бабам запретить, а то вечно обоссут все кругом

я так то же скоро своим заявлю. Сам бросил 3 года назад. таблетки для облегчения расставания с никотином куплю за свой счет им

Демагогия, работодатель по определению оплачивает результаты вашей деятельности ибо деятельность без результатов это не работа. А измеряется все это временем которое вы затрачиваете на достижение этих результатов, которое и оплачивается.
Объясню еще проще вы обязаны на работе делать работу ( выдавать результаты вашей деятельности) в течении оплачиваемых вам часов, а не курить, раскладывать пасьянсы и т.д.
А пасьянсы , как и курение не должны оплачиватся.

Это сообщение отредактировал YraM - 12.01.2019 - 16:51

И стадо молча схавало? А че завтра он решит своим монархическим решением?)

Опять за рыбу деньги.. Результат работы определяется не временем, на неё затраченным, а производительностью. Если вы платите за проведенное на работе время и минимум выполненного, то мне вас жаль.

В Твери есть такая контора РИТМ,занимается производством тормозных систем для ж/д....дык там помимо жесточайшего запрета на курение блять....строжайший дресс-код,особенно касаемо баб.Оффисный планктон,как бы и хуй с ним.....но обычных работяг дрочат в хвост и гриву.Чуть что не так,премия по пизде,а она составляет хороший кусок.зарплаты.

И опять демагогия и игра словами)))) работник обязан за определенный промежуток времени выполнить определенный объем работ. А если он выдает результат не за положенные 8 часов а за 16 то нахуй он такой не нужен. По вашей же схеме если он за 8 часов выдает только половину результата то он будет уволен.

Это сообщение отредактировал YraM - 12.01.2019 - 17:01

п. 3 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 23 февраля 2013 г. № 15-ФЗ гласит:

В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего
табачного дыма и последствий потребления табака индивидуальные
предприниматели и юридические лица имеют право:

3) устанавливать запрет курения табака на территориях и в
помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а
также с соблюдением трудового законодательства применять меры
стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления
табака работниками.

Запрет такой устанавливается локальным нормативным актом.
Никакого приказа или распоряжения, оформленного в соответствие с ТК РФ нет. Была только та переписка в чате в ВК, которую я запостил.

Даже если такой приказ появится, он не регламентирует курение не на территории работодателя. При этом сам работодатель частенько посылает сотрудников за разменом в Пятерочку или купить какие-нибудь бумажные полотенца или еще что-нибудь. Таким образом установить запрет на уход с территории работодателя они не могут, т.к. сами от этого пострадают. А без такого запрета и запрет на курение на территории работодателя им ничего не даст. Вот и остается только что писать всякую дичь в чатике и запугивать сотрудников штрафами, по хамски фразами в стиле "Я тут закон! Я все сказал.".

Как только будет первый штраф, это и будет нарушением закона со стороны работодателя и сразу же последует обращение в соответствующие контролирующие инстанции, но это от меня, остальные не знаю как поступят.

А вот это - правильная постановка вопроса! Вы освоили определение производительности. Согласно вашим рабочим формулам, если он выдает результат за 4 часа, а не за 8, и при этом еще и на перекур ходит, то что? Пусть работает дальше? Или в лучших традициях капитализма повысите требования к его работе?

Ахахаа троллить у вас не получается я в первом посте своем написал то же самое.
Пусть вам сантехник унитаз месяц ставит а таксист 6 часов на соседнюю улицу везет.
Насчет за 4 часа - получит премию за выполненный сверх норматива объем работ и продолжает работать без перекуров и пасьянсов.