Как мой работодатель на законы РФ плевать хотел

ТС, ты все время ссылаешься на закон, а почему его не цитируешь? В законе сказано, что сотрудник имеет право курить когда захотел?
Твой работодатель вполне может создать внутренний трудовой распорядок, а так же положение о премировании и депримировании и будет вам срезать часть премии за курение, будет все правильно и официально.
А то распиздатые парни, курить они хотят в рабочее время, при чем правильно сказало начальство, что ваш табачный выхлоп будет мешать работе с людьми, но у вас блять "нарушение прав человека" )))

Ну да, не воняют сигареты, все они пиздят, просто ищут до кого доебаться, да?:)

Мой работодатель - норвежская компания. Курить бросил уже года пол как, просто денег жалко стало, но раньше курил.

Я был крайне удивлён, насколько либерально все внутри организации.
Хочешь кури, хочешь, можешь пивка дёрнуть баночку маленькую,а ближе к вечеру можно и чего покрепче. Главное для руководства - результат. Как ты его достиг - не важно.
Безусловно, каждый сотрудник сам понимает, что если сегодня встреча с клиентом, то пиво до неё - плохая идея. Но если весь день предстоит работа не с людьми, то почему бы и нет?
К курению вообще нормальное отношение. В норвежском офисе никто не курит, но мне никто не слова против не говорит.
Время потраченное на перекуры? Да ради бога. Я часто перерабатываю на пару часов в день, потому что мне реально нравится то, что я делаю. Это интересно. На моих результатах курение никогда не отражалось. Потому что если надо, то я и в выходные могу поработать над тем, что реально выполнить из дому, если реальный завал.
Я к чему, собственно это веду.
Моя компания отлично ко мне (да и вообще ко всем своим сотрудникам) относится. И потому получает от меня в ответ то же самое.

А вот это вот отношение к людям "распиздатые парни" - это идёт от скотства, эгоизма и недалёкого ума.
Относись к людям нормально и в ответ получишь то же.
А окажуться дебилами, недостойными доверия, ну вот тогда уже и увольняй.

А если некурящий то хуй? Или начинать курить а потом бросать? За 100 баксов в месяц я готов начать курить и бросить потом, если не затянет конечно.

Да что за бред, ты вообще на обычную работу когда-нибудь устраивался? Такое ощущение, что ты или исключительно ценный специалист или только по знакомству везде работал? Есть у меня пара знакомых, которых родственники устроили к "своим". Да они молодцы - толковые ребята, образованные, не просрали возможности которые дали им близкие. Но почему-то совсем немного приподнявшись они сразу забывают, что им очень сильно помогли в начале пути и начинают думать, что всего добились сами. А тот кому никто не помогал и кто такого же как они не добился по их мнению просто ищет отмазки вместо возможностей. Это или подлое двуличие или просто ограниченность мышления.

В жизни тебе не предлагают на выбор - хотите работать в белую или в серую? тебя ставят перед фактом - "Вот так у нас заведено, не нравиться - пшел нах!"
Поскольку работодателей, которые платят полностью в белую абсолютное меньшинство, то на огромное количество людей работы с белой ЗП просто не хватит. Поэтому и поиски работы с полностью белой ЗП, соответствующей твоей квалификации и навыкам займут реально много времени. А в это время надо обеспечивать детей, самому что-то кушать, покупать лекарства и многое другое..месяц, два, три, бывает по пол-года люди работу ищут.
Да ты можешь устроиться хоть куда-нибудь на время, пока ищешь белую ЗП. Но во-первых не факт что в итоге найдешь, а во-вторых с каждой такой "вынужденной" записью в трудовой, твои шансы найти потом работу по специальности сильно уменьшаются. Ведь губастые девочки эйчары тоже часто мыслят прям как ты.

Давно оставил эту гадкую привычку.
Теперь только наблюдаю как щемят курильщиков.
мало того что курилки сделали далеко-так ещё и морозы у нас жестокие.

И стоит это чучело на ножках-спичках в чулочках и жадно сосёт эту сигаретку.
Потом воняет от неё как от помойки...

"Распиздатые парни" это идет от понимания нашего русского менталитета, многим нашим соотечественникам дай палец они всю руку откусят. Сотрудников не нужно распускать, внутренний распорядок должен быть, а надеяться на внутреннюю самоорганизацию это глупость, которая потом приводит к распиздяйству и как следствие будет страдать рабочий процесс.
Видимо в вашей компании это поняли и решили бороться с курением. Странное у тебя мышление, если тебе разрешают курить и дернуть баночку пивка, то это нормальное отношение и ты можешь переработать?
А ты знаешь, что во многих компаниях к переработкам относятся негативно, это значит, что ты не успеваешь сделать свою работу в рабочее время, а следственно не соответствуешь должности.

Какое-то внутреннее противоречие наблюдаю я. Тебе выбор как раз предлагают: или так или нахер - неужели это не очевидно?

Я своих каждый день через медика пропускаю и у кого будет перегар или алкотестер чего-нибудь покажет получает прогул и выговор с занесением в личное дело. А ещё запрещаю жрать вонючие котлеты на рабочем месте, для этого есть отдельное помещение. И если бы мои работники дышали на людей куревом, тоже запретил бы. Я директор и я плачу зарплату, значит и правила устанавливаю тоже я. Не нравится? Дверь там.

Речь идёт о перевыполнении плана образно говоря.
Да и варианты, когда клиенты из совсем другого часового пояса делают запросы и надо им помогать в нерабочее время случаются. Не обязан, могу строго делать работу в отведённые 8 часов днём. Но могу и помочь часов в 11 ночи, если не сплю и у компа. И помогу.

"Странное у тебя мышление, если тебе разрешают курить и дернуть баночку пивка, то это нормальное отношение и ты можешь переработать?" - нет, не так... пиво было как один из аспектов нормального отношения. У нас во всём так.
Один из девизов работодателя: "family first". Семейные дела важнее работы.

Но это я уже отвлёкся. Я пиво и курение привёл в пример, потому что тут обсуждались вредные привычки на работе.
У меня перед глазами живой пример, как они абсолютно не вредят рабочему процессу, если подходить к ним с умом.

Один мой знакомый офицер говорил так: "Куда солдата не поцелуй- везде будет жопа."
Так же и на гражданке, люди в большинстве своём понимают только приказы, запреты и штрафы. Такой уж у нас народ.
Я одного довольно ценного сотрудника отучил опаздывать только штрафами- 100 рублей/1 минута. Выгонять не стал, тк он мне нужен. Сейчас как шёлковый.
И мне глубоко похеру кто и что обо мне думает. Мне надо, чтобы предприятие работало. А зарплату я плачу такую, что желающих работать по МОИМ правилам дохера и больше.

Это сообщение отредактировал hrenvam - 12.01.2019 - 14:06

Работал я так же, главное результат был. А куришь ты на рабочем месте или бухаешь, по большому счету пох было всем.

Значит тупо кто курит ешьте чеснок. Луком заедайте. Это же не запрещено! Пусть начнет выпускать еще свои законы о запрете употребления чеснока и лука. Если сможет.

А вредные привычки не могут не вредить процессу, на то они и вредные. Вред от этих привычек может быть не явно заметен, но он есть, сомневаюсь, что все курящие у вас стабильно оставались и отрабатывали время потраченное на перекуры.
Да и старт пост почему-то назывался "мой работодатель на законы РФ плевать хотел", так какие законы он нарушил запретив вам курить?

А зачем, выпустит внутреннее предписание, чтобы отсутствовали резкие запахи, с целью оптимизации клиентоориентированности)

А как вариант набить ему морду, спалить машину или всю контору не рассматривали ?

А что такое "с занесением в личное дело"?:)) А, директор?:)) Запретить-то ты можешь, директор, а у тебя все сотрудники в белую работают и ТК РФ ты выполняешь полностью?

Правила устанавливает трудовой кодекс, а то, что среди директоров много дебилов мы и так знаем.

Если ЗП покрывает многое, то на подобные правила можно и согласиться. Мягким хуем дисциплину не построишь. Главное-за буйки не загребать и откровенно не беспределить. А курение и прочее-тут можно и подвинуться.

Пора в Питере мутить профсоюз))))

Что то Вы перескакиваете: то с тротуаров на быдло, то с быдла на вонь. Еще раз: у Вас есть личное авто? Если да то засуньте свое "воняет" туда где темно и плохо пахнет. Как меня умиляют подобные борцуны. Ради таких как вы перешел на вейпинг - сука им, бля, вейпинг оказывается тоже жить мешает. Тоже воняет и тоже вообще вреден.
UPD
При Сталине на 100% уверен никому бы не воняло. А приятно пахло табаком.

Это сообщение отредактировал БратецЛис - 12.01.2019 - 14:34

На каждого работника ведётся досье (потрфолио, личное дело, называй как хочешь), в котором отражён каждый чих. ТК соблюдается в полном объёме, даже премии к каждому празднику выплачиваю, поэтому не нравятся требования- досвидос.

В том-то и дело, что ты всего лишь директор, а не царь или кем ты там себя возомнил. У твоих работников есть права гарантированные им законами страны в которой ты ведешь свою коммерческую деятельность. Если твои правила этим законам не противоречат - ну кто ж тебе хоть слово скажет? Такие уж законы в капиталистическом государстве...Но если ты насаждаешь свои правила угрозами и манипуляциями, а на законные права работников кладешь болт, значит ты просто мелкий эксплуататор. Так себе в визитке можешь и написать.

Тогда вопросов к тебе как к работодателю нет. Вопросы к государству, но не к тебе.

Когда станешь руководителем хотя бы небольшого коллектива, тогда и будешь говорить про дебилов. А так да, у нас каждая доярка может страной управлять.