"Так ты еще и зарплату получать хотел, собака?!"

Это дело настроения. Грабля не считает меня сотрудником.А что? Она имеет право диктовать свою волю.
А по теме: Уклад нашей экономики скорее европейский.Старые тётки больше вес имеют, чем студенты с амбициями.Жалуйтесь или не жалуйтесь.Скоро всем пиздец наступит.Те, кто в поxоды xодят--выживут.А за монитором сидеть...Это не вариант.Требуйте отпуск сразу. Через полгода обязаны дать.Трудовой кодекс и парень, который жил в гараже, но всего добился вам пример.

Прям нормальный менеджер просто.А не долбоеб,умеющий только по-скриптам звонить и кукарекать.Реально нихера не знающий и не понимаюший.Сколько таких дебилов я видел-не перечесть...

Пля! Да ладно???

Буксир,Грабля обосралась...ничего с этим не поделаешь...,пусть она и типа админ.

Тебе виднее)

Друже, повторюсь - не кипятись!
1 - "Не принимают НДС без объяснений" - это что за бред? Протокол обязаны просто подписать, с пометкой "на уточнение", не позже определенной даты, либо с конкретной причиной - не работающая система по зачету НДС. (Очередная "ЕГАИС" сейчас внедряется). Есть Налоговый Кодекс между прочим, а не климаксоидная бабушка в налоговой.
2 - Малый бизнес "давят" - это по сравнению с периодом до 2008го года? Да, согласен. Тогда вообще всем вольготнее было. Сейчас сложнее. Но есть одно "но" - стОнут все! Всем хуёво! Но, блядь, все ездят отдыхать в турцию-хуюрцию, и заявляют "да ладно! Что-нибудь придумаем!" (это я тебе о своих клиентах говорю) Гляну реальную себестоимость и наценку - и понимаю, почему у нас булка хлеба уже 33 рубля, и десяток яиц 55. На вопрос "как так то!?" - отвечают "ну а что же ты хочешь!? Трудные времена! Надо покрывать расходы"
...а у неё, блядь, только содержание авто в год в районе 700 тысяч выходит... Вот тебе и затратная часть.
А если уж и правда пизда бизнесу - то бросать всё, и всё!
"Нахер такой бизнес, если у него такой ланч!?"(С)

Это сообщение отредактировал AloneSl - 6.10.2017 - 21:03

Сори за оверквотинг, но тут суть...
Сказка это то, что она 4.5 ляма себе забрала, вот это сказка. Потому как манагер - какой бы хороший он не был, он ничего не производит, он продает
Поэтому, чтобы ей открыть свое дело ей нужно еще и производство, а это уже другая история

К сожалению на любое место всегда можно найти нового работника с меньшим окладом. Будет ли он лучше, это вопрос, но то что найдут это 100%.

Равшан?

Дело в том, что отрабатывать 2 недели по ТК не надо. Вот не надо и все. Откуда это "поверье" пошло даже не в курсе. Но все на полном серьёзе считают, что это надо.

Да шо ви таки говорите? Чтобы открыть своё дело нужен МОЗГ.И клиентская база.И поставщики с нормальным ценовым предложением.Такие есть.Всё.Можно открываться и работать на себя.А производство у нас всё в Китае))Ничего страшного,деньги и от Китая-тоже деньги!

История из жизни:
команда программистов - а манагеры долбо..навты. Срыв сроков согласований ТЗ, затягивание подписания договоров, больничные, месячные, неправильно расставленные приоритеты и самое главное - пассивный маркетинг.
Итог: команда разбежалась, манагеры стонут от упавшей ЗП.

это я всё к чему: будь ты хоть мастером спорта по контрабасу, но без оркестра ты просто владелец деревянной лакированной коробки со струнами.

В Новосибирске такая xерня.Получает завод оборонзаказ и не тянет. Обязан штат расширить- дают объявление в бегущей строке: требуются инженеры -электроники и сборщики .
Ну я звоню, я любознательный.
- Вы инженер -электроник?
-Нет.Может вы неправильно указали специальность?
-Идите наxуй! (а вся на нерве прям, не первый я позвонил)
-Номер назовите специальности, пожалуйста, которая вам требуется.По ТВ могли ошибиться.
-...Электроник! Не занимайте линию! Ту,,,Ту,,,

Там ващето не отработка две недели, а заявление об уходе нужно писать не позднее двух недель до предполагаемой даты увольнения.
Как то так, вроде )))

Ааа, было такое же. Молодой был.. Щас все эти коноторы где в объяве на ХХ зп 100 рублей, а на поверку 50 оклад и остальное премия идут ф пень. И те у кого зп ИТшника зависит не от его работы, а от результатов работы всей конторы - тоже туда же.

PS: А что касается хороших спецов - незменимых нет, это 100%, только вот равноценную замену обычно нужно искать долго и получается она дороже. На собственном опыте как работы по найму, так и поиску сотрудников в бытность нач ИТ.

Тоже верно.Ничего плохого не скажу про программеров (куда мы без них???)) но таки деньги конторе приносит именно менегер по-продажам.Именно он превращает продукцию и услуги в деньги.

Я так не думаю.Грабля отличный друг, ей ничего не чуждо.

Это не поверье, это неверная трактовка ТК. ТК требует уведомить работодателя не менее чем за 2 недели до даты увольнения.

да это ладно, раз у них пароль к базам есть то они понимают в них больше финансистов и бухгалтеров ха-ха-ха обасыка

Ха! Да причем тут Новосибирск!? По всей стране такая хуйня! НО про кадровиков (ЭйчАров, блеадь) нужно заводить отдельную ветку - ибо это вообще лютый трэш и содомия...

Так к то же против?....дружите дальше.

Такая же херня, попросил начальник отдела искать другую работу, причины я не узнал, сейчас работаю в гос, зп больше в 2 раза, коллектив ценит и любит, штат обслуживания в 20 раз меньше.
Скрывать не буду где работал: ИХФЗ админ с 2011 по 2013
И да Алексей, я купил себе машину, а ты так и ходи пешком

350 тыщь... хм.. уровень Камеск Уралського или Н.Тагила... и там никто за 15 работать не будет. Тем более удаленку никто не отменял

Всё так...,всё хорошо в сравнении ,ну купил ты себе велосипед....и чё дальше?

Я как Трамп банкротился, но никому не задолжал, а у него списывалось.Проблема в персонале.Меня подводил персонал.Они были не спецы?