"Так ты еще и зарплату получать хотел, собака?!"

Я в корабли плаваю.
Дома. С сыном на пару.
А на работе - мне интересней powershell скрипты писать.

Ну все от конторы зависит.

Скажем так у меня были два подобных случая в моем опыте.

Первый в далеком 2004м, когда все было мутно и нервно, и контора было торговая фирма небольшого размера.
И сейчас - завод оборонка, больша яконтора.

Вообщем и тогда и сейачас предложили переманить на другие места работы, на большую зп. В первом случая ядаже не успле заявление прийти напсиать.. БС спалила, сдала гендиру (молодой еще был , неособо опытный в житейских делах), он мне и сказал сразу,мне тебя терять не охзото..давай договоариваться.

Сейчас было как и общее недовосльство ситуация, и зп больше предложили.. принес подписывать заявление на уход.. замотивировали что бы осталься материально и морально... остался.

Натыкался на подобные истории от работодателей, с фотографиями, в "контактиках" и "одноглазниках" типа "Внимание! - Пупкин Вася! Работал там-то и там-то, а потом украл/сломал/выебал и сбежал! не берите его на работу!"
Мож и фейковые, конечно, но хз - кукан по нему точно плачет.
Мне в своё время трёшку в новостройке в центре Самары предлагали за базу одну - отказался. Мож поэтому 90е как то и пережил, Слава Богу...

Походу не вы одни такие. я тоже последний год корабли предпочитаю. Сисадмину же надо было если так всё пошло поставить везде новые пароли, а потом их директору тысяч за 50 продать))))

Самы главный показатель того, что админ хороший - это когда все работает и никто не помнит как выглядит этот самы админ :)

Ключевое слово здесь <<иногда>>.Работал в одной конторе.Было нас двое менегеров постоянных-за 2 года моей работы там нанимали еще 7-х помимо нас в разные промежутки времени.Никто не привлек ни одного клиента.Каждому платили оклад 25к.Бонусов они не зарабатывали.Каждый из них проработал по-три месяца. А теперь математика 2 класса: 7*3=21*25=525 т.р з.п. на всех них.Пятьсот двадцать пять тысяч рублей,выкинутых на ветер.И 0...НОЛЬ результата.Бывает вот и так.Второй случай:работал в другой конторе.До меня было еще три менеджера.Оставили непонятную эксельку с непонятными контактами и напротив каждого был комментарий,величиной с Войну и Мир.Ни одной продажи с тех контактов не было.Оклад конечно был уплачен.Им!)Бывает еще и так.И сразу ведь не всегда поймешь-годный работник или нет)Порой две з.п заплатишь,пока осознание не придет!)К чему я это рассказал?Да к тому,что на случай и удачу надеяться не стоит на мой взгляд.Сегодня работник есть,а завтра-его нет.Вопрос...Что делать будем?)))

Во во.. сам тоже сталкивался с такими предложениями в первой половине 2000х.

Но всегда отвечал, не.. мои отношения с такойто конторой, это мои отношения, их база, это их база.
Будете настаивать - я с Вами больше не работаю.

тому, кто про переработку заикается расписываешь какой он мудак и долбоеб тем, что нормальный и правильный тайм-менеджмент залог любого успеха.
А если чел не успевает и не справляется в свое рабочее время, то он либо занимает чужую должность и не соответсвует , либо мудило безграмотное и безголовое либо долбоёб конченый.
После этого все слишком умные (особено тупоголовые безопасники) отваливают на год.

Нифига:

Тут два варианта:
1. Мудило сам работник и не успевает рабоать в рабочее время
2. Мудило его руководитель который требует что бы за 8 часов была выполенна требующая 20 часов.

Как там..у любого подвига есть виновник.

По закону, работник должен уведомить руководство за две недели до увольнения. И начальник может подписать заявление в день подачи.
Да, в трудовом кодексе ничего не сказано о какой то отработке в две недели.

Это сообщение отредактировал UncleFrodo - 6.10.2017 - 22:30

Мне в этом плане было проще - я делал удивленное лицо, и "Бааа! вы чё ребят, ёбнулись!? Я паталогоанатом в таком-то отделении. Могу незадорого вскрытие сделать, или аппендицит вырезать, если пока живые. Вы меня с кем-то путаете..."
Они охуевали, и больше не приставали. Причем всё это было чистейшей правдой на тот момент))) А базы у меня бывали оччень серьезные! Вплоть то ГИСов (тогда уже оцифрованных) областных ТИСИЗов...

Это сообщение отредактировал AloneSl - 6.10.2017 - 22:34

Чувак. Учредитель не только снимает все барыши с предприятия, но и несёт риски. В твоём случае он умудрился переложить их на лоховатых сотрудников.

Ну предпредить должен, ну и потом по факту получаеться должен рабоать, ну или на больничный уйти.

Во-первых. У нормального админа весь рабочий процесс отлажен так, что ему не нужно делать лишних телодвижений. То есть, по сути, при отлаженном техпроцессе занятость админа в текучке - ноль целых хрен десятых. Это заслуга самого админа - в том, что он смог всё настроить на автопилот.

Во-вторых. Зачастую админу приходится решать вопросы типа "я не туда нажала и всё исчезло". При отлаженном техпроцессе разбор полетов такого типа сводится к минимуму, и зачастую обусловлен криворукостью конечного пользователя, у которого "свободное владение офисными приложениями и опыт работы в интернет" - это лишь слова в резюме, абсолютно ничего не значащие (слышал/видел/пару раз тыкал, вот и весь сказ про "опытность")

Поэтому задачи админа - отстроить техпроцесс и свести общение с конечным пользователем до минимума. Если это работает - значит админ хорош и не зря "просиживает" свою зарплату.

Плюс ко всему, периодически возникающие у сотрудников проблемы типа "вот этот документ не открывается" или банальное "закончился тонер в принтере" требуют присутствия компетентного лица (админа) на рабочем месте. У вас же не по расписанию возникают вопросы IT-характера, не так ли? И бизнес не подождет...

Вы же не будете каждый раз вызывать стороннего админа-аутсорсера по каждому поводу "я не могу найти нужную кнопку на клавиатуре, я слепая (тупая)", и ждать его приезда по 2-3 часа или дня, не правда ли?

Как и не будете вызывать на час-два (и платить соотвественно) менеджера по активным продажам (потому как именно столько времени у большинства из них и составит непосредственная работа с клиентом, остальное время - тупилово в монитор (ок, вк, инстаграмм и знакомства) и мобильник).

Поэтому, если вас не устраивает то, как работает штатный админ - вам самое время задуматься о целесообразности своего бизнеса. Если вы не способны оплачивать работу ВСЕХ "винтиков" в вашем бизнесе - значит вы не продумали свой бизнес до уровня хотя бы самоокупаемости, и он убыточен. А работать за просто так на вас никто не будет. Как вы платите з/п - так зачастую и работают сотрудники. Вам пофиг - им пофиг.

Незаменимых людей нет, да. Но иногда такой вот "подход" приводит к конкретной "жопе", и дело совершенно не в слитых базах/клиентах или нерабочих компах.

Золотая истина "Кроилово ведет к попадалову"

не переложить - а разделить

Ключевое слово - тебя внесут в черный список
Всегда угорал над такими. Он что идет ген директором. Работал в адидасе в цд, там был один человечек, прошел от грузаря до начальника смены за 5 лет, а потом в один день не вышел и мы узнали - что его ищут в соседнем селе как 6 лет за убийство семьи. Причем реально так ищут, а вышли случайно - на дороге ппс повязали и пробили по базе. Как то так. Челика ищут по всем каналам а он себе спокойно живет в ус не дует. А тут какой чс.

Раздражают директора, которые потом устроится не дают. У меня такие были сербы, СЕРБЫ блять!!! мало того что приехали сюда работать как приёмыши/гастарбайтеры, так ещё и жизнь испортили в небольшом городе. В итоге, все орут братушки, а по мне так сЕРБЫ-шлюшки. Ещё и сыновей своих, тупиц, в бизнес сунули, только потому что они в футбол умеют, а роспись сука под документами по технике безопасности не умеют, за них пом.руководителя расписалась.
Вроде бы дело житейское, но так противно.
Радэ Баич, знай, ты дикое гавно, как и сынишки твои.
А лодка твоя, заметьте с кухней!, чтобы ко дну шла, ей там место.

Это сообщение отредактировал КОРС - 6.10.2017 - 22:40

Шпала от меня..не за сербов, на них вообще пофигу.

Я просто не представляю как директор бывшей конторы может мешать куда то устроиться. Тем более итшнику..старнно это все.

Потому-то Силиконовая, или Кремниевая долина не у нас а "далеко-далеко".
Аж в другой цивилизации...

а ты не представляй, а сочувствуй, в маленьких городах такое бывает.

так я про это и написал.
Я, в силу знаний и опыта, прекрасно понимаю сколько времени и усилий будет занимать та или на задача.
И если ставится задача типа "вчера поднять сетку в удаленном здании на пару этажей с полусотней компов", то эт либо неху*вая премия за напряг и скорость, либо недельный отгул. Ну или такие же траты, но уже в стороннюю контору.Причем на время выполнения задачи все остальные отделы со своими задачами для эникея идут дружно нахуй.
Опять же если современный главбух не знает или не умеет сделать выгрузку или бекап базы (хотя бы локально), то поднимается вопрос о профпригодности и умения пользоваться современными инструментами бухучета.

Больше похоже на доводы ленивого работника) Ну или рукожопого)

ну да. Вместе ебут по выходным в бане одних и тех же телок.
Средневековье оно никуда не делось.

Легко! Прсто вспомни, что кроме Мааасквы и Питера есть другие города, населением куда поменьше. Раз эдак в сто-двести...
У нас, например, есть поговорка "да мы тут все под одним одеялом спим", это в городке с 50. тысячами населения. Куда не плюнь - либо в знакомого, либо в знакомого знакомого попадешь.

Это сообщение отредактировал AloneSl - 6.10.2017 - 22:48

Не надо недооценивать непредскахуемость тупизны.

Начальнкиик они разные.. И ситуации что вы дескат должны к завтра отчет дописать , сераки настроить, там кучу данных обработать много где бывают.

или когда за полчаса до конца рабочего времени подкидывают 3 х часовую работу которую надо завтра к 9 утра..а сами сваливают в закат :)