Системный администратор, ответь!

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (36) « Первая ... 8 9 [10] 11 12 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
 
Как следует уходить при увольнении?
1. Поступил бы так же как тот сотрудник [ 277 ]  [10.12%]
2. Оставил бы все наработки работодателю [ 1453 ]  [53.07%]
3. Грохнул бы вообще всё на глухо этим гадам [ 243 ]  [8.88%]
4. Белый лебедь на пруду справляет малую нужду [ 335 ]  [12.24%]
5. Заебали опросы я просто хочу знать результат [ 427 ]  [15.60%]
Всего голосов: 2735
Гости не могут голосовать 
mks
21.11.2016 - 17:20
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.02.09
Сообщений: 2956
Так в чем проблема, в суд на него надо подавать!
За его работу он получал деньги, и все что там после него осталось принадлежало предприятию, а не ему, так что наказать надо бы! moderator.gif
 
[^]
OneginForte
21.11.2016 - 17:21
6
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 3.05.11
Сообщений: 689
Когда меня "попросили" новый человек все сделал за меня сам. На совесть. Наглухо.
 
[^]
Shcepo
21.11.2016 - 17:22
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 8.04.15
Сообщений: 379
ну, на рекомендации с прошлого места работы он похоже не рассчитывает.
 
[^]
Пионерка
21.11.2016 - 17:22
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.05.14
Сообщений: 1516
Цитата (ash252 @ 21.11.2016 - 15:42)
поэтому нельзя замыкать все на одного человека

О, ты не знаешь этих офигенных специалистов... Они корчат из себя супермастодонтов своего дела, ничего не делая, и никого не подпуская к работе... Таинственность главная качество их работы.
 
[^]
LazYap
21.11.2016 - 17:22
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.06.10
Сообщений: 7486
Цитата (scrudge @ 21.11.2016 - 15:57)
Цитата
ты ж знаешь, у нас деревня маленькая, карму лучше беречь на будущее

Во во, получается, что он сука больше коллегам нагадил чем тем с кем посрался. Я уж точно о нём больше хорошего слова не скажу. А у них там конфликт вышел скорее на личной почве. Не сошлись характерами походу. Но бля, я всегда слышал такие истории об уходе, а тут вообще был удивлён поступком идиота.

А кадровик еще сказала, что таких как он в ИТ больше половины, я так удивился, вот и запилил тему. И судя по ответам...

и судя по опросу 10% таких мудаков портят карму всем.
Но опять же, если бы не эти 10% мудаков, то остальные 90 оставались бы без работы.
 
[^]
whisting
21.11.2016 - 17:23
3
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 14.11.11
Сообщений: 179
Я на дядю давно ничего не нарабатываю, но считаю, что админ неспроста так сделал. И если работодатель обошелся по-свински, то поделом.
 
[^]
DE23RUS
21.11.2016 - 17:23
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.06.14
Сообщений: 5582
Саботаж и вредительство в чистом виде.
А "просить некрасиво уйти" и при этом со всеми возможными выплатами и компенсациями... чета падазрительна.
 
[^]
Shark13
21.11.2016 - 17:23
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.12.09
Сообщений: 1071
Цитата (ego79 @ 21.11.2016 - 17:19)
Цитата (VoVlVl @ 21.11.2016 - 17:16)
Весь вопрос в сути конфликта, если незаслуженно, то похерил бы все так, чтоб потом с нуля поднимали, а выплата за пол года это не желание фирмы, это вроде закон, и серьезные конторы просто понимют, чем это грозит.

а вот почему фирмы должны чтить закон и выплачивать все строго по законодательству, а вот бывший работник может на закон как то подзабить и снести все к чертям? Почему всегда должны вам, а не вы кому то?

Нормальный работник ничего сносить не будет, он оставит все как есть и своему переемнику все объяснит.
Сносить будет только долбень.
 
[^]
wallhack
21.11.2016 - 17:24
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 14.11.12
Сообщений: 571
если выплаты все сделали то чего и не оставить наработки, копию исходников взять и дальше допиливать, а те кто остался пусть сами тогда дорабатывают его наработки, либо отдельно вызывать чтобы он сами что нибудь подкрутил/исправил с последующей оплатой




Это сообщение отредактировал wallhack - 21.11.2016 - 17:25
 
[^]
LazYap
21.11.2016 - 17:24
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.06.10
Сообщений: 7486
Цитата (pil0975 @ 21.11.2016 - 15:58)
Если ЗП "белая" то не прав, если "черная" и отдали за полгода "белую" - прав, если ЗП "черная" и за полгода отдали "черную" - не прав. Если после конфликта при всех отхуесосили и показательно выгнали из за конфликта в котором он прав - то он таки опять прав. А вообще уж если рушить, то до основания.

если "черная", то надо рассказать об этом куда следует. А не инфру рушить.
А те, кто может, возьмут контору с работающей "черной" базой, т.е с доказательствами.
 
[^]
Shney
21.11.2016 - 17:24
2
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 30.12.13
Сообщений: 301
Для точного ответа не хватает данных. Если там всё как описал ТС, то грохать не стоило, и нормальный человек делать так бы не стал. Но так же при увольнении его могли и кинуть через писюн, и дело не совсем в деньгах. Если имел место какой то такой кидок серьёзный, то можно было и грохнуть к хуям. Может его вообще как то лично обидели.
З.Ы. На момент когда админ узнаёт что его "уходят" он уже не должен иметь никаких прав.
З.З.Ы Любой админ долежн понимать что нужно иметь "пути для манёвра" что бы не кинули через писюн.
Так и живём.
 
[^]
SergFM
21.11.2016 - 17:26
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 11.05.16
Сообщений: 529
Я бы так не сделал. Скажу даже больше, когда у конкурирующих контор какая-то беда случается с компами - помогаю, и что ещё правильнее - не желаю беды с базами и серваками, ибо и без этого нам хватает гемора...
Земля круглая, да и совесть не пропил...ещё
 
[^]
trismegist3
21.11.2016 - 17:26
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 24.03.14
Сообщений: 756
за такое можно и под суд попасть. если работодатель заморочится, то ушедший и напакостивший, может денег и лишиться.
 
[^]
Senteres
21.11.2016 - 17:27
3
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 14.05.10
Сообщений: 579
Смотря как уволят,ну не обессудьте,все нормальные админы закладывают бомбу под всю сеть и все базы данных.Грамотно все сделать и чисто,никто и никогда не докажет.

Админа надо беречь ,а не ругаться с ним,ведь он всегда готов помочь ,у нас самые крепкие нервы.

У бухгалтера с админом всю жизнь тёрки.


Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал Senteres - 21.11.2016 - 17:31
 
[^]
farlow
21.11.2016 - 17:27
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 26.10.10
Сообщений: 2424
Цитата (WPI @ 21.11.2016 - 15:41)
Нормальные работники так не делают, какой бы не был конфликт. А если и восстановили после него всего за сутки, то и админ из него не особо, поломать все нормально не мог.

может все таки и не ломал особо, а?
 
[^]
ego79
21.11.2016 - 17:30
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.09.08
Сообщений: 3353
Цитата (Shney @ 21.11.2016 - 17:24)
Для точного ответа не хватает данных. Если там всё как описал ТС, то грохать не стоило, и нормальный человек делать так бы не стал. Но так же при увольнении его могли и кинуть через писюн, и дело не совсем в деньгах. Если имел место какой то такой кидок серьёзный, то можно было и грохнуть к хуям. Может его вообще как то лично обидели.
З.Ы. На момент когда админ узнаёт что его "уходят" он уже не должен иметь никаких прав.
З.З.Ы Любой админ долежн понимать что нужно иметь "пути для манёвра" что бы не кинули через писюн.
Так и живём.

а что значит кинули через писюн? Он НАЕМНЫЙ работник, конфликт, не конфликт не важно, его уволили строго по закону. Через сокращение, даже не по статье. По сути, скорее всего, это частная фирма и директор его может уволить, соблюдая законодательство конечно, даже за внешний вид или просто не понравился внешне. Никто ничего не должен ему объяснять, он не владелец, не акционер, и не царь и Бог, он просто работник, которому ежемесячно платили зарплату, все! Никаких "кидков" нет, пока выполнены все условия законодательства.
 
[^]
ZanycH
21.11.2016 - 17:30
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.04.09
Сообщений: 15476
Ну, в подобной ситуации, если финансово разошлись спокойно, то личная неприязнь тут не при чём. Отомстить гадам можно иначе. Опять же - грохнув всё, оставишь без работы простых сотрудников, которые не виноваты, что начальство такое. А если оно "такое", то вполне может потом сотрудникам не выплатить положенного. "За простой", типа. И ты же потом получишь много минусов в карму от огорчённых бывших коллег. А вот оставить из личных наработок только пароли и логины на сервисы и службы - вполне реально. И при звонке с просьбой о помощи откровенно посылать нах, мотивируя тем, что больше на них не работаешь, "чисто по-человечески" они не умеют, а твоя работа стоит денег. И называешь предварительно вычисленную сумму твоего "нормо-часа". Всё.
Но то так, размышления на тему. Самому так делать не приходилось. До сих пор иногда звонят бывшие коллеги проконсультироваться. Не вижу причин отказывать.
 
[^]
Sersh
21.11.2016 - 17:31
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.05.12
Сообщений: 2435
было желание нагнуть инфру когда кинули на 40деревянных, но прошло время и понял, пусть подавятся и бумеранг вернется. Через год узнал, Вернулся, налоговая проверка- штраф. Отдел К- штраф и мутузили гена не по детски, пока не откупился. Земля кругла- возвраты есть.
 
[^]
maxxwell3
21.11.2016 - 17:32
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 4.05.12
Сообщений: 750
Ну, как мне думается, в состоянии аффекта чел был, не думал, что творит, видимо довели его основательно, вот забрало и упало, с любым может быть, любой из нас знает, насколько бывают тупорылые начальники и бухи, щас чувак уже походу локти кусает)
 
[^]
Виконт
21.11.2016 - 17:33
5
Статус: Offline


Ищем пуговицу

Регистрация: 27.03.12
Сообщений: 26343
Цитата (MiHs @ 21.11.2016 - 15:52)
Что тут рассуждать, надо обе стороны выслушать. Бывает начальство гниды, кинуть кидал не грех. Но если чел забивал ни трудовую дисциплину или с руководителем в контрах, нафиг своего коллегу-последыша кидать? Мне вот так досталась "канторка" с многоибанутым начальством, но предыдущий админ мне письмо оставил, кто, где и с кем и что ждать. Честно написал, что свое забрал, но если припрет может поделиться. Так же через год в ужасе бежал и я, оставив письмо с некоторыми добавлениями.
А валить всю работу последнее дело, там и хорошие люди пострадают.

ТРИ КОНВЕРТА )))
 
[^]
Kapustachkin
21.11.2016 - 17:34
3
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 10.09.15
Сообщений: 210
Работаю админом 10 лет.
Везде увольнялся по своей инициативе. Только в одной конторе попал под сокращение, но там мне дали 5 окладов и уволили по докам в мае, а по факту уже с апреля не работал))) С руководством компании до сих пор раз в пол года встречаемся и бухаем)))

Видел случай - Человеку предлагают повышение с красивыми плюшками к должности. Он отказывается, ссылаясь на то что он не сможет руководить 30+ штатом.
На ту должность берут первосортную стерву и та зная, что если она не удовлетворит потребности акционеров, то поставят кого хотели.
В общем она его гнобила по полной :(
Парень увольняется со скандалом.
После увольнения мадам понимает, что потеряла отличного сотрудника, так как этот сотрудник написал с нуля базу данных. А при уходе все исходники забрал с собой (базу оставил рабочей).
Когда ему позвонили и попросили помочь с базой. Он на отрез отказался общаться с кем либо кроме как с ней. Когда та позвонила просить о помощи, тот ей заломил кругленькую сумму (был 2007 год).
В общем стерва продержалась 6 месяцев а потом была уволена по статье (разглашение персональных данных).
 
[^]
adolf1986
21.11.2016 - 17:34
2
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 18.10.16
Сообщений: 145
А я вот сейчас сам стою перед такой дилеммой: оставить или не оставить? Дело в том, что все свои наработки делал для себя, что бы облегчить себе жизнь, хоть и не скупился делится ими с коллегами. А сейчас меня планомерно выживает начальник, в надежде на то, что мои наработки останутся и меня можно будет заменить каким-то своим протеже. Вот и жалко мне оставлять свои труды тем кто со мной по свински...
p.s. Ничего критичного валить и рушить не собираюсь. Просто все, что сейчас моими молитвами работает автоматически придется делать "на ручнике" как и до моего прихода

Это сообщение отредактировал adolf1986 - 21.11.2016 - 17:35
 
[^]
ice9
21.11.2016 - 17:35
3
Статус: Online


Приколист

Регистрация: 12.12.13
Сообщений: 220
Доброго всем время суток.

Ну, я уж не знаю как у других, но в крупных конторах (если речь идёт о "теплом" месте) обычно подписываешь бумаженцию о том, что все наработки принадлежат конторке и ты на них не претендуешь.. у меня так по крайней мере.
А по сути, я как админ и как любой другой сотрудник работаю за ЗП, и если ЗП выплачивали исправно и "при уходе" по деньгам не в обиде - то какой смысл всё рушить?

PS. Не доводилось так уходить, наоборот расстаюсь всегда на хорошей ноте и по доброте душевной отвечаю на звонки и подсказываю приемнику что да как.
 
[^]
dimkavatnik
21.11.2016 - 17:36
-1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 10.06.16
Сообщений: 874
спорно все
я тоже грохнул

но меня кинули заплатили только белую з/п
 
[^]
LazYap
21.11.2016 - 17:36
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.06.10
Сообщений: 7486
вот потому в нормальных конторах есть строгое разграничение прав.
Одмины настраивают, а их палят ИТ отдел от безопасности, который имеет права аудитора.
И вообще для этого есть нормальные системы DLP
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 73669
0 Пользователей:
Страницы: (36) « Первая ... 8 9 [10] 11 12 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх