Как найти работу?

ТС ты пиздишь если честно или хочешь 100500 тыщ. Мне 58 лет, а бы что по зарплате могу найти завтра или сегодня, то что надо с соответствующими деньгами и ещё с претензиями на инфроструктуру то надо месяц или два. Или ты сам не знаешь чего хочешь.

Malenkaja, программисты нужны в Питере

Malenkaja, и менеджеры по продажам нужны, тож в Питере

Бро ППС это ниже дна, поверь. Товарищ кое-какие доки подделал, чтобы попасть туда, ну он всегда отличался желанием погреть лапу. Начальник выебет тебя в хвост и в гриву, плюс еще постоянные усиления, нахрен вся эта полуармейщина нужна нормальному человеку?

как мне офисная кадровичка в прошлой конторе рассказала- у них премия от количества просмотренных кандидатов. как показатель работоспособности. типа 100 человек просмотрела- молодец.
а то, что из них ни кого не приняла, так это не её беда, а кандидаты плохие.
тк вот и сидели года три с постоянным поиском технолога по металлообработке, а на собеседования процентов 70-80 притаскивала вообще левых людей. то сварщик, то литейщик, то вовсе какой нибудь промоутер-грузчик.

Ой, а меня выгнали с работы.. я так рада.. сначала сняли все доплаты, следили-пасли, - куда поехала и правда ли по работе.. в конце получала 5600 всего, базовый оклад.. но когда сказали, что приходить надо к 9 утра, в то время как все приходят как попало, кое-кто даже к 14 часам +- под надуманным предлогом.. тут уж я морально созрела.. волшебного пенделя не хватало, потому что надоелоооо!! а оформить увольнение не могу уже 2 месяца, не дают. Хочу тоже найти что-то чисто для тонуса, в приятном месте.

Во даже не знаю как тебя отблагодарить
Все правильно сказал, самую суть выразил!!

Лично меня как потребителя - ситуация 199р 10 минут вполне устраивает.
А поездки из аэропортов за 1000 р до дома на семейство - это вообще сказка!
Получил чемодан кнопку ткнул - "вас ожидает машина...водитель..."

я вроде русским языком написала - первый месяц только. т.к. за месяц уже будет ясно - стоит этому человеку платить или нет. (считайте, что это не пройденный испытательный срок)процент нормальный. вроде написала сколько у нас манагеры получают, которые работают. вполне достойно.
штат у нас укомплектован. но от талантливого продажника - мы не откажемся. тем более расширяем ассортимент.
мы не газпром, чтобы "хантить" конкурентов. хорошие менеджеры пришли к нам с нашей бывшей общей работы. и все у них замечательно.
просто решили выложить вакансию, вдруг где талант пропадает - нет, не пропадает.

Это сообщение отредактировал КрошкаЕнот - 26.07.2016 - 14:48

А мне говорили, что премия падает от быстро найденного хорошего кандидата. Если поиск затягивается, то ругают, если нанятый работник вдруг решает уйти, потому что условия оказались не теми, что было обещано, тоже взгреют по самое не хочу. Но это в достаточно серьезных конторах.

В славном городе Салават есть не только вакансии ППС, я еще несколько знаю, но тоже не найти работников

1С Предприятие. Знание на уровне пользователя. EXCEL. Работников на последнем предприятии 200. Готовность к переезду есть. Но должно хватать на жилье и жизнь. Семья. Оборотные средства - это не ко мне вопрос. Я же не коммерческим директором работал.

Вот Ваши кадровики так всех и отсекают, ибо им выгодно никого не брать и получать премию за количество просмотренных людей, вон как тут пишут.

И как на это трудовой кодекс смотрит ? Прийти в контору и бесплатно месяц поработать , а потом еще один , а потом оклад 7000 и до свиданья ! Самой не кажется что бредом несет

Вот Ваши кадровики так всех и отсекают, ибо им выгодно никого не брать и получать премию за количество просмотренных людей, вон как тут пишут.

40-45 - сложно, но без проблем можно.
55-60 - уже сложно.
ТС, что-то в тебе и\или в резюме. Взяли пару месяцев назад толкового IT-шника банкоматчика. ему 42. ну и что. опыт есть опыт. Может быть вилка высокая.
По количеству вакансий. Да, конечно они выставляются , и мы в том числе так делаем, не для того , что бы взять народ на места. С местами сейчас туго и их нет. А для того, что бы регулярно обновлять внутреннюю базу соискателей, которая всегда есть в крупной компании.
Сам провожу такие собеседования, резюме все складываю в папочку. Потом, если открывается вакансия - просматриваю папочку. Нахожу этих же людей на HH.ru, т.е. продолжают находится в поиске работы. Перезваниваю, приглашаю на еще одну беседу и если все ок - оформляться.

Во-первых и человек подешевел в своих ожиданиях (например хотел 150 000руб, оценил рынок, помыкался, ничего не нашел и просел до 120 000руб а это уже вписывается в мой бюджет), и у меня место открылось, и база своя собственная адекватных специалистов. Нашим HR не верю - Тупые девочки.
Базу делаю свою себе сам.

PS: руковожу небольшим отделом в IT-департаменте крупной российской компании. Никогда не смотрю на возраст.
PPS: настоящие востребованные профессионалы в крупных городах - всегда нужны и работу найдут, ожидания нужно сейчас конечно немного приопустить... но вот в провинциях сейчас с вакансиями - ЖОПА(((( это так.

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 26.07.2016 - 15:03

kpon , вот тут я пас . :( Менеджером по продажам поработала недолго , ушла с нервным срывом на рядовые позиции . :D Не вписалась в коллектив .

испытательный срок это. как и программистам дают - тестовое задание. на него и дается месяц. оно у нас предусмотрено. не обязательно сидеть в офисе. но в офисе будет проще, т.к. ребята подскажут и помогут. да и всем будет понятнее - стоит оно того или нет.
про "еще один" и оклад в 7 тысяч - это ваше воображение. нам нужен просто хороший продажник. ах да, если первый месяц что-то продаст - процент весь его. просто насмотрелись уже на клоунов за свои деньги - больше не хочется.

Это сообщение отредактировал КрошкаЕнот - 26.07.2016 - 14:59

Писали выше чистую правду - НИКОГДА невозможно найти работу через HR. Нахуй они вообще нужны, не пойму. Нужно идти сразу к руководству. Ни к генералам конечно, но начальники отделов, замы директоров - самое оно. У меня у самого вакансия висит в отделе уже 4-й месяц, ни одного подходящего специалиста наш HR мне не предложил. Фирма меня уже ебет, мол, когда вакансию закроешь.

А что за сфера деятельности, я про вакансию.

Славный город Салават все еще живет в 90-х, некоторым салаватовцам тупо "западло ментом работать". А также нужна служба в армии, что есть не у всех, здоровье почти как у летчиков при трудоустройстве и, блат! Вакансии висят, но возьмут кого надо - у меня несколько друзей(одноклассники/однокурсники/просто знакомые) в полиции и в Уфе и в городах Башкирии на должностях от ППС до шишек по особо важным в министерстве.

Не давно приятель устроился в ППС в один из городов Башкирии, его устроил старший брат, тоже мент, место ждали почти два года и специально в армию ходил что бы устроиться

Это сообщение отредактировал Kapralidze - 26.07.2016 - 15:05

Да конкретно что умеете в 1С? Зайти и открыть номенклатуру или делать АВС-анализ, или рассчитывать точку заказа, или еще что-то конкретное, чем вы уже занимались в данной программе?
И какие у вас были конкретные обязанности на предыдущем месте работы? Что вы конкретно делали, распишите ваш день.

Так-то судя по ответам, вы не умеет ничего, а хотите работу специалиста.

Whitening, вот ниже тоже самое пишет.

Это сообщение отредактировал Remesis - 26.07.2016 - 15:02

бро, я вынужден тебя огорчить - лично мне как человеку, ищущему снабженца и завхоза, ты не интересен.
одним пальцем в клаву тыкать умеет даже менеджер по клинингу.
не вижу в тебе инициативности. от слова "совсем" не вижу...
ну и уровень "пользователь" для среднего управленческого состава - мало.
тебе сдавать отчетности, заниматься поиском контрагентов, вбивать номенклатуру, учитывать товар, следить за сроками, утилизировать просрочку и т.д. для этого нужен уровень выше "пользователя".
ну и да - инициативности я не вижу в тебе. извини. не в возрасте дело.

ППС это просто треш и быдло с деформированной психикой их сами менты мусором считают.

Не правда ваша, в 90%, как только люди узнают что нужно реально работать, сами сливаются
не знаю как там у каких кадровиков с премиями, у меня личный опыт и за два месяца приёма по 12-14 человек в день--остаток двое