Поколение ПУ не хотят работать

Так надо меняться вслед за прогрессом. Работа на одном месте не означает делать одно и то же. Раньше, например, грузил руками, а стал оператором погрузочной машины.

А заголовке поколение Пу.
В посте про 50 летних.
Предпоследний абзац противоречит всей новости.
Че за хуйня?
У меня 2 вкладыша в трудовой. Есть места где 3 месяца.
Места труда можно и нужно менять, пока не поймешь, где твоё место. Я нашёл своё.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что-то новое?

Работаем. Много работ повышенной опасности: огневые, земляные, газоопасные... Наряды-допуски надо хранить год.
Херак - изменения. Наряды надо хранить 3 месяца. Ну ладно, бог с вами. Через пару лет опять херак - наряды надо хранить полгода... ...
Щас наряды надо снова хранить год...

НА-ХУ-Я такое "новое"?

Так если вакансия есть, а желающих нет, то это что значит? Это не мне объяснить надо, а тем работодателям, которые считают, что люди ленивые стали, никто не хочет к ним идти на их работу со средней оплатой по региону.

Ничего не изменилось.
Просто благодаря интернету долбоебов стало видно за версту, особенно когда они сбиваются в стаи (пидор чаты и тд)

Кто пойдет ко мне работать на завод охуенно технологичный на перефирию, но в Крым.
Скорее всего желающие получать 100+ обсерятся смачно еще на пороге.

Зачем?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не знаю за что тебя заминусили, но это так. Нынешние поколение (и не только) хотят только получать при этом ничего не отдавая .Это ведёт к деградации. Учиться тоже никто не хочет .

Это сообщение отредактировал GrGreen - 22.04.2024 - 13:47

Есть такое. Раньше новость легко гуглилась, сейчас уже утонула. В общем был скандал где-то в глубинке: собрались губер и местные олигархи в одной провинции в баньке и решили "больше 25 тысяч работягам в нашем регионе не платить чтобы друг к другу не скакали". И просочилось это в прессу. Кто-то слил.

В общем поддерживаю всю эту тему т.к. капиталисты (особенно которые стали богатыми в 90-е) реально охуели вкрай. Поддерживаю полностью тренд провести борзоте хуем по губушкам. Они реально вообще хуй клали на работяг. Для них это что-то вроде соревнования "кто лучше работяг нагнёт" при этом это не кончается, они берегов не видят. Т.е. если им удастся вынудить работать работягу за 2000 рублей в месяц - они будут искать как у него ещё 200 рублей скрысить. Просто принципиальная позиция у них (просто общаюсь в т.ч. и в высших кругах - министры, замминистры) . Вот реально у них такая логика, особенно у среднего менеджмента. Для того чтобы убедиться достаточно глянуть на ХХ - там вакансии как-правило в лучшем случае серединка рынка, а обычно ниже середины. А чтобы совсем охуеть - рекомендую rabota.ru (сбер его купил), чтобы заценить масштабы пиздеца - Линуксовый админ на завод за 70 тыс в месяц на полную занятость в офис в МСК - это 90% вакансий (нормальная ЗП в МСК за это 200-250 если что)

Ну ничего, условные таджики ракеты вам не построят, станки с ЧПУ не настроят, быстро линии питания не прокинут, оптику сварят только самые продвинутые и то, только под надзором нормального "белого" инженера. Время пройдёт - придёт понимание что работник заботится о предприятии - значит предприятие должно заботится о работнике, и никак по-другому.

Это сообщение отредактировал Blink832 - 22.04.2024 - 13:48

Классики))
Я проработал в энергетике 2 года в должности младшего ИТР, начинал ешё с последнего курсов ВУЗА. Быстро "наелся" на несколько жизней вперёд и сменил сферу деятельности (видеопроизводство, моушн-дизайн). Рисковал т.к. жена была беременна, но я решил не стойко и ревностно стискивать зубы и терпеть, а сделал куда более серьёзный и ответственный шаг. Начинал с репортажных съёмок мероприятий, дорос до небольшого продакшена.
На кой ляд мне эти переработки, горы ответственности, режимные проходные, командировки в места, где снег тает в конце мая за черпак-норму в виде зарплаты если столько же я УЖЕ зарабатывал спустя 5 месяцев после увольнения?
Жена вдохновившись моим примером ушла из системы образования в коммерческую фотографию.
Благодаря ютубу мы развивались, а благодаря инстаграмму продвигали себя, искали заказчиков и, в принципе, миновали кучу ступеней, которые нужно было бы пройти лет 20 назад, если вдруг удумаешь кардинально сменить род деятельности.
Хороший знакомый - инженер по свету (гаффер). В прошлом невыездной сотрудник оборонного ИКБ.
Бывшая одногруппница - грумер. Стрижёт тузиков в собственном помещении по соседству с ПВЗ ozon, которое так же её и приносит доп. доход. Тоже ушла из энергетики.
Одноклассник - бывший анестезиолог. Обучил и взял его в свой продакшен в качестве режиссёра монтажа.
И таких примеров навалом. Все в итоге выиграли с точки зрения соотношения трудозатрат и ответственности к выхлопу.

Автор просто накинул, тк тема хайповая.

Но понаблюдать за общественным мнением интересно.
Ладно бы, в 20 лет такое писали, как тут, но половине комментаторов 40, если не больше, а они живут в мире "надо просто захотеть"))
Наверное, тоже тренинги посещали.
В здравом уме такое невозможно.

Старый пердун, бомбящий за сороковку на заводе, вечерами конечно же сидит на япе и комменты про охуевшую молодежь строчит. Ну и х.з. что на заводе молодежь тогда делает, можно же у компа 40-ку иметь не напрягаясь.

Сможешь- значит заработаешь, не сможешь- пойдешь работать - круглое катать, квадратное таскать.

Они не хотят тотального потреблядства, они хотят жить в кайф. Если при этом свалится на них возможность купить айфон - купят, нет - ну и хуй с ним, в базовые потребности он не входит, главное не напрягаться. Хотя относится это не ко всем, есть и на заводах молодежь.

Это сообщение отредактировал WilliamBlay - 22.04.2024 - 13:50

Платите мне сто тысяч - я всю жизнь буду на этой работе!
Хотя конечно буду посматривать нет ли вакансий на сто пятьдесят...

Мне бабушка много лет назад говорила осуждающе:
- Ты не хочешь работать!
- А ты хочешь?
- Но я работала!
- Ну и я работаю.
- Но ты не хочешь!
И так по кругу. Я тогда работал токарем на заводе.

Нахуя нужен твой охуенно технологичный завод в Крыму за 100+, если в Москве таксисты и курьеры получают 200+?
А айтишники в любой точке мира 300+

Уже десятая страница,а вы так и не поняли проблемы, ПОЧЕМУ люди не хотят на ваших "охуенных" заводах в ебенях батрачить за корку хлеба? Квартиру в Крыму сними, пожрать купи, что от твоей сотки останется?

Точно пидор-чаты виноваты, а не пидор-работодатели?

Ответственности нет
Менеджер проекта в самом разгаре проекта или перед его сдачей может свалить в отпуск, водитель газели - не едет чинить им пробитое колесо и так везде...
Я бы за такое выгонят с волчьим билетом
Я 18 года не был в отпусках, потому, что работа важнее всего и очень плохо, что многие думают иначе

Эти пидарасы как-будто не понимают, что своими договорняками и соревнованиями не только работяг нагибают, но еще и своему бизнесу вредят. Ну а чего ждать от тех, кто бизнес не развил, а приватизировал, на который им похуй, лишь бы денежка капала.

Девочка 22 лет от роду, делая кампейны для брендов, УЖЕ сейчас зарабатывает больше почти в полтора раза. Свалилось это не сразу, года 3-4 втюхано на практику и развитие соцсетей, но оно того стоило.
Живёт в СПб.
Зачем ей завод?

Нытье работорговца какое-то.
1. Если место классное, то и увольняться не будут. Будут держаться.
2. Чувство достоинства у них? ну так проверяй квалификацию при приеме. Или зп только на зеленых?
3. Не хотят брать люксовые бренды и ипотеки? И что? Это их выбор. Каждый живет как хочет.
4. Появились вакансии где ничего не надо знать, а там еще и платят как на квалифицированных вакансиях? Так, как уже сказали, это проблема квалифицированных вакансий! Там зп должна быть в разы больше. Схренали у инженера зп 50-70? У учителя меньше, у врача тоже ... ну и т.д.
ну и т.д.

Я работаю над одним онлайн-сервисом 3 года. Я там единственный разработчик. В целом там развиваюсь, так как сервис растет и я к нему постоянно пишу новый функционал. Но основной рост дает то, что я занимаюсь еще личными, проектами, сам постоянно изучаю новые технологии и веду небольшие курсы по разработке (подготовка к лекциям, заставляет систематизировать знания).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

некоторое время назад был небольшой перерыв в работе, решил пообщаться по вакансиям, звякнул одним, сеть небольших магазинов, уточнил, проблем с компами и с оборудованием много, но мне все знакомо, начинаю уточнять, как часто надо бывать в разных магазинах, да практически каждый день, прикинул что самую малость на круг 50 км в день, ну тут спрашиваю , а на чем ездить? у них аж челюсти отпали, мы мол только с авто кандидата рассматриваем, но у нас компенсация гсм, аж 1000 р в неделю! Пожелал им успехов в дальнейших поисках.

Мне ровно 40: моя кулстори:
Работал сисадмином. Дочка газпрома. Сеть где-то на 1000 устройств. Серваков - физических 6-7, виртуальных штук 20. Всё один (просто на опыте могу планировать всё так что оно потом само работает нормально). Перестают индексировать ЗП. Увольняюсь. На моё место берут
1- любовницу-сосалку на ЗП 400+ директором департамента (я работал сисадмином за +-135. Т.е. вакансия директора пустовала 6 лет, а ставка была не закрыта. Но меня поднять ни-ни - это должность только "для своих". При этом я делал всё - закупки с конкурсами, бюджетирвоание, планирование, планы восстановления, документацию по отделам, документацию по 152ФЗ, аудиты проходил из головного офиса на 4-5 и т.д.).
2 - Сисадмина за 100 (сосалка довольна что нашла человека "подешевле")
3 - спеца техподдержки.
А теперь бомба: эти трое всё валят, это при том что я дела передавал добросовестно 2 месяца). Сосалка звонит мне и просит выйти за сделку всё починить. Главбух пишет коллективное письмо с просьбой вернуть меня на работу под которым подписываются все офисные, т.к. раньше "всё было без проблем а теперь ничего не работает")))

Я бы подумал что это байки в интернете пока сам не стал героем подобной истории))).

Ну и случаев когда, например, человек работает продажником 7 лет (при этом являясь лучшим продажником отдела) а ему в начальницы ставят 24-летнюю овцу с кашей в голове я знаю не одну при этом лично а не из инета. При этом это всё не частные конторки а серьёзные холдинги или конторы с госучастием.
В общем нехуй капиталистов жалеть если они к тебе как к говну.

Мы, 40-летние, всё это прохавали на опыте и убедились что только такой подход они заслуживают.

Это сообщение отредактировал Blink832 - 22.04.2024 - 14:21

Потому что всю работу делают рядовые специалисты
А начальство оно только для получения денег. Там не надо ни навыков, ни знаний, вообще ничего. Самая простая работа за овердохера денег
И ответственности никакой
Да, есть хорошие начальники, они не лезут в работу, и периодически выбивают повышение зп, чтобы народ не сваливал

Не знаю, кто у тебя на твоём заводе получает 100+. Возможно, разнорабочий. Тогда для местных - это, скорее всего, ОЧЕНЬ неплохое предложение.

Но если это уже уровень квалифицированного инженера - то нет. Не интересно ехать в неизвестные ебеня с неизвестными перспективами по быту за такие деньги. Тем более из столицы.