Когда Вася уволился, а никто не понимает, почему?!⁠⁠

Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работодатель устанавливает обязанность работника выполнять «любые иные поручения непосредственного руководителя и/или работодателя», заставляя тем самым выполнять работника любую порученную ему дополнительную работу, такие действия работодателя неправомерны. Любые поручения непосредственного руководителя и/или работодателя могут иметь место исключительно в рамках трудовой функции работника.
Трудовая инспекция в помощь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кто будет слушать мнение разнорабочего ?


Не нравится - иди, таких много.

К станочнику, хорошему технологу или инженеру никто с такой ерундой не подойдет.

Если тебя просто заменить будут грузить разной работой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не бывает, если у тебя нет загрузки на полную ставку, бери на полставки, или нанимай фрилансера. Причем ТК со мной полностью согласен.

..... водителя ричтрака могут на пикинг отправить со словами....... Чего, кого, куда?

Цитата (Lomamaisty @ 5.02.2024 - 15:43)
А работодатель такой сидит и голову ломает,

работодатель и без личинки может неплохо справляться и раздавать "обязанности"
Тому работодателю- ставленнику лет 35 -, и он до такой степени уже охуел-разленился, что даже в ответственны моменты ему "некогда" на производство заехать, глянуть как дела. Очень часто ведет к краху.

Тракториста в грузчики! Так понятнее?

Водитель погрузчика будет выполнять работу комплектовщика, собирая для отправки клиенту 5 пик точеных и десяток хуев дроченых. Что непонятного то?

На языке HR - ов и эффективных менеджеров называется мультизадачность, состояние потока и неравнодушие, участника команды, к общей цели

Добавлю, щас Министерство Труда разрабатывает и выпускает стандарты профессий. Всё подробно расписано, какие требования к профессии, обязанности. Если раньше был аналог советского ЕТКС, то щас расширился перечень профессий и идет разбивка на уровни. Чем выше уровень, тем больше лет стажа и обязанностей.

Например, строительство. ПРИКАЗ
от 21 апреля 2022 г. N 231н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬСТВА"

Мастер 5 уровень (Организация производства видов строительных работ)-среднее профессиональное образование.
Прораб 6 уровень (Организация производства отдельных этапов строительных работ)-высшее бакалавриат+5 лет стажа в области строительства.
ГИП 7 уровень (Организация строительства объектов капитального строительства)-высшее строительное+10 лет стажа+каждые 5 лет независимая проверка квалификации.

Приказ с 1 сентября 2022г. действует, но бизнесу похер на него.

По мнению ЯПовцев, это работа за пятерых, и должны пять зарплат платить - иначе ебали они это в рот нахуй. Вот.

Что бы поменять втулку, надо 6 человек и никак иначе.

1) слесарь, снимает старую
2) Инженер измеряет и делает чертеж новой.
3) снабженец размещает заказ на изготовление по кооперации
4) водитель привозит
5) слесарь устанавливает обратно
6) начальник руководит и заполняет табели всем участникам.


Там ещё где то бухгалтерия, склад, тех. Дир, экономист, юрист, фин.дир, ген. Дир, охрана труда, кадровик.

Каждый должен визу поставить и согласовать мероприятие.

В общем, человек должен на работе выполнять какое то примитивное действие. Снял втулку - поставил втулку. Получил письмо - отправил письмо. Никаких разноплановых заданий. Иначе, это притеснение и эксплуатация.

Тебя обманули. Это так не работает.
Работают должностные обязанности, расписанные и подписанные работником.
А какие там "другие распоряжения" в договоре - не ебёт.

У нас везде именно так, ну может не на все 100%, на 60 точно. И не надо пиздеть, как некоторые, что нет такого!

Мне тоже это знакомо.
К 2024 году проработал во многих странах и городах бывшего советского союза. Принцип сейчас один и тот же по всему матетерику ЕврАзия Ты заботаешь за 3,5-4,5человека а платят как 1,5 человека. Ну или как коммерсы инвалиду.
Так что не жаловаться надо а действовать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да потому что дедуля за 3 недели ты не удосужился дать ни одного доказательства что ты не пиздабол,2 недели от тебя пришлось выписки обещанные ждать в которых ты уверял что поднял ЗП грузалям с 17 года в 2 раза, а в итоге оказалось что у тебя и грузалей то никогда не числилось)) тратить время на пиздабола мне неинтересно

Работал как то в сц по ремонту электроники. Платили хуйню, наебывали, штрафовали за опоздание не смотря на удаленный район. Разгружали каждый раз с инженерами грузовик. Проработал там полгода, уволился. И нисколько не жалею что из такого говна ушел. 💩

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Думаешь много желающих на полставки работать?
Ведь тут не выйдет калымить там или тут. Так что будешь работать только на полставки и жаловаться на свою небольшую зп(
Зря думаешь что лафа с обилием работы будет длиться вечно. Это капитализм. тут безработица - необходимый элемент. Сейчас просто поотмирают "лишние" работодатели, и будут работники как обычно бибу сосать((( потому что защищать свои права надо с умом.

В сц штрафы за опоздания? Чтот новое.... Хотя опаздывать низя, но все сц работают на сделке, первый же штраф, жалоба в тк. А чаще там людей и не устраивают, потому мастер спокойно что нибудь спиздит дорогое, и все. Хуй ты ему чего сделаешь.

Как это возможно? В сутках всего 24 часа.

Человек может работать определенное количество часов, выполняя какой то перечень обязанностей. Всё.

А то, что кто то выдумал - что для замены лампочки обязательно нужен отдельный человек, просто бред больного воображения. Естественно, группу электробезопасности, инструктажи и соответствующий инструмент - никто не отменял. Человек должен быть компетентен.

Ну и у Васи выбор есть. Так что - вполне может поискать другую работу, где лампочки менять не надо.

А если работодатель ищет слесаря-гинеколога - ему надо ооочень нихуево раскошелиться. По отдельности дешевле выйдет)) И толку больше. Слесарь-гинеколог выйдет на смену - рукой в мазуте помашет - и такой. ,, Сегодня руки уже грязные, в пизду не полезу!,, Пусть завтра бабы приходят. Не разорваться же ему?

а как же перекуры? Ведь втулку менять сложно. вредное производство считай.

Как бы да. Если ты выполняешь работу 5 человек. то и платить должны именно как за пятерых.
То что ты написал ниже, это идиотизм.
нона любом предприятии примерно так и есть, мне нужнокакую то запчасть, я иду на склад и мне оную выдает кладовщик. А на склад ее привозит водитель, который привозит от поставщика. Что не так? или я для замены какой либо детали должен оббегать полгорода купить и потом поменять?

А бывает так. Без личинки. Разгружать не хочешь? Грузчика наймём. Лампочку вкручивать электрика пригласим. И на это потратим премию. Или в штат возьмём, что тоже на общем ФОТ скажется.

Бред пишешь ты. Любая работа с электроустановками требует писменного нарядзаказа, и определённой группы допуска. для самостоятельной работы не ниже 4. вот теперь представь, я к примеру мменеджер вася, для того, чтоб обязать меня менять лампочки, надо меня для начала обучить на электрика.

И снова бред. С какого перепугу ты на обеспечение рабочего процесса решил тратить мою премию? или ФОТ? Сука. я хуею с этих доморощенных бизнисменов..... Если ты не в курсе, то штат расширяется с увеличением ФОТ, а премия вообще никакого отношения к штату не имеет

Царь хороший, бояре плохие.

И это в 21 веке люди ведутся на этот древний развод. Рукалицо.

"Ни цента на военные расходы". Максимум можно в рабочее время из сучка деревянный выстрогать. Для жадных пидоров самое то.

Такой пункт работодатель может себе в очко засунуть. Пусть отдает распоряжение в письменном виде и потом трудовой инспекции рассказывает как оно так вышло